独立站seo人员薪资_独立站seo人员薪资水平

独立站seo人员薪资_独立站seo人员薪资水平

       现在，请允许我来为大家分享一些关于独立站seo人员薪资的相关知识，希望我的回答可以给大家带来一些启发。关于独立站seo人员薪资的讨论，我们开始吧。

1.2017年杭州seo多少钱一个月？

2.做SEO请技术人员做好还是找外包好？

3.为什么SEO优化在山东潍坊工资那么低？对于SEO优化李金风已经全部掌握，但是对于薪资待遇完全不能与

4.网站运营和网站SEO哪一个更有发展前途？哪一个工资高一些？

5.SEO人员后期怎么做才好。发展还有没有前途

2017年杭州seo多少钱一个月？

       分几个级别吧，看看你是哪个级别的SEO，对号入座。

       1、发发文章，发发外链，维护小站，连搭建网站的一些知识：域名，服务器，建站系统都不懂的或者一知半解的，薪资3000左右。

       2、熟悉html+css+js的SEO人员，能看懂模板，会用一个建站系统（dedecms，phpcms，帝国cms，wordpress，ecshop，discuz）的，薪资在4000-5000左右。

       3、会仿站，套进一个建站系统后台的（要熟练，半瓶水的肯定不行），会火车头采集（熟练），采集内容处理，薪资能拿到6k左右。

       4、会关键词数据分析（十万以上级别），对关键词敏感度高，且有程序基础（比如python），级别能拿8k以上。

       5、拥有SEO所需技能：前端（html+css+js）、后台（一个后台系统比如dedecms）、服务器shell编程、一门程序（比如python）、熟悉mysql、熟悉搜索引擎原理、操作过1万uv流量站以上，这时候，内容采集，整理，数据整合，数据分析和分类都不在话下。基本能拿10k薪资。

       6、操作过百万级别的流量站，恭喜你成精了，15k以上都不是问题。

       以上说的技能是一方面，在企业做出的结果才是最重要的，成效越大，薪资越高。当然有不会留人的企业，把人才流失掉也很正常。选择一家公司主要看老板的胸怀。

做SEO请技术人员做好还是找外包好？

       每个公司情况不同，员工工资肯定也不一样。做seo已经快4年了，就我的经验来看，一般公司SEO专员工资都一般吧，除非你是SEO高手，但是如果技术确实过硬，经验丰富的话，与其给人做，还不如自己白手起家。

为什么SEO优化在山东潍坊工资那么低？对于SEO优化李金风已经全部掌握，但是对于薪资待遇完全不能与

       做seo找个技术人员每个月都得5000左右的薪资，还得享受着公司的各种福利，这是一般情况。

       不过你给外包公司的话，只需要只需要两三千，排名上去之后就每月给予少数的维护费，还不需要整天操心网站的运营情况，确实轻松省事。不过有些外包公司未必就能让你完全放心网站了，还是得看不同的外包公司以及他们的以往案例和合同的保障了。

       如果有认识的人会这行的，交给熟人推荐的会比较好，一般这类人都是在公司做客户的网站，下班做着自己熟人客户的网站，他们一是拥有一定的经验了，就差客源以及相应的时间进行调整了。

       就好比如说我这样的！

网站运营和网站SEO哪一个更有发展前途？哪一个工资高一些？

       老手SEO的一般是不会去公司上班的，一般他们会选择1-2个产品来卖，做个网站来自动盈利赚钱，或者去从事SEO培训这一块去培训学员。一般的小企业对SEO的理解是有误区的而且要求特别高。他们要求SEO什么都要会比如建站、处理、编辑软文、处理服务器问题、修理电脑等等。

SEO人员后期怎么做才好。发展还有没有前途

       网站运营高一些

       一

       网站运营的主要职责：

       负责统筹本部门各岗位（网站编辑、网站美工、网站文案、网站策划、网站程序等）的整体工作

       负责将上级领导分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行

       负责将其他部门派发的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行

       在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作

       在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理

       对于不能在职责范围内处理的问题，上报上级领导进行处理

       负责本部门岗位人员规划，拟定招募计划与需求，并在人事行政人员协助下，对空缺的各岗位人员进行招募

       负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请

       负责本部门各项制度（内容编辑制度、流程编辑制度、程序开发制度等）的制定

       负责网站运营相关各项文档（各项资质申请、高新企业申请等）的撰写

       负责与业务部门进行沟通，了解网站开发和修改的需求，形成技术文档，供网站系统开发商进行开发和修改

       负责与网站系统开发商进行沟通，保证业务需求通过技术方式得以实现

       负责控制网站系统开发商进度，保证开发进程如期进行

       负责网站系统功能测试（黑盒测试、白盒测试、内部测试、公开测试），以及时发现问题，并汇总成测试报告，供开发维护人员进行修改调试，保证系统运行通畅

       负责网站运营设备（服务器、路由器、交换机等）的购置方案制定、安装配置与日常运行维护

       负责网站运营环境（主机托管、网站域名、通用网址等）的构建，接洽与甄选IDC、ISP，保证网站运营环境的畅通、稳定、高效

       负责网站各项运营资质（ICP备、ICP证、红盾315、公安局备案等）的办理、月报、季报、年审工作

       负责网站各项运营认证（可信网站等）的办理、年审工作

       负责公司办公网络（光纤、宽带等）、办公设备（台式机、笔记本、路由器、交换机、无线AP基站、打印一体机等、办公服务器等）、办公系统（办公系统、财务管理系统、企业邮箱系统、电话会议系统等）的购置方案制定、安装配置与日常运行维护和管理

       在下级岗位（网站编辑、网站美工、网站程序、网站策划等）空缺时，临时替代下级岗位工作（网站商品信息整理、发布、维护，网站广告设计制作，网站程序维护，网站基础文档、网站流程文档等）

       在其他相关部门岗位（网站采购等）空缺时，临时替代其他相关部门岗位，完成相关工作（网站商品分类规划、网站商品信息采集）

       上级领导安排的其他相关工作

       二

       网站SEO职责

       1、全面负责网站SEO工作，制定SEO策略，建立SEO标准，对SEO效果负责；

       2、负责公司网站面向主流搜索引擎的自然结果排名优化，提高网站流量；

       3、精通主流搜索引擎优化排名提升技巧，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化、关键词优化、代码优化、优化，了解白帽黑帽手法的差异和尺度；

       4、负责公司网站内容，网站结构VS搜索引擎中用户输入相关关键词之间的优化；

       5、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案；

       6、不断开拓网站的外部链接，保证网站PR值、alexa排名；

       7、分析网站排名，对站点及内链进行整体优化；负责制订网站本身的优化方案；

       8、负责网站SEO、网站的各种流量推广方案的执行与跟踪，监测baidu、google收录和排名规则

       两者对比个人觉得网站运营责任大一点

       今天上班在群里和好友们聊天，有一好友目前是从上海回到武汉应聘SEO的工作，谈到他近几次在面试时所遇到的经历中碰到的那些奇_面试官们各种专业、非专业的问题，让我们都静默下来

       这众多的问题中，完全让我这一刚在SEO大道上起步的新手不知如何应对，而且这些问题很多是我以前所没想过在应试中会遇到的情况

       话题的内容主要是围绕着目前武汉seo行业的待遇、及面试官提到的各种问题讨论

       待遇方面，现在武汉SEO专员的从业薪资大概在3K左右外加一些补贴，而优化技术较牛的资深从业者也是在3

       通常SEO行业的工资待遇标准，大多是以当地消费水平、SEO行业认可度(就是企业重不重视网络营销)、个人技术水准等几方面综合而定的

       在技术方面，好友对竞价推广掌握不多，不过整站优化操作上是没问题的，他的能力和经验都不是我能比

       然而应聘多家公司，结果还是跳不过3

       5K这个坎

       现在这社会这工资说高不高，说低也不低，老在中游晃荡

       如果说工资高低是因人而异，有多少能力拿多大饭碗这个说法大伙也能接受

       抛开待遇不谈

       那么这些公司的应试人员所提到的问题就是五花八门特别全面了，全面到让我和我的小伙伴都惊呆了

       就朋友所说，在面试的几家公司中几乎所有面试官都提到过专业方面的内容，其中有很多难度比较高的

       比如网站在什么都OK的情况下但是被K是什么原因?针对这种情况你会怎么做?(ps：什么都ok那为什么会被k，肯定是哪里有问题)

       你接手我们的网站你会做些什么工作，通过什么方式让网站实现为公司创造价值?除了传统的优化方法，你还有什么更好的方式进行推广?我们现在要针对市场进行一次营销活动，如果你加入我们的团队，你会做哪些工作?怎么让效果最大化?具体步骤又是怎么样?我们是电子商务网站，没有那么多内容给你更新，你又怎么去优化呢?你能通过微博、微信给网站带来大量流量提升知名度吗?等等等等，还包括SEM操作方面的问题

       关于网站被K、电商站怎么优化这些是SEO的份内之事，本来就应是优化人员的工作内容

       尼玛，SEO的工作不是针对网站优化么?市场营销和SEM方面又什么时候变成SEO人员来做了?这完全不是同一系统啊?真像复方师兄所说，这朋友是被面试官给绕进去了，这些公司完全就是在找全职保姆

       虽然很冤，这些工作很多都不是小小一枚SEO人员的职责范围，但事实是面试官所提及的这些内容如果你不会的话，很明显被判定不能胜任这份工作了，就算被录用也会以这些为借口把待遇往死里压

       挣扎在生死线的境况，好友今天表示在现阶段继续SEO的工作外，会往其它相关职业上进阶发展--(这也是为什么一直有很多站长们转型的根源所在)从此几点可看出，SEO的工作已不是我以前所想那样简单，只专门针对网站而进行优化了，单独专精SEO没有什么价值

       现在招聘公司更要求的是除了有过硬的SEO能力外，还要对付费推广及微博、微信等多渠道推广能游刃有余，更要对市场营销有足够能力

       试问，这些标准下来以目前大多数从业SEO的工作者的能力，又有多少能达到这些公司的标准呢?他们就是十足的吸血鬼，付出低廉的薪资，却要我们一个人做所有与营销有关的事，这还让不让人活了

       总结：无论是SEO、SEM，还是微信、微博都只是网络营销的一种，它们的目的都是为了增加流量入口(不敢剽窃，这句话是师傅说的)

       现在光是SEO这方面就罢占了我所有时间，更逞论抽时间和精力去掌握其它的营销方法了

       如果要顾及全面，就很难做到精通，我能做的就是把现有的方法做到更精更成熟，再把精力去转移到其它方法上

       但SEO的工资低是事实，相信绝大多数SEOer们，对天天熬夜奋战是很正常的事，与我们的付出相比，收获远不理想

       或许等SEO技术再精进一些，思想也可加成熟时我们也会像以前那些人一样选择转型或是转行吧!文章来源：/heibanbao/

       今天关于“独立站seo人员薪资”的讨论就到这里了。希望通过今天的讲解，您能对这个主题有更深入的理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。我将竭诚为您服务。