seo优化招聘_seo引擎优化专员招聘

seo优化招聘_seo引擎优化专员招聘

       下面，我将用我自己的方式来解释seo优化招聘的问题，希望我的回答能够对大家有所帮助。让我们开始讨论一下seo优化招聘的话题。

1.做为招聘负责人，如何面试seo。

2.如何做好百度的SEO优化策略

3.seo专员是什么

4.SEO优化工程师的职业介绍

5.招聘网络营销团队人员，应该注意哪些？

6.什么是SEO优化服务？

做为招聘负责人，如何面试seo。

       招聘一个SEO人员，主要看你想让他负责什么样的一部分。是网络SEO整体。还是宣传推广人员、或者是网站维护人员。

       那么我简单说一些一个SEO主管需要的条件

       1、对公司企业综合了解。了解该行业的用户客户特点。然后再通过搜索引擎（百度、谷歌等）官察行业关键词。发现客户需求。进行和现实对比。看看企业在互联网推广中需要对接的部分。当然这个招聘最好是做过相关行业。了解过用户需求的优先。

       2、能够为网站做出规划。大概通过一段时间的了解或者让他简单了解20来分钟企业或者公司。在根据公司的网站体系制定（新站）网站计划。和（当前网站）存在的问题

       3、能够看懂互联网一些代码。有过互联网资源的累积。说明他进入seo行业比较资深。例如写文章。曾经有多好成绩。或者达到多少用户购买了产品。或者说某知名平台上有资深账号。发布信息有权威性。一个SEO人员。在互联网的技术和人脉、信用度等等累积也是必不可少的。

       4、能够帮助网站分析问题。而且通过百度统计工具 或者其他站长工具可以观察数据。进行提升网站流量和转化率目的。顺便温馨提示一下：现在网站排名只是一个过程。而不是结果。所以不要看一个人做网站排名多好。重要的是能够使其网站产生流量。而且网站上还有订单量才是核心。

       5、能够熟悉SEO系列工作流程和网络推广流程。然后能够在公司发展后期。需要发展壮大。扩充SEO团队能够带领团队做更大业绩。毕竟一个人能耐有限。

如何做好百度的SEO优化策略

       一、日常维护

       帮助企业配备最佳性价比的网站资源优化方案，提高网络运行效率；帮助企业建立系统安全管理和计算机使用管理制度；帮助企业建立计算机技术档案，为设备管理和维护提供依据；帮助企业进行网站内容更新调整，网页垃圾信息清理，网络速度提升等网站维护操作；定期检查企业网络和计算机工作状态，降低系统故障率，为企业提供即时的现场与远程技术支持并提交系统

       二、网站基础维护

       静态页面维护：普通A4纸大小为一个页面，包括3张和文字的排列；

       更新JsBanner：把相同大小的几张用Javascript进行切换，达到变换效果

       Flash的Banner：用Flash来表现或文字的效果；

       制作漂浮窗口：在网站上面制作动态的漂浮，以吸引浏览者眼球；

       制作弹出窗口：打开网站的时候弹出一个重要的信息或网页；

       新闻维护：对公司新闻进行增加、修改、删除的操作；

       产品维护：对公司产品进行增加、修改、删除的操作；

       供求信息维护：对网站的供求信息进行增加、修改、删除的操作；

       人才招聘维护：对网站招聘信息进行增加、修改、删除的操作；

       三、网站安全维护

       数据库导入导出：对网站SQL/MYSQL数据库导出备份，导入更新服务；

       数据库备份：对网站数据库备份，以电子邮件或其它方式传送给管理员；

       数据库后台维护：维护数据库后台正常运行，以便于管理员可以正常浏览；

       网站紧急恢复：如网站出现不可预测性错误时，及时把网站恢复到最近备份；

       帮助企业选配合适的防火墙系统并对防火墙进行定期管理和维护，制定安全策略，修补安全漏洞，消除安全隐患；采取有效措施防止黑客入侵，造成网站破坏，数据损坏，商业机密泄露，客户资料丢失等损失。

       四、病毒防治

       帮助企业选择合适的防病毒软件，并在客户端和服务器端进行安装调试和升级；提供病毒预警服务，随时提示病毒发作信息，降低病毒感染传播机会，避免病毒发作造成破坏；在企业网站遭受病毒感染后，及时进行病毒清除，使网站尽快恢复运营。

       五、故障恢复

       帮助企业建立全面的资料备份以及灾难恢复计划，做到有备无患；在企业网站系统遭遇突发严重故障而导致网络系统崩溃后，在最短的时间内进行恢复；在重要的文件资料、数据被误删或遭病毒感染、黑客破坏后，通过技术手段尽力抢救，争取恢复。

       六、网站相关维护

       处理：和文字在网页中的排版；

       七、网页内容更新

       帮助企业及时的更新网站内容，包括文章撰写、页面设计、图形设计、广告设计等服务内容，把企业的现有状况及时地在您的网站上反映出来，以便让客户和合作伙伴及时的了解您的最新动态，您也可以及时得到相应的反馈信息，以便做出及时合理的处理

       八、基础优化

       九、改造

       伴随着互联网网络技术的发展以及服务器环境的改变，企业原有网站可能会出现兼容性、整体视觉、功能实现等方面的缺陷，我们的网站改造服务将迅速弥补以上不足。

       十、基础维护

       网站域名维护：如果网站空间变换，及时对域名进行重解析；

       网站空间维护：保证网站空间正常运行，掌握空间最新资料如：已有大小等；

       企业邮局维护：分配,删除企业邮局用户，帮助企业邮局Outlook的设置；

       网站流量报告：可统计出地域、关键词、搜索引擎等统计报告；

       域名续费：及时提醒客户域名到期日期，防止到期后被别人抢注；

seo专员是什么

       针对企业利用百度SEO优化推广已经不是一个陌生和新鲜的名词了，然而企业SEO优化推广到底做什么？我想很多人还是比较模糊。甚至一些公司招聘SEO优化人员的要求上写的：要求能DIV+CSS、PHP开发、数据库维护、服务器管理，甚至有要求会组装电脑，制作网线的。作为一个长期从事SEO优化工作的人来说，看到这些我真的很无语。虽然不是说做SEOer就不应该会这些，但是用这些标准来招聘SEOer，感觉真是让人啼笑皆非。

       SEO优化是一种过程，他的目的是为了提高网站的流量和质量，实施的渠道是搜索引擎，获得的流量是根据目标关键词搜索结果点击而来的自然流量。这样一看就会比较清楚，SEO优化是一种长期的综合性的市场营销工作，和组装电脑、制作网线是完全不搭调的；过程中虽然会涉及DIV+CSS、PHP开发，但工作并不完全一致。

       第一、选择稳定的服务器

       不要为了节约成本使用一个低廉的服务器，这样的服务器极不稳定，会让用户迟迟打不开网页，他们是没有时间慢慢等待的。在百度优化中，在建立网站之前就要到正规公司购买一个独立稳定的服务器，保证网站的运营速度，网站发展得才会越来越顺利。

       第二、做好301重定向

       网站在发展的过程中不可能总是一帆风顺，总会遇到大大小小的问题，做好301重定向，一旦网站遇到问题的时候，可以减少网站的损失。

       第三、市场分析

       根据自己产品的特点，选择合理的关键词，然后可以到百度下拉框、相关搜索里去分析一下关键词的竞争度，如果竞争度太大的话，最好稍微修改一下，否则你的竞争对手太强大了，你很难超越他们。

       可以拓展一些长尾关键词，虽然这样的关键词搜索量不高，但是转化率确是非常高的，能有效地降低把网站做到首页的难度。

       第四、链接资源

       外链直接影响到网站的排名，但是外链不是随随便便就能建立的，不能为了外链而外链，更要注重外链的质量，选择外链资源的时候，要看看对方网站排名稳不稳定、快照有没有及时更新等等，如果各方面都运营良好，并且与自己网站相关的话，才能建立链接，这样的链接才能很好地引诱蜘蛛来到你的网站，对百度优化有很大的帮助。

SEO优化工程师的职业介绍

       seo专员这个职位在最近几年公司的招聘里是出现频率较高的一个职位，在各个行业里，只要有网站就有这个职位的需要，那么，究竟seo专员是什么样的职位，它在网站中担当着什么样的角色。

       其实seo专员的主要职责就是执行完成SEO主管制定的SEO策略和优化目标任务，通常需要做大量的内容编辑、软文发布和外链建设等各种体力活。现在也有很多公司在发布招聘的时候也有专门招聘SEO外链专员这样的职位，有一定规模的网站也会分为SEO网站优化、SEO网站编辑、SEO外链专员等这样的细分岗位，每个岗位根据SEO优化工作的侧重点不同，执行完成的工作重点也是不一样的。那么今天我们要讲的SEO专员的具体工作是什么？做好这个职位需要具备什么样的素质？

       SEO专员的具体工作，说到底核心工作就是研究搜索引擎，完成网站内容建设，丰富网站的内容，到各大网站平台发布定量合适的外链，交换友情链接，帮助网站获得关键词排名，并做好数据分析与跟踪。

       SEO专员的工作其实并不累，只是有时会比较枯燥，因此要做好SEO专员，除了要有SEO基础知识外，还需要从业者有耐心，有良好的沟通能力，超强的执行力，有比较强的心里承受能力，受得了寂寞，能忍辱负重，有较好的资源整合能力。SEO外链工作不可小视，虽说工作简单，但是真正能做好的人并不多，每一个链接发出去，是否能产生出它的营销价值，是否对网站形成了积极的作用，使外链工作没有白费，这都是可评估的。

       做一名合格的外链专员，区别于垃圾外链制造者，需要有一定的工作准则和工作注意事项：

       1. 绝不用外链群发软件，须手动建设外链，每一个链接都是深思熟虑过的，宁缺毋滥。

       2. 发布出去的外链页面与网站保持一定的相关性，同时也应保证链接的多样性与广泛性。

       3. 建议多做文字外链，链接锚文本多样、分散自然，尽量少做链接。

       4. 所发布的外链必须自然，真实对用户有用，而不能用SEO黑帽等作弊手段而来。

       5. 交换的友情链接需要认真检查对方网站是否正规，是否更新正常。

       6. 选择用户体验好的建设点，最好是静态网站，网站有较高的权重。

       7. 养成每天查看外链收录数，有效外链数以及友链的PR值、快照、收录、是否被降权等观察习惯。

       8. 外链建设必须持续稳妥有序地增加，切忌大波动。

       9. 外链分布合理，出现的位置尽量在文章的头部，吸引用户点击，引导搜索引擎抓取你的链接。

       10. 养成良好的记录习惯，每天的excel报表，检查情况，操作情况等。

招聘网络营销团队人员，应该注意哪些？

       SEO优化工程师目 前一般是公司内部职称。

       业内人士分析，2010年中国电子商务行业共吸引了6亿美元的新投资，未来十年内中国的电子商务将增长250倍，包括SEO在内的电商人才需求将非常可观，包括SEO在内的电商人才培训的前景也被看好。

       但也有业内人士认为，目 前SEO培训行业存在发展混乱无序的局面。比如没有统一标准，企业在招聘SEO工程师时只能凭借主观判断的情况，在考核时很难去判断其能否胜任。国家若能出台SEO相关职称，将使得SEO工作会得到更多传统行业的认可，SEO人才的就业道路将更加宽广。

什么是SEO优化服务？

       网络营销人员不同于传统意义上的一般营销人员，对专业背景和能力素养有特定要求，一般来说，招聘网络营销人员应该注意以下几点：

       一是，做好招聘的整理策划，摸清底数，搞清楚哪些岗位需要人，岗位职责是什么，对人员的素质要求是什么，不同岗位人员的薪酬策略是怎样的，需要招聘多少人，招聘形式是怎样的，招聘笔试面试流程是怎样的，从哪些渠道招聘，招聘工作组的设定要明确，招聘费用预算是多少、招聘工作的时间安排怎样的等要有一个系统考虑。

       二是，对人员的能力素质要求，要有明确的认知和定位，一边来说应该有如下条件限定：

专业背景的一般要求，网络营销、电子商务、计算机等专业的优先，但在沟通能力、策划能力、市场感知能力、执行力等方面能力比较突出的话，特别是类似经验的人员，也可以不限专业。人员应该掌握了基本的网络营销策划能力，能敏锐洞察市场的的痛点和发展方向，掌握了基本的网络推广、网络营销、网络编辑、搜索引擎知识。人员应该有一定的文字水平，有一定文案功底，有创意思维，思维活跃，富于创造性，能敏锐捕捉市场痛点及时进行营销策划。对网站Alexa 排名、流量原理、排名提升的方法和技巧有基本了解，对SEO网站优化策略，关键词搜索排名提升方法和技巧有基本了解，掌握了网站流量提升的方法。掌握了基本的网站管理知识，会基本的文字、、视频编辑技能。掌握了各类办公软件和计算机的基本操作技巧，能熟练使用HTML语言、Dreamweaver以及photoshop等网站编辑工具。有良好的沟通能力和团队协作能力，有较强的执行能力，做事认真细致，富有激情，有耐心。

       三是，要做好人员的从业背景调查，学位和毕业资格审查，甚至是个人征信审查等。

SEO找工作好找吗？去哪里找更好？

       SEO优化服务是指通过SEO技术为客户网站提供搜索引擎优化，让网站关键词在搜索引擎中排名靠前，网站获取到用户流量的行为。

       SEO由英文SearchEngineOptimization缩写而来，中文意译为“搜索引擎优化”。SEO服务的具体项目为：

       1、网站SEO方案制定：根据网站的具体情况，网站具体数据分析统计总结网站存在的问题。制定出解决问题办法，操作执行详细步骤和优化的方向以及达成优化效果的大致时间的服务。这种SEO服务的收费方式为按次数服务，

       2、网站的关键词排名服务：为网站定位关键字或客户提供关键词，为客户指定关键词提供优化所做的所有操作的服务形式

       3、网站的维护以及整站的包年服务：主要服务内容为网站的数据整理，根据网站数据制定发展方向，以及执行具体的操作。为网站的关键词排名，流量增加负责。

       4、SEO优化顾问服务：为公司和企业提供全套的SEO培训、网站运营以及网站关键词排名的指导性的操作，自己并不参与操作但是要对于效果负责的服务形式，计费方式为按次收费或者按月收费

       5、SEO培训咨询服务：为公司或者个人提供SEO全套系统的SEO培训服务，快速让被培训客户掌握SEO所有的操作方式，并且提供长期的在线咨询服务形式

       6、SEO操作服务：主要是指为网站增加内容、网站外部链接、网站人员招聘，网站数据统计服务

       1、要看你seo技术，你懂得有多少？

       2、你的案例或者是你seo优化多少个网站 经验。

       3、初级水平半年-1年2000 -2500中级水平 1-3年3000-5000 高级4年以上6000起，但是根据目前seo这个发展看基本上做到4年的都转行了，要不是做seo培训，要么就是做产品，运营，sem，电商 策划等。你是新人就加倍努力吧这行业还是有前景的，只要你肯不断学习，坚持下去。

       4、在珠三角找SEO工作本人建议找深圳市区，广州市区，东莞市区，这三个地方吧，建议去智通人才网站上注册简历，珠三角这一块的高新招聘企业还是挺多的。

       以上只是个人一个从业SEO过程和一些实践的工资水平希望可以帮助到你。

       好了，今天关于“seo优化招聘”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“seo优化招聘”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。