seo主管要做什么_seo主管要做什么工作内容

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       很高兴能够参与这个seo主管要做什么问题集合的解答工作。我将根据自己的知识和经验，为每个问题提供准确而有用的回答，并尽量满足大家的需求。

1.seo主管怎么安排工作

2.seo人员每天的工作是什么，主要是做什么。详细点

3.一名SEO每天都需要做什么？

4.seo主管，需要具有哪些技能

5.SEO编辑主管要会什么？

6.SEO在公司主要负责什么工作

seo主管怎么安排工作

       其实SEO主管，只是把你过去做过的工作分发给手下去做，而你负责监督效果、管理下属等稍微宏观一点的工作内容。

       做SEO主管，首先你要懂得如何把SEO的工作做成方案，每个月、每个季度总的工作内容是什么，期望达到的绩效是什么，怎么把工作内容合理的安排给下属等。你的上司最主要的也是看你是否能完成方案里面所写的内容以及绩效，你要为团队做出的效果负责，这就是主管的任务和使命。

       我不知道你是做百度还是谷歌的SEO，我说说我们擅长的Google SEO。

       因为现在算法变动后，外链专员这样的职位基本是可以被忽略了，因为现在的SEO工作已经不能被量化。（以前都是每人发固定数量的外链），而现在更多注重内容的创造与设计，再配合合适的推广。我们现在帮客户招的基本都是文案+设计师，而外链建设的工作让他们部门负责SEO的人来解决。

seo人员每天的工作是什么，主要是做什么。详细点

       优秀的企业主管应具备以下条件：

       1．有较强的管理能力。包括企业管理、人员管理、生产销售的管理，做为企业的主管还要学会人性化管理，对下属做到关怀、激励、教育、辅导、培训。才能称职，才能在被管理者中树立威信。

       2．有较高的业务能力。主管如不具备较高的业务能力与水平是不会被属下认同的。

       3．有效的协调能力。只有同级上下级的协调管理、沟通，才能应变自如、步调一致。

       4．为人正直、诚实。以道为心，为将重德。

       5．谦虚。谦虚谨慎，不骄不躁。要有自知之明。

       6．严于律已。要求别人做到的，自己首先要做到。

       7．公正无私。优秀的企业主管必须做到公正，对人公正，对已无私。

       8．乐于助人。不要高高在上，要将爱心奉献给你的属下。

       9．宽宏大量。要有一颗宽容的心，对属下提出的意见与建议不要挑剔、打击、报复，要用正确的心态去理解、接受。

       10．坦诚守信。所谓"君子坦荡荡"守信才被人信。

       一、

       1、熟悉SEO的整套操作流程。

       2、数据分析；

       （1）前期分析（关键词竞争度分析、（1）竞争对手的站内数据分析：站外：收录、相关域、谷歌link链接。站内分析：友情链接、robots.txt、标题、内容评级、标签优化。（2）关键词的挖掘、词筛选分析。（3）用户需求分析）

       （2）中后期分析（百度热力图、PV、跳出率的分析、独立访客、页面停留时间的分析、关键词的词库建设）

       3、敏锐感

       （1）盯着数据（相关搜索的变化，关键词排名网站变化，后台访问数据的变化）盯着数据作总结

       （2）每天听vip课

       （3）观察VIP的QQ群及时了解行业动向

       （4）盯着谷歌的论坛和博客以及站长指南 4、SEO各自技术职位的操作你都要走一遍。

       （1）编辑：软文、炒作、百科、论坛等等

       （2）外链专员：内外链建设

       （3）站内优化：布局、robots、301、优化等等

       （4）推广（尽量走一遍）

       （5）常见程序的学会搭建和模板的安装

       5、有道德品德高尚的SEO（SEO的管理是一门关于“道”的艺术）

       二、做为SEO主管应该怎样分配工作

       1、流程培训（3天教会他整个流程。）

       （1）你做他看

       （2）他做你看

       2、考核

       （1）外链考核：收录率和质量度

       （2）编辑考核：软文的质量和站内内容质量

       （3）站内优化考核（用谷歌站长工具来考核，收录的质量考核，网站安全，IIS日志，网站内容更新，网站微调）

       三、伙伴的心态处理和系统的打造。

       1、建立良好的文化环境（从自己做起，说一不二）

       2、技能培训的体系

       （1）技能的培训

       （2）文化的培训

       3、伙伴心态的处理

一名SEO每天都需要做什么？

       对于SEO人员来讲，每天早上起来第一件事大多都是用站长工具查询关键词排名、网站收录、外链、快照更新程度；查看站长统计流量与关键词来路，对于部分词作下统计；分析同行网站，观察对手变化；分析网站上升与下降原因，是什么导致网站的变化？

       每天基本上都在做类似这样的事，有时可能会觉得很烦，然而，那又有什么办法呢？谁让我们选择了SEO这个行业，爱上了SEO这个行业呢？

       现在从事SEO的人员是越来越多了，但很多SEO从业人元对每天自己需要做些什么并不清楚，每天从早起忙到晚上却不见什么效果。

       其实，网站进行SEO优化涉及的要素很多，盲无目的的想到什么做什么，起不到任何优化作用，甚至反效果，那么SEO人员每天需要做些什么呢？

       1、查看网站在搜索引擎的状态

       早上打开电脑，用SEO工具查看当日的快照，收录，外链变化以及关键词排名变化，每天截一次图，养成习惯后，通过每天的截图对比你就能通过一些微小的变化来发现问题。

       比如，为什么快照没更新？为什么发了5篇伪原创百度只收录了3篇？为什么外链昨天增加了，今天又减少了？哪个关键词排名又掉了，什么原因导致的？

       通过这些为什么，你回忆前几天做的工作就能大概知道原因，不至于网站突然被K，病急乱投医，多总结多分析，久而久之你就能大概摸到百度的脾气了，至少不会犯大忌。

       2、查看友情链接

       第二步就是查看友情链接了，检查友链，防治被牵连。友情链接进行补充和调整，通过每天查看友情链接的情况，你就能知道链接方网站运营的大概状态，及时删除首页不在第一的链接，调整快照更新慢和外链过多的链接。

       如果你每天都交换友情链接，在网站友情链接稳定增加的情况下，还可以逐渐调整不相关的和权重低的友情链接。

       这些都视情况而定，但马海祥建议新站控制友链数在30左右，并且保持两天增加1个友链最好。

       3、查看网站流量来源情况

       做推广和营销一定要明白你的目标群体在哪里？通过查看流量来源再加上站内流量转化率，你就能大概知道你的用户群和适合的营销方式。

       你可以结合关键词排名情况判断出哪些词能带来流量，你可以通过长尾词带来的流量情况发现哪些长尾词可以加固和扩展。

       甚至有时候你会惊奇的发现一个友情链接有时候也能给你带来十几个IP，这些对于你以后的推广策略是很重要的线索。

       4、站内文章更新

       因为前期网站的整个结构都已经调好了，所以网站优化人员主要做的就是添加网站内容。

       在这个环节，SEO人员首先要做的就是开始建立关键词库（精准关键词、长尾关键词、短句关键词等）。

       站内内容是网站立足之本，注重加紧自己网站内容的建设，优化的重心需要放在站内，每天的站内文章更新必须保持（定时定量更新内容），需要根据行业和需求的不同，每天原创2-5篇文章，这些文章需要根据用户需求制定，采集或伪原创行业新闻、资料、技术文章等内容。

       对于文章的标题，除了根据SEO要求建立的关键词库之外，还可以在百度知道，相关搜索找一些相关长尾关键词进行扩展写文章。

       对于文章的写作来源，我曾在《文章写作的构成方式和思路》的一文中做过介绍，另外，你也可以从相关SEO论坛等获取，需求具有较强的写作和结合的才能。

       众所周知，原创文章对一个网站的重要性，只有网站里的文章大部分是原创的，网站的效果才会更稳定。

       5、站外优化工作

       在SEO的日常工作中，这里的站外优化主要指的就是外链工作，简单来说，有以下几点：

       （1）、外链的监测

       做外链很大一部分是为了推广和引流的作用，监测外链获取的流量和存活的时间周期、来源，更有利于我们今后发布外链的方案。

       （2）、外链的更新

       持续稳定的发布外链，对于发布时间较长的外链进行必要的更新，有利于外链存活时间更久。

       （3）、拓展外链渠道资源

       不断拓展新的外链渠道，很多的外链由于管理员删号或发布服务器问题导致外链人工死亡，单一的外链渠道遇到这种情况会让外链数量暴跌，不断拓展新的外链渠道就非常有必要的。

       （4）、重点增加权威性网站的外链

       外链不在多，而在精，并不是你在所有网站发布的外链都是对你网站非常有利的，发外链应该选择权重高的老站来进行，这些老站在搜索引擎眼里都是具有权威性的站，所以，你网站的外链在具有权威性网站出现才是很有权重，有质量的外链。

       （5）、尽量避免制造垃圾外链

       那么，什么样的外链才是垃圾外链？垃圾外链指的就是没有质量，没有价值的链接，比如一个主题贴里面没有文字内容，内容全部都是大量的外链，大量的锚文本，这样的帖子的里面的链接就是属于垃圾外链。

       还有就是回帖与主题帖内容完全不相关的内容中所带的外链，也就是说你的回帖没有质量，没有价值，完全是为了制造链接才回帖的比如你回帖是一些“不错，顶一下，路过”之类的词语可以算是垃圾外链，所以，做论坛回帖的签名链接回帖一定要认真回主题贴，千万不要随便打个字灌水式的回帖。

       另外，还有就是利用注册机论坛群发的广告中所带的外链也是属于垃圾外链，有些朋友为了能快速增加外链，从而使用发帖子大量群发帖子，制造了大量的垃圾外链，这样做是不正确的，我们网站的外链应该建设在一篇有质量，有价值的文章之中，搜索引擎收录之后认为这是一篇具有价值的文章，所以文章中含有的链接自然也能够分到权重。

       （6）、外链工作的长期稳定

       做网站的站外SEO工作，切记不可“三天打鱼，两天晒网”，如果想要自己网站保持稳定的上升，网站外链的建设是要经过长期稳定的进行的。

       6、网站数据的监测工作

       数据是一个网站的灵魂，是进行网站操作的重要依据，也是了解搜索引擎和用户行为的一个重要窗口，作为网站SEO优化人员，我们必须要做好网站数据的监测工作。

       （1）、网站日志的查看

       看日志能看出很多的内容，如404需要提交、查看蜘蛛爬行周期利于发布文章收录等等

       （2）、流量的监控

       通过查看流量来源再加上站内流量转化率，就能大概知道用户群和适合的营销方式，可以结合关键词排名情况判断出哪些词能带来流量，可以通过长尾词带来的流量情况发现哪些长尾词可以加固和扩展，通过流量的监控找出流量变化的原因，以便应对和调整。

       （3）、关键词排名的监测

       通过SEO工具监测网站关键词的排名变化，找出关键词排名变化的原因，根据原因的分析结果，适当的做好SEO优化工作的调整。

       （4）、定期备份

       根据网站规模大小，定期备份的时间不同，同时需要定期监测网站的安全问题，可通过一些网站安全工具进行监测。

       （5）、行业数据分析

       做好分析数据报表，包括行业热门话题、竞争对手等等，方便拓展新的行业关键词和营销方式。

       总的来说，把SEO分解为两个对象来处理：一个是给人看的（交给美工和编辑）；一个是给机器看的（肯定是你自己做的）。

       把SEO分解两个事件（暂时称事件吧）来要求：一个是品牌SEO；一个是网站排名SEO。

       望采纳！！谢谢！！

seo主管，需要具有哪些技能

       1、检查网站的收录：统计一下自己昨天发的外链有多少收录了，有多少没收录，哪些网站的发的收录了，哪些网站发的没收录等等这些都是应该每天做出相应的统计表格。

       2、关键词排名和快照的查询：每天必须要做的一项工作，基本上每个seoer都有这么一个习惯就是第二天第一件事就是查看自己做的关键词排名有什么波动，这个网站快照的更新是不是今天的或是昨天还是回档到了一星期前还是更久，一个搜索合格的seoer应该每天都记录这些数据，所谓用数据说话才是最有利的，其他的都是空谈。

       3、外链发布和软文发布：每天稳定的增加网站的外链和一些软文，不要今天发几十条甚至上百条，明天又一条都不发，我们应该每天在保证外链质量的情况下相应的增加网站外链的数量，想好自己今天去什么地方发。

       4、百度相关搜索的关键词数据要统计：相关搜索一定要统计，因百度相关搜索是根据用户的需求来变化的还有相关搜索第二层数据也会变化，要不要统计，这个是不是必需的。

       5、百度统计：数据一定要拷贝，要统计 IP PV 以及比例，点击图和热力图要不要统计这是用户的行为统计，还有网站的速度诊断每天要统计五次，看你网打开是否稳定.统计这些可以做用户体验，用户体验做不好谈什么做转化率。

       6、找寻新的资源：想要提升自我，就应该每天在原有基础上寻找新的资源，如果每天都能坚持找到几个，那么一个月后的你甚至几个月后你手里的资源肯定是多的吓人，这样我们做起我们的关键词岂不是更难有把握。

SEO编辑主管要会什么？

       很多现阶段普通的SEOer 下一步发展目标就是SEO主管，成为一个团队的带头人，作为一个SEO主管，所需要的除了对工作技能方面的掌握之外，个人的管理能力也要有所提升。

        从个人的技能角度看

        无可厚非，SEO主管需要懂很多知识，其中包括网站程序方面、SEO优化方面等。笔者认为一个合格的SEO主管在技能方面必须要“很多略懂，少数精通”。SEO主管应该是“复合型人才”。

        略懂程序：SEO毕竟还是要和网站打交道，既然是做网站，就肯定要懂点网站程序，比如说：html，最网站优化都需要懂点html，但是SEO 主管还得考虑到网站程序对SEO的影响，比如H1的合理使用。什么样的代码更利于蜘蛛的爬行，如果网站程序用的是网上的开源程序。什么样的程序在优化方面 比较好，哪家的服务器比较好，这些都是SEO主管必须具备的知识。

        精通优化：SEO主管毕竟主要是在优化方面有过人之处，这点需要丰富的经验，有比较成功的案例。对站内优化，包括网站结构的设计，网站内链的规划，关键词的选择等有独到的见解，能够配合公司开展网络营销。

        精通管理：SEO主管是***物，既然是领导就肯定要管理员工，要遵循那句老话：“知人善用”，每个SEO优化人员的长处可能会不同，例如：有的在建设外链方面比较突出，有的对站内比较擅长，还有的软文功底不错。SEO主管就像是一个军队的作战指导员，如何带好你的 “兵”，如何用好你的“兵”，是SEO主管必须要思考的问题。

        从个人的心态角度看

        SEO是个很考验人心理的工作，压力也是可想而知的，在互联网竞争如此激烈的今天，你要面对的对手可能比你强大很多，但是“食君之禄，分君之忧”，面对强大的对手，首先不能自乱阵脚。逆境中求生存就要有稳如泰山的心态，只有这样才能“稳定军心”。浮躁是做优化的大忌，SEO本来就是枯燥的重复，SEO主管需要根据搜索引擎的变动，合理的调整SEO方案，SEO操作方式等。对于搜索引擎也要具有明锐的观察力，这些都需要有一个很“静”的心态。

        另外作为一个团队的领导者，在机会面前，要心思敏捷，再别人还未看到之前抓住眼前稍纵即逝的机遇。网络营销有时候就是要比别人思维快、行动快。

SEO在公司主要负责什么工作

       当我们发现一个论坛外链源的时候，首先要做的是把内容做好，而不是破坏论坛的内容。如果你做的好，有些论坛的管理员甚至会发私信让你多去做一些帖子。但是一般人会先去破坏论坛，也就是发一些与论坛版块主题不相关的帖子。其实我们要有一颗利他之心，树好自己的为人，做SEO主管是需要一定的思想高度的。搜索引擎从爬取、收录到计算外链权重，需要有一个周期（至少需要2周以上，是一个长期的过程。比如有些SEOer发的帖子会经常被版主置顶。这样的做法会让你的网站的外链是叠加的。

       我是做SEO的，SEO也分很多，看你属于什么级别的

       1、SEO专员一般就是更新一下内容，整理一下网站数据，主管分配的一些工作，一些简单的方案执行，和别的岗位沟通跟踪执行情况；

       2、SEO经理什么的，一般监控网站整体情况，负责网站栏目和搜索引擎的优化策略，制定以后优化方向和策略，和其他部门沟通相关策略，活动上线怎么推等问题。

       3、在往上主管什么的，负责的方向就更大了，可能不止管SEO方面的，整个网络推广方向都要到尾。

       具体的工作也不能一一列出来，你上智联和BOSS等地方看啊，里面的岗位职责写的很清楚。

       好了，关于“seo主管要做什么”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“seo主管要做什么”有更深入的了解，并且从我的回答中得到一些启示。