vi手册全套模板设计案例_vi手册全套模板设计案例高清

vi手册全套模板设计案例_vi手册全套模板设计案例高清

       欢迎大家加入这个vi手册全套模板设计案例问题集合的讨论。我将充分利用我的知识和智慧，为每个问题提供深入而细致的回答，希望这能够满足大家的好奇心并促进思考。

1.vi手册设计步骤与作用有哪些

2.一套完整的VI设计

3.服装公司的VI设计手册应用部分应该做哪些部分_vi服装设计模板

4.vi设计手册都包括哪些内容_VI手册设计的四大部分

5.VI手册是什么

6.怎样做VI设计

vi手册设计步骤与作用有哪些

       所谓vi手册就是把需要设计的项目，根据它的功能而制定出的使用方法。

       vi是专业为企业形象进行设计的系统，它能够在视觉当中准确的找到部分的设计，同时还可以通过个性化的符号诉求，把一些抽象化的经营理念还有产品的品质，准确的落实到可感知的视觉形象，vi手册设计是代表企业形象的视觉，通过这种视觉可有有效的传递出设计中很多要素，必须要通过现代化的观念还有利用系统科学的办法，然后再加以管理和整合，只有这样，才能达到突出企业统一形象的目的。

       很多的大型企业都是会通过vi手册设计来进行公司文化的宣传和介绍，这些大型企业很多都是跨地区和跨行业或者是涉及的人员很多的，由此可见vi手册设计的重要性，要想完成vi手册设计就必须要了解vi手册设计步骤，vi手册设计的作用是很大的，不仅可以为全部的设计要素，提供标准化，还可以进行规范化的图解和说明，最终来达到统一贯彻企业的整体形象的目的。vi手册设计可以有效的提高工作效率。

一套完整的VI设计

       最近大家都在用一个新词“战略性vi”，这就应该是新的设计方向了.

       以下资料选自百度百科词条vi设计。

       战略性VI设计释义

       一流的VI设计应通过标志造型、色彩定位、标志的外延含义、应用、品牌气质传递等要素助推品牌成长，帮助品牌战略落地，累积品牌资产。

       品牌战略专家翁向东认为，在标志设计之初，站在品牌战略的高度，为品牌设计又一定包容性的标志为品牌长远发展提供延伸空间。战略性VI设计原则1: 标志本身的线条作为表现手段传递的信息需要符合品牌战略，降低负面联想或错误联想风险。

       杰信战略性VI设计“品牌战略视觉呈现模型”[3]

       2: 标志色彩作为视觉情感感受的主要手段、识别第一元素，须将品牌战略精准定位，用色彩精准表达。

       3: 标志外延含义的象征性联想须与品牌核心价值精准匹配。

       4: 标志整体联想具备包容性及相对清晰的边界，为品牌长远发展提供延伸空间。

       5: 标志整体设计传递的气质须符合品牌战略，整体气质具备相对具体的、清晰的、强烈的感染力，实现品牌的气质识别。

       资料来源：这种理论最初源自杰信咨询。他们官网上有更详细的介绍。

       展开什么是VI战略性VI设计特色战略性VI设计原则简介VI设计作用VI设计的基本原则VI设计的基本程序

       展开编辑本段什么是VI什么是VI？要理解这个问题，你必须先了解什么是CI！那么，什么是CI呢？CI的具体组成部分：理念识别(MI)，行为识别(BI)，视觉识别(VI)。

       CIS是什么？CIS是Corporate Identity System首字母缩写，意思是“企业形象识别系统”。"企业的统一化系统"，"企业的自我同一化系统"，CIS把企业形象作为一个整体进行建设和发展。

       60年代，美国人首先提出了企业CI设计的概念。

       VI设计[1]

       CIS的主要含义：企业文化和经营理念，统一设计，利用整体表达体系（尤其是视觉表达系统）传达给内部和公共企业产生一致的认同，形成良好的企业印象，合并企业产品和服务的最终销售。CIS的目标是，公司

       可以设计自己的办公室，通过CI系统，将生产系统、管理系统和营销、包装、广告和促销形象做一个标准化设计和统一管理，从而调动企业的积极性和每个员工的

       归属感、身份认同，使各职能部门能够有效的合作。对外，通过符号形式的整合，形成了独特的企业形象，以方便市民识别，认同企业形象，推广他们的产品或进行

       服务的推广。

       CI包含以下两个概念的具体组成部分：

       第一，CI是一个清楚地认识到企业理念和企业文化的设计；

       第二，在企业理念的基础上，CI是标志和标准字，是企业文化的通讯工具。换句话说，CI系统是

       由MI（理念识别Mind Identity），BI（行为识别Behavior Identity），VI（视觉识别Visual

       Identity）三个方面组成，在CIS的三大构成中，其核心是MI，它是整个CIS的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI与

       VI表达出来。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来。其中：

       MI（理念识别Mind

       Identity）是指确立企业自己的经营理念，企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。它主要包括：产

       业特征，组织体制，管理原则，企业精神，企业价值观，企业文化，企业信条，经营理念，经营方针，市场定位，社会责任和发展规划等。它是一个企业在经营过程

       中，企业决策者的思维方式的全面表现。

       BI（行为识别Behavior

       Identity）位于整体CIS的中间层，直接反映企业理念的个性和特殊性，是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而

       形成的动态识别系统。包括对内的组织管理和教育，对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化、公益活动等。通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推

       展到企业内部的每一个角落，汇集起员工的巨大精神力量。BI包括：对内包括：组织制度，管理规范，行为规范，干部教育，职工教育，工作环境，生产设备，福

       利制度等等；对外包括：市场调查，公共关系，营销活动，流通对策，产品研发，公益性、文化性活动等等。它是企业管理行为过程中的教育、执行的外在表现。

       而VI（视觉识别Visual Identity）以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。

       VI（视觉识别Visual Identity）系统包括：

       本来品牌设计顾问vi设计案例(20张)

       A、基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。

       B、应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。[2]

       人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说，视觉是人们接受外部

       信息的最重要和最主要的通道。在整个CIS系统中，MI（理念识别Mind Identity）、BI（行为识别Behavior

       Identity）是领导决策层的一种思维方式以及内部管理的推导，往往是无形的，给人的只是一个企业的思维、约束和表达，而VI（视觉识别Visual

       Identity）是把这些思维方式的结果以一个静态的视觉识别符号，在企业整个管理和营销过程中加以具体运用和体现。

       VI标志(19张)

       编辑本段战略性VI设计特色战略性VI设计杰出特色1.忠实呈现品牌战略定位

       2.富有视觉冲击力

       3.富有美感和大品牌的气质

       4.吻合目标顾客的审美偏好

       5.具有显著记忆点与差异性

       6.应用的可操作性与低成本VI设计流程1.调研（目标顾客审美偏好、行业与品类特性、企业文化与理念）

       2.品牌战略定位解读

       3.设计战略方向

       4.LOGO设计

       5.基础系统设计

       6.应用设计编辑本段战略性VI设计原则战略性VI设计释义一流的VI设计应通过标志造型、色彩定位、标志的外延含义、应用、品牌气质传递等要素助推品牌成长，帮助品牌战略落地，累积品牌资产。

       品牌战略专家翁向东认为，在标志设计之初，站在品牌战略的高度，为品牌设计又一定包容性的标志为品牌长远发展提供延伸空间。战略性VI设计原则1: 标志本身的线条作为表现手段传递的信息需要符合品牌战略，降低负面联想或错误联想风险。

       杰信战略性VI设计“品牌战略视觉呈现模型”[3]

       2: 标志色彩作为视觉情感感受的主要手段、识别第一元素，须将品牌战略精准定位，用色彩精准表达。

       3: 标志外延含义的象征性联想须与品牌核心价值精准匹配。

       4: 标志整体联想具备包容性及相对清晰的边界，为品牌长远发展提供延伸空间。

       5: 标志整体设计传递的气质须符合品牌战略，整体气质具备相对具体的、清晰的、强烈的感染力，实现品牌的气质识别。

服装公司的VI设计手册应用部分应该做哪些部分_vi服装设计模板

       VI即（Visual Identity），通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。

       人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。

       设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

       一套完整VI一般包括基础部分和应用部分，这其中最重要的是标志（LOGO）的开发。企业的标志是VI系统的核心，她是企业文化、经营理念、企业宗旨、目标的提炼；在VI系统中，标志是应用得最广泛、出现频率最多的要素，具有发动所有视觉设计要素的主导力量。创意一个标志，其题材取自企业的主题素材中。通常，作为企业形象另外的组成部分是企业的辅助标志，即用一些形象化的图形，辅助企业标志，强化企业性格，表达产品和 服务的特质；

       20世纪50年代前后，在美国兴起视觉识别（VI）。

       其背景是受美国"汽车文化"的影响。当时高速公路网已经形成，对道路的交通标志提出了新的要求，为适应高速行车和复杂的行车路径，出现了统一而简洁的交通识别符号。美国的市场学家将此理念转移到商业传播上，认为消费者恰如高速行驶的司机，面对着娱乐城复杂的识别环境，竞争的公司因而需要有简练统一的符号去抓住消费者（及一切相关的受众）的注意。

       这种标准符号系统的思想也广泛运用到各种公众场合。

       视觉信息传播在整个传播中占有最大的比重，而公司识别是以视觉图形为主的。其基本的要素包括：商标，标准颜色，标准字等。IBM公司、麦当劳公司是这一阶段美国公司运用VI的代表。

       补充点：

       一套VI设计的主要内容：

       I．基本要素系统

       A.标志

       B.标准字

       C.标准色

       D.标志和标准字的组合.

       II．应用系统

       A.办公用品：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。

       B.企业外部建筑环境：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。

       C.企业内部建筑环境：企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等。

       D.交通工具：轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。

       E.服装服饰：经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、纽扣、肩章、胸卡等。

       F.广告媒体：电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。

       G.产品包装：纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。

       H.公务礼品：T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。

       I.陈列展示：橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。

       J.印刷品：企业简介、商品说明书、产品简介、年历等。

vi设计手册都包括哪些内容_VI手册设计的四大部分

       VI全称VisualIdentity,即企业VI视觉设计，通译为视觉识别系统。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。企业通过VI设计，对内可以征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外可以树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。VI为企业CIS中的一部分，企业CI包含三个方面。分别为BI、MI、VI，三方面为行为识别，企业理念识别和视觉识别。

       VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。视觉识别系统分为基本要素系统与应用要素系统两方面。

       VI要素系统主要包括：企业名称、企业标志、标准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场行销报告书等。

       应用系统主要包括：办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服、旗帜、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。视觉识别（VI）在CI系统中最具有传播力和感染力，最容易被社会大众所接受，据有主导的地位。

VI手册是什么

       在vi设计手册中有其他标识图形系统，这主要是吉祥物形象或装饰纹样。字体上也有专有的应用规范，要使用指定的中英文印刷字体，一般按照标题字体、正文字体等来分类规范。还会有标识基本图形系统，即标准的规范图形，这包括了标志彩图、标志标准色色标和带坐标和比例尺寸的标志标准制图稿等。

       另外标识基本文字系统和色彩系统也是vi设计手册的重要促成部分，前者就是机构或者品牌名称的中英文标准字与全称、简称、横排、纵排规范，也应包含才是、黑白、标准制图等图稿在内。色彩系统即机构或者品牌的专有色、标准色与辅助用色规范。

       一套完整的vi设计手册要包含以上的这些内容，才能在企业应用的时候提供应有的效果。对企业来说，做好vi设计不但拥有好的渠道去展现企业的形象，还能非常好的传播企业的精神文化与经营理念，提升企业的知名度，成为更值得大众信赖的企业。

       关于vi设计手册都包括哪些内容，环球青藤小编就和您分享到这里了。如果您对网站设计、页面排版、图像处理方面比较感兴趣，希望分享的这篇文章能够对您有所帮助。如若您还想了解更多关于平面设计的素材及技巧等内容，可以点击本站的其他文章进行学习。

怎样做VI设计

       VI手册是机构形象视觉识别系统的使用规范手册，是以机构图文标识为核心的设计画册。其基本内容应包含两大部分，即基础设计要素与应用设计要素。

       具体的关键内容如下：

       1、其他标识图形系统，主要为吉祥物形象或装饰纹样，图稿种类同上。

       2、专有字体应用规范，指定的专用中英文印刷字体，可按标题字体、正文字体等来分类规范。

       3、标识基本图形系统，即标志的规范图形，应包括：标志彩图、标志标准色色标、标志墨图、带坐标和比例尺寸的标志标准制图稿。

       4、标识基本文字系统，即机构或品牌名称的中英文标准字与全称、简称、横排、纵排规范；同样也应包含彩色、黑白、标准制图等图稿在内。

       5、色彩系统，为机构或品牌的专有色、标准色与辅助用色规范，以色标形式表达，色标数据应包括印刷色标系统和设计色标系统。

扩展资料：

       VI手册基础设计要素的使用规范：

       1、标准字应用规范：包括字形变化与版式规范等等。

       2、基本要素组合规范：包括标志组合的空间尺度规范、标志标准字组合规范、标志标准字与象征图形组合规范等等。

       3、标志的视觉背景应用规范，包括：标志阴阳图形、标志在黑白灰梯度背景下的使用规范、标志在彩色背景下的应用、标志的限制尺寸及标志变形的禁忌等等。

       

参考资料：

百度百科词条--Vi

跪求企业VI手册模板~~

       简单来说可分为基本和应用两部分，下列项目可作参考：

       一、基本项目

       机构名称（全称与简称）

       商标或徽志；

       名称的标准字体（中英文）；

       色彩计划，辅助图案；

       以标志为核心的各式组合形式

       字体选定及编排格式；

       二、应用项目

       办公应用设计（名片、信封、信笺及办公文件等）；

       事务用品设计（工作牌及各种单据）

       产品平面设计与包装；

       环境设计（室内外指示牌）

       招牌，指标（门面及室内）

       运输工具（陆、海、空）

       制服，徽章，旗帜；

       宣传品（年报、简介、内部刊物）

       广告（报纸、杂志、电视广告的动画形象）企业标志

       企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。

       企业标志特点：

       其一，识别性。

       其二，系统性。

       其三，统一性。

       其四，形象性。

       其五，时代性。

       企业标志设计作业流程：

       调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：

       其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。

       其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。

       其三，企业的行销现状与市场占有率。

       其四，企业的知名度与美誉度。

       其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。

       其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。

       1、确立明确的概念。

       2、具体设计表现。

       3、标志作业的缜密化：

       其一，标志细部的缜密化。

       其二，标志形态的数值化：

       一是方格化，

       二是比例尺寸标志法，

       三是圆弧角度标志法。

       其三，标志形态的多样化：

       线条粗细的变化；

       正负形的变化；

       彩色与黑白的变化；

       各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；

       对应不同媒体的形态变更；

       缩小或放大形态的变化。

       企业标准字

       企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。

       企业标准字特征：

       其一，识别性。

       基二，可读性。

       其三，设计性。

       其四，系统性。

       企业标准字种类：

       其一，企业名称标准字。

       其二，产品或商标名称标准字。

       其三，标志字体。

       其四，广告性活动标准字。

       企业命名或更名：

       企业更名方案有以下几种情况：

       其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。

       其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。

       其三，阶段性变更。

       其四，统一企业名称和商标品牌名称。

       其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。

       标准字制图法：

       标准字制图法常用两种方法：

       其一，方格表示法。

       其二，直接标志法。

       企业标准色

       企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。

       标准色的开发设定：

       调查分析阶段：

       其一，企业现有标准色的使用情况分析。

       其二，公众对企业现有色的认识形象分析。

       其三，竞争企业标准色的使用情况分析。

       其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。

       其五，企业性质与标准色的关系分析。

       其六，市场对企业标准色期望分析。

       其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。

       概念设定阶段：

       积极的、健康的、温暖的等（如红色）；

       和谐的、温情的、任性的等（如橙色）；

       明快的、希望的、轻薄的等（如**）；

       成长的、和平的、清新的等（如绿色）；

       诚信的、理智的、消极的等（如蓝色）；

       高贵的、细腻的、神秘的等（如紫色）；

       厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；

       洁净的、神圣的、苍白的等（如白色）；

       平凡的、谦和的、中性的等（如灰色）。

       色彩形象阶段：

       通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。

       模拟测试阶段：

       其一，色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。

       其二，色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。

       其三，色彩在实施制作中，技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。

       色彩管理阶段：

       本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。

       实施监督阶段：

       对不同材质制作的标准色进行审定；

       对印刷品打样进行色彩校正；

       对商品色彩进行评估；

       其他使用情况的资料收集与整理等。

       辅助图形

       辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素，它包括企业造型、象征图案和版面编排等三个方面的设计。

       1、企业造型（又称之为商业角色或吉祥物、商业标识画）的设计与应用：

       企业造型是为了强化突出企业或产品的性格特征，而设计的漫画式人物、动物、植物、风景或其他非生命物等，作为企业的具体象征。

       企业造型的应用：

       其一，二维媒体，如印刷品等。

       其二，三维媒体，如影视媒体。

       其三，户外广告和POP广告等，如路牌、车体。

       其四，企业公关物品和商品包装，如赠品等到。

       2、企业象征图形的设计构成：

       象征图形不是纯装饰的图书馆案，是企业基本视觉要素的拓展联系。

       企业象征图形的设计题材：

       其一，以企业标志的造型为开发母体。

       其二，以企业标志或企业理念的意义为开发母体。

       3、版面编排设计：

       一般的版面包括天头、版心、地脚三大部分，编排的内容要素包括视觉识别系统中的基本要素组合、正文（文字和图）、企业造型等，它们处于版面的不同位置。

       版面编排常用两种方式表示其结构：

       其一，直接标示法。

       其二，符号标志法。

       企业视觉识别基本要素的组合方式

       根据具体媒体的规格与排列方向，而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合方式。基本要素组合的内容：

       其一，使目标从其背景或周围要素中脱离出来，而设定的空间最小规定值。

       其二，企业标志同其他要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等。

       标志同其他要素的组合方式，常有以下形式：

       一是标志同企业中文名称或略称的组合；

       二是标志同品牌名称的组合；

       三是标志同企业英文名称全称或略称的组合；

       四是标志同企业名称或品牌名称及企业选型的组合；

       五是标志同企业名称或品牌名称及企业宣传口号、广告语等的组合；

       六是标志同企业名称及地址、电话号码等资讯的组合。

       禁止组合规范：

       其一，在规范的组合上增加其他造型符号。

       其二，规范组合中的基本要素的大小、广告、色彩、位置等发生变换。

       其三，基本要素被进行规范以外的外理，如标志加框、立体化、网线化等。

       其四，规范组合被进行字距、字体变形、压扁、斜向等改变。

       专用字体

       专用字体包括现有标准字体和指定字体。

       标准字体：

       多用于企业名称、商品名称、商标名称等。

       指定字体：

       常用于部门名称、设施名称、分支机构名称及其地址、广告内容、正式文书等。

       设计选择专用字体应注意事项：

       其一，调查整理专用字体的使用范围、使用目的、使用状况等。

       其二，选用指定字体，应考虑同标志和标准字体等基本要素的风格相协调。

       其三，所选字体的种类及文字的组合形态、方法应有一定的规律，并形成具有可读性的、再现性的、识别性的文字系统

       我有好几套VI手册的电子稿

       有我自己做的

       也有上大学时候同学们做的

       你有需要我就传给你啊多看一些成功案例~~~

给我一篇关于汽车宣传的文案设计？

       企业VI手册的设计

        关于企业形象识别系统CIS 企业形象识别设计是现代工业设计和现代企业管理营运相结合的产物。

        以IBM公司为代表的美国企业在20世纪50年代开始把企业形象作为新的而又具体的经营要素。为了研究企业形象塑造的具体方法，确立了一个新的研究领域，出现了Corporate Design(企业设计)、Corporate look(企业形貌)、Specific Design(特殊设计)、Design Policy(设计政策)等不同的名词，后来统一称之为企业识别，简称CI(corporate identity) ，而由这个领域规划出来的设计系统，称之为企业识别系统(Corporate Identity System)，简称CIS。

        CIS一般定义为：将企业经营理念与精神文化，运用整体传达系统(特别是视觉传达系统)传达给企业周边的关系者，并使其对企业产生一致的认同感与价值观。也就是结合现代设计观念与企业管理理论的整体运作，刻画企业个性，塑造企业优良形象，这样一个整体系统称之为企业形象识别系统。

        CIS的构成要素： MIS(Mind Identity System) 理念识别系统 BIS(Behavior Identity System) 行为识别系统 VIS(Visual Identity System) 视觉识别系统企业VI手册的设计就是将企业视觉识别系统进行规范化设计，并装订成册。

       VI的基本要素系统设计

       （1）标志(企业标志)

       ①定义：以特定、明确的造形、图案来代表企业，反映企业内涵和外在形象。

       ②企业标志特征：识别性；领导性；同一性；造形性；延展性；系统性；时代性。

       ③企业标志设计的主题题材以企业品牌名称(企业名称)为题材；以企业名称首字为题材；以企业名称(品牌)含义为题材；以企业文化、经营理念为题材；以企业经营内容、产品造型为题材；以企业、品牌的传统历史或地域环境为题材。

       （2）(产品)商标

       ①定义：商标就是商品的标志；企业从事商业行为的标志。

       ②商标形式种类：文字商标；图形商标；组合商标；非形象商标。

       ③商标构成要素：形象(图案、文字等)；名称(读法)；色彩。

       ④商标功能(特征)：注目性;易懂性;易被记忆、识别性；代表性；凭证性；保护性；注册性；宣传、美化功能；建立与提高企业品牌知名度功能。

       ⑤商标设计要点：功能第一，形式为功能服务，注重传达作用；形式简洁、鲜明，通用化、易懂性；生动与富感染力、时代性。

       （3）企业标准字

       ①定义：将企业的形象或有关称谓整理、组合成一个群体的字体，透过文字可续性、说明性等明确化特征，创造企业独特风格，以达到企业识别的目的。

       ②企业标准字的种类企业名称标准字全称(中英文)、简称；品名标准字；固有产品名称标准字；活动标题标准字；宣传标准字。

       ③标准字设计要领是否符合业种、产品形象；有否创新的风格、独特的形貌；有无传达企业发展性、信赖感；有无满足购买年龄层的喜好；有无易读感、亲切感、美感；

       ④标准字细节设计：确定造形；配置笔画；字形大小修正、字间宽幅修正；字体统一，明确排列方向。

       （4）企业标准色

       ①定义：企业指定某一特征的固定色彩或一组色彩系统，运用在所有视觉传达设计的媒体上，通过色彩具有的知觉刺激与心理反应，突出企业经营理念、产品特质，塑造和传达企业形象。

       ②企业标准色种类单色型；复色型；基本标准色 + 辅助标准色。

       ③色彩的适用业种红色系：食品、石化、交通、医药卫生、药品、金融、百货；橙色系：食品、石化、建筑、百货；**系：电气、化工、照明、食品；绿色系：金融、林业、蔬果业、建筑业、百货业；蓝色系：交通、体育用品、药业、化工、电子、科技；紫色系：化妆品、装饰品、服装、出版；粉色系：儿童用品、妇女用品。

       （5）企业造形（吉祥物）

       ①定义：为了强化企业性格、诉求产品特质，选择适宜的人物、动物或植物做成具象化的插图形式，透过平易近人的亲切可爱造型，形成视觉焦点，使人产生固着记忆的强烈印象，塑造企业识别的造型符号。

       ②企业造形的特点：说明性；亲切感；流畅性。

       ③企业造形设计要点：故事性；历史性；材料性；动植物特性、习性；考虑宗教信仰的忌讳，风俗习惯的好恶，体现民族性。

       （6）企业象征图案

       ①定义：与视觉识别设计中的基本核心要素保持宾主的关系，通过美观的图案增加平面设计的展开运用，强化企业形象。

       ②作用：补足企业形象的诉求力；增加设计要素的适应性；强化视觉感受的律动感。

       ③设计要领：从标志图形衍生变化；另行设计单元形，与标志、标准字相协调。

       （7）企业专用印刷字体

       ①定义：透过统一的专用字体，组造一致的视觉符号，应用在企业传播媒体、广告促销物、产品包装等，以传达企业统一形象。

       ②设计要领：从现有字体中选择与企业性质相近的字体；与企业标准字保持协调一致；注意字体大小运用场合；有条件的话，可设计与企业标准字统一风格的专用创新字体。

       （8）基本要素组合规范企业标志与标准字；商标与标准字；标志与象征图案(企业造形)。

       VI的应用要素系统设计企业视觉识别系统的应用要素系统是企业形象视觉识别基本要素在企业用品、传达媒体上的设计应用规范。

        （1）应用要素项目确立依据经济性和适用性的原则，尽可能多地选择企业自身的传达媒体，并加以归类，确立应用要素各个项目。

       （2）确定各个应用要素项目的标准尺度，以此绘制标准图样；然后在此基础上运用各已定型的基本要素进行新的统一视觉设计，绘制标准制图和实际效果图。

       （3）VI应用要素系统设计的一般分类企业证件类：徽章、臂章、名片、名牌、胸牌、上岗证、参观证、工作证、出门证等。

       办公用品类：信封、信纸、便笺、稿纸、文件袋、文件夹、笔记本、工作本、各种文具等。

        对外账票类：订单、采购单、通知书、明细表、委托单、送货单、收据、契约(合同)、其他票据等。

        企业符号类：公司旗帜、公司招牌、各种指示板、照明、霓虹灯箱、指示用标识、大门标识、入口指示等。

        交通工具外观：运输用车、货车、客车、特殊车辆、起重类、船只、飞机等。

        促销用品：广告宣传单、商品目录、型录、商品介绍、业务明细表、展示用品、广告海报、招贴、手册、资料、视听软件、POP类、问候卡、礼品袋等。

        大众传播类：一般报纸、杂志广告版式、电视广告片头、片尾、其他大众传媒模式等。

        商品包装类：包装盒、箱、袋、各种商品容器、标贴、各种包装纸、粘胶带、各种防伪标志等。

        服装类：男女工作服、制服、外套、雨披、伞、钢盔、工作帽、领结、手帕、便服、文化衫等。

        企业出版物、印刷品：公关杂志、自办报刊、公司简史、年鉴、年度报告书，调查报告、宣传资料、其他印刷品等。

        待客用品：洽商柜台、专用食具、烟灰缸、客户用文具、背包等。建筑物室内外观：建筑物外观、外墙标志、室内外统一形象装饰、建筑物门面、店面、百叶窗、卷闸门、室内壁饰、挂钟、指示牌、象征性雕塑等。

       制定企业视觉识别系统VI手册现在普遍通过电脑设计软件（PC机上常用COERL Draw），设计VI手册的每一项目，将设计好的企业视觉识别基本要素系统和应用要素系统归类打印初稿，讨论审核通过后修定交付制版打样，打样稿审核校对后交付批量印刷、装订成册，交付使用。

       杭州龙通丰田汽车服务有限公司宣传册文案

       [CIS设计,VI设计,CIS模板,VI模板,CI模板,VI设计模板,CI设计模板,VI设计资料,VI矢量格式,AI文件,CDR格式,VI设计手册,CI手册,VI手册] .

       1P（封面）：

       ：丰田汽车、丰田标志 +TOYOTA（大气、高贵以便统领整个画册的风格，体现龙通不凡的气质）

       文案：杭州龙通丰田汽车服务有限公司（HANG ZHOU LONG TONG TOYOTA SERVICE CO .，LTD.

       2P（企业介绍）：

       ：用和汽车有关联的，体现“自由丰田路，由我心起步”这种飞翔的律动感，营造一种穿越时空的遐想境界，大气唯美。

       文案：

       广告语：自由丰田路，由我心起步

       标题：企业介绍

       正文：1、杭州龙通丰田——由日本丰田通用商株式会社，浙江元通汽车有限公司和宁波龙华丰田汽车服务有限公司共同投资组建的中外合资企业，是一汽丰田在杭州认定的集新车展示、维修服务、零部件供应于一体的3S服务店，总投资3000余万元，占地面积10700平方米。

       2、杭州龙通丰田实施丰田汽车先进的管理方式和经营策略，依托元通汽车强大的销售体系和市场网络，凭借宁波龙华近二十年的丰田汽车专业维修服务实力，秉承丰田汽车“CSNO.1顾客满意度第一”的服务理念，竭诚为丰田汽车客户提供全方位、高品质的销售和维修服务。

       3、杭州龙通丰田的新车展示大厅，总面积近千平方米，宽敞明亮而充实鲜明的个性，为您展示丰田品牌进口及国产全线车系，专业而热情的销售团对是您选择丰田品牌最值得信赖的顾问和伙伴，为您提供购车、新车上牌、代理保险、汽车装饰等全方位服务。杭州龙通丰田雄厚的技术实力和完善的售后服务体系，是您选择丰田汽车最有力的信心保障！

       好了，今天关于“vi手册全套模板设计案例”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“vi手册全套模板设计案例”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。