广告公司招聘_广告公司招聘哪些职位

广告公司招聘_广告公司招聘哪些职位

       广告公司招聘的今日更新是一个不断变化的过程，它涉及到许多方面。今天，我将与大家分享关于广告公司招聘的最新动态，希望我的介绍能为有需要的朋友提供一些帮助。

1.招聘广告怎么写？

2.最近看到广告招聘客服兼职可以相信吗？在哪可以找到正规公司招聘的客服？

3.公开招聘广告怎么写

4.人力资源公司招聘海报内容怎么写?招聘广告信息怎么写

5.互联网公司招聘海报-招聘广告怎么写更吸引人？

6.昆明贤士榜招聘广告有限公司怎么样？

招聘广告怎么写？

       你好，我是DdeEfF

       网？页？链接地址 ： www.7458.xyz

       招聘广告范文

       招聘广告范文（一）：

       ××公司bai诚聘

       ××公司是注册于高新技术产业开发区主要从事计算机网络工程，数据库和应用系统开发的系统集成公司。因发展需要，经高新区人才交流服务中心批准，特诚聘优秀人士加盟。

       1．软件工程师：20名，35岁以下，硕士以上学历，计算机、通讯及相关专业、个性优秀的本科生亦可。

       2．网络工程师：3名，男性，本科以上学历，一年以上网络工作经验，熟悉TCP/IP协议集，有独立承担大中型网络集成经验。经过专业培训及取得认证者优先。

       3．销售代表：2名（男女各一名），27岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，口齿伶俐、仪表大方、举止得体、勤奋好学。一年以上工作经验。本市户口优先。

       4．产品销售：2名（男女各一名），27岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，应届毕业生亦可。

       5．市场策划：1名，27岁以下本科以上学历，有过成功策划案例。一年以上工作经验。

       6．平面设计：2名（男女各一名），27岁以下，专科以上学历，设计专业毕业。熟练掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW或3D**AX等工具，有成熟设计，色彩感敏锐。了解INTERNET知识优先。

       以上人员，待遇从优。有意者请将个人简介、薪金要求、学历证明复印件及其他能证明工作潜力的资料送至（或邮寄）公司人力资源部。本招聘长期有效。

       公司地址：广州市××路××号

       电话：××××××××、××××××××

       传真：××××××××

       邮编：560008

       招聘广告范文（二）：

       一、公司简介

       XX老年服务中心于20XX年在西安成立，采用有限职责公司的形式，主要面向老年人群体，针对老年人不同层次的需求带给多种个性化服务。公司旨在为老年人群体创造;理想、温暖的养老晚年生活，满足老年人在生理、心理上的个性化需求，为构建社会主义和谐社会带给一份绵薄之力。

       二、招聘岗位

       行政助理一名。

       岗位要求：

       1、协助行政总监完成公司行政事务管理;

       2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;

       3、各种规章制度监督与执行;

       4、协助行政总监进行内部、安全管理，为其他部门带给及时有效的行政服务;

       5、协助行政总监招聘、培训等工作;

       6、会务安排，做好会前准备、会议记录和会后资料整理工作任职资格：

       1、相关专业大专及以上学历，2年以上工作经验，服务性企业工作经验者优先;

       2、熟练掌握统计报表、书面报告，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件;

       3、具有较强的时间管理潜力以及解决突发事件潜力。

       市场部经理一名。

       岗位要求：

       1、负责对公司理财业务的市场适应性调研，并作出产品的定位及变动策略，以便更加适应市场的需求;

       2、负责制定公司理财业务的市场营销方案，并安排方案的实施;

       3、督促并指导下属员工完成公司制定的月度、季度、年度任务。

       4、完成公司交派的其他任务。

       本科以上学历，年龄45周岁以下，金融相关行业2年以上同等工作经验者优先。

       服务人员一名。

       岗位要求：

       具备良好的沟通表达潜力、较强的亲和力;待人友善，工作效率高;工作认真，谨慎细心，用心主动;有良好的团队合作精神，有客服工作或医药保健营销工作经验者优先。

       三、****电话：

       地址：

       联系人：

最近看到广告招聘客服兼职可以相信吗？在哪可以找到正规公司招聘的客服？

       内容比形式更重要。

       与其设计如何进行广告画面和文字的美工，不如让经理把招聘待遇调整得更好些。作为公司形象的一个重要展示窗口，我领悟到了其中的一点学问。招聘广告就像门面，一张设计简明、讲究、重点突出的招聘广告，可以为公司加分，甚至能帮你招到合适的人才。否则，一张设计粗糙、混乱、潦草的招聘广告，只会让公司的形象大打折扣，甚至让有志之士避而远之。

       于是，我对招聘广告的设计，或者说利用这种形式对公司做的形象宣传做了以下总结，愿意和大家一起分享：

       1.招聘职位以及相关的要求通常做成表格的形式。切忌招聘职位与要求用同样的字体，做些简单的文字罗列，突不出重点。相关的职位要求尽量写的简单明了，否则过多过高的要求会让应聘者望而却步，而且繁琐详细的介绍会让应聘者厌烦，从而缩短在公司摊位前逗留的时间。

       2.招聘广告与公司简介分开。公司简介也需要走简单的路线，不宜长篇大论的介绍公司的历史，只需把公司一些很有份量也很重要的东西放在上面，再配以精美的，便是一张很成功的企业简介了。例如某公司的企业简介上这样写道：

       a、创立时间：1997年

       b、企业性质：以皮革制造为主的多元化集团公司

       c、企业荣誉：“浙江省五十强”“国家免检产品”

       d、发展理念：瑞玉至信，新程跨越

       而且，还用了大号的字体来展示公司的名字。仅此而已，可是有谁会说这不是一幅成功的企业宣传画呢？从该公司摊位前驻足的人群就可以看出，他们的广告设计与宣传是多么的到位与成功。

       3.根据公司的主导行业来设计吸引人的招聘广告。例如服饰公司的招聘广告则色彩艳丽，象华丽的服装杂志。投资公司则属人们不太熟悉的行业，针对行业特点，则可以在招聘广告上对投资的基础知识做一些宣传。比如说，简单的介绍各种交易方式，入市流程，理财方式等。总之，针对公司的行业类型来量身定做的适合本行业的广告，才能吸引更多的眼球，让人们投入更多的关心。

       4.用企业理念或具有震撼力的语言来宣传企业形象。例如红蜻蜓集团的大幅海报上写着：“支持就是爱”。报喜鸟集团的海报上写着：“天高任我飞”。康奈集团则是：“一个打造无数创业奇迹的鞋业‘黄埔军校’”“一个充满无限辉煌前景的创业集团，共同的康奈，共同的未来”。

       看来，招聘会不仅仅是招聘人才的场所，也是企业形象展示的一个舞台，利用好，将会收益颇丰，忽视它，则可能事倍功半。所以不要只是注重了它最初的功能，忽略了它的衍生功能。心理学家鲁钦斯研究认为：先出现的信息对总印象的形成具有较大的决定力。所以，一个企业要在招聘会上对每个匆匆而过的应聘者留下好的印象，一定要谨慎的设计自己招聘广告。

公开招聘广告怎么写

       一、广告招聘客服兼职可信吗？

       首先，要从获知信息的平台来看，这个平台是否可靠。我大学时也因为想找兼职，被这类客服兼职找到，但大多广告招聘的客服基本都是简单的人工智能，是不能够相信的，一定要小心谨慎。特别是还没有开始赚钱就让你先交培训费的，就更别说了。

       下面我以自己的经验说说在哪里可以找到正规公司的招聘信息及客服联系人。

二、如何找到正规公司招聘的客服信息

1、公司官网

       正规一点的大公司都有自己的官方网站，如果特别看好某个公司，可以进入官网看下招聘栏，一般大公司有社会招聘和校园招聘，按照你的需求进行投递相应的简历就行了。

2、当地的人才市场网

       一般搜索莫某地方人才市场网就会出来，进入这个网站，可以看到很多五花八门的招聘公告，你可以搜索看客服兼职，一般会出来很多信息，多对比几家，那些要求低又工资特别高的就最好pass掉，因为多半是骗人的钓鱼信息不可信。

3、淘宝

       客服兼职的话我第一想到的是淘宝哈，在淘宝首页搜索“客服招聘”就会出来，可以参照下我下方的自己去操作下，很简单就能找到很多客服类兼职。相对而言我自己觉得这里搜到的信息会靠谱一点。因为一般提到客服我想到的是淘宝客服。

4、公众号

       有些公众大号因为运营人员不足可能会有一些客服兼职的需求，特别是多关注下哦你平台特别喜欢的公众号平台，如果有这类客服兼职就快速下手，投份简历试试，平时多关注到的好处是了解了平台的调性，如果有需求的时候他们会觉得你关注他们平台很久了很了解这个平台，所以选中的概率会加大。

       不管是用哪种方式所查到的招聘信息，都需要留个心眼，现在信息五花八门，也很难避免有虚假信息或者是诈骗信息，还是需要好好甄别一番，别轻易就相信了。

人力资源公司招聘海报内容怎么写?招聘广告信息怎么写

       你好，我是梦梦打酱油，分享给你，点开就可以保存，永久有效^_^

       /s/1RSvYCUkuBHUjgdaY-lAC-Q

       相信你肯定还不知道呢，还是很稳的。

       .

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       招聘广告范文

       招聘广告范文（一）：

       ××公司bai诚聘

       ××公司是注册于高新技术产业开发区主要从事计算机网络工程，数据库和应用系统开发的系统集成公司。因发展需要，经高新区人才交流服务中心批准，特诚聘优秀人士加盟。

       1．软件工程师：20名，35岁以下，硕士以上学历，计算机、通讯及相关专业、个性优秀的本科生亦可。

       2．网络工程师：3名，男性，本科以上学历，一年以上网络工作经验，熟悉TCP/IP协议集，有独立承担大中型网络集成经验。经过专业培训及取得认证者优先。

       3．销售代表：2名（男女各一名），27岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，口齿伶俐、仪表大方、举止得体、勤奋好学。一年以上工作经验。本市户口优先。

       4．产品销售：2名（男女各一名），27岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，应届毕业生亦可。

       5．市场策划：1名，27岁以下本科以上学历，有过成功策划案例。一年以上工作经验。

       6．平面设计：2名（男女各一名），27岁以下，专科以上学历，设计专业毕业。熟练掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW或3D**AX等工具，有成熟设计，色彩感敏锐。了解INTERNET知识优先。

       以上人员，待遇从优。有意者请将个人简介、薪金要求、学历证明复印件及其他能证明工作潜力的资料送至（或邮寄）公司人力资源部。本招聘长期有效。

       公司地址：广州市××路××号

       电话：××××××××、××××××××

       传真：××××××××

       邮编：560008

       招聘广告范文（二）：

       一、公司简介

       XX老年服务中心于20XX年在西安成立，采用有限职责公司的形式，主要面向老年人群体，针对老年人不同层次的需求带给多种个性化服务。公司旨在为老年人群体创造;理想、温暖的养老晚年生活，满足老年人在生理、心理上的个性化需求，为构建社会主义和谐社会带给一份绵薄之力。

       二、招聘岗位

       行政助理一名。

       岗位要求：

       1、协助行政总监完成公司行政事务管理;

       2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;

       3、各种规章制度监督与执行;

       4、协助行政总监进行内部、安全管理，为其他部门带给及时有效的行政服务;

       5、协助行政总监招聘、培训等工作;

       6、会务安排，做好会前准备、会议记录和会后资料整理工作任职资格：

       1、相关专业大专及以上学历，2年以上工作经验，服务性企业工作经验者优先;

       2、熟练掌握统计报表、书面报告，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件;

       3、具有较强的时间管理潜力以及解决突发事件潜力。

       市场部经理一名。

       岗位要求：

       1、负责对公司理财业务的市场适应性调研，并作出产品的定位及变动策略，以便更加适应市场的需求;

       2、负责制定公司理财业务的市场营销方案，并安排方案的实施;

       3、督促并指导下属员工完成公司制定的月度、季度、年度任务。

       4、完成公司交派的其他任务。

       本科以上学历，年龄45周岁以下，金融相关行业2年以上同等工作经验者优先。

       服务人员一名。

       岗位要求：

       具备良好的沟通表达潜力、较强的亲和力;待人友善，工作效率高;工作认真，谨慎细心，用心主动;有良好的团队合作精神，有客服工作或医药保健营销工作经验者优先。

       三、****电话：

       地址：

       联系人：

互联网公司招聘海报-招聘广告怎么写更吸引人？

       人力资源招聘广告，该怎么写最有吸引力？

       人力资源招聘广告，该怎么写最有吸引力？下面我来谈谈我的看法。我认识的很多HR抱经常抱怨招聘难，招不来人，是文案不够吸引人？是hr魅力不够大？是hr能力不够强？我觉得都不是。换个角度来说，如果你是一个求职者，你上招聘网站，你最希望看到什么信息？1，专业，专业对口，清晰，求职者一看就知道这个专业岗位是否符合自己，节省时间。2，薪酬待遇，薪酬待遇决定了求职者是否继续点进页面了解岗位，了解企业。3，现在才是招聘文案的页面排版，如何设计，介绍岗位职责，薪酬福利待遇标准，工作时间，把细节介绍清楚，企业的实力，这决定了求职者是否投送简历。招聘中，文案永远不是最重要的，求职者永远关心的是薪酬待遇，工作时间，休假等。

       再就是标题要吸引人。其次是内容要贴合目前的热点，目前的词汇，切记不要从网上直接复制粘贴，当然了网上的可以适当借鉴。然后要贴合自己公司的情况，进行招聘文案的撰写。要写出所招岗位亮点，冰适当以和谐幽默的词汇来表达，这样会更吸引应聘者的眼球。切记长篇大论，求职者没有那么大的耐心去看你写的，要有重点，亮点。公司简介，岗位内容，应聘要求，都必须要实事求是，简单明了。

       简单的点，实事求是就行，有的就写，没有的就不写，要求写清楚些。以我个人的经历谈谈。本人曾也求职面试过很多岗位，但大部分都是很官方的职位描述，面试时的交谈与职位描述差距太多，导致我对这家企业公司的第一印象就不是很好，从而会PASS这个职位，就算是被忽悠进来的，试用期内也会提出离职。现在大部分求职人在选择一家公司之前，都会在网上查一下这家公司的评价、待遇、福利等，离职、老员工的评价在一定程度上会比招聘文案描述有用。HR的招聘是有绩效的，这我能理解，但是请不要为了自己的绩效从而夸大了职位描述，这会浪费很多求职者的面试时间。也会给企业公司带来一定负面的求职评价。以上是我的回答，希望对你有帮助。

招聘广告信息怎么写问题一：招聘广告该怎么写对于目前这种招聘比较严峻来讲，是否能吸引应聘者的眼球，第一是要看你的招聘广告是否突出，是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，怎样写招聘广告更吸引人呢？首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、****等几个环节组成。最后，系统学习招聘广告怎么写吧：1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。提醒：一份招聘广告对企业很重要，招聘广告怎么写，除了要做到以上所说的内容外，还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。问题二：招聘广告语怎么写一、首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。二、其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、****等几个环节组成。三、最后，系统学习招聘广告怎么写：1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。问题三：怎么写招工启事招工启事本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员:1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议，联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx问题四：打字员招聘广告怎么写职位类别：电脑操作员/打字员文案策划/资料编写文员/高级文员工作职责：1、协助在网上查找客户信息，整理，打印；2、做些最基本的在线咨询工作。任职要求：1、计算机，文秘或电子商务专业毕业优先；2、有做过相关文职类工作者优先，懂基本的文字编辑和排版；3、打字速度快，熟悉QQ等在线沟通工具。工作时间：八小时，单休待遇好，面议此消息来自智通人才网问题五：招聘业务员广告怎么写业务代表/业务精英学历：大专及以上年龄：28-35岁性别不限经验：（你在哪个行业就写哪个行业）1-3年待遇：底薪+提成+餐补+话补+五险（或者3000-5000+其他待遇）问题六：招聘信息怎么写好？xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。1.公司介绍：xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！问题七：招聘服务员广告怎么写本xx将为您提供一个展示才华摆脱平凡超越自我的平台，今天您成为本店的一员,明天将回报您一个美好的未来。招聘服务员（八名）：1.年龄18-26岁，女1米60以上，男1米75以上，身体健康.品貌端正。2.高中及以上学历。3.具备良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。4.普通话标准，有经验者优先。五.清洁工（四名）：1.女35-45岁，身体健康。2.能吃苦耐劳，主动服务意识强，服从管理。3.有经验者优先。。招聘截止日期：联系人：某某某电话：********地址：********问题八：招聘渠道综合专员广告信息怎么写去中华英才网看看别人家是怎么写的问题九：招聘广告怎么写招聘写清公司从事哪方面业务要招的岗位要招的人数岗位要求问题十：怎么写招聘启事招工启事本厂现因生产经营需要，招聘以下人员:1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议。联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。招聘广告信息怎么写问题一：招聘广告该怎么写对于目前这种招聘比较严峻来讲，是否能吸引应聘者的眼球，第一是要看你的招聘广告是否突出，是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，怎样写招聘广告更吸引人呢？首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、****等几个环节组成。最后，系统学习招聘广告怎么写吧：1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。提醒：一份招聘广告对企业很重要，招聘广告怎么写，除了要做到以上所说的内容外，还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。问题二：招聘广告语怎么写一、首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。二、其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、****等几个环节组成。三、最后，系统学习招聘广告怎么写：1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。问题三：怎么写招工启事招工启事本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员:1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议，联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx问题四：打字员招聘广告怎么写职位类别：电脑操作员/打字员文案策划/资料编写文员/高级文员工作职责：1、协助在网上查找客户信息，整理，打印；2、做些最基本的在线咨询工作。任职要求：1、计算机，文秘或电子商务专业毕业优先；2、有做过相关文职类工作者优先，懂基本的文字编辑和排版；3、打字速度快，熟悉QQ等在线沟通工具。工作时间：八小时，单休待遇好，面议此消息来自智通人才网问题五：招聘业务员广告怎么写业务代表/业务精英学历：大专及以上年龄：28-35岁性别不限经验：（你在哪个行业就写哪个行业）1-3年待遇：底薪+提成+餐补+话补+五险（或者3000-5000+其他待遇）问题六：招聘信息怎么写好？xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。1.公司介绍：xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！问题七：招聘服务员广告怎么写本xx将为您提供一个展示才华摆脱平凡超越自我的平台，今天您成为本店的一员,明天将回报您一个美好的未来。招聘服务员（八名）：1.年龄18-26岁，女1米60以上，男1米75以上，身体健康.品貌端正。2.高中及以上学历。3.具备良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。4.普通话标准，有经验者优先。五.清洁工（四名）：1.女35-45岁，身体健康。2.能吃苦耐劳，主动服务意识强，服从管理。3.有经验者优先。。招聘截止日期：联系人：某某某电话：********地址：********问题八：招聘渠道综合专员广告信息怎么写去中华英才网看看别人家是怎么写的问题九：招聘广告怎么写招聘写清公司从事哪方面业务要招的岗位要招的人数岗位要求问题十：怎么写招聘启事招工启事本厂现因生产经营需要，招聘以下人员:1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议。联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。

昆明贤士榜招聘广告有限公司怎么样？

       招聘宣传文案怎么写才新颖收藏六十条

       招聘宣传文案怎么写才新颖(篇一)

       1.招想变强的新人。

       2.我们需要一名实习生,因为之前的那位已经成了CEO。

       3.找工作不是一天的事,是一辈子的事。

       4.汇聚人才所在,挖掘时代精英。

       5.月度奖、季度奖、年终奖,领到手软;团队国内游、国外游,畅游不停;一样的工作,不一样的快乐。

       6.我知道,你绝不简单,如果你和现在的工作没得聊,那就来我们这聊聊。

       7.您选择了我,我选择了你,从此不再分开。

       8.13薪,15天年假,每年两次outing。

       9.来了广州就是为了加班到可以看凌晨几点的广州塔?

       10.成就梦想,“职”在未来。

       11.招热情的人。

       12.我就简单说一句只要你有能力来我司让你吹过的牛皮都能成真

       13.协信集团:协力同信共筑精彩人生!

       14.立白集团:梦想开始的地方

       15.你斗志昂扬?我们给您提供平台!

       16.相亲相完了?打牌打累了?那你,对自己满意吗?对未来迷茫吗?工作有着落吗,如果没有,请联系我!!!

       17.青春还在,梦想莫等待,加入我们成就梦想。

       18.世界那么大,单单只要你!

       19.忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。

       20.多一份了解,多一份选择,选择不对努力白费,寻找合伙人寻找最优秀的你。

       招聘宣传文案怎么写才新颖(篇二)

       21.你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方!!!

       22.把握现在机遇,双赢美好未来。

       23.人活着并非为了活着,而是有质量有深度的活着。

       24.世界辣么大,来XX公司赚够了就能尽情浪!

       25.伯乐之名,闻于天下。

       26.好工作,就像冬天穿在身上温暖的棉衣。

       27.一年四季,我们都在等你

       28.梅里埃,只找有梦想的年轻人。

       29.我们虽然有钱、有才、有能力,可是在茫茫人海中,我们只为等你来!

       30.我们同样对你也是如饥似渴,等待你填满我们!

       31.你没来的第一天,想你;你没来的第二天,想你;你没来的第三天你怎么还不来公司面试呀~

       32.比尔盖茨,就是下一个你。

       33.岗岗有人才,绩效论精英。

       34.不要996,我们让你拥有真实的朝九晚六!

       35.为企业寻求人才,为人才寻找岗位。

       36.招天上兵,纳天下士。

       37.明明心尽在咫尺,却只能漂洋过海来看你,能用offer解决的事那都不叫事。

       38.名企伯乐汇聚地,精英好马集散地。

       39.世界上没有走不通的路,只有还没加入我司的人。

       40.不要...只要想找工作的,热爱销售行业的,找我找我找我~

       招聘宣传文案怎么写才新颖(篇三)

       41.当初征服星辰大海的誓言还记得吗?星辰大海一直在问:你为什么还不来?

       42.好的选择,好的未来。

       43.节后生活,想神马有神马想工作,来这里!

       44.让我们携手,发现自己,充实自己,成就更好的自己!

       45.伯文伯乐,牵线千里马,做企业猎头领头羊!

       46.海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。

       47.有的人27岁买宝马,有的人27岁打游戏。有的人30岁存款80万,有的人30岁工作都找不到。太多人挑肥拣瘦,嫌工作辛苦,嫌打工没面子,嫌销售卖货丢人,你没钱,没能力,没事业啥也没有,才最最丢人。你想加油、你想更好,没人会阻挡你前进的道路,其实通往成功的路上最大的阻碍就是自己的无知和懒惰.....

       48.扩大人才总量,提高人才质量,盘活人才存量。

       49.高薪不是问题,问题是你敢来吗?

       50.“你为什么要害我?”“害你什么”“害我那么想要招你!”

       51.高薪不是幻影,只要你愿意!

       52.唯才是举逢伯乐,大展宏图天下闻。

       53.来这里,证明自己!

       54.举贤纳仕,各尽所能。

       55.招贤纳士,我选伯闻。

       56.“我给你看一下手相”“你看出了什么?”“你命里缺一份我这边的工作”

       57.你一定出类拔萃缺的只是展示的平台

       58.化难为易,助您显才。

       59.冬天来了,你也来吗?

       公司人事招聘宣传软文汇总六十条

       公司人事招聘宣传软文篇一

       1.我知道,你能行;来(公司名称),不独行。

       2.揽天下良才筑美好前景。

       3.企业招聘黄金台,人才求职加油站。

       4.你想飞,xx就给你一双翅膀!

       5.您的人才储备库,Xx伟才。

       6.找一份好工作的最佳时机是现在、此时此刻,这一瞬间。

       7.招强人。

       8.昔日伯乐识贤士,今朝伯闻荐良才。

       9.weneedatrainee,theoldonebecomeCEO.

       10.找工作不是一天的事,是一辈子的事。

       11.我们不能成为贵族的后代,但我们可以变成贵族的祖先。

       12.高提成、高奖金、高分红;省内出差,不用全国跑;完善的培训助你成长;充足的市场任你发挥;公平的平台任你展现!

       13.慧眼识得人尽其才,伯闻乐为企业人才牵线。

       14.明明给够了加班费,却无法说服自己长假加班也无所谓,能用offer解决的事,那都不叫事!

       15.我们在挖掘,不让你被埋没

       16.约你当老板干大事,来不来?

       17.穷不一定思变,应该是思富思变。

       18.你总跟别人说诗和远方,你都快到30而立的年纪了,成熟点,我们来谈谈前途和钱。

       19.人生最可怕的不是月薪3000!而是去年3000,今年3000,五年后还3000,并且月薪3000,比月薪3万还忙!又穷又忙的工作是最没前途的!加入我们,突破自己,共享未来!

       20.鱼香肉丝里没有鱼,我认了!老婆饼里没有老婆,我也算了!雷峰塔里面没有雷锋,都情有可原!

       公司人事招聘宣传软文篇二

       21.自己打败自己是最可悲的失败,自己战胜自己是最可贵的胜利。

       22.一年四季,我们都在等你

       23.快乐工作,享受生活。

       24.举贤纳仕,各尽所能。

       25.世界上没有走不通的路,只有还没加入我司的人。

       26.无限多职位正在等你。

       27.领先一步,职创未来。

       28.招年轻人

       29.长安汽车:百年长安,“职”得你自豪!

       30.高薪不是幻影,只要你愿意!

       31.这里是你人生新的起航,是你完成梦想的集结地。

       32.同样是工作,我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒,能一样吗?

       33.专业猎头,猎取人才,解燃眉之急,帮铸企业之基。

       34.再不找工作,就要过年了!

       35.你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方!!!

       36.询伯闻天下,引四海贤达。

       37.不要等待机会,而要创造机会;

       38.“我给你看一下手相”“你看出了什么?”“你命里缺一份我这边的工作”

       39.世界上最遥远的距离,不是生和死!而是我在招聘,你却不知道!

       40.览重视群雄,广纳群贤伯乐。

       公司人事招聘宣传软文篇三

       41.我们虽然有钱、有才、有能力,可是在茫茫人海中,我们只为等你来!

       42.煮酒论英雄,伯闻识精英。

       43.我知道,你能行;来我司,不独行。

       44.我长得那么可爱,约面试的小哥哥**姐们可不可以不放鸽子?

       45.神一样的软件,非一般的考验!

       46.人才哪里找,伯闻最明了。

       47.智者一切求自我,愚者一切求他人。

       48.创业新时代,就业好“薪”情。

       49.芸芸众生,你是平行世界的造物主吗?

       50.成就了自我,辉煌了人生,帮助了别人,改变了命运。

       51.20xx我们一起为梦想扬帆起航。

       52.春节结束了,有意向找项目、找工作的朋友可以联系我了。

       53.不要总是对着流星问为什么怀才不遇,你来,让我们做你的伯乐!

       54.与其做一个有价钱的人,不如做一个有价值的人!

       55.在招聘员工、组建优秀团队的过程中,除了好用到吐血的招聘文案,最重要的就是要选择出真正有才干的员工。

       56.你们,做着,早9点上班,晚10点下班,每周只休1天的活儿。我们,前程无忧。

       57.听说你学富五车?听说你是技术宅?听说你洞察人心?XX部,XX部,XX部(如:业务部、人力资源部)...XX给你的梦想一个平台!

       58.今年加入我们,结果会有三种:

       59.健康有梦想,有才你就来。

       有创意新颖的公司海报招聘文案锦集六十句

       有创意新颖的公司海报招聘文案篇一

       1.时代呼唤人才,人才推进事业。

       2.鸿鹄占露翱天际,为人才寻找岗位。

       3.世界上最遥远的距离,不是生和死!而是我在招聘,你却不知道!

       4.相亲相完了?打牌打累了?那你,对自己满意吗?对未来迷茫吗?对工作有着落吗?如果没有,请联系我!!!

       5.人才中心,万马奔腾勿忧少良驹。

       6.为梦想不妥协,找份有态度的。

       7.你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法~

       8.自()麻烦

       9.xx公司,专治不得志。

       10.你有能力,我有空间。

       11.四方英才,伯乐至爱。

       12.13薪,15天年假,每年两次outing。

       13.世界那么大,跟我去看看。

       14.您选择了我,我选择了你,从此不再分开。

       15.你一定出类拔萃缺的只是展示的平台

       16.海纳百川终破浪,厚积勃发在此时。

       17.人才不应该一次次被霾没。

       18.你们,做着,早9点上班,晚10点下班,每周只休1天的活儿。我们,前程无忧。

       19.成功的便利车,伯闻搭你一程。

       有创意新颖的公司海报招聘文案篇二

       20.“你为什么要害我?”“害你什么”“害我那么想要招你!”

       21.节后生活,想神马有神马想工作,来这里!

       22.您的选择肯定没错。

       23.聚四方八友,揽天下群英。

       24.立白集团:梦想开始的地方

       25.生活不止眼前的苟且,你要的钱和情怀,诗和远方我们都给你。

       26.伯得天下才,闻名广宇间。

       27.你未必出类拔萃,但肯定与众不同!

       28.当一个小小的心念变成成为行为时,便能成了习惯;从而形成性格,而性格就决定你一生的成败。

       29.揽一程清风,唯愿你扶摇直上。

       30.智者一切求自我,愚者一切求他人。

       31.企业的发展需要人才,人才的发挥需要企业。

       32.找工作=找对象,只找自己想要的!

       33.汇聚尖端千里马驹,成就企业万年伟业。

       34.我们在等你,做出五百强!

       35.为公司寻将才,为人才找舞台。

       36.总有一扇门一直为你而开——酷职。

       37.只给你喝汤的公司有很多,愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们,我们不玩假大空,不玩城里那套路深。

       38.你的加入可以给我们带来新的活力,我们同样也可以赠你无限的发展空间。

       有创意新颖的公司海报招聘文案篇三

       39.做着,倒3趟地铁2趟公交,1趟自行车的活儿,我,前程无忧。

       40.招聘会场,日行千里何愁无伯乐。

       41.不要以为你不是千里马,其实你只是少了一个伯乐

       42.有的人27岁买宝马,有的人27岁打游戏。有的人30岁存款80万,有的人30岁工作都找不到。太多人挑肥拣瘦,嫌工作辛苦,嫌打工没面子,嫌销售卖货丢人,你没钱,没能力,没事业啥也没有,才最最丢人。你想加油、你想更好,没人会阻挡你前进的道路,其实通往成功的路上最大的阻碍就是自己的无知和懒惰.....

       43.虚以待位,只等你来,快来释放你的洪荒之力吧!

       44.着眼未来,仅在你手中的IT。

       45.做对的事情比把事情做对更重要。

       46.博闻天下,揽人才;精针业需,助企业。

       47.你的下一个风口。

       48.月度奖、季度奖、年终奖,领到手软;团队国内游、国外游,畅游不停;一样的工作,不一样的快乐。

       49.招立即行动说干就干的人。

       50.求职招聘上Xx,人才企业大枢纽。

       51.伯闻天下,万事发达。

       52.好马难寻伯乐,人才即觅伯闻。

       53.高薪不是问题,问题是你敢来吗?

       54.找不到坚持下去的理由,那就找一个重新开始的理由。

       55.我们可以输在人生起跑点,但绝不能输在人生转折点。

       56.领先一步,职创未来。

       57.真诚为你导航,寻找未来曙光。

       最新互联网公司校园招聘新颖宣传海报句子摘录六十句

       最新互联网公司校园招聘新颖宣传海报句子篇一

       1.为企业找英才,为人才找名企。

       2.发挥潜能,施展才华,创造成功。

       3.伯闻天下,万事发达。

       4.把梦想放飞世界。

       5.我们xx公司虽然有钱、有才、有能力,可是在茫茫人海中,我们只为等你来!

       6.揽一程清风,唯愿你扶摇直上。

       7.我们可以输在人生起跑点,但绝不能输在人生转折点。

       8.享受工作带来的快乐——酷职。

       9.那你,对自己满意吗?对未来迷茫吗?对工作有着落吗?

       10.博闻强识,招贤纳士。

       11.企业的发展需要人才,人才的发挥需要企业。

       12.伯得天下才,闻名广宇间。

       13.康佳集团:有梦的人最美

       14.招立即行动说干就干的人。

       15.招人

       16.20xx我们一起为梦想扬帆起航。

       17.不要...只要想找工作的,热爱销售行业的,找我找我找我~

       18.人生有很多种可能,只要勇敢一次,往往能得到的东西能比想象中多得多,譬如说现在,我们招人了,你勇敢投简历了吗?

       19.招聘新时代,就业更精彩。

       20.海纳百川终破浪,厚积勃发在此时。

       最新互联网公司校园招聘新颖宣传海报句子篇二

       21.做着,挣得不如老家刷墙3哥、保姆4姐、洗车5妹多的活,我,前程无忧。

       22.想摘下星星给你,摘下月亮给你,你想要我都给你;只要你敢想、敢说、敢挑战,来XX施展你的才华,我们给你意想不到的惊喜!

       23.月度奖、季度奖、年终奖,领到手软;团队国内游、国外游,畅游不停;一样的工作,不一样的快乐。

       24.人生最可怕的不是月薪3000!而是去年3000,今年3000,五年后还3000,并且月薪3000,比月薪3万还忙!又穷又忙的工作是最没前途的!加入我们,突破自己,共享未来!

       25.携手闯世界,绽放幸福花。

       26.我知道,你绝不简单,如果你和现在的工作没得聊,那就来我们这聊聊。

       27.这里是你人生新的起航,是你完成梦想的集结地。

       28.不要996,我们让你拥有真实的朝九晚六。

       29.伯乐识良马,明主觅贤才。

       30.与其做一个有价钱的人,不如做一个有价值的人!

       31.薪满益足,让你心满意足。

       32.多一份了解,多一份选择,选择不对努力白费,寻找合伙人寻找最优秀的你。

       33.少年,你五行缺伯乐~

       34.我们在挖掘,不让你被埋没

       35.找一份好工作的最佳时机是现在、此时此刻,这一瞬间。

       36.成功的抉择,美好的前程。

       37.与就业同行,与成功并肩。

       38.如果不被看好,就给别人好看。

       39.别再为错误的工作卖命了。生命短暂,禁不起一份错误的工作。快跳槽吧,到这里寻找你的新天地!

       40.国外去奋斗,梦想早一步。

       最新互联网公司校园招聘新颖宣传海报句子篇三

       41.春节结束了,有意向找项目、找工作的朋友可以联系我了。

       42.举贤纳仕,各尽所能。

       43.找工作最怕的是?日行千里无伯乐。

       44.我们在挖掘,不让你埋没!

       45.再不找工作,就要过年了!

       46.我以前认识你吧?-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人?

       47.世界上没有走不通的路,只有还没加入我司的人。

       48.你是否在寻找平台施展才华,却仍没有收获?来XX,让你找到风向标,收获一个前途似锦的你!

       49.领先一步,职创未来。

       50.专业猎头,猎取人才,解燃眉之急,帮铸企业之基。

       51.你总跟别人说诗和远方,你都快到30而立的年纪了,成熟点,我们来谈谈前途和钱。

       52.13薪,15天年假,每年两次outing。

       53.天生有才,却被当作废柴。

       54.诚·载未来,才·领天下。

       55.加入梅里埃,我们一起为健康护航。

       56.搭建就业平台,满足企业需求。

       57.参加就业,各尽其才。

       58.钱和情怀,诗和远方我们都给你。

       59.世界辣幺大,来XX公司赚够了就能尽情浪!

       60.我知道,你能行;来(公司名称),不独行。

招聘广告怎么写更吸引人？

       1、职位名称

       能详细就尽量详细,除了标明岗位名称之外最好还要加上主要负责的工作内容。正如上面留言所说的,文案策划这四个字,你如果在平台搜关键字,我相信出来的一页下来都是“文案策划”这个岗位。职位是一模一样的,甚至薪酬都大致相同,不同的地方都很难让人分辨该企业到底是好还是不好。

       所以候选人是不会点进去逐一仔细查看的,只会把关注点转移在薪酬最高的那几个招聘广告。如果你把“文案策划”改变一下,变成“美食节目文案策划”、“公益微**文案策划”、“影视广告文案策划”等等。再加上了主要负责的工作内容,是不是就与众不同了呢,是不是也增加了候选人点进去的兴趣了呢?

       2、企业头像

       为了验证企业头像的重要性,我专门跑去好几个平台进行验证。后来发现,真的存在有些招聘广告的确是没有设置企业头像,别说候选人觉得这样的企业不靠谱,连我不找工作的都觉得不靠谱!

       所以说企业头像的确很重要,一般来说企业头像应该是公司的标志LOGO,而且是专门设计过的。总不能搞特殊风,显示一个白纸上写着公司名称的吧,这样就让候选人很惊悚了。该怎么选择你企业的招聘广告?不存在的!

       3、薪酬设置

       薪酬设置也是一大BUG,很多HR也是非常耿直的,在写薪酬的时候写个具体数值或者说是范围较小。如果说职位工资较平均值高也没什么问题,职位工资偏偏比平均值低出好多,这样的薪酬,候选人看了是不会选择的。

       比如说,某行业招聘应届生的平均工资是3000,可是该公司的职位工资在2500左右,很明显就没什么竞争力了,所以应该把薪酬设置为:2000-3500,给一个缓冲阶段。让自己的招聘广告先具有竞争性,再考虑其他的因素。当然别为了让自己的招聘广告具有比较大的竞争力度,而把薪酬范围调整到2500-5000,到时候面试就尴尬了。

       4、福利设置

       人的愿望大多来自内部需要和外部刺激,内部需要是他们是否想找我们能提供的工作,外部刺激就是要让他们看到应聘该职位能得到的好处。所以,在广告中还要加入:员工能够得到的薪酬福利与培训发展机会、挑战性的工作与责任、自我实现的可能等内容。

       在招聘信息中写好了福利,还需要强调企业的文化建设,着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。这些都是求职者关注的点。

       5、关键字设置

       关键字设置一定要有!并且一定要是搜索量大的关键字,这个可以假设自己找这方面的岗位,会如何搜索。并且可以多根据招聘部门那边的给出来的招聘要求和专业信息,来进行关键字的设置。

       6、更新时间

       只要岗位没招到,招聘广告就要尽量常更新。除了在时间上做更新之外,还要在大概的排版内容做更新。不过有一点一定要注意,如果招满了人,请尽快下架自己的招聘广告。

       7、广告排版

       一则好的招聘广告排版必须足够独特,才能够吸引眼球。这就要求广告能用独特的、与众不同的格式、篇幅、标题、字体、色彩或图案进行设计,在配合适合的媒体与广告位,才会取得最佳效果。

       如果做招聘广告的时候没有独特的想法,也要顾及好排版的完整性,就是说整一个招聘广告一看下来,就是一个完整的,不是四分五裂的。色调要统一,风格要一致,排版要规律。

       8、语言生动

       想要在引起注意的基础上让受众产生兴趣,就必须设计出能够使人产生兴趣的点或面。所以对语言表述上,会有更高的要求。要力求生动形象,有时还需带些幽默感。不过无论语言怎么样表述,都不能带上粗俗语句,这是最基本的招聘广告礼仪。

       1、一份好的招聘广告不仅仅是一份招聘广告,也应该是一份企业宣传。不管看到广告的人是否采取了行动,都要在他们记忆中留下深刻印象,这是招聘广告的第二个目的,即对企业的形象与业务进行宣传。

       2、招聘广告的最终目的是,在公布后很快收到大量符合条件的申请信与简历。做到这一点就需要简单明了写明联系人与****,包括电话、传真、电子邮箱、通信地址等,以便让求职者利用他们习惯的方式与你联系。当然了,****最好选择最常用并使用范围最广的几个,可以多,绝对不可以少。

       参考资料

       -人才招聘

招聘文案怎么写才能吸引人?

       A.通过数字体现企业实力

       比如:年产值达到XX万元;公司连续X年获得XX称号;公司服务过的客户达到XX万人;

       市场份额占比X%公司计划20XX年总产值达到XX万;未来2年内发展XX个分公司等等。

       B.有图有真相

       文字描述得再好,也不如一张来得直观。很多招

广告公司招平面模特要收费拍照骗人吗？

       昆明贤士榜招聘广告有限公司是1996-12-02在云南省昆明市注册成立的有限责任公司(台、港、澳资)，注册地址位于昆明市人民中路都市名园C座25楼05-06号。

       昆明贤士榜招聘广告有限公司的统一社会信用代码/注册号是91530100713438651G，企业法人李有龙，目前企业处于开业状态。

       昆明贤士榜招聘广告有限公司的经营范围是：设计、制作、发布、代理国内各类广告；网页设计及制作；计算机软、硬开发及销售；计算机系统集成；人力资源开发；劳务派遣。在云南省，相近经营范围的公司总注册资本为674573万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共3733家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

       通过百度企业信用查看昆明贤士榜招聘广告有限公司更多信息和资讯。

       做模特不论兼职专职，严格说都需要模特卡。但模特卡又不是一个必须的东西，只是有了它就能更容易向模特使用单位介绍自己而已。就像一个做生意的人需要印名片的道理一样，有没有都不是什么大不了的事。不过，制作模特卡不像印名片那么简单和低成本，其拍照印刷的过程，成本相对高一点。因此，现在那些搞诈骗招聘的虚假模特经纪公司，就以需要制作模特卡为名向你诈骗高额钱财，其实，制作模特卡并不一定非要在他们那里制作，你有权自己找地方去制作，还可以尽量压低价格，而不是按他们的规定交什么680、1280、1680等等费用，强制在他们那里制作，他们这完全是以制作模特卡为名，诈骗你的钱财。因为，第一，制作模特卡根本用不了那么多钱。第二，他们给你制作出来模特卡以后，根本就不会提供给用人单位参考，就告诉你没有人选用你，让你回家等着，从此就再也没有消息了，等于骗了你那么多钱。所以，凡是经纪公司招聘模特要求你必须在他们那里制作模特卡的，就都是诈骗钱财的假招聘，连一个真的也没有，你连碰都不要碰它们，因为你只要去看看，他们就有办法让你乖乖掏钱。

       外面招聘模特的地方绝大多数都是专门从事诈骗招聘的模特经纪公司。他们都是打着招聘模特的旗号，干诈骗钱财的勾当，纯粹就是一帮诈骗集团。他们在招聘模特时，都是以需要制作模特卡为名，向你收取高额费用。其实他们忽悠你在他们那里制作模特卡只是一种诈骗手段而已。所以在外面应聘模特，不要找经纪公司，而是要找直接使用模特的单位。

       不过，如果你总是自己找单位毛遂自荐，貌似不是当模特的有效方法，毕竟效率太低了，我并不知道你是哪里的，现在各大城市都有一些圈内志愿者针对想当演员模特的女孩子举办的纯公益性免费试镜活动，由于他们是演员和模特混合试镜，事先无法预测试镜之后你究竟会被谁选中，所以他们的试镜要求也都是统一的，要求你必须确保将来没有任何拒拍的镜头，于是他们那里的试镜艺人也都是不挑活，有什么活动就去做什么活动，当然，什么时候都是艺人多活动少，所以绝大多数都是等不到活动的，艺人活动面临极为惨烈的竞争局面，只有那些不拒绝任何活动的艺人才能生存下来。也就是说，这种真实的演艺圈试镜与外面那些诈骗钱财的假试镜的本质区别就是看外面那些是否要求你不得有任何拒拍的镜头，如果他们不提此事，就说明他们是怕提了把你们吓跑，他们找谁骗钱去呀？

       如果你在当地找不到这种公益活动，那么我本人就是在北京从事这种公益活动的圈内退休老人，所有试镜完全免费，你只要自己解决住宿就可以了。我们的试镜活动均在北京市区的外景地进行，活动并非专门针对想当演员模特的女孩子，而是针对所有女孩的，哪怕你并不想当演员模特，只是酷爱在镜头前表现自己，纯为放松心情解解闷，就是随便玩玩没有任何奢望的也可以。只要你能接受导演安排的拍摄要求，没有任何拒演的戏份和拒拍的镜头，就可以到我们这里试镜等机会。这个活动比较享受，非常适合女孩。这个活动并不是专门为招演员模特而设立的，能够被人选中踏进演艺圈纯属附带作用而已。所以我们这里绝对不是上述哪种招聘演员模特的地方。

       由于现在所有用人单位男艺人都人满为患，男艺人的来源也并不困难，所以根据他们的要求，我们不得不以接收女孩为主。因此，最好是外地来京生活无着无工作有大把时间的女孩，愿意通过外景试镜拍照放松心情的，对长相和身材无任何限制，只要是具备艺人的基本素质和职业道德，不因个人杂念而拒拍艺术上需要的任何镜头，在未被选中之前能坚持长期在我这里试镜的女孩，都可以参加拍摄。鼓励自带服饰（须经我方认可），也可穿我方免费提供的道具服装。本活动为免费拍照，符合规定的照片事后赠送，无潜规则，住宿化妆造型自理，拍摄期间免费提供工作餐。对所有参加试镜的女孩我们都有言在先，绝不保证一定为你搞定出路。请你一定要摆证心态，就当是一次免费的锻炼、培训、经历、娱乐而已。只要到了我这里，除了不挣钱，你就跟真的艺人没有两样了。所有拍摄活动均在北京市区外景地进行，拍摄之余可自愿选择参加本人组织的有针对性免费体验生活等艺术积累。照片未经被拍摄者同意，不发表、不公开、不用于盈利目的。

       由于那些用人单位的人士都是不定期来我这里看片挑人，而每次来又都只看近期的，所以如果你只拍一两次，就很有可能被他们错过，你只有长期坚持在我这里试镜拍摄资料片，被他们看见的概率才更高。所以我都是要求女孩子们必须是酷爱拍照或表演的热心人，能乐此不疲地长期坚持在我这里试镜，不论选中与否，你都十分开心乐意，我们一分钱不收，都是为了丰富退休生活，活动腰腿，锻炼身体，所以也不介意长期给你免费试镜，你还能不断开心拍照，何乐而不为？

       我年纪很大，已经从事本职业数十年之久，多位知名艺人均出自我的试镜活动，至今无论是社会上还是网上，除了别有用心的攻击谩骂以外，尚无一例真正的投诉出现，这是我值得骄傲的地方。此外我无需自证清白。

       我没有QQ，根据百度的规定，这里不允许留其它****，哪怕是纯公益性质的活动也不行，所以，我就不留任何****的线索了，但任何一个有决心找到我的人，相信你们都是有办法的，例如点开我的空间看看或者给我发私信询问。因此，只有千方百计找到我，才说明你确有诚意。我将为你祝福！

       好了，今天关于“广告公司招聘”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“广告公司招聘”有更全面的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。