seo运营岗位职责和要求_seo运营岗位职责和要求怎么写

seo运营岗位职责和要求_seo运营岗位职责和要求怎么写

       大家好，今天我来和大家聊一聊关于seo运营岗位职责和要求的问题。在接下来的内容中，我会将我所了解的信息进行归纳整理，并与大家分享，让我们一起来看看吧。

1.seo企业运营主管该怎么开展工作

2.SEO主管职责：负责哪些SEO工作

3.SEO的日常工作是什么

4.SEO在公司主要负责什么工作

5.SEO主管的岗位职责

6.怎样做好seo及运营

seo企业运营主管该怎么开展工作

       一个公司内SEO的灵魂就是SEO主管，他必须能够做好整体的统筹和策划，合理地调配人员和资源，了解seo最先进的技术动态和竞争对手的操作模式，能够合理地做出应对之策。在一个公司内seo优化做得怎么样，很大程度上都和seo主管的认知有关系。那么作为一个seo主管，主要工作内容有哪些呢？

       第一，好的目标和策划

       seo目标是seo成功的基石，如果做seo时候没有合适的目标，或者不断更改你的目标和策略，很多的资源与时间都白白浪费掉，那么试问seo效果合适才能做出来呢？因此张赫seo认为一个seo主管必须有很强的seo策划能力，能在设定一个好的目标之后坚持不动摇，这是一个seo主管最基本的素质，否则一切seo效果都是妄谈的。

       第二，把控整体进展的流程

       网站优化不是一天做成的，在网站设立了seo目标之后，流程的进展情况seo主管必须了然于胸，对整体的进度有较强的把控，否则到了一定的时间内是无法完成的。对整个seo团队而言，如果设置的seo目标一直完不成，那么懒散和松懈就会随之而来，到时候seo效果就更加难以做成。

       第三，强悍的执行力

       执行力是seo成功的保证。一个seo主管如果执行力不强，那么很多事情都会半途而废，那么再好的seo目标最终都会泡汤。所以一个so主管必须锻炼自身强悍的执行力，必须能够在任何外在条件因素下完成设立的seo目标，这样seo效果才能保证。

       第四，让下属工作更有效率

       一个网站的seo不是一个人完成，往往是由多个人一起支撑的。一个最基本的seo架构包括网站编辑、seo专员、外链专员、数据分析等。在一个公司其基本分工如下：网站编辑一般都是负责网站内容建设的，而内容质量对seo的重要性这里无需我附言了。外链和内容一样，虽然重要性有所下降，但是仍旧是搜索引擎判断一个网站权重的最主要的因素。seo专员一般是设置TDK和参与seo策略制定的。数据分析一边可以监控网站的趋势，一方面可以为seo工作提供指导和依据。

       在一个中大型网站中，不同分工的人员都不是一个，而且其技能和水平也参差不齐，如何能让他们在一起提高工作效率？这个一方面要让他们提高自身的技能水平，可以给他们购买相关的教材书籍，也可以给他们做一些培训。另外一个方面，就是激励他们，比如在前面说的，你先设置一个小的seo目标，一旦大家一起完成了，那么人的自信就来了。

       第五，对外的合作

       seo不仅仅需要seo团队内人员的合作，也需要其他的相关的合作，比如美工、程序、文案、项目组，甚至整个公司的配合。这个时候也许就会出很多事情，比如有时候程序出了问题，肯定会影响seo效果，该如何给程序相互沟通呢，这就需要交流沟通的技巧了。

SEO主管职责：负责哪些SEO工作

       SEO工作内容

       1、优化网站和页面结构，以便于搜索引擎更好地检索和包含网页内容。

       2、分析研究关键词竞争力和转化率，制定SEO策略。

       3、对网站的各种数据进行监控和分析，包括网站软硬件环境的运行性能、搜索引擎的蜘蛛爬行、网站流量和访问者的跳跃率和粘度、网站采集和关键词排名监控等。

       4、与运行维护、技术、用户等部门合作。

扩展资料：

       工作职能

       通过了解各种搜索引擎如何捕获网页，如何对网页进行索引，以及如何确定特定关键字的搜索结果排名，我们可以优化网页内容，使其符合用户的浏览习惯，在不损害用户体验的情况下提高搜索引擎的排名，从而提高网站访问率，最终提高销售或提升竞争力的网站销售技术。

       所谓“搜索引擎优化”，就是让网站更容易被搜索引擎接受。搜索引擎会互相比较网站的内容，然后浏览器会以最快和最完整的方式将内容呈现给搜索者。

       百度百科-SEO职业

SEO的日常工作是什么

       <p>你好，SEO主管岗位职责有以下这些：（仅供参考）</p><p><strong>一、seo主管岗位职责</strong>;</p><p></p><p>1

       对公司seo管理负全面责任:seo计划拟定，seo任务进度规划与跟进,人员seo培训

       seo数据统计分析及提交;</p><p></p><p>2

       领导seo团队建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查整条SEO优化体系的运行;</p><p></p><p>3

       随时掌握seo过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决seo工作中出现的问题;</p><p></p><p>4

       组织落实、监督调控seo过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;</p><p></p><p>5

       合理解决、seo人员在网站优化过程中遇到的困难，保证每一位员工能以最好的状态执行工作;</p><p></p><p>6

       指导、监督、检查所属下级的各项seo工作，掌握工作情况和有关数据;</p><p></p><p>7

       综合平衡年度seo任务，制定下达月度seo计划，做到均衡seo优化;</p><p></p><p>8

       seo负荷评估，外协作业跟进，seo计划审核，seo数据统计分析，部门之间协调，出货交期回复，人员调配，人员利用

       </p><p></p><p>9

       seo排单，seo异常处理，主持seo会议，程序文件及作业指导书编定，seo进度控制，seo异常纠正与预防，员工培训，员工绩效考核

       </p><p></p><p><strong>二、SEO主管职责范围：(即SEO的日常工作)</strong></p><p></p><p>1、配合网络编辑更好的将网站内容进行优化，与编辑定期开会商议，针对搜索引擎最近算法的一些改动，该如何去做好内容，从而更快、更好得让搜索引擎抓取

       </p><p></p><p>2、进行内部链接的优化

       网站编辑本身对SEO的认识不会太深，对发布后的文章进行修改，从而达到完善的作用

       </p><p></p><p>3、定期与SEO部门的成员开会讨论搜索引擎算法走向、分析竞争对手以及关注各大SEO论坛对算法探索的一些最近结果，从而制定出下一步的优化方案

       </p><p></p><p>4、对网站IP、PV、PR、长尾词数量、长尾词波动等网站一系列情况进行监控，定时制定长尾词进行优化方案，并且执行

       </p><p></p><p>5、对网站代码、架构提出优化方案，与相关部门进行商讨，从而进行相关优化工作

       </p><p></p><p>6、考核外链专员的一个工作情况，统筹整个SEO部门的运营情况并作出总结等

       </p><p>因此，作为一个SEO主管不是那么容易的

SEO在公司主要负责什么工作

       1、检查网站优化健康状态。

       早上打开电脑，用SEO工具查看当日的快照，收录，外链变化以及关键词排名变化，每天截一次图，养成习惯后，通过每天的截图对比你就能通过一些微小的变化来发现问题。

       比如，为什么快照没更新？为什么发了5篇伪原创百度只收录了3篇？为什么外链昨天增加了，今天又减少了？哪个关键词排名又掉了，什么原因导致的？

       通过这些为什么，你回忆前几天做的工作就能大概知道原因，不至于网站突然被降权被K，病急乱投医，多总结多分析，久而久之你就能大概摸到百度的脾气了，至少不会犯大忌。

       2、观察友情链接情况。

       第二步就是查看友情链接了，检查友链，防治被牵连。友情链接进行补充和调整，通过每天查看友情链接的情况，你就能知道链接方网站运营的大概状态，及时删除首页不在第一的链接，调整快照更新慢和外链过多的链接。

       这些都视情况而定，建议新站控制友链数在30左右，并且保持两天增加1个友链最好。

       3、分析网站主要seo流量来源工作。

       做推广和营销一定要明白你的目标群体在哪里？通过查看流量来源再加上站内流量转化率，你就能大概知道你的用户群和适合的营销方式。

       你可以结合关键词排名情况判断出哪些词能带来流量，你可以通过长尾词带来的流量情况发现哪些长尾词可以加固和扩展。

       甚至有时候你会惊奇地发现一个友情链接有时候也能给你带来十几个IP，这些对于你以后的推广策略是很重要的线索。

       4、站内文章每天更新工作。

       因为前期网站的整个结构都已经调好了，所以网站优化人员主要做的就是添加网站内容。

       在这个环节，SEO人员首先要做的就是开始建立关键词库（精准关键词、长尾关键词、短句关键词等）。

       站内内容是网站立足之本，注重加紧自己网站内容的建设，优化的重心需要放在站内，每天的站内文章更新必须保持（定时定量更新内容），需要根据行业和需求的不同，每天原创2-5篇文章，这些文章需要根据用户需求制定，采集或伪原创行业新闻、资料、技术文章等内容。

       对于文章的标题，除了根据SEO要求建立的关键词库之外，还可以在百度知道，相关搜索找一些相关长尾关键词进行扩展写文章。

       众所周知，原创文章对一个网站的重要性，只有网站里的文章大部分是原创的，网站的效果才会更稳定。

       5、站外优化工作。

       6、网站数据的监测工作

       数据是一个网站的灵魂，是进行网站操作的重要依据，也是了解搜索引擎和用户行为的一个重要窗口，作为网站SEO优化人员，我们必须要做好网站数据的监测工作。

SEO主管的岗位职责

       SEO主要工作：

       1、查看网站在搜索引擎的状态

       早上打开电脑，用SEO工具查看当日的快照，收录，外链变化以及关键词排名变化，每天截一次图，养成习惯后，通过每天的截图对比你就能通过一些微小的变化来发现问题。

       比如，为什么快照没更新？为什么发了5篇伪原创百度只收录了3篇？为什么外链昨天增加了，今天又减少了？哪个关键词排名又掉了，什么原因导致的？

       通过这些为什么，你回忆前几天做的工作就能大概知道原因，不至于网站突然被K，病急乱投医，多总结多分析，久而久之你就能大概摸到百度的脾气了，至少不会犯大忌。

       2、查看友情链接

       第二步就是查看友情链接了，检查友链，防治被牵连。友情链接进行补充和调整，通过每天查看友情链接的情况，你就能知道链接方网站运营的大概状态，及时删除首页不在第一的链接，调整快照更新慢和外链过多的链接。

       如果你每天都交换友情链接，在网站友情链接稳定增加的情况下，还可以逐渐调整不相关的和权重低的友情链接。

       这些都视情况而定，但马海祥建议新站控制友链数在30左右，并且保持两天增加1个友链最好。

       3、查看网站流量来源情况

       做推广和营销一定要明白你的目标群体在哪里？通过查看流量来源再加上站内流量转化率，你就能大概知道你的用户群和适合的营销方式。

       你可以结合关键词排名情况判断出哪些词能带来流量，你可以通过长尾词带来的流量情况发现哪些长尾词可以加固和扩展。

       甚至有时候你会惊奇的发现一个友情链接有时候也能给你带来十几个IP，这些对于你以后的推广策略是很重要的线索。

       4、站内文章更新

       因为前期网站的整个结构都已经调好了，所以网站优化人员主要做的就是添加网站内容。

       在这个环节，SEO人员首先要做的就是开始建立关键词库（精准关键词、长尾关键词、短句关键词等）。

       站内内容是网站立足之本，注重加紧自己网站内容的建设，优化的重心需要放在站内，每天的站内文章更新必须保持（定时定量更新内容），需要根据行业和需求的不同，每天原创2-5篇文章，这些文章需要根据用户需求制定，采集或伪原创行业新闻、资料、技术文章等内容。

       对于文章的标题，除了根据SEO要求建立的关键词库之外，还可以在百度知道，相关搜索找一些相关长尾关键词进行扩展写文章。

       对于文章的写作来源，我曾在《文章写作的构成方式和思路》的一文中做过介绍，另外，你也可以从相关SEO论坛等获取，需求具有较强的写作和结合的才能。

       众所周知，原创文章对一个网站的重要性，只有网站里的文章大部分是原创的，网站的效果才会更稳定。

       5、站外优化工作

       在SEO的日常工作中，这里的站外优化主要指的就是外链工作，简单来说，有以下几点：

       （1）、外链的监测

       做外链很大一部分是为了推广和引流的作用，监测外链获取的流量和存活的时间周期、来源，更有利于我们今后发布外链的方案。

       （2）、外链的更新

       持续稳定的发布外链，对于发布时间较长的外链进行必要的更新，有利于外链存活时间更久。

       （3）、拓展外链渠道资源

       不断拓展新的外链渠道，很多的外链由于管理员删号或发布服务器问题导致外链人工死亡，单一的外链渠道遇到这种情况会让外链数量暴跌，不断拓展新的外链渠道就非常有必要的。

       （4）、重点增加权威性网站的外链

       外链不在多，而在精，并不是你在所有网站发布的外链都是对你网站非常有利的，发外链应该选择权重高的老站来进行，这些老站在搜索引擎眼里都是具有权威性的站，所以，你网站的外链在具有权威性网站出现才是很有权重，有质量的外链。

       （5）、尽量避免制造垃圾外链

       那么，什么样的外链才是垃圾外链？垃圾外链指的就是没有质量，没有价值的链接，比如一个主题贴里面没有文字内容，内容全部都是大量的外链，大量的锚文本，这样的帖子的里面的链接就是属于垃圾外链。

       还有就是回帖与主题帖内容完全不相关的内容中所带的外链，也就是说你的回帖没有质量，没有价值，完全是为了制造链接才回帖的比如你回帖是一些“不错，顶一下，路过”之类的词语可以算是垃圾外链，所以，做论坛回帖的签名链接回帖一定要认真回主题贴，千万不要随便打个字灌水式的回帖。

       另外，还有就是利用注册机论坛群发的广告中所带的外链也是属于垃圾外链，有些朋友为了能快速增加外链，从而使用发帖子大量群发帖子，制造了大量的垃圾外链，这样做是不正确的，我们网站的外链应该建设在一篇有质量，有价值的文章之中，搜索引擎收录之后认为这是一篇具有价值的文章，所以文章中含有的链接自然也能够分到权重。

       （6）、外链工作的长期稳定

       做网站的站外SEO工作，切记不可“三天打鱼，两天晒网”，如果想要自己网站保持稳定的上升，网站外链的建设是要经过长期稳定的进行的。

       6、网站数据的监测工作

       数据是一个网站的灵魂，是进行网站操作的重要依据，也是了解搜索引擎和用户行为的一个重要窗口，作为网站SEO优化人员，我们必须要做好网站数据的监测工作。

       （1）、网站日志的查看

       看日志能看出很多的内容，如404需要提交、查看蜘蛛爬行周期利于发布文章收录等等

       （2）、流量的监控

       通过查看流量来源再加上站内流量转化率，就能大概知道用户群和适合的营销方式，可以结合关键词排名情况判断出哪些词能带来流量，可以通过长尾词带来的流量情况发现哪些长尾词可以加固和扩展，通过流量的监控找出流量变化的原因，以便应对和调整。

       （3）、关键词排名的监测

       通过SEO工具监测网站关键词的排名变化，找出关键词排名变化的原因，根据原因的分析结果，适当的做好SEO优化工作的调整。

       （4）、定期备份

       根据网站规模大小，定期备份的时间不同，同时需要定期监测网站的安全问题，可通过一些网站安全工具进行监测。

       （5）、行业数据分析

       做好分析数据报表，包括行业热门话题、竞争对手等等，方便拓展新的行业关键词和营销方式。

       总的来说，把SEO分解为两个对象来处理：一个是给人看的（交给美工和编辑）；一个是给机器看的（肯定是你自己做的）。

       把SEO分解两个事件（暂时称事件吧）来要求：一个是品牌SEO；一个是网站排名SEO。

怎样做好seo及运营

        SEO主管的岗位职责13篇

       　在现实社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我整理的SEO主管的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

       

SEO主管的岗位职责1

职责：

       　1.负责公司开拓网络营销资源和渠道，提升网站整体流量和知名度;

       　2.策划、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果;

       　3.运用多种网络推广手段(微信、微博等)来提高公司品牌的知名度，以达到咨询量增加的效果;

       　4.负责公司网站的推广(利用SEO或SEM渠道进行推广)，在各大论坛，博客，书签，目录网站做外链;

       　5.关键词排名规律，并能利用关键词排名提升公司网站的网络搜索权重;

       　6.利用合理途径提升网站流量、访问量及转化率等指标。参与相关部门其他的推广活动，协助领导交予的其他相关方面的工作。

任职资格：

       　1.市场营销、电子商务、经济管理等相关专业，熟悉互联网行业;

       　2.三年以上的网络推广经验，了解互联网的特质，熟悉网络平台的动作和推广的各种方式。

       　3.熟悉软文、Blog、论坛、社区、群，和视频等及其他新兴网络推广媒介。

       　4.无私，敬业，心态阳光，富有创意，结果导向，注重团队合作;语文表达能力及理解能力强。

SEO主管的岗位职责2

职责：

       　1、负责公司网站的优化，关注SEO动向，适应搜索引擎变化，评估分析网站关键词，提升网站排名;

       　2、落实网站优化推广计划,制定出SEO优化的具体方案，对网站进行内部优化;

       　3、和第三方网站进行流量、数据或服务转换，增加网站的流量和知名度;

       　4、结合公司的产品和业务，分析网站日志、流量分析等站长工具，制定出网站优化排名的整体解决方案;

       　5、领导交办的临时性工作。

任职要求：

       　1、男女不限，年龄22到35岁，大专及以上学历(能力强者可放宽要求),;

       　2、了解搜索引擎优化SEO的原理和策略，熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术;

       　3、有一年以上实际操作工作经验，有过成功网站优化经验;

       　4、能针对关键词优化进行合理内容设计，熟悉baidu、搜狗、360的优化手法以及操作过程;

       　5、有电子商务行业网站相关工作经验者优先。

SEO主管的岗位职责3

职责：

       　1.负责公司网站优化和产品的线上推广，有效提升网站的关键词排名和网站的流量以及客户的咨询量;

       　2.根据公司网站的实际情况提出SEO的阶段性的优化方案，并落地执行、跟踪并反馈成果;

       　3.负责SEO团队管理和内容输出，持续跟踪和改善团队执行效果

       　4.监控和研究竞争对手及其他网站相关策略，对网站结构进行优化，并围绕优化提出合理的网站调整建议

       　5.会独立建设网站，熟悉微信公众号、小红书、问答平台和社区论坛等渠道推广方法，具有创新意识;

职位要求：(教育背景/工作经验/知识与技能)

       　1.大专及以上学历，电子商务、计算机或营销等相关专业;

       　2.三年以上SEO相关工作经验，精通各大搜索引擎优化技术，有相关成功案例;

       　3熟练使用各种推广工具，熟悉火车头等采集工具，对数据挖掘一定了解;

       　4.热爱推广工作，关注时下热门技术发展和策略;

       　5.具有良好的责任心和事业心,工作认真负责，抗压能力强。

SEO主管的岗位职责4

职责：

       　1、负责公司网站SEO,制定SEO策略并执行,熟悉各大搜索引擎原理和特点，熟悉排名规则，能够有效提升网站权重;

       　2、策划、分析、评估、监控网站的关键词，负责长尾关键词的挖掘、布局等工作，优化品牌关键词排名、流量;

       　3、负责对内容、构架及代码等进行优化，对网站流量进行分析、统计、跟踪以及战略合作联盟、友情链接、外链建设，有效支持运营产品发展;

       　4、了解网站运营的各项指标，分析竞争对手网络优化情况，发掘网站存在的问题，提出优化和改进方案;

       　5、定期提供数据分析报告，并找出相应的改进方案，提升转化率，降低转化成本;

       　6、善于利用多种网络推广手段，熟练掌握BBS、QQ群、博客、贴吧、问答平台等推广方式。

任职要求：

       　1、本科及以上学历，三年实际操作经验，精通各大搜索引擎最新的搜索排名技术，有过成功网站优化经验;

       　2、熟悉div+css+js，熟悉各类站长工具及网络推广工具的使用方法和技巧;

       　3、具备较强的关键词数据分析能力，有批量网站关键词排名优化成功经验;

       　4、能诊断分析网站存在问题，并能拓展外链以提高排名，在优化方面有自己独立的见解;

       　5、工作细致认真，对自身技术提升有强烈的学习欲望，持续关注业内最新发展动态，有良好的团队合作精神及坚定的执行力。

SEO主管的岗位职责5

职责：

       　1、负责公司客户整体SEO策略制定，撰写SEO方案并实施，有效推动与协同部门的配合，协助、指导与支持销售部门开展业务拓展;

       　2、分析市场需求和公司现状，深挖SEO业务，策划与之适应的业务运作与管理模式，满足业务快速增长的需要;

       　3、全国投放账号体系搭建，四大搜索引擎投放策略制定(百度，360，搜狗、神马)，对渠道和预算做整体效果把控;

       　4、组织开展SEO各项工作，包括站内/外优化、外链建设、账号维护等，监控、分析、评估不同类型客户的品牌关键词及长尾关键词，设定关键字策略，提升主要关键词在主流搜索引擎中的排名;

       　5、了解排名算法与规则，定期跟踪、分析、总结SEO效果及研究各行业品牌的SEO策略，并及时提出有效调整方案;

       　6、熟悉百度百科、百度文库、百度知道、百度、百度地图、知乎、各大社区论坛、微信微博等推广渠道及推广方式、内容规则，能细化不同渠道的推广场景，利用各种免费推广资源;

       　7、管理建设优化团队，带领团队完成服务目标，培训并不断提升团队专业技能及分析数据解决问题的能力，对SEO项目业绩负责;

       　8、开发并运用相关SEO工具。

任职要求：

       　1、大专以上学历，有系统扎实的SEO理论知识和丰富的SEO实战经验，熟悉各种SEO技巧，两年以上团队运营管理经验。

       　2、了解搜索引擎优化原理、搜索引擎的排名机制和优化原则，熟悉互联网推广知识及网络营销知识。

       　3、积累大量优质或一手SEO供应商资源。

       　4、能够准备地判断客户需求，能对各种突发情况进行妥善处理，能在专业角度给予客户营销意见和建议。

       　5、工作细致、认真，思维活跃，创新能力强，积极主动，有强烈的责任心及团队合作精神，具有较强的沟通与理解能力，良好的客户服务意识和较强的项目进度把控能力，抗压性强，有独到的思维方式，注重SEO策略的长远布局。

       　6、能熟练运用各种办公软件，尤以PPT为重。

       　7、曾在专业SEO营销公司(乙方)工作，操作过大型客户的SEO项目者优先。

SEO主管的岗位职责6

职责：

       　1、负责网站的SEO优化(Google、Bing)，以提升网站整体收录、整体排名、整体点击率以及流量为目标，研究、挖掘、部署关键词，在网站结构、网站内容、内链结构、外链等方面持续优化。

       　2、负责线上广告渠道(数字营销)的开拓(如GoogleAdwords、FacebookAds、Criteo)，合理分配广告预算，优化广告，提高流量及ROI。

       　3、负责社交媒体(Facebook、Twitter、Pinterest等)的维护，策划高质量内容，增加粉丝与互动，提高粘性，提升SNS流量。

       　4、负责网站的BD(商务合作)与PR(品牌公关)，提高网站的曝光率及品牌知名度。

       　5、负责引荐渠道的开拓、维护、监控与优化，提升引荐流量。

       　6、负责国内外推广团队的组建与管理。

任职要求：

       　1、5年以上同等职位工作经历，新闻学、传播学、广告学、市场营销学、计算机等专业优先。

       　2、精通GoogleSEO，有国外大型网站优化经历。有国外电商网站SEO经历者优先。

       　3、精通GoogleAdwords的功能与操作，对网页质量度、排名、出价等有深入的.研究与实践。熟练部署广告A/B测试。在GoolgeAdwords实践花费500万美元以上者优先。

       　4、熟悉国外社交媒体的玩法。经常更新自己的Facebook、Twitter、Linkedin等国外sns内容者优先。

       　5、有成功的BD项目经验，良好的市场判断和谈判能力。

       　6、熟悉从网站从0到知名的PR过程，有实操经历者优先。

SEO主管岗位

SEO主管的岗位职责7

职责：

       　1、制定全面的搜索引擎优化策略，提高流量转化率，对SEO效果负责，有丰富的操作经验;

       　2、长期跟踪并深入研究熟悉baiduPC端、移动端排名机制和优化规则;

       　3、熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理。对SEO有独到的认知与见解;

       　4、通过对网站的分析，制定前端页面和站点架构等全面的搜索引擎排名及优化的整体解决方案;

       　5、精通熊掌号、百家号优化方法，对百度产品：百度文库、百度问答、百度贴吧有实际操作经验;

       　6、精通外链，有清晰的外链策略;

       　7、完成阶段性推广任务，对网站IP/PV等指标负责;

       　8、定期给优化专员、网络编辑、外推人员进行培训。

任职要求：

       　1、大专以上学历，市场营销、计算机相关专业;

       　2、熟练掌握Div+Css网页前端编码，至少熟悉一款CMS开源系统的二次开发;

       　3、熟悉流行程序的网站优化，熟悉网站架构;

       　4、多年搜索引擎观察、实践经验，了解各大搜索引擎算法规律;思路灵活，文字组织能力强;

       　5、精通网站内部优化和外部优化策略

SEO主管的岗位职责8

具体职责4

职责：

       　1、负责网站页面SEO策划，tag页面、时间聚合页面的策划

       　2、频道页面的优化以及详情页面的优化

       　3、提高网站的收录排名以及流量，独到的思维方式，注重SEO策略的长远布局，高度的工作热情和责任心。

       　4、负责对接搜索引擎合作需求的页面改造

       　5、懂分词计算词频与tfidf权值

岗位要求：

       　1、熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理;了解Baidu算法机制和优化规则;

       　2、负责公司网站的SEO站内优化及网站关键词排名优化;网站SEO策略的制定与实施，内链调整;

       　3、监控、分析、评估网站的关键词，设定关键字策略，提升搜索引擎流量份额，对网站的SEO流量负责;

       　4、负责站内外链接，站内连接的建设及优化，维护网站友情链接，不断开拓外部链接新渠道;从SEO的角度，为公司网站的页面内容，网站架构和布局提出专业化的建议;

       　5、监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，进行数据统计，日志分析，并围绕优化提出合理的网站调整建议;

SEO主管的岗位职责9

职责：

       　1、负责公司网站的seo优化

       　2、制定公司网站的优化策略，跟进优化推广效果，出具分析报告

       　3、对SEO工作的内容、外链、排名、点击率、转化率负责

       　4、不断分析和总结有效的SEO手法，制定对应的网站优化策略，提升搜索引擎流量

       　5、推动团队有效的去落实执行方案，定时向直属领导汇报工作和计划

任职要求：

       　1、3年以上Seo优化经验，熟练掌握百度关键词优化技巧，了解各大主流搜索引擎算法规律

       　2、有优化过至少2个以上成功、目前尚在运营中的网站案例

       　3、熟练掌握SEO技术(网站架构、网页代码、页面优化等)，有较广的推广渠道，有较好的论坛、博客、社区推广和运营的思维和策略

       　4、有较强的数据分析能力，能通过数据分析等系统性方法深刻理解用户与搜索引擎需求并予以协调满足

       　5、主动学习能力强，能及时掌握搜索引擎算法的更新动态以及提出应变策略

       　6、性格开朗，善于交流，工作态度好，抗压能力强，做事积极主动，善于团队合作。

SEO主管的岗位职责10

职责：

       　1、熟悉google原理及算法，对独立站进行搜索引擎优化，提高网站的自然排名和流量

       　2、制定独立站推广策略，并对网站的各项数据进行追踪和数据分析，调整网站优化策略。

       　3、对独立站进行站内优化(内容优化及各种标签优化，提升网站的用户体验。)

       　4、对独立站进行站外优化。善于利用多种网络推广手段，擅长SEM及SNS推广。熟练掌握BBS 、博客、软文、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式，对外部资源进行拓展。

       　5、负责对独立站行业的发展动态、市场环境和竞争对手进行研究和数据统计分析。

岗位要求：

       　1. 2年以上独立站运营推广经验，有过建站网站的经验，熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源;熟练掌握Google Adwords，懂Facebook推广。

       　2.本科以上学历,英语6级以上。英文读写能力和编辑能力强。

       　3.具有良好的责任心、学习能力和沟通能力，具有敏锐的数据分析能力，独立站活动创意策划能力。

       　4.善于学习、思考和分享。乐于接受新事物，新挑战，执行力强。

SEO主管的岗位职责11

职责：

       　1、精通账户结构优化、关键词选择、关键词创意撰写、关键词排名监控;

       　2、擅长数字分析，总结竞价排名规律，对竞价关键词进行整理和数据分析，能进行有效评估;

       　3、负责百度竞价账户的添加关键字及创意、调价工作，

       　4、不断提高网络工作经验，把数据做细化，量化;

       　5、统计每日的消费、流量，并优选关键词。

       　6、根据运营要求，灵活控制推广力度与资金投入，提高投资回报率。

岗位条件

       　1、熟悉使用搜索引擎(2年以上SEM岗位经验)，竞价后台熟练使用(百度、google);

       　2、对数据变化敏捷度高，有医疗行业竞价操作或者相关搜索引擎客服工作经验优先;

       　3、性别不限，22岁以上，思路活跃，执行能力强。

SEO主管的岗位职责12

       　1、根据公司战略发展要求，制定全面的搜索引擎优化策略;

       　2、熟悉各种推广渠道及方法，线上各平台广告投放;

       　3、可独立撰写网站营销推广方案或活动策划方案，精通SEO提高网站流量;

       　4、负责对网站排名、流量点击进行详细系统的分析，进行效果评估;

       　5、对推广渠道进行数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，有针对性的调整推广策略,提出优化方案;

       　6、参与产品策划，推动SEO产品设计上线;

       　7、负责外部链接维护，结合实际情况，实施网站整站SEO优化，以达到SEO优化目标效果;

       　8、通过各种渠道提高网站的曝光率及知名度;

       　9、整体把握实施、监控、跟进、分配SEO工作;

       　10、完成公司制定的年度，季度，月度任务指标。

SEO主管的岗位职责13

职责：

       　1、负责网站的SEO及品牌营销工作，获取意向客户资源;

       　2、制定PC端及移动端网站SEO优化方案、实施及分析，根据公司战略部署调整优化方案;

       　3、负责SEO团队工作任务及考核任务，团队组建、培养、管理工作;

       　4、负责团队绩效考核管理工作，与业务团队沟通协作，共同对公司业绩负责。

职位要求：

       　1、精通SEO技术，灵活多样的进行网站优化等网络营销工作;

       　2、有较强的工作责任心和工作执行力，思想灵活、沟通交流能力强;

       　3、熟练使用网络工具，善于发现提升工作效率的工具;

       　4、熟悉了解HTML、DIV+CSS、PHP等语言，熟练使用DW、PS等软件;

       　5、大专以上学历，2年以上SEO行业从业经验，有成功案例;有SEM经验、团队管理经验者优先;

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       首先，SEO是一个既严谨又感性的团队型工作；

       其次，SEO的工作可以根据在具体的工作中涉及的主体不同，划分为技术流和非技术流，不同的流派对需要掌握的技能方向不同；

       最后，SEO就像内功一样，需要内外兼修，既要重视技巧，更要重视观念！

       第一部分，SEO工作涉及内容概要

       首先是硬件，硬件的选择影响到开发语言、数据库、服务器供应商线路稳定性等方面，在人员方面影响到技术开发人员的选择，遇到困难的时候能够得到帮助的困难程度；在用户体验方面影响到用户打开速度，功能调用，页面布局等；

       其次是框架设计、程序编辑、页面设计；

       框架设计影响到整个网站的调用，对搜索引擎的读取，判别网站质量有影响；

       程序编辑影响网站运行速度，影响蜘蛛的爬行；会影响到网站搜录，和网站质量的判断；

       页面设计影响网站的美工及功能排布；用户体验方面影响的是使用者的好感度；

       以上是对从网站规划开始的SEO应该考虑到的问题，也是技术流的重要部分；当前网站开发一般使用智能系统，这些方面只有服务商这块需要注意，其他环节在很大程度上已经无能为力了！

       第三是内容建设

       注意！注意！注意！

       个人认为，这部分是所有非技术操作中的核心基石，此部分做的好坏直接影响其他操作的效率！

       内容是所有网站的主体，也是生存的根本，直接影响用户对网站的粘度，同时间接的影响网站的其他外部推广效率。

       第四是内部优化

       去除技术部分的内部优化主要指的是站点内部链接、关键词排布、相关内容关联等方面的工作。

       主要影响的是用户在网站内部的点击次数PV/IP比值，以及蜘蛛的爬行搜录影响。

       第五是外部优化

       外部优化主要指的是外部提交，外部脚步的数量，友情链接等；

       上面是对工作的概要描述，从宏观上有个了解，下面是对各部分的工作节奏，顺序，要点的个人心得分享。

       第二部分，SEO工作各部分节奏及要点

       首先是硬件；这部分是固定投入部分，因此，在选择的时候要根据公司财力、发展需求而定；

       eg1：08年的时候，团队做一个地方性的社区的时候，就是直接购买的服务器，进行托管；此种方式的好处就是服务器稳定，资源独享，后续对服务器的要求可以满足，缺点是资金需求量较大，其次就是要求技术支持；

       eg2：企业的官方网站类，由于内容量，功能，以及访问量都相对要小，只需要根据实际需要选择线路稳定的供应商，选择符合功能要求的空间购买即可。

       其次框架，程序

       这部分，建议参考百度搜索引擎给出的SEO手册，依照手册中给出的对于框架及程序部分的意见进行建设；

       而对于程序的选择，最好是选择使用数量较大的，程序bug的修改升级更方便。

       第三内容建设

       内容建设的原则，20%的原创+80%的伪原创，尽可能不要进行纯粹的转发。即使是必须要进行转发的内容，也一定要进行标题再造+内容提要编辑+尾部观点描述+相关阅读

       eg1：原创很重要，互联网缺乏有价值的原创内容，如果你有，并且你持续有，那么你具备有成功的基础！

       eg2：原创远没有你想的那么难，如果你明确了站点的内容方向，网站的主题，网站面对的人群特点，最好的情况是，如果你是这个人群中的一员，那么创造他们喜欢的内容，真的很简单，你的生活就是他们喜欢的原创，他们的生活也将是你的网站的原创内容；

       这个原创的过程，持续稳定的做，就是SEO的一个工作；而不是单单是编辑的工作，编辑是在给SEO在工作@！

       eg3：将原创和伪原创的内容进行SEO化的处理。添加必须的关键词，或者你正在操作的关键词，进行内容概要部分关键词的密度处理。

       第四内部优化

       eg1：不要做反人类的功能排布，比如悬浮的让用户无法点击到分享按钮的广告设计；

       eg2：多设置一些相关话题总是没错，总会有一个是他会感兴趣的；

       eg3：的显示总是会吸引眼球；

       eg4：一定不要出现死链接，一定不要出现死链接，一定不要出现死链接！

       eg5:404页面非常重要，如果你的网站其他地方没有出彩，这是一个让用户记住你的地方！

       以上内容都很重要！

       以上内容都很重要！以上内容都很重要！

       以上内容都很重要！以上内容都很重要！以上内容都很重要！

       第五外部优化

       到处留下你的脚印就好！

       只要注意一点，留脚印的时候不要单纯就是在留脚印，而是在享受互联网！

       想象一下，如果其他网站的工作人员，来你的网站甩下一堆链接就走了，你是怎么样的感受！

       同样的，如果对方来跟你交朋友，他们可能是做女性的，你是做美食，对方是个美食爱好者，来成了你的老用户，甚至于还做了你的兼职版主什么的，那么他留个链接什么的可以接受吧！

       大家都是做这个的，互相取暖呗，或许还可能深度合作呢！

       对于这点，不想说太多，技巧性的东西网上很多，为什么别人能弄好，你弄不好，观念问题！

       写帖子的人只是告诉了你怎么做，并没有告诉你抱着怎么样的心态去做！

       so，你的心态要调整好！

       那么当你的外部优化做好的时候，你也是圈子里的人了！

       今天关于“seo运营岗位职责和要求”的讲解就到这里了。希望大家能够更深入地了解这个主题，并从我的回答中找到需要的信息。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。