seo推广培训_seo推广培训费用

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       在接下来的时间里，我将尽力为大家解答关于seo推广培训的问题，希望我的回答能够给大家带来一些思考。关于seo推广培训的话题，我们开始讲解吧。

1.如何做好企业的内部SEO培训

2.深圳SEO培训：关键词seo优化有哪些策略

3.seo如何学习？

4.seo培训要多久seo白帽

如何做好企业的内部SEO培训

       对于一个组建不久的SEO团队来说，日常的公司内部培训自然少不了，然而有不少新人对这个行业了解甚少。再加上SEO工作的内容比较枯燥，新人每天可能最多就是发布外链，或者撰写站内更新的产品文章。在培训的时候会感觉无聊，SEO主管若是能够让培训课变的更生动、形象，那么新人就会更快接受SEO知识。如何做好企业的内部SEO培训？可以从以下三个方面入手：

       第一、多增加现场的互动环节

       培训课程内容里必须有互动环节，不能成了培训老师一个人的舞台。这样失败的SEO培训不少，主管在滔滔不绝的讲解，下面的员工在打瞌睡、玩手机。这样的培训课没有多大意义，学员或者员工当然不能接受培训的知识。应该每隔一段时间提出问题，让大家集思广益的去解决，例如：如何才能增加页面的收录率。让所有参与培训的学员各抒己见，即便给出了错误答案也无所谓，互动环节可以调动学员们的积极性。

       第二、将理论知识变通俗易懂

       搜索引擎的原理听起来很枯燥难懂，对于这样的理论知识，应该用通俗易懂的语言表达出来。例如：百度蜘蛛是如何爬取页面的，如果把整个互联网比喻成一大张蜘蛛网，蜘蛛会停留在哪个网的节点上，取决于这个节点的哪些因素。每个节点就代表一个网站，让枯燥的知识通俗化，要求培训老师有一定的口才。按照书本上去背诵知识，而自己没有真正吸收，肯定是无法表达清楚的。而有的培训人员却刚刚相反，一定要把简单的知识复杂化。

       第三、培训后安排作业和考试

       新人接受新知识后，如不及时巩固很容易会遗忘，所以在培训后应该安排一些作业，或者间隔一段时间安排一次考试。而对于及时完成作业，或是考试成绩优秀者，可以给予适当的奖励，现金奖励或者礼物皆可。一个出色的SEO团队，必须有不断学习的能力，以适应不断变化的搜索引擎。常言道：“兴趣是最好的老师”，让刚入行的SEO新人快速了解这个行业，并且对SEO技术产生兴趣。自己主动去接受和学习SEO技术。

       对于SEO团队来说，培训和总结经验都非常重要，尤其是刚接触的新人。培训不仅是传授SEO知识，还可以让团队更具凝聚力，当然前提是员工能够积极参与。而能够调动员工积极性的因素，除了金钱上的奖励，剩下的就是个人的兴趣和职业规划。

深圳SEO培训：关键词seo优化有哪些策略

       seo排名优化培训如下：

       一、5118挖掘长尾关键词、删除杂词、做精准关键词(简单、有效、小白适用)

       如果你是一个小白的话、如果你不懂如何组合关键词、或是网站是一个新站的话、其实没必要考虑的太多、利用现有的平台去做长尾词就有很不错的效果、比如上图中用5118挖掘长尾关键词并导出、去掉一些没有用的长尾词、稍微做一下筛选、即可拥有4000+长尾关键词!

       二、分析长尾关键词、采用地域+(主词或长尾词)方式组合生成关键词库、地域排名走起!

       从上图中可以看出、SEO培训这个词、其实是有地域需求的!比如北京、武汉、苏州等、那我们可以列表全国省、地级市、包括县级市、采用城市名+主词的形式、去枚举所有地区SEO培训、组合关键词，然后布局到自己网站中!

       三、头脑风暴(客户会搜关键词)+相关行业关键词组合、相关流量统统收入囊中!

       如果你想做一个行业关键词、你必须要了解一个行业、这是现实!比如SEO培训这个行业、很多SEO小白他比较喜欢看一些SEO视频、或是需要一些SEO软件、我们可以利用上面的两步的套路再次做长尾词布局、然后组合，获取更多精准流量!

       通过上面三个步骤、关键词不是特别大的问题了、几万个关键词是可以做到、解决了关键词、逆冬再来说一下内容的问题!如果几万个关键词写原创或是手工发、其实是不现实的、基本要配合自己的发布工具让程序自动发布!

seo如何学习？

       搜外网关键词优化策略：

       1.关键词布局在最前面

       在布局关键词的时间一定要把相关或比较重要的关键词放在首页当前位置，在蜘蛛搜索引擎进行对网页爬行的时候，会先对每一个文字给予的权重，所以要想优化的关键词，一定要把需要优化的关键词放在当前，这样对关键词的排行是非常好的。是用h1标签进行概括。

       2.寻找一些关键词最稀缺

       这点很多人不是很理解，我这里略说一下，百度搜索引擎的服务器储存的所有数据当中，如果您的网页布局出现的关键词是比较稀缺的，也就是搜索引擎的服务器储存是没有这个关键词的，这样百度会给予很大的权重，也利于排名，蜘蛛最喜欢新鲜的东西，关键词也不略外，在内优化过程中是出现一些比较少见的关键词的。

       3.将关键词布置在首页

       这点我相信很多SEO朋友都知道的，但是还是很多人在优化的时候没有把握这一点，所以蜘蛛进到您的网页上爬行的时候出现很多不相关的关键词或比较差一点的关键词，这样会分散您需要优化关键词的排名。建议大家要把您想要优化或比的关键词排在前面。次的关键词放在后面。这样蜘蛛也就明白您要优化的哪个关键词是重要的。给予一定的权重让您的关键词排名。

       4.内容必须要做到与主题相关性

       锚文本的内容与首页title的关键词越相关，排名越好，如果您是优化SEO培训的，内容不要是SEO营销工具之类的，虽然内容是有少少相关，但是百度会认为您的网页出现很多不相关的内容被判为是做其他的，并不是做SEO培训这个关键词主要的内容，建议大家一定要做到统一的。

       5.将关键词昼做到最匹配，给予权重起多

       这点与第4点也是差不多的，不过有一点不同的是关键词一定要完全匹配好。内容做到相关性，相关性越好，排名越好，收录也会增加。关键词匹配也就是指您在做锚文本的时候一定要匹配完全，比如是SEO培训这个关键词，不要诉分为SEO的培训机构，这个就不是完全匹配的，最的匹配方式是SEO培训教程这个才算是真正完全匹配的，希望大家尽量能做到匹配。

       6.关键词一定要控制在5%左右

       关键词密度不可高不也可低，一般是控制在5%左右最合适的，如果过高百度会认为优化过度给予很少的权重或者也会认为是作弊行为的。我建议大家要看对手的关键词密度去分析，这样才能确定好自己的关键词密度控制在多少最适合的。我一般也是这样去优化网站的。

       7.标签代码权重从高到低：H1锚文本H2H3StrongB密度H4em

       把主要的关键词使用H1来优化，H1一定要使用一次，不可过高，H2使用5次左右，H3使用3次左右，剩下的使用2次左右为好，按照我的这些方法去使用就行的，还有一点就是一定要按照顺序去排列，比如先使用H1，然后下一个标签就是H2，逐渐的往下去优化。

       8.一定要做中等关键词，不可太冷门

       这个是大家必须要做到的一点，冷门关键词没有人搜索，就算是优化起来也是白做的，所以大家在选择关键词的时候选择一个是中等热门的关键词，其余是下等关键词。先把竞争低的关键词做上去在做主要的关键词。

       9，将用户行为体验放在未来的SEO目标去优化

       现在的所有搜索引擎在用户这方面是非常的严肃的，也是的排名见证，特别是百度，打击的那些作弊行为的网站非常的多，每一次大更新都有很多站长以泪洗脸，少部份的站长喜歪歪的，站在用户方面去做好，这才是优化的境界。

seo培训要多久seo白帽

       1，找老师教SEO

       有些时候感觉自己非常的幸运，那个时候想学习SEO学不会。正巧在那个时候，我们这有个招聘的，免费教你SEO的技术还有工资拿。不过，一个月才800元，真的很少。反正我是为了学习SEO的，即使一分钱也没有也可以。

       后来，我也如愿地去工作了，老师每天上午教我SEO的知识，然后让我去实践，下午的时间给我工作让我去做。工作，无非也是些网络推广，做SEO的技巧类的。慢慢地，我不仅对SEO懂了些，而且对网络推广也懂了不少。

       我发现，不管学习什么，有老师教就非常的容易一些。以前，我自己看一些SEO的教程，就是最简单的我都不明白是什么意思，比如，几种外链的形式。自从有了老师教后，说完我就立刻明白了是什么意思，不懂的我再向老师请教。

       工作了20天左右，老板说SEO不好做了，把我给辞职了。我以为是我做的不好的，到后来才发现SEO真的不好做了。虽然才学习了20天左右，但是我感觉学到了不少知识。所以，大家如果想快速的学习SEO，最好有人教。

       网上培训SEO的机构有很多，像搜外的是最有名的一个，专业于SEO培训。不过，价格对于普通人来说有点接受不了。如果你有钱，可以去搜外去学习。还有连虎学院也教SEO的知识，价格非常的便宜，主要是看视频教程学习，不懂的群里交流，老师帮助解答的形式。

       只培训SEO的话最多2个月就够了。

       培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训！

       培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。

       简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。

       好了，今天关于“seo推广培训”的话题就到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“seo推广培训”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的生活中更好地运用所学知识。