杭州seo优化招聘_杭州seo搜索引擎优化公司

杭州seo优化招聘_杭州seo搜索引擎优化公司

       现在我来为大家分享一下关于杭州seo优化招聘的问题，希望我的解答能够帮助到大家。有关于杭州seo优化招聘的问题，我们开始谈谈吧。

1.如何来优化招聘类网站

2.杭州创杭科技有限公司怎么样？

3.杭州seo网站推广？

4.从SEO招聘得出SEO需要具备怎样的素质

5.网站seo该怎么优化？有哪些方法呢？

如何来优化招聘类网站

       1、关键字

       招聘类网站固然可以通过资讯做任何关键来字获得流量，但这些流量对于招聘类网站来说重要性并不那么大，因为个人用户的注册才是这类网站任何运营措施最重要的目的也就是转化率。所以说，职位名称、行业种别、地区招聘以及招聘会信息类的关键字能够引发最大的转化率，我们应当采取一切措施使得这些关键字大量被挖掘、排名晋升，因此类似职位面包屑导航、热点关键字系统成为此类网站最重要的优化手段，也是必须要做的排名手段。

       对于部分招聘企业来讲，大部门对seo一知半解的企业人力资源HR也许衡量招聘类网站搜索引擎优化水平的最主要手段就是搜自己企业的名称，然后查看一下自己企业的排名，HR们几乎会以为能够把自家企业名称的排名做上去的招聘网站搜索引擎优化做的肯定比别的网站好，自己的职位浏览量会普遍的提高，因此使企业展示页同样需要获得好的排名，这一点也是很重要的。通常求职者们会关注职位薪资水平、简历模板、企业简介等相关的关键字，而与此同时，企业人力资源HR同样关注此类信息，因此相关关键字同样能够带来大量潜伏客户。

       2、收录量

       正规的招聘类网站往往不会答应未交费企业发布职位信息，企业在合同结束后职位即被封闭，更不可能抓取竞争对手职位信息的方法来做收录量，但企业展示页面则可以在合同期满后仍旧存在一段时间。招聘类网站做收录量的一个重要方法是列表页：职位导航除在搜索引擎获得流量外也为搜索引擎爬虫遍历职位页面面包导航、简历导航作为单纯的收录量列表页同样也可以获得大量流量(但页面中通过js跳转到简历页，并不能够让爬虫抓取简历内容)。

       职位搜索结果页同样可以是收录量一个重要来源，这就要求搜索参数传递应当get而不是流行的post，同时所有选项都应该设计巧妙的A链接按钮。

       3、站内反链接

       招聘类网站的搜索引擎优化与一般网站搜索引擎优化最大的区别在于信息的保密，其简历是无论如何都不能够让搜索引擎以及其他任何爬虫抓取的。

       4、总结

       众所周知，seo成功的网站，其热和一个页面均会链接到首页及重要的栏目页，正式这大量的反链接使得这些页面的权重的到加强，招聘类网站出在资讯栏目采用流行的内链结构外，在相关职位、本企业职位、所有职位类似的职位页面内链同样很重要，以上所有设计的列表页同样是为内链而存在

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        SEO主管的岗位职责13篇

       　在现实社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我整理的SEO主管的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

       

SEO主管的岗位职责1

职责：

       　1.负责公司开拓网络营销资源和渠道，提升网站整体流量和知名度;

       　2.策划、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果;

       　3.运用多种网络推广手段(微信、微博等)来提高公司品牌的知名度，以达到咨询量增加的效果;

       　4.负责公司网站的推广(利用SEO或SEM渠道进行推广)，在各大论坛，博客，书签，目录网站做外链;

       　5.关键词排名规律，并能利用关键词排名提升公司网站的网络搜索权重;

       　6.利用合理途径提升网站流量、访问量及转化率等指标。参与相关部门其他的推广活动，协助领导交予的其他相关方面的工作。

任职资格：

       　1.市场营销、电子商务、经济管理等相关专业，熟悉互联网行业;

       　2.三年以上的网络推广经验，了解互联网的特质，熟悉网络平台的动作和推广的各种方式。

       　3.熟悉软文、Blog、论坛、社区、群，和视频等及其他新兴网络推广媒介。

       　4.无私，敬业，心态阳光，富有创意，结果导向，注重团队合作;语文表达能力及理解能力强。

SEO主管的岗位职责2

职责：

       　1、负责公司网站的优化，关注SEO动向，适应搜索引擎变化，评估分析网站关键词，提升网站排名;

       　2、落实网站优化推广计划,制定出SEO优化的具体方案，对网站进行内部优化;

       　3、和第三方网站进行流量、数据或服务转换，增加网站的流量和知名度;

       　4、结合公司的产品和业务，分析网站日志、流量分析等站长工具，制定出网站优化排名的整体解决方案;

       　5、领导交办的临时性工作。

任职要求：

       　1、男女不限，年龄22到35岁，大专及以上学历(能力强者可放宽要求),;

       　2、了解搜索引擎优化SEO的原理和策略，熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术;

       　3、有一年以上实际操作工作经验，有过成功网站优化经验;

       　4、能针对关键词优化进行合理内容设计，熟悉baidu、搜狗、360的优化手法以及操作过程;

       　5、有电子商务行业网站相关工作经验者优先。

SEO主管的岗位职责3

职责：

       　1.负责公司网站优化和产品的线上推广，有效提升网站的关键词排名和网站的流量以及客户的咨询量;

       　2.根据公司网站的实际情况提出SEO的阶段性的优化方案，并落地执行、跟踪并反馈成果;

       　3.负责SEO团队管理和内容输出，持续跟踪和改善团队执行效果

       　4.监控和研究竞争对手及其他网站相关策略，对网站结构进行优化，并围绕优化提出合理的网站调整建议

       　5.会独立建设网站，熟悉微信公众号、小红书、问答平台和社区论坛等渠道推广方法，具有创新意识;

职位要求：(教育背景/工作经验/知识与技能)

       　1.大专及以上学历，电子商务、计算机或营销等相关专业;

       　2.三年以上SEO相关工作经验，精通各大搜索引擎优化技术，有相关成功案例;

       　3熟练使用各种推广工具，熟悉火车头等采集工具，对数据挖掘一定了解;

       　4.热爱推广工作，关注时下热门技术发展和策略;

       　5.具有良好的责任心和事业心,工作认真负责，抗压能力强。

SEO主管的岗位职责4

职责：

       　1、负责公司网站SEO,制定SEO策略并执行,熟悉各大搜索引擎原理和特点，熟悉排名规则，能够有效提升网站权重;

       　2、策划、分析、评估、监控网站的关键词，负责长尾关键词的挖掘、布局等工作，优化品牌关键词排名、流量;

       　3、负责对内容、构架及代码等进行优化，对网站流量进行分析、统计、跟踪以及战略合作联盟、友情链接、外链建设，有效支持运营产品发展;

       　4、了解网站运营的各项指标，分析竞争对手网络优化情况，发掘网站存在的问题，提出优化和改进方案;

       　5、定期提供数据分析报告，并找出相应的改进方案，提升转化率，降低转化成本;

       　6、善于利用多种网络推广手段，熟练掌握BBS、QQ群、博客、贴吧、问答平台等推广方式。

任职要求：

       　1、本科及以上学历，三年实际操作经验，精通各大搜索引擎最新的搜索排名技术，有过成功网站优化经验;

       　2、熟悉div+css+js，熟悉各类站长工具及网络推广工具的使用方法和技巧;

       　3、具备较强的关键词数据分析能力，有批量网站关键词排名优化成功经验;

       　4、能诊断分析网站存在问题，并能拓展外链以提高排名，在优化方面有自己独立的见解;

       　5、工作细致认真，对自身技术提升有强烈的学习欲望，持续关注业内最新发展动态，有良好的团队合作精神及坚定的执行力。

SEO主管的岗位职责5

职责：

       　1、负责公司客户整体SEO策略制定，撰写SEO方案并实施，有效推动与协同部门的配合，协助、指导与支持销售部门开展业务拓展;

       　2、分析市场需求和公司现状，深挖SEO业务，策划与之适应的业务运作与管理模式，满足业务快速增长的需要;

       　3、全国投放账号体系搭建，四大搜索引擎投放策略制定(百度，360，搜狗、神马)，对渠道和预算做整体效果把控;

       　4、组织开展SEO各项工作，包括站内/外优化、外链建设、账号维护等，监控、分析、评估不同类型客户的品牌关键词及长尾关键词，设定关键字策略，提升主要关键词在主流搜索引擎中的排名;

       　5、了解排名算法与规则，定期跟踪、分析、总结SEO效果及研究各行业品牌的SEO策略，并及时提出有效调整方案;

       　6、熟悉百度百科、百度文库、百度知道、百度、百度地图、知乎、各大社区论坛、微信微博等推广渠道及推广方式、内容规则，能细化不同渠道的推广场景，利用各种免费推广资源;

       　7、管理建设优化团队，带领团队完成服务目标，培训并不断提升团队专业技能及分析数据解决问题的能力，对SEO项目业绩负责;

       　8、开发并运用相关SEO工具。

任职要求：

       　1、大专以上学历，有系统扎实的SEO理论知识和丰富的SEO实战经验，熟悉各种SEO技巧，两年以上团队运营管理经验。

       　2、了解搜索引擎优化原理、搜索引擎的排名机制和优化原则，熟悉互联网推广知识及网络营销知识。

       　3、积累大量优质或一手SEO供应商资源。

       　4、能够准备地判断客户需求，能对各种突发情况进行妥善处理，能在专业角度给予客户营销意见和建议。

       　5、工作细致、认真，思维活跃，创新能力强，积极主动，有强烈的责任心及团队合作精神，具有较强的沟通与理解能力，良好的客户服务意识和较强的项目进度把控能力，抗压性强，有独到的思维方式，注重SEO策略的长远布局。

       　6、能熟练运用各种办公软件，尤以PPT为重。

       　7、曾在专业SEO营销公司(乙方)工作，操作过大型客户的SEO项目者优先。

SEO主管的岗位职责6

职责：

       　1、负责网站的SEO优化(Google、Bing)，以提升网站整体收录、整体排名、整体点击率以及流量为目标，研究、挖掘、部署关键词，在网站结构、网站内容、内链结构、外链等方面持续优化。

       　2、负责线上广告渠道(数字营销)的开拓(如GoogleAdwords、FacebookAds、Criteo)，合理分配广告预算，优化广告，提高流量及ROI。

       　3、负责社交媒体(Facebook、Twitter、Pinterest等)的维护，策划高质量内容，增加粉丝与互动，提高粘性，提升SNS流量。

       　4、负责网站的BD(商务合作)与PR(品牌公关)，提高网站的曝光率及品牌知名度。

       　5、负责引荐渠道的开拓、维护、监控与优化，提升引荐流量。

       　6、负责国内外推广团队的组建与管理。

任职要求：

       　1、5年以上同等职位工作经历，新闻学、传播学、广告学、市场营销学、计算机等专业优先。

       　2、精通GoogleSEO，有国外大型网站优化经历。有国外电商网站SEO经历者优先。

       　3、精通GoogleAdwords的功能与操作，对网页质量度、排名、出价等有深入的.研究与实践。熟练部署广告A/B测试。在GoolgeAdwords实践花费500万美元以上者优先。

       　4、熟悉国外社交媒体的玩法。经常更新自己的Facebook、Twitter、Linkedin等国外sns内容者优先。

       　5、有成功的BD项目经验，良好的市场判断和谈判能力。

       　6、熟悉从网站从0到知名的PR过程，有实操经历者优先。

SEO主管岗位

SEO主管的岗位职责7

职责：

       　1、制定全面的搜索引擎优化策略，提高流量转化率，对SEO效果负责，有丰富的操作经验;

       　2、长期跟踪并深入研究熟悉baiduPC端、移动端排名机制和优化规则;

       　3、熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理。对SEO有独到的认知与见解;

       　4、通过对网站的分析，制定前端页面和站点架构等全面的搜索引擎排名及优化的整体解决方案;

       　5、精通熊掌号、百家号优化方法，对百度产品：百度文库、百度问答、百度贴吧有实际操作经验;

       　6、精通外链，有清晰的外链策略;

       　7、完成阶段性推广任务，对网站IP/PV等指标负责;

       　8、定期给优化专员、网络编辑、外推人员进行培训。

任职要求：

       　1、大专以上学历，市场营销、计算机相关专业;

       　2、熟练掌握Div+Css网页前端编码，至少熟悉一款CMS开源系统的二次开发;

       　3、熟悉流行程序的网站优化，熟悉网站架构;

       　4、多年搜索引擎观察、实践经验，了解各大搜索引擎算法规律;思路灵活，文字组织能力强;

       　5、精通网站内部优化和外部优化策略

SEO主管的岗位职责8

具体职责4

职责：

       　1、负责网站页面SEO策划，tag页面、时间聚合页面的策划

       　2、频道页面的优化以及详情页面的优化

       　3、提高网站的收录排名以及流量，独到的思维方式，注重SEO策略的长远布局，高度的工作热情和责任心。

       　4、负责对接搜索引擎合作需求的页面改造

       　5、懂分词计算词频与tfidf权值

岗位要求：

       　1、熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理;了解Baidu算法机制和优化规则;

       　2、负责公司网站的SEO站内优化及网站关键词排名优化;网站SEO策略的制定与实施，内链调整;

       　3、监控、分析、评估网站的关键词，设定关键字策略，提升搜索引擎流量份额，对网站的SEO流量负责;

       　4、负责站内外链接，站内连接的建设及优化，维护网站友情链接，不断开拓外部链接新渠道;从SEO的角度，为公司网站的页面内容，网站架构和布局提出专业化的建议;

       　5、监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，进行数据统计，日志分析，并围绕优化提出合理的网站调整建议;

SEO主管的岗位职责9

职责：

       　1、负责公司网站的seo优化

       　2、制定公司网站的优化策略，跟进优化推广效果，出具分析报告

       　3、对SEO工作的内容、外链、排名、点击率、转化率负责

       　4、不断分析和总结有效的SEO手法，制定对应的网站优化策略，提升搜索引擎流量

       　5、推动团队有效的去落实执行方案，定时向直属领导汇报工作和计划

任职要求：

       　1、3年以上Seo优化经验，熟练掌握百度关键词优化技巧，了解各大主流搜索引擎算法规律

       　2、有优化过至少2个以上成功、目前尚在运营中的网站案例

       　3、熟练掌握SEO技术(网站架构、网页代码、页面优化等)，有较广的推广渠道，有较好的论坛、博客、社区推广和运营的思维和策略

       　4、有较强的数据分析能力，能通过数据分析等系统性方法深刻理解用户与搜索引擎需求并予以协调满足

       　5、主动学习能力强，能及时掌握搜索引擎算法的更新动态以及提出应变策略

       　6、性格开朗，善于交流，工作态度好，抗压能力强，做事积极主动，善于团队合作。

SEO主管的岗位职责10

职责：

       　1、熟悉google原理及算法，对独立站进行搜索引擎优化，提高网站的自然排名和流量

       　2、制定独立站推广策略，并对网站的各项数据进行追踪和数据分析，调整网站优化策略。

       　3、对独立站进行站内优化(内容优化及各种标签优化，提升网站的用户体验。)

       　4、对独立站进行站外优化。善于利用多种网络推广手段，擅长SEM及SNS推广。熟练掌握BBS 、博客、软文、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式，对外部资源进行拓展。

       　5、负责对独立站行业的发展动态、市场环境和竞争对手进行研究和数据统计分析。

岗位要求：

       　1. 2年以上独立站运营推广经验，有过建站网站的经验，熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源;熟练掌握Google Adwords，懂Facebook推广。

       　2.本科以上学历,英语6级以上。英文读写能力和编辑能力强。

       　3.具有良好的责任心、学习能力和沟通能力，具有敏锐的数据分析能力，独立站活动创意策划能力。

       　4.善于学习、思考和分享。乐于接受新事物，新挑战，执行力强。

SEO主管的岗位职责11

职责：

       　1、精通账户结构优化、关键词选择、关键词创意撰写、关键词排名监控;

       　2、擅长数字分析，总结竞价排名规律，对竞价关键词进行整理和数据分析，能进行有效评估;

       　3、负责百度竞价账户的添加关键字及创意、调价工作，

       　4、不断提高网络工作经验，把数据做细化，量化;

       　5、统计每日的消费、流量，并优选关键词。

       　6、根据运营要求，灵活控制推广力度与资金投入，提高投资回报率。

岗位条件

       　1、熟悉使用搜索引擎(2年以上SEM岗位经验)，竞价后台熟练使用(百度、google);

       　2、对数据变化敏捷度高，有医疗行业竞价操作或者相关搜索引擎客服工作经验优先;

       　3、性别不限，22岁以上，思路活跃，执行能力强。

SEO主管的岗位职责12

       　1、根据公司战略发展要求，制定全面的搜索引擎优化策略;

       　2、熟悉各种推广渠道及方法，线上各平台广告投放;

       　3、可独立撰写网站营销推广方案或活动策划方案，精通SEO提高网站流量;

       　4、负责对网站排名、流量点击进行详细系统的分析，进行效果评估;

       　5、对推广渠道进行数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，有针对性的调整推广策略,提出优化方案;

       　6、参与产品策划，推动SEO产品设计上线;

       　7、负责外部链接维护，结合实际情况，实施网站整站SEO优化，以达到SEO优化目标效果;

       　8、通过各种渠道提高网站的曝光率及知名度;

       　9、整体把握实施、监控、跟进、分配SEO工作;

       　10、完成公司制定的年度，季度，月度任务指标。

SEO主管的岗位职责13

职责：

       　1、负责网站的SEO及品牌营销工作，获取意向客户资源;

       　2、制定PC端及移动端网站SEO优化方案、实施及分析，根据公司战略部署调整优化方案;

       　3、负责SEO团队工作任务及考核任务，团队组建、培养、管理工作;

       　4、负责团队绩效考核管理工作，与业务团队沟通协作，共同对公司业绩负责。

职位要求：

       　1、精通SEO技术，灵活多样的进行网站优化等网络营销工作;

       　2、有较强的工作责任心和工作执行力，思想灵活、沟通交流能力强;

       　3、熟练使用网络工具，善于发现提升工作效率的工具;

       　4、熟悉了解HTML、DIV+CSS、PHP等语言，熟练使用DW、PS等软件;

       　5、大专以上学历，2年以上SEO行业从业经验，有成功案例;有SEM经验、团队管理经验者优先;

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杭州seo网站推广？

       简介：杭州创杭科技有限公司专业提供杭州网站优化，杭州网站推广等搜索引擎优化一系列杭州SEO公司服务，致力于SEO、SEM、在线营销、网站策划运营，并关注电子商务领域产品的研究.打造互联网网站体验感，提供杭州百度优化，网站优化方案.为网站量身定做整体营销方案，提升网站质量和营销利润杭州网站优化是一家专注于网络营销、搜索引擎优化高新IT企业。自广泛开展业务以来持续对中国市场进行考察和拓展已坚定了一个扎实的根基。优化第一网作为一家致力于搜索引擎营销咨询服务的团队，在高技术、高速度的互联网行业，携网站优化从业专家积极的进行搜索引擎研究及网络资源储备，这是维系持续竞争力的根本要素之一。凝聚传统与网络广告人才，结合精湛的技术与优秀的营销团队，专业从事搜索引擎推广，搜索引擎优化我们荟萃各路精英，凭借三年的专业背景及许多项目成功实施经验，在行业内享有良好声誉。1.专业团队与丰富的设计经验我们拥有专业企划顾问，不论您要设计制作一个全新的项目，还是对现有项目进行完善和改进，我们都可以为您作一个整体的规划与设计，以满足您的实际需求。2.合作双赢的理念，杭州百度优化报价诚恳实在合理报价，可依客户实际需要与预算范围，为客户量身定制。3.热情亲切的服务团队,为你提供优质的服务以专业服务、客户至上为工作宗旨，为客户解决问题，保证服务与作品的质量。4.保持沟通，精确理解客户需求建立良好的沟通气氛，从中了解客户及其诉求是我们双嬴的基础，保持有效的沟通，从而达到事半功倍的效果。5.诚信至上,赢得客户对我们信赖与支持我们的优势—技术：我们有专业技术团队为后盾，其中有专业的企划顾问、程序工程师、网站设计师、搜索引擎优化师组成的技术团队。我们的优势—价格：我们为客户做的项目都是根据客户需求及实用性而量身定制的，其中省去了客户无必要的支出，同时，在我们的工作宗旨和原则下，报价合理实际，在我们专业技术团队的工作支持下，其成品必将物有所值。我们的优势—服务：杭州seo诚信是我们工作的基本原则，以诚待人，以礼待人是我们的准则。选择我们，你不仅能收获到物有所值的作品，还能在收获的过程中享受优质、贴心的服务。

       法定代表人：黄道笑

       成立时间：2009-12-02

       注册资本：108万人民币

       工商注册号：330198000020760

       企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)

       公司地址：杭州经济技术开发区天城东路183号中沙时代银座1幢1204室

从SEO招聘得出SEO需要具备怎样的素质

       SEO优化是指通过对网站进行优化和调整，提高其在搜索引擎结果页面的排名，从而增加流量和曝光度的一种策略。目前市面上有许多SEO优化服务提供商，选择哪家好需要综合考虑多方面因素。以下是一些选择SEO优化服务提供商的建议和注意事项：

       1. 信誉与口碑：

       选择一个具有良好信誉和口碑的SEO优化公司或服务提供商很重要。可以通过查看客户评价、阅读案例研究以及参考其他用户的反馈来了解他们的工作质量和服务水平。

       2. 经验与专业知识：

       优先选择那些具有丰富经验和专业知识的SEO优化公司。他们对搜索引擎算法和规则有深入的了解，并能够提供全面有效的优化策略。

       3. 个性化服务：

       不同企业的需求和目标都是不同的，所以选择能够提供个性化定制服务的SEO优化公司非常重要。他们应该能够根据客户的特定需求和目标，制定出适合的优化方案。

       4. 成果和报告：

       选择一个能够提供透明和可靠成果报告的SEO优化公司是至关重要的。他们应该能够及时汇报工作进展和结果，并根据需求调整优化策略。

       5. 成本效益：

       虽然价格不应该是唯一的考量因素，但要确保所选择的SEO优化服务提供商能够提供合理的价格和良好的性价比。

       需要注意的是，SEO优化是一个长期而复杂的过程，结果并不是立即显现的。因此，选择一家好的SEO优化服务提供商需要慎重考虑，并与他们建立良好的合作关系，以实现长期的在线可见性和市场推广目标。

       最后，对于选择合适的SEO优化服务提供商，建议通过咨询业内专家、比较不同公司的服务内容和报价、参考客户评价等方式，进行全面的调查和了解，以做出明智的决策。

       可以看看优捷传媒，服务挺好的

网站seo该怎么优化？有哪些方法呢？

       SEO优化专员必备具体以下的几种素质与能力：

       工作经验很重要，虽然说诸葛亮在刘备请出山之前也没兵经验，但是站企业角度立场来考虑的话，工作经验的确是一个降低沟通成本与获得人才效率比较高的一种方法。

       比较扎实的电脑基本知识，因为在网站推广过程中都是以电脑打交道。

       比网站建设与网站程序基础有一定的了解，比如懂得THML优码知识，与了解CSS+DIV布局，SEO优化包括站内优化与站外优化，虽然SEO优化专员不是网站设计师与网站程序员，但是必需对网站的THML代码局部更改与网站的程序作出更符合搜索引擎调整优化方向，所以必备懂得这方面的基础知识。

       一定的文字功底，这点显得比较重要的，因为目前国内搜索引擎老大是百度，而百度是最为注重原创性的内容，号称最懂中文的百度早已有一整套成熟的算法，得知网站内页原创与否，原创度怎样。这些对网站的权重有重大的影响，面网站关键词的排名，是靠网站整体权重拉动的。所以原创性内容也关符到网站关键词的排名。

       其它一些因素，这个网络营销SEO优化无直接的关联，只一些通用的能力素养，比如时间管理、工作规划、团队精神、学习能力、创新能力等等这些，这些是无法量化的指标来的，在所有工作当中都非常重要，是一种无形无相但却又很重要的东西。主要看平时的积累功夫与个人的觉悟。

       一、网站定位

       在建设一个网站之前，我们首先要做的就是一个网站清晰的定位，会带来转化率相对较高的客户群体，我们建站的目的就是为了营销，只有集中来做某一件事，才会更好的展现我们的网站，这样网站内容建设相当也会比较简单（具体可查看马海祥博客《网站整体规划过程中的SEO定位和SEO优化策略》的相关介绍）。

       在做SEO优化的同时，我们首先就要先确认网站优化的最终SEO目标，有了一个明确的目标才能更好的安排具体的工作。

       这个目标可以是长期的、具有战略意义的，也可以是短期的，但不管是短期还是长期，我们的目标设定一定要可以实现的前提下，不要设定一个根本无法完成的目标出来，然后将目标分解到具体的每月、每周、每日的阶段目标。

       针对目标人群是各个社会层次的人员，对于计算机网络的应用相对不一致，明确网站的访问人群，要在互联网上推广，就得对病种治疗的品牌推广、效果推广、真人真事口碑宣传推广，自然优化的效果会比竞价好些（对于企业的网站，我曾在马海祥博客《如何根据企业受众群体做好企业网站SEO定位》的一文也详细的跟大家讲过，有兴趣的朋友可以看下）。

       二、竞争对手分析

       孙子兵法有云：“知己知彼，放能百战殆”，在着手优化之前，要先去了解客户的产品和服务，以及研究竞争对手网站情况（具体可查看马海祥博客《如何利用SEO的思维模式来分析竞争对手》的相关介绍）。

       对于网站的目标群体和服务可以通过网站或直接和客户沟通去了解，对于竞争对手的分析，马海祥也重点写了以下几个要点：

       1、基本数据：网站年龄、收录量、收录率、快照新鲜度。

       2、站内优化：TITLE的设计、描述的书写、强调文本、段落标题（H1、H2之类的）、URL处理、链接深度、Nofollow的使用、目录页和内容页的优化等等。

       3、外部数据：外链数量和质量、全站外链、首页外链、品牌知名度。

       马海祥建议各位站长或SEO人员可以通过这几个方面的内容来建立数据模型，将每一项详细记录下来，写进方案中。

       三、目标群体分析，确定网站关键词

       分析和了解病人的群体，网站的目标用户是属于哪一类，不同的网站性质所需要的目标用户是不同的，马海祥建议大家要做精准的客户营销，不为SEO而去SEO。

       在确定好用户群体后开始研究和分析客户网站的关键词，选择关键词的原则是以网站的用户为导向，从用户的角度去分析他们会通过什么关键词去搜索网站的产品和服务，同时还要和客户沟通，确定网站的关键词，客户网站的核心关键词不一定要热门但是要精准（具体可查看马海祥博客《新网站该如何精准定位关键词》的相关介绍）！

       对于分析关键词的方法，马海祥建议大家可从以下几点来入手：

       1、研究竞争对手的网站关键词。

       2、关键词挖掘工具：这里特别推荐百度后台关键词查询工具和爱站网关键词推荐挖掘工具。

       3、搜索引擎下拉框和相关搜索。

       4、问答平台长尾关键词挖掘。

       四、制定网站SEO优化

       对于如何制定网站的SEO优化策略，这里，马海祥就从站内优化和站外优化2个方面来为大家简单的介绍一下：

       1、站内优化

       一般来说，初期的网站都会有不合理之处，需要根据SEO优化的要点对网站进行修改，这里，马海祥就简单的介绍以下几个要点：

       （1）、站内结构优化

       网站的结构要清晰，布局要合理，拒绝冗杂的代码，拒绝大量的JS脚本和FLASH动画，影响网站的打开速度，栏目设置要清晰易见，让访客浏览起来清晰明了（具体可查看马海祥博客《如何做好网站内链SEO优化》的相关介绍）。

       （2）、站内链接

       对于网站的链接及内链方面，需要做到是：

       a、动态站修改成静态或者伪静态（需要技术支持）

       b、控制文章内部链接数量，

       c、链接对象的相关性要高，

       d、给重要的网页相对多的链接，

       e、URL统一，使用绝对路径，做好301重新定向。

       这样做的好处就是：方便页面间的浏览，提高搜索引擎爬行效率，主题集中使该主题中的关键词具有排名优势。

       （3）、SEO细节优化

       对于一个专业的SEO人员来说，马海祥建议你还要多注意一些SEO优化细节（具体可查看马海祥博客《站内SEO最容易忽略的一些优化细节》的相关介绍），比如：

       a、标题的写法，的ALT标签。

       b、合理布局关键词和关键词密度（标题、标签、描述文本中），描述设置。

       c、长尾关键词记录单。

       d、次导航，定向锚文本，内页第一次出现的锚文本加黑。

       e、做好页面内容的相关性，坚持原创文章内容更新。

       （4）、对竞争对手的关键词进行分析

       a、看网站内链和外链，外链是否强大，内链文章是否做好锚文本。

       b、看关键词在标题的位置，是否在首页并重复出现，网站是否在围绕这个词在做。

       c、看竞争对手首页的外链。

       d、关键词分布的位置，URL的链接(是主域名还是内页在做)。

       e、看网站规模，域名的年龄、收录量、更新机制。

       （5）、增加网站地图，做好404错误页面

       当蜘蛛进入网站后，网站地图就当是一个好的向导，蜘蛛很容易进入网站的各个角落，所以，我们要根据SEO优化的需求建立一个合理的网站地图。

       另外就是404错误跳转页面，关于301重定向文件和404页面，有很多的人会不做，也有一些站长做的并不是404返回代码（具体可查看马海祥博客《你真的懂404页面设置吗》的相关介绍），其实，这两个页面还是很重要的，一个提示作用。

       2、站外优化

       对于网站的站外SEO优化，主要就是通过外链建设的，主要途径有：友情链接、博客评论(留言)、论坛签名(发帖)、问答平台、百科、分类信息推广。

       在此，马海祥也跟大家分享一些我经常做外链建设的方法及平台：

       （1）、博客评论（留言）自建博客——新浪、搜狐、天涯、网易、百度空间、和讯。

       （2）、论坛签名、发帖带些关键词和链接——行业相关论坛、站长论坛

       （3）、通过分类信息推广——58同城、赶集网、百姓网、今题网、易登网、列表网、百业网、久久信息网、城市分类信息网、中华企业录、马可波罗、机电之家等。

       （4）、百科——百度百科、搜搜百科、互动百科

       （6）、重视品牌与信息的传播(发布网站软文和相关招聘信息等)。

       （7）、在文章中适当将相关关键词指向权威网站，提高网站在搜索引擎中的信任度。

       另外，马海祥提醒各位站长或SEO优化人员，在做网站外链建设的时候，也有一些注意事项要特别留意的，比如：

       （1）、链接文字中包含关键词，注意关键词的多样化。

       （2）、尽量与相关性较高的网站交换，对方PR值要比自己网站大，对方导出的链接越少越好。

       （3）、注意外链锚文本的多样性（具体可查看马海祥博客《网站外链建设的重点在于平台分散和外链质量》的相关介绍）。

       五、网站人员配备

       一般来说，一个普通网站需要配备的人员是：网站编辑2名、外链专员1人。

       1、网站编辑的职责

       进行网站文章原创、伪原创内容的编辑，对新闻事件、博客、微博等编辑原创文章、故事，获取网站的信息并更改编写。

       马海祥提醒各位站长，要注重网站内容发布频率，定时更新网站栏目的内容，每天保证定量10篇以上的文章更新。

       2、外链专员的职责

       主要进行站外论坛、博客、微博、事件等的推广，每天按量发布更新内容，保证与主网站内容事件的更新频率，并对发布的内容进行跟踪维护，统计分析发布的效果，寻找网站外链互换合作，并统计网站访问流量、关键词数据分析，定期整改存在的网站问题，同时收集访客信息进行统计分析。

       六、网站效果监控和分析

       待网站运营一段时间后，作为一个专业的SEO优化人员，需要做的就是对网站的SEO优化效果进行分析和评估（具体可查看马海祥博客《如何分析并评估网站的SEO效果》的相关介绍），效果的监控可以让我们很清楚地了解到这一次的SEO工作的投资回报率，有哪些需要改进的等等。

       1、统计网站访问数据，分析来访客资源信息，分析总结增加流量的途径。

       2、对于投放的关键词进行统计分析，总计不同时间、空间上的关键词热度，同时对于本站关键词有效果的不断进行分析改进，特别是在有活动事件影响的同时。

       好了，今天关于“杭州seo优化招聘”的话题就到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“杭州seo优化招聘”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的生活中更好地运用所学知识。