重庆seo学员招聘_重庆seo学员招聘网

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       好久不见了，今天我想和大家探讨一下关于“重庆seo学员招聘”的话题。如果你对这个领域还不太了解，那么这篇文章就是为你准备的，让我们一起来学习一下吧。

1.到seo公司去招聘时别人总问百度和google的排名机制是什么？应该怎么回答？

2.SEO网站内链优化结构如何进行布局?

3.seo优化什么？我不懂，招聘SEO主要负责做什么呀，具体给我说下，重谢

4.做为招聘负责人，如何面试seo。

5.小企业为什么难招网站SEO优化推广员工的原因

到seo公司去招聘时别人总问百度和google的排名机制是什么？应该怎么回答？

       一种是付费的排名方式，百度竞价/谷歌广告都是只要出钱就可以排在搜索关键词的最前面，当然都会标注广告提示，谷歌的广告标注要明显些；

       一种是自然排名，也是免费的，这个就是根据网站的域名、权重、内容、外链、友链等等一些网站相关数据综合之后的自然结果索引排名。

SEO网站内链优化结构如何进行布局?

       12步让你知道怎么学习seo! 1、为什么需要做SEO?

       在国外有句话"没有搜索引擎的网站不能称作是一个成功的网站。"如果你不想别人看到你的东西，可以用robots.txt来指引spider抓取与否。如果你想，那么你必须真正地了解SEO，因为搜索引擎是网站目前很好的推广方式。

       2、SEO是什么?

       对于这样的问题，重庆seo创圣团队建议：百度一下!我个人觉得百度词条真的是很不错的一个产品!要从事，却不好好利用搜索引擎，那就像钢琴师不用钢琴一样!

       3、SEO难吗?

       SEO知识上手很容易,，容易到菜鸟在认真看过几篇教材后就能轻松上手，若有幸抓住了一个热门关键词获得不错的排名，无须花费很大的心血就可能让一个垃圾站也有每天几千甚至上万的流量。SEO的入门槛很低，低到改改网页标题就可能让网站流量爆增几倍。而一个优秀的SEOer是多了点实战经验。但是相当多的SEO学习者们都是一只脚进了门,，还有一只脚在外面。这个时候，或许他们更需要的不是一些技术文章,其实不是单指SEO，很多事物也是需要不断学习,谜语大全及答案。没有最高只有，更多的，可能是想了解下别人是怎样把另一脚踏进门的。

       4、如何学习SEO?

       一边学做站一边学习SEO-->与人分享-->让更多的人认识你-->接一些小单提高自己的能力-->将做单的一些经验与人分享-->让更多的人认识你-->接更大的单-->在做更大的单的时候提升自己-->将这一系列的过程中所得到的东西为自己的事业服务-->继续分享！往往对新手说以上这段话后，会有一半的人回应一句：说了等于没说一样。对于只想通过别人几句话就把SEO掌握的人，我只能付之一笑，浮躁心态的朋友建议不要触碰SEO。

       5、SEO需要深度研究么?

       发现很多SEO老手醉心专研SEO，然后近来遇到的SEO新手得观点就是浅尝而止就行，用某个新手说的一句话就是SEO专得细了那就是过度优化了。重庆seo创圣团队没有否定这种说法，但是我个人觉得SEO除了是一种工具一种手段外,，更是一种思想，而且SEO是一个不断调整，不断扩展的新领域，就像网游需要不断的去扩展，去坚持。其实老鸟们对SEO的走火入魔，在我看来，是学习SEO的必经阶段，当你可以痴迷地去学习一样东西的时候，你离成功就不远了。

       6、SEO需要了解哪些东西?

       大方向SEO需要了解：网址优化、和flash优化、程序代码、关键字分析、外部链接、内部链接、访问深度优化。这几点我是按照网站的一个建设到到考虑转化率来排序的，由于内容太多，如果一一来写，估计可以出本书，而不是一篇指导文章!此文原创在SEO红人站长论坛，原文罗列了许多群讨论的SEO实践经验的链接，集合了众多老手的个人经验与技巧，感兴趣的朋友可以搜索找找。

       细致的概念则如：关键字、目标关键词、长尾关键词、spider、URL重写优化、链接锚文本、开放目录dmoz、外链、内链、pr、sandbox、分词?等。

        7、如何开始SEO?

       理论有了就要开始实操，买一个空间和域名，下一个免费开源程序，套用一个免费模板，从头到尾认认真真地完成一个网站的制作，制作的过程中，把自己所知道的SEO理论知识全部用上，也可以边学边用边观察，不管你学到什么知识都要用在这个网站上，然后观察网站的情况，总结心得。当然，一些严重降权的事情就暂时别做，因为你是个新站，经不住考验，毕竟你还要靠这个站稳定收录的情况下去学习很多知识,。等你知识掌握得差不多了，再拿来试一试。

       实操期间肯定会遇到更多的东西，例如:选择空间、主机、还是服务器，域名该解析或转发到那里，选择什么开源程序(比如：做博客，可以采用zblog和wordpress、做论坛可以采用discuz和phpwind、做内容或流量站，可以采用dedecms和动易，做网店，可以用shopex和ecshop。对于新手，重庆seo创圣团队推荐先用zblog(asp)或wordpress(php)试试。这个系统很简单，简洁，网上很多资料供参考，而且对于SEO相当友好),，ftp如何使用，了解基础的HTML语言?

       8、实践过程中遇到的种种SEO问题如何解决呢?

       能百度一下的百度一下，通过什么关键词搜索出答案这个也是SEO需要掌握的技巧。敢于提问，但是也要学会提问的技巧，简单的来说，你提的问题要别人看得懂感兴趣或者可以通过几句话就能解答的范围是最合适的, 千万不要再问"SEO怎么做?"。平时多花点时间在论坛和站长Q群混熟，打好人脉关系，保持在群里和论坛里的活跃度，肯定有人会乐于回答你的问题。另外还有个小建议，论坛和Q群肯定有一些公共活动或者一些希望你会参加或者帮忙的活动，千万不要吝啬你的时间和精力，打好人际会让你有意想不到的收获!

       9、如何分析一个情况?

       只懂闭门自己研究SEO的是做不出色的，要学会分析别人优化的网站，第一眼看网站规模和内容量、网站收录量、查看外链、查看网站SEO技术水平(标签、关键词密度、布局、次导航、url标准化、网站收录更新机制、网站挖掘用户能力)?其实SEO实践多了自然经验就出来了，分析一个网站的SEO也就那么几眼就能看透了。

       10、如何判断自己是不是学会了SEO?

       通过以上的历程，只能说，你掌握了如何研究SEO的基本方法。我想不会有谁敢说自己学会了SEO。难道改改标题，写写关键词，做做描述，在页面里加一些描述和keyword就是学会了SEO?难道会群发连接，隐藏关键词，桥页手段就是精通SEO?SEO仅仅是将排名在短期内简单的提升吗?如果说掌握以上这些方法就学会了SEO,首先大家先检查一下自己的网站。是否是搜索引擎喜欢的网站。，那我们还有必要去学SEO吗?这些流量跟弹窗广告之类得到的流量，有太大区别吗?所以还是老话一句：学无止境。

       11、只学SEO足够了么?

       网站流量上来了，用户却来了又走，自己得到的，只是每天的一些稍微可以满足自己虚荣心的流量统计数字，网站没得到利润，你能说你SEO学会了么?你不仅要有庞大的外链资源，良好的人际关系，扎实的写作功底，还要有一定的技术积累、网站运作技巧和团队管理经验。

       12、学了SEO能做什么?

       学了SEO，如何让SEO为您工作呢?您可以选择接单给客户做SEO，可以开点，可以做产品做服务等电子商务。做SEO盈利比较常见的两种模式:销售产品，做流量投放广告。更多的盈利方法和模式就看SEOer的思路和渠道了。

参考资料：

/bbs/thread-1487-1-1.html

seo优化什么？我不懂，招聘SEO主要负责做什么呀，具体给我说下，重谢

       1、网站导航

       每一个网站中，都是有着自己的导航栏的，基本上离首页越近的栏目，传递权重越高，基本上每个栏目页都是环绕着网站核心关键词定位的，散布栏目页去布局，不管是什么样的网站都是如此，每一个栏目页都清楚地表达了此栏目页的用意，这样栏目页的构建都是环绕用户体会而提高的，用户能够通过搜索引擎输入感兴趣的首要关键词或许品牌词能够快速找到自己想看到的页面，去寻找所解惑的内容，所以网站栏目页的布局很重要。

       2、面包屑导航

       可能许多SEO站长不是很清楚是什么意思，重庆SEO蔡江认为，面包屑导航是一个让用户清楚地知道自己地点网站页面的方位，除了首页和栏目页之外，任何一个页面都需求面包屑导航，它不只能够能够让用户阅读地点的途径，并且一个杰出的面包屑途径是能够集权的，然而对搜索引擎蜘蛛抓取与收录也会成为正比例的影响。

       3、页面相关引荐

       一个网站真正对用户有价值的应该是一个内容页，因为栏目页，列表页，首页从整个网站体系上首要起到的作用是集权，它会把具有价值的内容页传递权重。内容页有了，那么就要有相关引荐页面的呈现，不光能够为此内容页起到所做的关键词排名，也会得到搜索引擎对此网站内链优化结构加分，所以内容页现已相关引荐板块是非常重要的。

       4、内容页聚合

       假如你现已做到要运用聚合页，那么首要祝贺你现已做到内链优化结构了，也证明了此网站对用户有一个很好的体会，所以才会想到做聚合页，比如现现在渠道网站58，这个网站便是运用了聚合页来针对用户所知道详细页面做一个聚合，把所有你想了解的大体范围靠拢。

       关于SEO网站内链优化结构如何进行布局，环球青藤小编今天就暂时和您分享到这里了。如若您对互联网营销有浓厚的兴趣，希望这篇文章能够对你的工作或学习有所帮助。如果您还想了解更多关于文案优化、广告营销文案写作的方法及素材等内容，可以点击本站的其他文章进行学习。

做为招聘负责人，如何面试seo。

       SEO,主要是引擎技术优化，提升网站的排名，一般做SEO都倾向于谷歌做引擎。而对于招聘SEO，实在是没有必要，因为SEO做的好，都是组建专业的公司，您如果是网站推广，其实，个人的建议还不如花钱找百度做企业推广呢。

小企业为什么难招网站SEO优化推广员工的原因

       招聘一个SEO人员，主要看你想让他负责什么样的一部分。是网络SEO整体。还是宣传推广人员、或者是网站维护人员。

       那么我简单说一些一个SEO主管需要的条件

       1、对公司企业综合了解。了解该行业的用户客户特点。然后再通过搜索引擎（百度、谷歌等）官察行业关键词。发现客户需求。进行和现实对比。看看企业在互联网推广中需要对接的部分。当然这个招聘最好是做过相关行业。了解过用户需求的优先。

       2、能够为网站做出规划。大概通过一段时间的了解或者让他简单了解20来分钟企业或者公司。在根据公司的网站体系制定（新站）网站计划。和（当前网站）存在的问题

       3、能够看懂互联网一些代码。有过互联网资源的累积。说明他进入seo行业比较资深。例如写文章。曾经有多好成绩。或者达到多少用户购买了产品。或者说某知名平台上有资深账号。发布信息有权威性。一个SEO人员。在互联网的技术和人脉、信用度等等累积也是必不可少的。

       4、能够帮助网站分析问题。而且通过百度统计工具 或者其他站长工具可以观察数据。进行提升网站流量和转化率目的。顺便温馨提示一下：现在网站排名只是一个过程。而不是结果。所以不要看一个人做网站排名多好。重要的是能够使其网站产生流量。而且网站上还有订单量才是核心。

       5、能够熟悉SEO系列工作流程和网络推广流程。然后能够在公司发展后期。需要发展壮大。扩充SEO团队能够带领团队做更大业绩。毕竟一个人能耐有限。

       这个问题主要是针对于非互联网行业的中小企业吧，招聘企业和SEOer都有问题，都有不足之处，两者碰撞到一起，问题就大了，好像看起来整个行业都这样，招人难，找工作也难，主要表现有以下几点：

       招聘企业的问题：

       1、很多中小企业获取客户成本越来越高，大家都说互联网是趋势，是转型方向，但是因为不懂互联网，面对互联网浪潮处于一种焦虑的状态，不清楚自己在互联网上的定位，不清楚自己想要怎么做，怎么结合自身产品去做才有突破，没有一个详细的规划，要么就是看同行怎么做就我也怎么做，完全照搬。

       2、前面第一条问题被解决了或者不存在，知道要怎么做了，有个大致的方案了，第二步就是做决策招人了，好吧，又是各种观念在作怪，招什么层次的人才不清楚，需要什么能力水平也不知道，在很多招聘企业眼中，搞互联网推广的都是看起来高大上，怎么说也要大学毕业、电子商务专业、SEO专业、计算机专业等等，工作经验一年以上或者三年以上，这是要求应该就不会错了吧。先不说现在的教育体制教学质量问题，大学根本就没SEO这个专业好吧，这个就不多说了，大家都看的懂。

       （中国的教育根本就没有网络推广相关的课程，招聘方有大学毕业SEO专业要求，这个真不是个例）

       3、第三步发布招聘信息，这个负责人一看不知道怎么写招聘要求啊，那就简单写一下吧，一句话“本公司招聘网络推广人员2名，有意者请电话预约到公司面试”，还有就是用人才网站默认的模板，或者看别人是怎么写这个职位的复制过来应该不会错的。

       要求无非就是要懂程序、HTML、css、PHP、ASP、java、.NET，会美工、会PS、flash、能做处理，精通谷歌、百度、雅虎三大搜索引擎优化，有的还要懂办公室电脑、打印机、传真机日常维修，公司局域网维护，兼部分文员工作、要对销售负责等等一大堆要求，工资范围是2000~3000，有的感觉太低了，可能没人来面试，迫不得已选个3000~5000。

       （工资高低问题不说了，大家都知道，企业要这样的人才全国真的真的没几个，即使有，月薪没几万也搞不定。还有谁敢拍着胸脯说自己精通那三大搜索引擎的！可笑的是现在有谁在研究雅虎的，这样的招聘要求，不明底细的人谁还敢去啊）

       SEOer的问题：

       1、严格来说，所有的SEO、网络推广从业人员都是半路出家，根本就没有什么专业之说，没有完整的教学体系，都是自学，信息严重不对称，盲目听从所谓前辈的经验，现在还有很多人学习的知识都是过时的、错误的，很多知识已经被证实是错误的，还是有很多人到处宣扬，这样也导致了一个严重的问题，从业人员能力水平、素质参差不齐。

       2、工作的时候都是靠经验、凭感觉，很多人自己都不清楚为什么要这样做，日常工作没有规划，没有记录，我发现一个可怕的现实就是：在搜外上很多的签名写着”致力于研究SEO、网络营销推广”，“SEO工作经验XX年起”，“精通企业网站营销”的人，有的两三年经验，有的四五年经验，经常问一些常识性、基础性的问题，我不知道这里面究竟有怎样的内幕，这些人的能力水平究竟是怎么样的。

       3、SEO人员上班时间可以自由安排，很多人自律性不强，容易懒惰，上班看小说、看新闻、东看西看、或者做自己的事情浑浑噩噩一天就过去了，或者是只知道一味的做事、不懂得找策略，不思考，给企业带不来业绩还经常说工资低、工作累，眼高手低。

       4、行业大环境也确实不好，竞争大，信息同质化严重，推广难度大，信心不足。

       当然，每个行业都有真正人才，好的企业招到对的人，双方都互赢，反之，都是输。信息不对称、双方都无法获得各自所需是造成这样局面的很大一个原因，我就说这么多，挑各位没说过的说，纯属个人看法。

       好了，关于“重庆seo学员招聘”的讨论到此结束。希望大家能够更深入地了解“重庆seo学员招聘”，并从我的解答中获得一些启示。