培训推广 seo_培训推广方案

培训推广 seo_培训推广方案

       好久不见，今天我想和大家探讨一下关于“培训推广 seo”的话题。如果你对这个领域还不太熟悉，那么这篇文章就是为你准备的，让我们一起来了解一下吧。

1.seo排名优化培训

2.seo优化培训网页优化方法？

3.SEO培训是什么？

4.参加SEO培训一般都是哪些人

5.如何做好企业的内部SEO培训

seo排名优化培训

       seo排名优化培训如下：

       一、5118挖掘长尾关键词、删除杂词、做精准关键词(简单、有效、小白适用)

       如果你是一个小白的话、如果你不懂如何组合关键词、或是网站是一个新站的话、其实没必要考虑的太多、利用现有的平台去做长尾词就有很不错的效果、比如上图中用5118挖掘长尾关键词并导出、去掉一些没有用的长尾词、稍微做一下筛选、即可拥有4000+长尾关键词!

       二、分析长尾关键词、采用地域+(主词或长尾词)方式组合生成关键词库、地域排名走起!

       从上图中可以看出、SEO培训这个词、其实是有地域需求的!比如北京、武汉、苏州等、那我们可以列表全国省、地级市、包括县级市、采用城市名+主词的形式、去枚举所有地区SEO培训、组合关键词，然后布局到自己网站中!

       三、头脑风暴(客户会搜关键词)+相关行业关键词组合、相关流量统统收入囊中!

       如果你想做一个行业关键词、你必须要了解一个行业、这是现实!比如SEO培训这个行业、很多SEO小白他比较喜欢看一些SEO视频、或是需要一些SEO软件、我们可以利用上面的两步的套路再次做长尾词布局、然后组合，获取更多精准流量!

       通过上面三个步骤、关键词不是特别大的问题了、几万个关键词是可以做到、解决了关键词、逆冬再来说一下内容的问题!如果几万个关键词写原创或是手工发、其实是不现实的、基本要配合自己的发布工具让程序自动发布!

seo优化培训网页优化方法？

       搜外网关键词优化策略：

       1.关键词布局在最前面

       在布局关键词的时间一定要把相关或比较重要的关键词放在首页当前位置，在蜘蛛搜索引擎进行对网页爬行的时候，会先对每一个文字给予的权重，所以要想优化的关键词，一定要把需要优化的关键词放在当前，这样对关键词的排行是非常好的。是用h1标签进行概括。

       2.寻找一些关键词最稀缺

       这点很多人不是很理解，我这里略说一下，百度搜索引擎的服务器储存的所有数据当中，如果您的网页布局出现的关键词是比较稀缺的，也就是搜索引擎的服务器储存是没有这个关键词的，这样百度会给予很大的权重，也利于排名，蜘蛛最喜欢新鲜的东西，关键词也不略外，在内优化过程中是出现一些比较少见的关键词的。

       3.将关键词布置在首页

       这点我相信很多SEO朋友都知道的，但是还是很多人在优化的时候没有把握这一点，所以蜘蛛进到您的网页上爬行的时候出现很多不相关的关键词或比较差一点的关键词，这样会分散您需要优化关键词的排名。建议大家要把您想要优化或比的关键词排在前面。次的关键词放在后面。这样蜘蛛也就明白您要优化的哪个关键词是重要的。给予一定的权重让您的关键词排名。

       4.内容必须要做到与主题相关性

       锚文本的内容与首页title的关键词越相关，排名越好，如果您是优化SEO培训的，内容不要是SEO营销工具之类的，虽然内容是有少少相关，但是百度会认为您的网页出现很多不相关的内容被判为是做其他的，并不是做SEO培训这个关键词主要的内容，建议大家一定要做到统一的。

       5.将关键词昼做到最匹配，给予权重起多

       这点与第4点也是差不多的，不过有一点不同的是关键词一定要完全匹配好。内容做到相关性，相关性越好，排名越好，收录也会增加。关键词匹配也就是指您在做锚文本的时候一定要匹配完全，比如是SEO培训这个关键词，不要诉分为SEO的培训机构，这个就不是完全匹配的，最的匹配方式是SEO培训教程这个才算是真正完全匹配的，希望大家尽量能做到匹配。

       6.关键词一定要控制在5%左右

       关键词密度不可高不也可低，一般是控制在5%左右最合适的，如果过高百度会认为优化过度给予很少的权重或者也会认为是作弊行为的。我建议大家要看对手的关键词密度去分析，这样才能确定好自己的关键词密度控制在多少最适合的。我一般也是这样去优化网站的。

       7.标签代码权重从高到低：H1锚文本H2H3StrongB密度H4em

       把主要的关键词使用H1来优化，H1一定要使用一次，不可过高，H2使用5次左右，H3使用3次左右，剩下的使用2次左右为好，按照我的这些方法去使用就行的，还有一点就是一定要按照顺序去排列，比如先使用H1，然后下一个标签就是H2，逐渐的往下去优化。

       8.一定要做中等关键词，不可太冷门

       这个是大家必须要做到的一点，冷门关键词没有人搜索，就算是优化起来也是白做的，所以大家在选择关键词的时候选择一个是中等热门的关键词，其余是下等关键词。先把竞争低的关键词做上去在做主要的关键词。

       9，将用户行为体验放在未来的SEO目标去优化

       现在的所有搜索引擎在用户这方面是非常的严肃的，也是的排名见证，特别是百度，打击的那些作弊行为的网站非常的多，每一次大更新都有很多站长以泪洗脸，少部份的站长喜歪歪的，站在用户方面去做好，这才是优化的境界。

SEO培训是什么？

       seo优化中一个项关于网站代码和网站页面内容布局等方面的优化操作。今天，回龙观北大青鸟就一起来了解和学习一下，在优化网站网页内容的时候都有哪些优化方法。

       一：网站的页面命名。

       网站的命名就像是门牌，网站的名称中可以包含网站的网站关键词，在网站注册域名时可以取舍注册带有网站关键词的域名，有时网站关键词可以已经被注册，这时我们可以取舍相关的网站关键词，不过网站关键词之间的链接好是“—”，而不是“--”。

       同时，网站的页面地址也可以使用包含网站关键词的URL地址，不要简单的使用数字。对于中文的网站域名和URL地址，可以使用网站关键词的拼音接替。网站的页面命名中包含网站关键词，蜘蛛在抓取网站时，页就给网站赋予相关的权重，这么细节优化可以增长蜘蛛的抓取。

       二：网站的网页题目。

       网站的题目是蜘蛛看得起的地方，蜘蛛会依据网页题目中的描写判断网站的性质，网站假如想要优化网站关键词，网站关键词必须要出如今网页的题目中，网页题目是搜引得擎优化中重视的细节。普通网站优化的网站关键词不会只有一个，遇到网站要优化多个网站关键词时，需要对网站关键词施行剖析，竞争度大的热门的网站关键词，需要分布在网站题目的面前，接合蜘蛛切词的技术，好是能出现2次，以便增长主网站关键词在题目中的密度。

       对于网页的描写普通要扼制在70-80个字符之间，使用英文面貌下的半角合乎，主要的网站关键词要出如今这些字符之间，而且分布要合理，语句要通顺流畅，以便蜘蛛能不错的判断网站的主次网站关键词，赋予分布不一样的权重。

       三：网站的标签细节。

       众多网站在网站内容建设上没注意标签的优化，搜引得擎对于标签的权重也是颀长的，有时标签页的权重不比页权重低。在网站内容建设时，相关性比较大的页面之间可以开办tag标签，归类到相同的tag标签中，这么不单便捷蜘蛛对内容的抓取，也便捷用户在网站中的浏览。标签中可以使用网站关键词命名，不过这些标签中的内容都要是相关性的，不要出现滥用网站关键词标签的优化，很容易以致蜘蛛认为网页是的现象，以致页面被降权。

       同时，页面的题目也用在网站上，假如网站上需要添加相应的，不过对于蜘蛛来说，它们是无法读出的内容，这时我们需要给添加相应的alt属性，alt属性中不提议添加网站关键词，主要的能申说出的内容即可，的描写也无须太长，页面在无法加载时，处并会预示描写，这么便捷用户的阅读。

       四、内页布局

       网站布局，是我们的网站在上线以前就应该要搞家的问题，我们在做网站的布局时，一定要站在用户的角度去看问题，什么样的布局会让用户体验更好，这是我们先要考虑的一个问题。

       其次，要做的就是给网站加上分类目录，不要让同相的信息显示在同样的内页里。网站内页的布局要设置返页的按钮等等，这就是为什么我们在访问别人网站时会看到有：您现在的位置是：页-分类列表-文章页。这利的样式的原因了。这样的布局可以使用户随找到和增加想要的内岩浆，有助于用户体验，也有助于网站的PV值，使搜索引擎给予网站内页很高的权重。

       五、网站

       后再说一点，那就网站的优化，在网站的内页里添加时，可以给加上说明。但是，很多人可能会问，搜索引擎根本不认识，这样做有什么用呢?其实，想让搜索引擎来抓取是很简单的，只要给加上alt属性就可以了。

参加SEO培训一般都是哪些人

       SEO中文意思为搜索引擎优化。

       SEO指的是利用搜索引擎的规则提高网站在有关搜索引擎内的自然排名。是为网站提供生态式的自我营销解决方案，让其在行业内占据领先地位，获得品牌收益的一种方式。

       SEO并不是简单的几个秘诀或几个建议，而是一项需要足够耐心和细致的脑力劳动。需要做很多工作，例如从选择一个好的域名开始，到关键词分析、网站架构分析、网站目录和页面优化、内容发布、研究搜索引擎和网站流量分析等等工作。可以在搜外网SEO十万个为什么继续了解干货

       我们可以用SEO做品牌视野占位+ 核心信息排名工作。

       不同的人学SEO需要多长时间也是不定的，有的人自学、有的人参加补习机构，具体因人而异，不过还是建议除了天才以外的人们都找补习机构，因为自学的路上会有很多的艰难坎坷，而消化这些艰难坎坷也需要很多时间成本和精力成本，有时候往往得不偿失。

       以下学SEO需要时间都是根据搜外学员学习时间得来：

       1、学会建站

       从搜外毕业的同学，都必须学会建站，如果不会的话，证明不是一个合格的学生。

       2、学会基础代码

       参加搜外学习的同学都会最基础的代码操作，怎样查看源代码、css和html简单修改、各个代码代表什么意思都要知道，涉及到SEO相关的问题，学员们自己可以完全把控。

       3、学会SEO全过程

       从一个网站的策划，到关键词的挖掘、布局、优化、站内优化、站外推广、效果监控、转化率提高等一系列的SEO全过程必须学会。

       4、拥有成功案例

       最后，当你学会建站、学会代码、学会SEO以后，就要开始自己做一个网站、做几个关键词，当你能够获得排名的时候，这就算一个成功案例。

       以上四个步骤全部学完，才算真正从搜外毕业，如果在其中有什么地方不懂的、没有学透，则可以跟着我们下一期课程继续学习，复训是永久、免费的。

       而把以上四个步骤学完需要多长时间呢？这个要根据个人付出的时间而定，如果上班族每天抽两小时来学习的话，学习完四个步骤大约需要两个月；如果是全职学习的话，差不多一个月左右就可以完成学习。当然，前提是必须要认真把分配的作业、分配的视频、分配的任务好好地完成，这样毕业以后才能够达到学以致用的效果。

如何做好企业的内部SEO培训

       在回答“参加SEO培训一般都是哪些人”这个问题之前，我们可以先了解一下SEO究竟可以带来一些怎样的好处，从这个角度，我想可以更好地理解这个问题。

       简单来说，SEO最大的好处，就是可以让网站吸引客户更多的目光。如果具体来说的话，SEO主要可以为企业带来以下这几种优势：

一、增加网站的排名以及流量：当企业网站SEO优化排到了各大搜索引擎的前端时,网站被别人搜索到的机率就会变大。此时你的网站就会有被动的流量,不需要再花钱去做推广。只需要维护好排名，排名在前面就有流量，而有流量自然就不愁生意了。

二、大大节省网络推广的成本：众所周知竞价排名推广费用非常高，都是按点击付费的，各位老板的钱也都不是大风刮来的。SEO优化则不是按点击来付费，所以SEO的费用远要比竞价排名低很多。

三、带来更多的目标客户群体：网站一旦获得较好的排名，就一定会带来更多的客户，此时我们建站的第一个目的就已经达到了。有了更多的客户群体，再由专业团队进行沟通就，可以将这些群体有效的转换为用户或者客户了。

四、增加收益：收益这里又有讲究了，分为直接收益和间接受益。直接受益就是那些直接成为我们的用户或者客户的人。那么间接受益是什么呢?很简单，我们排名那么高可以借机在网上投放一些广告，然后我们会获得与站点相吻合的推广费。

五、提高企业品牌的知名度：所有的推广中最有效的，当然属口碑推广莫属，包括现实和网络中，口碑推广的前提条件就是客户对你的满意程度。在当今互联网时代网络的迅速发展，SEO让用户在网上快捷的寻找到需要并满意的企业。我们企业给予用户优质的体验，那么用户才会珍藏我们的网站，分享给同样需求这方面的用户，久而久之就可以把我们的品牌发扬光大。

那么综合以上这些优势，我们可以得出，可能会参加SEO培训的人群包括：互联网创业者、企业老板、从事网站推过类工作的人、电商平台经营者，当然还有一种就是看中当下SEO就业前景喜人的转行者（应届生及非应届生等）。

       对于一个组建不久的SEO团队来说，日常的公司内部培训自然少不了，然而有不少新人对这个行业了解甚少。再加上SEO工作的内容比较枯燥，新人每天可能最多就是发布外链，或者撰写站内更新的产品文章。在培训的时候会感觉无聊，SEO主管若是能够让培训课变的更生动、形象，那么新人就会更快接受SEO知识。如何做好企业的内部SEO培训？可以从以下三个方面入手：

       第一、多增加现场的互动环节

       培训课程内容里必须有互动环节，不能成了培训老师一个人的舞台。这样失败的SEO培训不少，主管在滔滔不绝的讲解，下面的员工在打瞌睡、玩手机。这样的培训课没有多大意义，学员或者员工当然不能接受培训的知识。应该每隔一段时间提出问题，让大家集思广益的去解决，例如：如何才能增加页面的收录率。让所有参与培训的学员各抒己见，即便给出了错误答案也无所谓，互动环节可以调动学员们的积极性。

       第二、将理论知识变通俗易懂

       搜索引擎的原理听起来很枯燥难懂，对于这样的理论知识，应该用通俗易懂的语言表达出来。例如：百度蜘蛛是如何爬取页面的，如果把整个互联网比喻成一大张蜘蛛网，蜘蛛会停留在哪个网的节点上，取决于这个节点的哪些因素。每个节点就代表一个网站，让枯燥的知识通俗化，要求培训老师有一定的口才。按照书本上去背诵知识，而自己没有真正吸收，肯定是无法表达清楚的。而有的培训人员却刚刚相反，一定要把简单的知识复杂化。

       第三、培训后安排作业和考试

       新人接受新知识后，如不及时巩固很容易会遗忘，所以在培训后应该安排一些作业，或者间隔一段时间安排一次考试。而对于及时完成作业，或是考试成绩优秀者，可以给予适当的奖励，现金奖励或者礼物皆可。一个出色的SEO团队，必须有不断学习的能力，以适应不断变化的搜索引擎。常言道：“兴趣是最好的老师”，让刚入行的SEO新人快速了解这个行业，并且对SEO技术产生兴趣。自己主动去接受和学习SEO技术。

       对于SEO团队来说，培训和总结经验都非常重要，尤其是刚接触的新人。培训不仅是传授SEO知识，还可以让团队更具凝聚力，当然前提是员工能够积极参与。而能够调动员工积极性的因素，除了金钱上的奖励，剩下的就是个人的兴趣和职业规划。

       今天关于“培训推广 seo”的讲解就到这里了。希望大家能够更深入地了解这个主题，并从我的回答中找到需要的信息。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。