seo人才_seo人才招聘

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       大家好，今天我想和大家详细讲解一下关于“seo人才”的知识。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了分类，现在就让我们一起来学习吧。

1.电商网站SEO的功能技巧，你了解多少

2.seo是什么

3.现在找个SEO优化人员，工资大概给多少？

4.seo工程师是什么职业？seo证书和seo认证是什么东东？seo证书哪里可以取得？seo认证价格如何？

5.作为一名SEO从业者，你觉得最重要的能力是什么？

6.SEO是什么

电商网站SEO的功能技巧，你了解多少

       建设一个营销型的网站，然后通过搜索引擎优化（SEO）吸引国外客户到网站点击浏览，最终将其转化为订单，这已经日渐成为众多出口企业重要的营销方式，然而，对于一些刚刚起步于独立站的卖家而言，说来简单，实则是一门深奥的技术活，给人一种看不清也摸不透的困惑感，最常见的主要体现在以下三个问题：

       第一，SEO需要做哪几项工作，需要配备什么样的人才？

       第二，如何查看SEO的效果？

       第三，网站关键词的部署又该如何规划？

       为此，来自周5出海的SimonYan嘉宾做了如下分享：

       SEO的四项基本工作及配备高效的技术人员

       俗话说：“工欲善其事，必先利其器”，想要更深入的做好网站的SEO优化，其中，四项最基本的工作不可不知。

       第一，SEO功能的完善及页面优化

       SEO功能的完善及页面的优化在网站搭建的过程中是属于一个最为基础以及常见的功能制作，涉及范围广泛，包括有meta标签、网站结构、指定移动端页面、结构化数据、robots设置、链接title属性、301跳转设置等各方面。其中针对“重复页面唯一性”这一点，SimonYan举例阐述道：“如在添加产品的时候，有的网站上会出现一个产品添加很多次的情况，因而就会导致很多内容相同的页面出现，这些页面如果不加以及时处理的话，Google对这些页面的权重则会相应的降低，因此就需要对网站的页面进行唯一性的指定。”

       此外，针对页面优化，排版优化、内容优化、加载速度优化等这一部分的，Google对页面权重会有考量，例如访客停留时间上，浏览量以及页面加载速度，都会作为一个提升排名的指标

       第二，关键词部署

       提到关键词的部署，SimonYan表示，最重要的就是要规划好目录的层级，简言之，就是要规划好网站的分类以及产品上的分类，甚至还要具体到共计划分为几个层级，并且在关键词的筛选上也要有恰当的选用。

       第三，SEO数据分析

       这一方面主要是通过工具对网站点击量、关键词的展示量、关键词排名、竞争对手分析、外链健康状况的查询从而进行详尽的分析。

       第四，内外链策略

       内外链策略指的就是通过内链规划来提升站内页面的权重，以及一些站外资源的规划。

       值得一提的是，对于SEO网站配备人员的要求上，SimonYan特别强调以下四点：

       一、在网站SEO功能的完善上，需要配备具有一定技能的员工，并且对网站代码要有一定的认知，也可对网站SEO功能进行完善或外包，使用成熟的系统等。

       二、在关键词的部署上，人才的要求即是对产品和行业都要有所了解，要有一定的文案撰写能力，SimonYan特别强调，一定要有过硬的英语能力是最重要的前提。他建议说：“这项工作应该要由企业自己内部的人员来做，这样不仅在效率上，就连质量上也会有一定的提高。”

       三、在SEO数据分析上，人才的要求是要有一定的数据分析能力，操作过Google后台的技术人员并且还具有行业相关经验的人员最好，当然，即使没有也没必要强求。

       网站SEO效果查看，选对工具问题迎刃而解

       做好网站SEO四项基本功能以后，又该如何查看效果以及通过什么样的渠道进行查看成了众多中小卖家所困扰的一个问题，为此，SimonYan表示，网站SEO效果的查看方式多样，以Google的管理员工具为例，首先进入Google管理员站长工具以后，会有一个消息提醒，其中搜索分析一栏会有总的点击次数，这就意味着会有多少的访客是通过自然搜索的点击从而进入到网站中。

       其次，点击搜索分析一栏的箭头，就可进入到搜索分析的页面，即可十分清晰的看到点击次数、展示次数、点击率以及关键词的排名情况。

       据SimonYan介绍，点击次数指的是，关键词用户访客点击了多少次是通过关键词进入其中；展示次数指的是，关键词在Google里面展示了多少次；排名指的就是关键词在Google里面的具体排名，需要注意的是，针对有些平均排名不是整数的情况，他说：“这是由于Google在不同的地区，是有不同的服务器，而不同的服务器搜索出来的排名结果也会有所区别，网站上的排名指的是平均排名，因而就会出现有小数点的情况。”

       这是通过Google的管理员工具来进行查看网站的SEO效果，Google管理员工具里还有很多十分丰富的功能，在网站分析的时候都是非常有用。SimonYan认为，大家如果要做SEO首先最重要的就是要注册一个Google管理员工具，那么注册成功以后又该如何与自己的网站进行绑定呢？

       首先，在“添加属性”页面中，要填入具体的企业网址，需要注意的是，如果网站前填写的是有加上n需要包含关键词。

       第二，要控制数量及长度。

       第三，核心关键词尽可能往前放。

       第四，Deion要是一段完整的句子，能够让机器识别的到。

       第五，使用好结构化数据增加点击量。

       第六，标题中最好能包含品牌。

       那么，针对标题、描述以及英文标签符号字数的控制，该如何把控呢？

       第一，Title字数应该控制在66个字符。

       第二，Deion控制在240个字符。

       第三，英文标签符号算一个字符，而中文的标点符号则是算两个字符。

seo是什么

       SEO（搜索引擎优化）是一种通过了解搜索引擎的工作原理，以及人们在搜索时使用的关键字和短语，来提高网站在搜索引擎结果页面上的排名的技术。SEO行业的就业前景因地区、公司规模、行业等因素而异。在中国，SEO行业的就业前景还是比较好的，因为许多企业都需要SEO人才来提高他们的网站排名。

       但是，SEO行业也面临着一些挑战。随着搜索引擎技术的不断发展，搜索引擎对识别内容、链接、用户行为等维度一定是越来越智能了、越来越高效。因此，SEO从业者需要不断学习和更新自己的知识，以适应这个变化快速的环境。

现在找个SEO优化人员，工资大概给多少？

       SEO是什么？SEO（Search Engine Optimization），汉译为搜索引擎优化，为近年来较为流行的网络营销方式，主要目的是增加特定关键字的曝光率以增加网站的能见度，进而增加销售的机会。分为站外SEO和站内

       SEO两种。SEO的主要工作是通过了解各类搜索引擎如何抓取互联网页面、如何进行索引以及如何确定其对某一特定关键词的搜索结果排名等技术，来对网页进行相关的优化，使其提高搜索引擎排名，从

       而提高网站访问量，最终提升网站的销售能力或宣传能力的技术。

       哪些人适合学SEO？1.网站设计人员网站设计人员掌握网站的代码，有能力和权限修改网站的结构，可以从代码层面开始构建或者优化网站。网站设计人员包括网站前台，网站后台，网站美工，网站构架等。2.网站管理人员网站管理人员可是使用SEO，使网站获得看的见的效果，网站管理人员包括企业站站长，产品站总监，网站运营总监，网站策划总监等。3.网站内容编辑人员SEO不单是技术及设计人员的任务，在搜索引擎越来越强调内容后，内容就成为提高搜索引擎权重，改善和促进用户转化率的关键因素，网站的内容编辑人员目前在SEO方面的重要作用不可忽视。4.网络创业人士拥有SEO技术作为自己创业出路的人士，包括个人站长，网络商店的店主，都可以加入到SEO中来。5.在校大学生学习SEO，别人找工作，让工作找您！6.高考失利的同学花时间学习SEO，能让您比本科大学生平均工资拿的多，SEOer是稀缺人才哦！7.大型企业网站负责只有懂得SEO，才能招聘到真正的网络人才。8.中小企业老总想降低企业网上营销成本，学习SEO是最佳选择。

       学会SEO后能从事哪方面工作？在技术（执行）方向----可胜任营销型网站设计师，营销型网站架构师，网站维护工程师，搜索引擎优化（SEO）工程师，懂SEO的网站编辑，网页前端设计师和网站内容专员等职务在运营（管理）方式----可从事网站运营专员，网站文案策划，网站运营经理&主管，网站运营总监，网站策划师，数据分析员，网站分析师和网络营销顾问等工作在市场（营销）方向----可从事网站推广专员&主管，搜索引擎营销（SEM）工程师，网络营销专员&经理&总监，在线市场调查专员&分析师，网络媒介专员&经理，网络广告专员&经理，网络商务拓展，网

       络营销策划经理，社会化媒体（SNS）营销专员&经理和论坛推广专员等工作在电子商务方向----外贸市场策划总经理，网店推广运营专员，外贸网络营销专员&经理，电子商务网站运营专员&经理，网络销售专员&经理等工作

seo工程师是什么职业？seo证书和seo认证是什么东东？seo证书哪里可以取得？seo认证价格如何？

       看个人能力而定。

       这个行业最近非常火爆，从目前的趋势来看，可能三两年之内都会非常火爆。加入这个行业学习、工作的也会更加多。

       高级顾问或者其他的就不说了，在这里只是说下普通的操作人员。

       工资方面没有统一的标准，但是有几个准则可以给你参考下：

       1.外链专员：工资一般在2500至3000左右。只做外链的挖掘出建设，并根据SEO项目经理或者主管的要求或者建议对某些栏目做外链部分的调整。（不需要太过专业的水平，这是一个苦力活）

       2.内容编辑：3000左右，根据SEO主管或者经理给出的关键词，撰写适合的文章。有些时间也会做些促销内容策划。（对文案的撰写有一定的功底，能写出符合关键词的SEO文章，一定要自然，具有可读性，能力高者工资相应提高）

       3.程序员：5000左右，处理网站的程序问题，配合SEO人员修改相关的页面，程序调用等工作。（必须对PHP和DIV和CSS熟悉或者精通，能力更高者工资可以适当升高）

       4.美工：3500左右，主要的工作是处理，经常是配合SEO优化人员来工作，根据要求修改或者制作观感较强的，有冲击力的。（需要熟悉photoshop制图软件或者其他的辅助软件）

       SEO主管：5000-8000。主要的工作是分配具体的工作流程给下面的操作人员，分析网站流量与数据来源，发现其他的资源及调整战略。（这个职位比较重要，也要求相应的从业人员有非常强的基础。招人时一定要考核对方，比如具体的页面优化技巧，方案，流程，注意的地方等。如果对方功底不够，一定会在某些时刻漏出马脚的）

       上面的这些都只是给你的参考，不可照搬，有时候会发现有比较可靠的全能人才时，薪资方面可以根据情况做适当的调整。

       不过不要有人人都需要全能的心理，没有人能做到。一个人的时间与精力是有限的，精通一方面都已经非常牛了，不可强求。

       经验方面也不需要过于考虑，有能力就好，也不能过于强求年龄与从业年龄，这是没必要的，如果你非要招的人员从业年龄是三年或者五年以上，那么你一定招不到人。（做哪行都有悟性非常高的学员，有些做半年的比三年以上的经验都要丰富。）

       真正有能力，有技术的都在做自己的了，只有那些爱这行，对这行有兴趣的同学才会去公司实习下，希望能给个机会，有些时候，给别人机会也意味着给自己机会。

       切记：招人一定要考核，这行业混乱，什么人都有。

作为一名SEO从业者，你觉得最重要的能力是什么？

       SEO工程师主要负责网站的一些优化。SEO证书和认证目前国家没有认证，一些培训机构的认证并不权威。如果真的想要一些SEO证书或认证的话，可以到一些培训机构去培训。价格几百到几千不等。

SEO是什么

       SEO，现代高端管理人才，掌管企业的能力，同客户交流的技巧，对市场的判断精准等等诸多表现行为，是我们这些普通打工者不可妄加揣测的。

       不过。我属于愚者，总觉得SE0从业者最重要的是时间，因为时间能够看着你走向辉煌，时间能给你濒临破产的企业，注入新鲜血液而起死回生。

SEO优化工程师的就业前景

       SEO职业是顺应时代发展的，是为了自然的提高网站在搜索引擎的排名结果，从而吸引更多的潜在客户来浏览网站，目的是增加网站访问量，提升企业的销售业绩，获得效益。

       职能编辑

       通过了解各类搜索引擎如何抓取互联网页面、如何进行索引以及如何确定其对某一特定关键词的搜索结果排名等技术，来对网页内容进行相关的优化，使其符合用户浏览习惯，在不损害用户体验的情况下提高搜索引擎排名，从而提高网站访问量，最终提升网站的销售能力或宣传能力的技术。所谓“针对搜寻引擎优化处理”，是为了要让网站更容易被搜寻引擎接受。搜寻引擎会将网站彼此间的内容做一些相关性的资料比对，然后再由浏览器将这些内容以最快速且接近最完整的方式，呈现给搜寻者。由于不少研究发现，搜索引擎的用户往往只会留意搜索结果最开首的几项条目，所以不少商业网站都希望透过各种形式来干扰搜索引擎的排序。当中尤以各种依靠广告维生的网站为甚。SEO技术被很多目光短浅的人，用一些SEO作弊的不正当手段，牺牲用户体验，一味迎合搜索引擎的缺陷，来提高排名，这种SEO方法是不可取的，最终也会受到用户的唾弃。

       类型编辑

       一般的SEO需求分为两种：目标关键词在百度、谷歌等搜索引擎排名前十（即首页），此类企业的目标客户数量有限，且十分精准，目标关键词在5万以下；另外一种客户的目标关键词以十万、百万、千万计算，如门户站，资讯类站，此类客户需要将海量关键词优化在搜索引擎的首页、前五、前三和第一名。

       思维编辑

       SEO应该称为SEO流量技术或者SEO流量艺术，目的就是流量，更多有转化率的流量，自然我们都清楚需要大量的长尾词，而这些大量的长尾词如何挖掘，如何建立长尾词词库，如何做好内容建设，这些问题需要SEO主管去分配好工作内容，当然还要借助于一些软件或程序。比如：企业站本身内容比较少，收录也就几十条，如何做大量的长尾词，处理这些问题先从用户的角度考虑，用户需要什么样的内容，什么样的服务。从某个方面讲，SEO技术确实要缩水，优化的痕迹不能过于明显，新站尤其如此，所以SEO思维最重要。

       职业前景编辑

       1、追求技术创新

       有些朋友认为，做SEO不需要太多技术知识，不用懂太多代码，程序，美工，建站知识，服务器知识。然后不断追求技术正是从业SEO之后一条非常给力的道路。入行SEO之后未来究竟应该怎样发展，不断学习更多和网站相关的技术知识是一条非常不错的SEO之路。很多做的不错的个人站长都是出身SEO，网站完全归你自己管，更多的掌握各种建站以及服务器相关技术，只会为你将来的强力SEO之路铺平道路。

       有些朋友做SEO做的居然排斥学习各种建站知识，认为代码，程序，美工，服务器知识对SEO没什么帮助?那么试问一下，这样的朋友究竟是为什么而作SEO?难道你做SEO不是为了做网站而做SEO的么?难道代码，程序，美工，服务器知识对建站没有帮助么?也许你会说，搞的太多太杂不利于发展，要学精。我只能说你在为自己找借口，我没让你没学会走之前就去学怎么样跑，但是没有一颗想跑的心，走路这件事情一样学不会。更何况，SEO确实需要很多建站相关知识，而且人活一辈子，就得不断超越自己，不断学习新东西，否则很快就被淘汰了。

       2、SEO策略型人才

       欧美等发达国家的SEO喜欢谈SEO的策略问题，而国内的SEO喜欢讲怎么样做外链。这个差距虽然不小，但是相信这只是暂时的。毕竟欧美等发达国家在SEO行业的发展上确实领先于我们，他们在做一个网站SEO的时候更多的在考虑战略层面的事情，而我们的SEO绝大多数还只是停留在战术层面。这就属于一场战役，将军关心的是战略层次的问题，而班长只用考虑战术层面的问题，而士兵只用考虑执行层面的问题。

       3、SEO的营销之路

       SEO是一个非常有性价比推广方式，SEO属于网站运营中的一部分，也是用的最多的网络营销手段。既然如此划分，SEO和营销是密不可分的。营销是什么意思呢?营销是如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求，同时获取利润的学科。营销学用来辨识未被满足的需要，定义、量度目标市场的规模和利润潜力，找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给品。那么你可以选择SEO的营销之路，更多的想一个成功的营销型人才发展。在SEO如何与打开市场方面多花功夫，在SEO和产品的结合上多花精力，做一个SEO的营销型人才。也许这个SEO的营销之路说起来有点空洞，但是SEO的本质目的不正是为了网站的营销性而存在的么?不能获得利润的网站实在不能算优秀的网站，不是么?通过SEO的营销之路为挖掘更多的利润吧。

       4、SEO管理型人才

       技术型人才和管理型人才最大的区别是什么?前者管好事情优先，而后者管好人优先。前者对智商要求相对较高，而后者对情商要求较高。SEO管理型人才可以不太懂技术，但是不能完全不懂技术，SEO技术型人才可以不太懂营销，但是不能完全不懂营销，SEO管理型人才可以不太懂策略，但是绝对不能完全不懂策略。SEO型人才需要是万金油，兼顾各方面，SEO管理型要抓住两个基本问题，一个是“标准化”、另外一个是“系统化”。当然在中国还得加一个“人情世故”和“变通”的问题。

       搜索引擎优化（Search Engine Optimization,SEO），也就是针对各种搜索引擎的检索特点，让网站建设和网页设计的基本要素适合搜索引擎的检索原则（即搜索引擎友好），从而获得搜索引擎收录并在检索结果中排名靠前。由于搜索引擎使用频率有范围的提高，在网络广告市场占据很大的份额，甚至有超过大型综合门户网站的趋势,从而成为网络在线营销的一个重要手段。

       一些大型网站更是需要专职的SEO工程师，比如慧聪，阿里巴巴，搜房及学易优教育网各大网站。都需要通过搜索引擎上的表现获得足够的网站流量。尽管许多大型网站的SEO职务不会公开对外显示，从人才招聘市场上也能看出，这种人才的需求越来越强烈，而市场上接受过系统培训的人力资源比较缺乏。由于该项工作涉及内部各部门与团队的协调，往往职位与收入比较高。

       好了，今天关于“seo人才”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“seo人才”有更全面的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。