招聘信息最新招聘2022_河南郑州富士康招聘信息最新招聘2022

招聘信息最新招聘2022_河南郑州富士康招聘信息最新招聘2022

       今天，我将与大家共同探讨招聘信息最新招聘2022的今日更新，希望我的介绍能为有需要的朋友提供一些参考和建议。

1.迁安市2022年招聘社区工作者公告（迁安政府招聘信息网）

2.宿州二中教师招聘信息一览2022宿州二中教师招聘信息一览2022年

3.2022贵州电子信息职业技术学院第二学期招聘兼课教师公告14人

4.2022绍兴柯桥事业和国有企业招聘最新消息

5.长治市人民医院2022公开招聘人才38人公告

6.2022平顶山舞钢市祥龙谷水上乐园暑期招聘信息

迁安市2022年招聘社区工作者公告（迁安政府招聘信息网）

       迁安市2022年招聘社区工作者公告

       根据《实施〈河北省社区工作者管理办法〉工作方案》、《迁安市关于进一步健全完善社区工作者职业体系的实施方案》，为适应新时代城市基层党的建设和基层治理需要，切实加强社区工作者队伍建设，经研究决定，拟公开招聘迁安市社区工作者100名，专职从事社区工作。现将有关事项公告如下：

       一、招聘计划

       本次招聘采取统一招聘的形式，公开招聘100名社区工作者。

       二、招聘原则

       依据上级关于专业化社区工作者管理办法有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优录用的方式进行公开招聘。本次招聘命题、制卷、监考、阅卷、面试、排名等考试相关工作，全部委托第三方考试机构组织实施。

       三、招聘资格和基本条件

       具有迁安市户籍。

       具有国家承认的大学本科及以上学历。

       18周岁以上、35周岁以下。

       凡涉及到年龄、户籍、结婚证等需要确定时间的，计算日期截止到2022年8月8日。

       具有良好的政治素质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策。

       服务意识强，热爱社区工作,对居民群众有感情，善于做群众工作。

       治理水平高，具有一定的组织协调能力和从事社区工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，录用后能按照要求及时到岗工作。

       工作作风正，处事公道，作风民主，严于律己，遵纪守法。

       具有适应岗位要求的身体条件。

       有下列情形之一的人员不得报考：

       1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案调查、侦查审查的；

       2.受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

       3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

       4.有法律规定不得招聘的其他情形的人员。

       四、招聘程序

       通过唐山人才网面向社会公开发布公告。

       报名

       报名采用网上报名方式。报名、照片上传、资格初审和交费确认均通过网络进行。

       1.报名网址：唐山人才网“”公开招考栏目。

       2.报名时间：2022年8月8日9:00至8月10日17:00

       交费时间：2022年8月8日9:00至8月10日17:00

       3.网上报名基本程序。

       考生报名前，须完全了解本次招聘政策和应聘条件，认真阅读网上《招聘公告》，按照规定步骤进行具体操作。

       网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责。在公开招聘的任一环节中，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格。

       网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填报信息和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

       按照要求规范填写，务必逐条如实填写符合条件相关内容。上传的考生电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。照片要求：近期、正面、免冠彩色证件照，建议像素240*320，jpg格式。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。

       考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入交费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失报名机会。

       考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印准考证、笔试成绩查询、资格复审、打印面试通知单、面试时间、填报个人健康信息等重要时间信息，凡在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。

       网上交费。报名考务费每人100元，报名交费只能通过网上支付，请考生及时开通网上支付功能。交费成功即完成报名。未按期交费者视为自动放弃。

       笔试

       1.笔试环节全权委托第三方组织进行。

       2.完成网上报名且交费成功的考生，请于2022年8月13日上午9:00起登录唐山人才网公开招考栏目打印《笔试准考证》，笔试时间为2022年8月15日，笔试具体地点和有关要求详见《笔试准考证》。考生持准考证、身份证和《个人健康信息承诺书》在规定时间、地点参加考试。

       3.笔试的形式为闭卷，统一命题、统一组织、统一评分，满分为100分，笔试时间为120分钟。笔试分为两个科目，一张试卷，内容分别是公共基础知识和社区工作基础知识。

       4.笔试成绩在唐山人才网公开招考栏目发布。考生要关注上述网站，凡未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，按照进入资格复审人数与招聘人数2:1的比例，从高分到低分确定资格复审人选。

       资格复审

       资格复审由组织部门、人社部门、民政部门共同组织实施。

       笔试通过的考生进入资格复审程序，资格复审时间为2022年8月16日-2022年8月18日，资格复审通知将通过唐山人才网公开招考栏目发布。

       入资格复审人员根据招聘要求应出具的证件和材料：

       本人身份证、户口本、结婚证、学历证书、学历认证报告或《教育部学历证书电子注册备案表》；

       国外学历的报名人员提供国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》等相关证件材料。

       审核通过的进入面试程序，未通过的取消资格。因审核未通过或在规定时限内未到场参加资格复审等原因导致比例不足的递补笔试成绩下一名考生进入资格复审。

       资格审查工作贯穿整个招聘过程，凡发现应考人员与招聘公告所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任，由此造成的后果由应考人员自负。

       面试

       1.面试环节全权委托第三方组织进行。

       2.资格复审合格人员确定为面试人选，面试人员名单通过唐山人才网公开招考栏目发布。

       3.请资格复审合格考生于2022年8月19日9:00起登陆唐山人才网公开招考栏目打印《面试通知单》。面试时间为2022年8月20日，面试地点和有关要求详见《面试通知单》。考生持《面试通知单》和身份证在规定时间、地点参加面试。

       4.面试采取结构化面试，主要测评应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、处理问题、语言表达、举止仪表及人际沟通能力。面试根据笔试成绩的排名顺序，采取蛇型分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试场次。面试成绩满分为100分，60分为合格分数线，面试不合格的不予录取。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。

       5.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

       6.总成绩、是否进入体检、体检通知将通过唐山人才网公开招考栏目发布，考生要关注上述网站，凡未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

       体检

       1.体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。

       2.因体检不合格或自动放弃体检而产生的空缺名额，在本面试组依据总成绩从高分到低分依次递补。如果按体检比例确定的体检人数，名额末位考试成绩并列的，笔试成绩高者进入体检，如笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，一并进入体检程序，根据体检结果择优录用。

       3.体检结果通过唐山人才网公开招考栏目发布，考生要关注上述网站，凡未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

       考察

       考察由组织部门、人社部门、民政部门共同组织实施。

       按照《公告》中年龄、学历、户籍等条件要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、有无违规违纪和违法犯罪等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

       公示

       对考察合格的拟录用人员在唐山人才网上进行公示，公示期为3个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的取消其拟录用人员资格；对反映有严重的问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。

       公示期间放弃，导致出现空缺的，在本面试组内按总成绩由高分到低分依次递补。如比例内末位考生总成绩出现并列，参照确定体检人选递补原则确定。公示结束后，出现空缺不再递补。

       录用及待遇

       对公示无异议的拟录用人员，依法与街道签订劳动合同，办理相关手续，由街道统一管理。试用期为一年，试用期薪酬发放标准参照《迁安市关于进一步健全完善社区工作者职业体系的实施方案》执行。试用期满考核不合格的，予以解聘辞退。试用期满考核合格后，参照《迁安市关于进一步健全完善社区工作者职业体系的实施方案》，按照岗位等级确定基本薪酬，之后年度凡考核合格及以上的，每年增加1级；同时发放绩效薪酬；按企业职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。

       其他

       1.所有考生在招聘过程中，要认真遵守各项纪律，考生资格审查贯穿招聘工作的全过程，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和录用资格。

       2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

       3.本次公开招聘工作，由迁安市纪委监委和迁安市委组织部派员进行全程监督。要严格遵守组织人事纪律，做好各环节的保密工作。对资格审查、笔试、面试、体检、考察等每个环节的得分及结果在唐山人才网上进行公布，接受广大干部群众的监督

       4.应聘人员需认真阅读《2022年社区工作者应聘人员防疫须知》，并按要求下载填写《个人健康信息承诺书》。

       5.招聘工作咨询电话：0315-7660255。

       附件：

       1.《社区工作者基本薪酬标准表》

       2.《个人健康信息承诺书》

       3.《2022年社区工作者应聘人员防疫须知》

宿州二中教师招聘信息一览2022宿州二中教师招聘信息一览2022年

        #教师招聘# 导语2022年上半年福建福州英华职业学院教师招聘公告已发布，联系面试地址：福州市闽侯荆溪镇关口路128号福州英华职业学院(荆溪校区)鹤龄楼703人事处。 考 网现将招聘公告原文发布如下：一、福州英华职业学院简介

       　福州英华职业学院前身为1881年创办的“英华书院”(俗称“英华斋”)被福州市政府誉为“福州教育名片”。2001年成为首批普通高等职业学院，更名为“福州英华职业学院”，并纳入了国家统一招生计划。2019年10月搬入新校区，12月顺利通过第二轮人才培养评估。2020年获批福建省院士专家工作站。学院先后被授予“教育百强学校”、“社会满意学校”、“省诚实守信示范单位”、“福州市高校先进基层党组织”、“平安校园”等荣誉称号。

       　学院地处闽侯荆溪，占地234亩。学院设有信息技术系、艺术与建筑系、经济管理系、教育与外语系、医疗护理系、公共基础部、思政教研部等7个教学单位，校内教学、科研、体育运动场所、师生生活设施配套齐全，教学、生活和工作条件良好，各类教学、行政、管理、安全等规章制度健全完善。

       　二、招聘聘岗位和条件

       　详见附件

       　三、福利待遇

       　享受五险一金，过节费，年度体检，生日礼金，儿童礼金，免费班车，高温补贴等。

       　四、报名及面试时间

       　即日起视报名情况不定期组织面试。

       　五、应聘方式

       　1、有意应聘者请将个人简历通过电子邮件形式发送学院人事处邮箱fzacchr@qq.com。

       　2、邮件标题上注明：毕业学校+姓名+专业+应聘岗位

       　3、学院经过简历筛选后，符合条件的将通知安排具体的面试工作。

       　六、****

       　1、联系面试地址：福州市闽侯荆溪镇关口路128号福州英华职业学院(荆溪校区)鹤龄楼703人事处。

       　2、学院网站:

       　3、联系电话：0591-62098039、13950402246、137745

       　2022年上半年福州英华职业学院教师招聘岗位信息表

2022贵州电子信息职业技术学院第二学期招聘兼课教师公告14人

       2022年安徽省宿州市第二中学面向社会公开招聘教师公告

       根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》规定，宿州市第二中学根据学校发展规模需要，经市政府同意，现面向社会公开招聘高中学科教师。现将有关事项公告如下：

       一、宿州二中和雪枫中学校区简介

       宿州市第二中学是宿州市人民政府举办的公立高中学校，其前身为意大利人所办的崇真中学，始建于1940年。1952年由省人民政府拨款迁址重建，先后更名为宿城第二中学、宿县东方红中学、宿县第二中学、宿州市第二中学。1985年被确定为安徽省重点中学，1999年被评定为安徽省示范高中。

       学校现有校本部和雪枫中学两个校区，校本部坐落于宿州市经济技术开发区核心地段，占地240余亩;高标准建设的雪枫中学校区坐落于循环经济园区，占地210余亩。学校两个校区现有任课教师430人，其中正高级4人，在职特级教师4人，高级教师154人。两个校区现有117个高中班，在校学生5800人，学校教风纯正，学风优良，是享有盛誉的安徽名校。

       学校新老校区实行一体化管理，即新老校区统一教学管理，统一调配师资，统一教学进度，实现优质教育资源共享。经上级批准，现面向全国公开招聘高中各学科教师，具体公告如下：

       二、招聘原则

       坚持面向社会、公开招聘。

       坚持民主、公开、竞争、择优。

       坚持统一组织、分工负责。

       三、招聘计划

       本次面向社会公开招聘高中学科教师共计58名。其中语文6名、数学4名、英语8名、物理12名、化学4名、生物4名、政治2名、历史1名、地理2名、信息技术5名、通用技术7名、体育2名、美术1名。

       四、招聘条件

       招聘对象为国家承认学历的应、历届本科及以上毕业生,符合招聘岗位条件的要求，且必须符合以下条件：

       具有中华人民共和国国籍;

       遵守宪法和法律;

       热爱教育事业，具有良好的道德素养和团队协作精神，服从学校工作安排;

       取得相应专业的高中教师资格证书。根据《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》《人社部办公厅、教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》规定，对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生2021年及2022年中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”。中小学教师资格考试笔试、面试成绩单，可登录中国教育考试网查询、打印，通过教师招聘的，可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在订立聘用合同时应当按规定约定一年试用期，试用期内未取得相关教师资格的，应当依法解除聘用合同。

       普通话水平达到国家二级乙等以上;

       岗位所需的其他条件。岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生学科、专业参考目录》等专业指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

       考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历和学位的人员，招聘岗位学位与学历的专业须一致。学科教学专业教育硕士所学专业或学科应与岗位表中的学科一致。

       公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1986年7月以后出生”。具有中学一级教师职称的年龄可以放宽到40周岁。

       有下列情形之一的人员，不得报考：

       不符合岗位招聘条件的人员;

       在读的全日制普通高校非应届毕业生;

       现役军人;

       经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

       曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

       按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

       法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

       报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

       凡有《中华人民共和国教师法》和其他有关法律法规规定不得聘用为教师情形的，不得报名。

       五、招聘程序

       报名、资格审查

       报名时间：2022年8月5日8:00-8月7日24:00。

       因考虑疫情因素，报名主要采取线上报名方式进行。考生请登录宿州二中校园网下载并规范填写《安徽省宿州二中2022年面向社会公开招聘教师报名表》《安徽省宿州二中2022年面向社会公开招聘教师信息统计表》，并上传电子照片。将完整填写的报名表、有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书、个人简历、荣誉证书及招聘条件必需的证件等材料扫描成电子档，与《安徽省宿州二中2022年面向社会公开招聘教师信息统计表》电子稿一起，打包以“公开招聘+姓名+学科”命名发送至指定邮箱2751279071@qq.com。报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。

       每位报考人员限报一个岗位，逾期不再补报。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

       报名结束后，按照有关资格条件，由招聘工作组对报名人员进行资格审查，审查初步通过人员名单和笔试面试考核具体时间和地点将在宿州市第二中学等官网公告。

       笔试开始前，将对线上报名人员的报名资格再次进行现场审核。线上报名人员需携带以上要求的材料原件到笔试现场接受资格审核。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消考试和聘用资格。

       笔试

       经资格审查，报名符合岗位报考条件要求的人员进入笔试环节。笔试内容为该学科高中阶段课程标准及高考所规定的《学科专业知识》。测试形式为闭卷考试，试卷满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，笔试成绩达到60分及以上的应聘人员，方可进入下一阶段。

       笔试结束后，即组织阅卷及成绩公示，现场接受有异议的考生查询。

       面试

       笔试成绩公示无异议后，按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1的比例确定各岗位参加面试的人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。

       面试满分100分，采取无生上课方式进行，主要考查应聘人员的专业素养、教育教学水平和综合能力等。实际参加专业测试人员低于或等于该岗位招聘计划数时，设定专业测试最低分数线为70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

       体育、美术学科除笔试和面试外，还要进行专业技能考核，专业技能考核满分100分，专业技能考核需达到75分及以上。。因故不能按时参加笔试、面试考核的人员，视为主动放弃。

       面试成绩及体育、美术学科专业技能考核成绩均现场向考生进行公布。

       所有参加考试人员要严格按照新冠疫情防控要求，考试当天所有报考者均须出具本人考试前48小时内有效核酸检测阴性证明、安康码和行程码需为“绿码”的，方可进入考场参加考试。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。

       成绩合成

       考试最终成绩按笔试成绩占40%、专业测试成绩占60%合成确定。计算公式：笔试成绩×0.4+专业测试成绩×0.6。

       体育、美术学科考试最终成绩按笔试成绩占30%、专业测试成绩占40%、专业技能考核成绩占30%合成确定。计算公式：笔试成绩×0.3+专业测试成绩×0.4+专业技能成绩×0.3

       招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。

       笔试、面试具体时间、地点另行通知，请考生关注宿州二中校园网等官网。报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，并在宿州教育网和宿州市第二中学网站公布。

       体检考察

       体检和考察工作由主管部门和招聘单位负责统一组织实施。

       体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的通知》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》等有关规定执行。

       考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。对考察合格的人员根据“择优”的原则全面衡量。

       对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

       公示

       对体检、考察均合格的拟聘用人员，在宿州教育体育网或宿州二中校园网站公示7天。

       报批聘用

       经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位按照规定将有关材料报送至市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前取得招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

       根据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

       六、有关事宜

       根据安徽省财政厅、安徽省物价局文件规定，笔试费用每人每科45元、面试费用每人80元，将在笔试、面试考核报到时收取。

       本《公告》由宿州二中和宿州市教体局负责解释。

       咨询电话：

       宿州二中：0557-2282227、0557-2282777

       宿州市教体局人事科：0557-3929826

       网上报名指定邮箱：2751279071@qq.com，联系人：张老师，联系电话：点击查看

       监督电话：

       市纪委监委派驻市教体局纪检监察组：0557-3929768

       市教体局：0557-3929826

       宿州二中：0557-2282777

       特此公告。

       宿州二中

       2022年7月30日

2022绍兴柯桥事业和国有企业招聘最新消息

        #教师招聘# 导语2022贵州电子信息职业技术学院第二学期招聘兼课教师14人，报名时间：2021年12月19日截止， 考 网现将招聘公告原文发布如下：为了吸纳社会优秀人才参与到学院的人才培养工作，进一步提高课堂教学和人才培养质量，学院拟将2021-2022学年第二学期开设的部分课程向社会招聘兼课教师。

       　一、招聘条件

       　（一）坚持四项基本原则，拥护中国***的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。

       　（二）具有较强的组织能力、语言表达能力和专业知识。

       　（三）来自研究所、事业单位、行业企业的管理人员、工程技术人员或能工巧匠，或其他高校受聘来学院从事理论或实践教学工作的外聘人员。

       　（四）身体健康，提交近期体检证明。

       　（五）本科以上学历，参加工作超过5年。符合下列条件之一的能工巧匠学历可放宽至大专以上：一是在企业一线工作，工龄10年以上，具有技师、高级技师、工程师、高级工程师资格；二是在省级技能大赛获一等奖，技能大赛三等奖以上；三是获得企业优秀工作人员表彰三次以上；四是负责或参与专利或专著2项以上（含2项）。

       　（六）所学专业或从事的岗位工作与申请任教的专业及课程相同或相近。具有高校教师高级以上职称、或生产经营方面高级资格证者优先聘任。

       　（七）在聘期内能保证有充裕的时间在我院从事教学工作，原则上年龄在60周岁以下，身体健康者年龄可适当放宽。

       　（八）试讲通过。具有中级以上职称的在岗教师不需试讲。

       　二、授课课程

       　见《招聘兼课教师汇总表》（附件1）。

       　三、待遇

       　签订《外聘兼课教师聘用协议书》，根据教师专业技能或职称职级等情况，给予70-120元/学时（税后）的课酬金。学院为外聘兼课教师购买工伤保险。

       　四、报名及报名材料要求

       　填写《应聘兼课教师报名表》（附件2），并将个人相关证件、证书扫描件发到对应课程联系人。

       　报名要求：要求本人亲自填写报名表相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。

       　报名截止日期：2021年12月19日前。

       　注：具体的联系人和****见附件1。

       　附件>>>

       　 应聘兼课教师报名表.doc

       　 招聘兼课教师汇总表.doc

       教务处

       　2021年12月13日

长治市人民医院2022公开招聘人才38人公告

       一、招聘计划

       本次计划招聘部分机关事业单位编外工作人员22名、国有企业职工9名、集体企业职工2名。

       二、招聘对象和条件

       报考人员应具备报考职位所需资格条件，具体招聘计划详见附件1和附件2。附件1所列岗位需大专及以上学历，具体要求见各职位说明。附件2所列岗位需高中及以上学历，具体要求见各职位说明。

       凡招聘条件中明确职称证书的职位，必须具有相应职称证书。凡招聘条件中明确学历、专业、相关工作经历年限、户籍、部队服役等必备条件的，必须具有相应学历学位证书、相关工作经历年限证明、户籍证明、退伍证等材料。以上证明材料截至2022年3月1日仍未取得的人员，不得报考。

       三、招聘方法和程序

       网络报名和资格初审

       网络报名时间：2022年3月8日9时--3月10日17时。

       资格初审时间：2022年3月8日9时--3月11日15时。

       应聘人员登录浙江省人事考试报名系统，使用第二代身份证号注册个人真实信息后，选择符合条件的职位报名。每位应聘人员限报一个职位，仅注册不确定应聘职位的，视作报名无效。报考附件1岗位的，登录浙江省人事考试报名系统后请选择本场考试岗位报名入口进行报名;报考附件2岗位的，登录浙江省人事考试报名系统后请选择本场考试岗位报名入口进行报名。请考生仔细查看，切勿选错岗位报名入口。每位考生只限报考A类或B类中的一个职位，不能同时报考A类和B类，多报职位的考生取消报考资格。

       应聘人员选择符合条件的职位进行报名后，由招聘单位对报考人员是否符合职位资格条件进行资格初审。

       通过资格初审的不能再报考其他职位，未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

       缴费确认

       时间：2022年3月12日9时--3月13日20时。

       通过资格初审的人员登录网上报名系统进行网上缴费确认并查询是否完成。考试费50元/人，未按时缴费确认的，视为放弃报名。

       同一职位缴费人数不得低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，该职位已缴费人员可在规定时间内改报其他符合条件的职位。逾期未改报的，视作放弃改报，退还考试费。

       下载并打印准考证

       下载并打印准考证时间：2022年3月24日9时--3月26日9时。

       已缴费确认的人员，登录浙江省人事考试报名系统，自行下载打印准考证。

       笔试科目及时间

       1.考试科目：综合基础知识。

       2.笔试范围：公共基础知识、行政职业能力测验、申论。具体包括：时事政治知识;马克思主义哲学、政治经济学知识、中国***党史;新时代中国特色社会主义思想的理论知识及其系列讲话;法律法规知识;行政管理知识;公文写作与处理。

       3.笔试时间：2022年3月26日上午8:30—11:00，笔试地点以准考证为准。

       4.综合基础知识笔试成绩满分为100分，合格分为50分。招考人数在3人及以下的职位，在笔试成绩合格人员中根据成绩高低，按1:3的比例，确定入围资格复审对象。招考人数在3人以上的，在笔试成绩合格人员中根据成绩高低，按1:2的比例，确定入围资格复审对象。开考职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定入围资格复审对象。笔试成绩公布在柯桥区人力资源和社会保障局官网招考录用栏目。

       资格复审

       入围面试人员，应参加区人力社保局统一组织的资格复审，具体时间地点另行通知。资格复审合格的人员具有面试资格，可领取面试通知书。未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作放弃。

       因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员,按该岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。可递补的人员名单、资格复审时间地点另行通知。递补人员公告后，放弃递补资格、未按时参加资格复审、复审不合格而产生的缺员不再递补。

       资格复审时，所有人员应提供报名表、本人身份证、毕业证书、学位证书、退伍证以及其他报考职位所需的证件原件及复印件，有户籍要求的岗位还需户口簿原件及复印件。

       除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

       以非全日制学历报名的考生，应提供教育部学历证书电子注册备案表;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;本次招聘对象为在2022年3月1日前取得学历学位证书或教育部中国留学服务中心学历学位认证证书人员;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。

       报考有基层工作经历年限要求的岗位须提供社保缴费等相关证明。

       考生需提供的证件原件及复印件，根据各招聘职位的具体条件确定。

       面试

       面试采用结构化方式。面试时间、地点，另行公告。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

       体检、考察

       面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

       根据考试人员的总成绩，从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

       体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的通知》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

       体检、考察由各招聘单位自行实施。

       报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用或在办理录用手续前放弃录用资格的，招聘单位主管部门可酌情申请按高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补。

       体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

       公示、聘用

       根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，并在绍兴市柯桥区人力资源和社会保障网上公示3个工作日。公示无异议的，各招聘单位按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，取消聘用资格。聘用对象接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。上述情况取消聘用资格的，所招职位缺额在面试成绩合格分数线以上人员中从高分到低分予以递补，之后体检等工作由用人单位自行组织。

       有工作单位的聘用人员，在聘用之前必须与原用人单位解除聘用关系后再办理聘用手续。

       机关事业单位编外用工考生在办理聘用手续到岗后，一年内离职的，招聘单位可在该职位进入面试人员中，在合格分数线以上按总成绩高分到低分进行递补，也可重新招聘。如面试合格人员都没有递补的，用人单位可以选择在笔试排位在前的考生中依次替补或重新招聘。国有企业用工的考生因自身原因在试用期内辞职的，报区财政局审核同意后，招聘单位可酌情按总成绩依次替补，进行体检、考察、公示等程序后，录用并签订劳动合同。

       四、注意事项

       1.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。

       2.报考人员填写信息必须真实，专业名称必须与招聘条件要求严格一致;因名称调整的新旧专业，应视作相同专业，同时纳入招聘条件。

       3.招聘条件中已有专业名称，按已明确的专业名称确定;招聘条件的专业名称中没有确定方向的，则专业名称加括号有方向性的专业也符合条件;招聘条件为专业名称加括号的方向性专业，则只有此方向性专业符合条件。

       4.部分职位有工作经历要求的，工作经历计算到2022年3月1日止。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

       5.报考人员必须用第二代身份证号报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

       6.报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且2年内不得参加相应考试的处理。

       7.现役军人不能报考，在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考。

       8.申请免缴考试费的对象为贫困家庭的报考人员，应于3月14日携带本人身份证、民政部门监制的低保证或低保边缘证复印件交至区人力资源和社会保障局，经审核后免除考试费。

       9.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

       10.本场考试相关事宜均发布在柯桥区人力资源和社会保障局招考录用栏目，其它未尽事宜，可电话咨询84788096,85677239。

       附件下载点击查看

       2022年第一次绍兴市柯桥区机关事业单位编外人员和国有企业职工的招聘考试计划表.xlsx

       2022年第一次绍兴市柯桥区机关事业单位编外人员和国有企业职工的招聘考试计划表.xlsx

2022平顶山舞钢市祥龙谷水上乐园暑期招聘信息

        长治市人民医院8月29日发布公告，计划引进高层次急需紧缺人才38名，其中博士研究生28名、硕士研究生10名，报名采用电子邮件发送的形式，详细报名时间见下文公告内容，下面是整理的“2022年长治市人民医院引进高层次急需紧缺人才公告”，欢迎大家参考阅读。

2022年长治市人民医院引进高层次急需紧缺人才公告

        长治市人民医院始建于1915年，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、职业病防治、突发公共卫生事件应急救援为一体的市属最大三级甲等综合医院，是“山西省区域医疗中心建设单位”、“长治医学院非直属附属医院”、“山西省住院医师规范化培训基地”、“长治市职业病防治院”、“硕士研究生并轨培养基地”、“国家药物临床试验（GCP）基地”；2018年被国家卫健委定为“全国建立健全现代医院管理制度试点医院”。2020年我院还牵头成立了“长治市人民医院医疗集团”。担负着山西医科大学、山西中医学院、长治医学院、山西医科大学汾阳学院等医学院校的教学带教任务，同时承担着县（市）区基层医疗机构卫生技术人员的技术指导和人才培养工作。

       　医院占地面积5.3万m2，建筑总面积17.6万m2，编制床位1000张，现开放床位1300张。设置临床科室45个，医技科室12个。

       　我院现有在岗职工2011人，其中高级技术职称331人，硕士研究生446人，博士研究生33人。

       　我院拥有PET-CT、ECT、核磁共振、256排CT、直线加速器等20余台500万元以上医疗设备，以及眩晕诊疗系统、高清晰度腹腔镜、高清支气管镜系统、胃肠镜系统等百余台100万元以上医疗设备。其中PET-CT为我市首次引进的目前国际上性能最高、配置最强、速度最快的功能分子影像设备。肿瘤精准转化实验中心（中心实验室）是省级重点实验室，承担省自然、国自然研究项目。

       　为推动医院高质量发展，根据长治市“千名硕博”人才引进相关精神，结合本院实际，现就我单位高层次急需紧缺人才引进有关事项公告如下：

一、引进原则

       　1、坚持德才兼备的用人原则；

       　2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

       　3、坚持统一政策、统一组织、统一程序的原则。

二、引进条件

       　（一）基本条件

       　1、具有中华人民共和国国籍；

       　2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

       　3、具有良好的品行和职业道德；

       　4、具有岗位所需的专业、资格或技能条件；

       　5、适应岗位要求的身体条件；

       　6、满足岗位所需要的其他条件。

       　（二）具体条件：

       　1、学历条件

       　（1）博士研究生：条件为医疗专业，具有博士研究生学历、学位证；年龄在40周岁及以下（1982年8月以后出生）。

       　（2）硕士研究生：具有硕士研究生学历、学位证，年龄在35周岁及以下（1987年8月以后出生）。

三、引进人数

       　博士研究生28名、硕士研究生10名。

       　具体招聘岗位和要求详见《长治市人民医院2022年引进高层次急需紧缺人才参考岗位信息表》。

三、引进程序

       　（一）报名时间

        网络报名时间为2022年9月5日--2022年9月9日 （以电子邮件发送时间为准）。

       　（二）报名方式

       　本次人才引进采取网络报名方式，应聘者需填写《人才信息登记表》，并将应聘材料发送至邮箱（ [email?protected] ）。提交材料时邮件标题格式统一要求为：姓名+学历+专业+毕业院校名称，邮件内容应包含《人才信息登记表》，个人简历，各阶段的学位证、毕业证、各岗位所要求的资格证、身份证（国外大学毕业生需提供教育部学历学位认证书）并将所需资料原件扫描成一个PDF打包发至邮箱。

       　注意：邮件命名不正确或所含材料不全均视为报名不成功。

       　（三）资格审查

       　报名和资格审查同时进行，由长治市人民医院招聘工作领导小组办公室负责，资格审查主要对报名人员的院校、学历、学位、专业、年龄等情况进行审核；另向公安机关、人民检察院查询应聘者是否有违法犯罪记录等。

       　本着公开公平公正的原则，确保资格审查客观、严谨、公正。资格审核贯穿人才引进全过程，凡发现考生报名信息及提供的有关材料证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符，或不真实、不完整、有误的，或查询到有违法犯罪记录者取消该考生报名资格。

       　资格审查合格人员进入面试环节，面试通知将在长治市人民医院官网或长治市人民医院公众号发布。

       　（四）面试

       　1、面试方法

       　本次引进采取面试的方式进行，招聘工作领导组组织相关专家组成专家组负责面试。

       　博士采用面谈的方式，具体时间电话通知。

       　硕士研究生采取结构化面试和专业答辩方式进行，重点测试应试人员与岗位相适应的综合素质（包括分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调）、综合运用专业知识解决工作中实际问题能力等方面的内容。每位考生的面试和专业答辩时间为10分钟，成绩实行百分制。

       　2、评分办法

       　每位考生的最后成绩按下列办法计算：去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数求得平均分（保留两位小数点）。考试总成绩及格线为60分，凡总成绩达不到60分以上者，不得进入下个环节。实际参加面试人数少于或等于招聘岗位数，即报名人数与岗位不足3：1比例的，考生总成绩及格线须达70分及以上。成绩如有并列，按照相应岗位进行加试面试，加试成绩高者进入体检环节。

       　3、面试时间及地点

       　具体面试时间及地点，将在长治市人民医院官网和长治市人民医院微信公众号公布。

       　（五）体检、考察、手续办理

       　体检、考察等环节另行通知。

       　资格审核贯穿人才引进全过程，凡发现考生报名信息及提供的有关材料不真实、不完整、有误的，或与拟聘用岗位所要求资格不符的，将取消资格。

       　（六）递补录取

       　我院引进实行递补录取机制，递补程序将在体检结束后进行，原则按照总成绩从高到低顺序依次递补。

四、医院待遇

       　博士研究生待遇按照我院制定的《长治市人民医院博士人才暂行管理规定》执行。详细信息请咨询长治市人民院人力资源部。

       　有意者请将简历发至人事科邮箱： [email?protected]

       　咨询电话：王老师：15034708035

       　苏老师：13903550536

       　监督电话：长治市人民医院纪检监察室：0355-2023906

       　点击查看>>>

       　 附件一：长治市人民医院2022年引进高层次急需紧缺(硕博)人才参考岗位信息表

       　 附件二：人才信息登记表

       　2022年8月29日

保定徐水区2022招聘社区工作者公告（保定市徐水区招聘信息网）

       招聘信息

       一、票务员

       工作要求：有一定的电脑基础，熟练使用相关设备，限女性，思维敏捷。需接受公司临时调岗。

       岗位需知：主要是做门票的售卖、网络票的核销等工作

       招聘人数：不限

       工资情况：1800+奖金

       任职条件：高中毕业生以上即可，大学生暑期工优先。

       二、男女宾

       工作要求：工作责任心强，遵守公司制度，能吃苦。需接受公司临时调岗。

       岗位需知：负责各宾部的引导服务等工作

       招聘人数：不限

       工资情况：1800+奖金

       任职条件：高中毕业生以上即可，大学生暑期工及退伍军人优先。

       三、检票员

       工作要求：工作责任心强，遵守公司制度，能吃苦。需接受公司临时调岗。

       岗位需知：负责园区门口检票等工作

       招聘人数：不限

       工资情况：1800+奖金

       任职条件：高中毕业生以上即可，大学生暑期工及退伍军人优先。

       三、救生员

       工作要求：责任心强，会游泳，有救生证优先考虑，遵守公司的制度，限男性，能吃苦。

       岗位需知：负责整个园区及造浪池的救援工作，安全巡查工作

       招聘人数：不限

       工资情况：1800+奖金

       任职条件：高中毕业生以上即可，大学生暑期工及退伍军人优先。

       报名方式：

       符合招聘要求的请致电：

       焦先生17698262766

2022年度霸州市社区工作者招聘公告最新消息

       保定市徐水区2022年公开招聘社区工作者公告

       为充分发挥城市社区基层组织在社区建设中的职能作用，进一步加强城市社区服务管理水平，充实社区工作队伍，现面向社会公开招聘社区工作人员，特此公告。

       一、招聘原则

       坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会，公开招考，择优聘用。

       二、招聘数额和岗位

       公开招聘社区工作者37人。按照“区聘城区管社区用”的方式,录用后将分配到城区办，由城区办分配到社区工作。

       三、招聘范围和基本条件

       基本条件:

       1.拥护党的领导，热爱祖国，服务意识强,热爱社区工作,对居民群众有感情,善于做群众工作;

       2.遵守宪法和法律;

       3.仅限河北省保定市徐水区户籍报名，户籍以报名首日户口所在地为准;2022应届毕业生原籍在徐水区且尚未迁回的可以报考;

       4.需具备国家承认的本科及以上学历,目前在读考生需于2022年7月底前毕业取得学历;

       5.专业要求：不限专业;

       6.年龄要求：年龄一般在18周岁以上、35周岁以下。计算年龄、工作经历、户籍、档案关系等时间的截止日期为2022年4月18日;

       7.适应岗位要求的身体条件：身体健康，五官端正，无口吃，无传染病，无抑郁史及精神心理问题。

       本次招聘不受理下列人员报名

       1.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、普通高等学历教育在读学生;

       2.未经原单位同意或行业有规定不得应聘的机关事业单位正式在编人员;

       3.受到党纪政纪处分期限未满或期满影响使用的、正在接受组织调查尚未作出结论的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得参加招聘的其它情形人员。

       四、招聘程序

       报名方法、时间及注意事项

       1.报名方法：本次招聘报名采取线上报名方式进行，考生须

       登录报名网站，按照公告流程进行报名和参加考试。

       考生报名时，需根据报名网站要求上传相关资料，包括：有效期内的二代《居民身份证》照片、户口本原件照片、国家承认的大学本科学历证书照片。

       2.报名时间：2022年4月18日9：00至4月28日17：00。

       3.注意事项：一是报名费用，考生报名成功后需登录报名网站缴纳考务费200元，由第三方招考公司网上代为收取，用于此次招聘考试工作经费，考务费缴纳截止到4月29日12:00。二是开考比例，岗位报考人数与计划招聘人数的比例不低于3：1，达不到开考比例则相应核减该岗位的招聘数量。

       笔试

       1.笔试时间及笔试准考证件：考生报名成功后，需要随时关注报名网站信息，笔试时间第一时间在报名网站公布并开放打印笔试准考证入口，考生应及时打印笔试准考证件。

       2、笔试科目及题型：笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。两科合并为一张试卷，考试时限90分钟，满分为100分。笔试题型全部为客观题，考生在答题卡上答题，答题卡通过机读形式阅卷登统。

       3、注意事项：应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场及《笔试准考证》中“考生须知”参加考试。参加考试时，考生须佩戴医用口罩，持有效期内的二代《居民身份证》、“河北健康码绿码”、行程卡绿码、《笔试准考证》和考前14天内的《个人健康信息承诺书》、考前48小时内的核酸检测阴性证明、测量体温正常后，方能进入考场。考生入场前按《考生防疫须知》完成相应程序，否则不得进入考场，出现发热等症状，将按疫情防疫工作要求进行处置。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位考试诚信档案，并依规依纪依法处理。

       4.笔试成绩公布：笔试结束后于5个工作日内，在徐水区政府门户网站和报名网站发布笔试成绩查询公告。考生登录报名网站查询笔试成绩。

       资格复审

       进入面试环节的考生到指定地点进行资格复审。考生需提供以下证件和材料的原件及复印件。

       1.报名网站下载后本人签字的《报名登记表》;

       2.有效期内的二代居民身份证;

       3.国家承认的本科及以上学历毕业证书;

       4.学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;2022应届毕业生需下载《教育部学籍在线验证报告》;

       5.户口簿或户口迁移证;2022年应届毕业生因升学迁出的，需提供高中毕业证及户口迁出地派出所出具的相关证明。

       经证件审核，符合报考资格条件的考生进入面试，不符合报考资格条件的，取消面试资格，不能按要求提供有效证明材料的视为自动放弃报考资格。对资格审查过程出现不合格或放弃资格的，其空缺岗位按照笔试成绩从高分到低分顺序依次递补，对伪造有关证件、材料、信息等，骗取考试资格的，将按照有关规定予以严肃处理，严重者将追究相关法律责任。

       面试

       1.面试入闱资格：笔试成绩由高分到低分排序，按照招聘计划数与参加面试人选1：2的比例进入面试。如进入面试最后一名笔试成绩出现并列,并列考生都进入面试。

       2.面试时间：面试相关事项在招考网站公布，考生应及时关注招考网站，防止错过重要信息，并及时登录打印面试准考证件。

       3.面试方式：进入面试环节的考生进行现场抽签，按抽签顺序在候考室就坐。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。面试采取结构化面试方式，时间5分钟，每名考生需回答2道题,主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等，面试打分参照体操打分法。

       4.个人总成绩：个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

       体检

       1.确定人选：根据个人总成绩,按从高分到低分的原则，确定进入体检人员名单。末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩较高的，拥有《社会工作者职业水平证书》的，大学生退役士兵，烈士子女或配偶，具有中共党员身份的，有公益岗、见习岗工作经历的，学历较高的，专业对口的。如有放弃进入体检资格者按总成绩依次递补。

       2.相关要求：体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由参加体检人员负担。如出现体检不合格者，递补原则同体检确定人选环节进入体检。

       考察政审

       体检合格的考生,确定为考察政审对象,由区委组织部、区民政局组织考察政审。考察工作重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考生需由户籍所在地派出所开具无犯罪证明，如出现政审不合格者，递补原则同体检确定人选环节进入体检、考察政审。

       公示

       考察政审合格人员作为拟聘用人选在城区办主要位置张贴公示名单，公示7个工作日。期间如发现举报线索，经核查属实的，取消录用资格。递补原则同体检确定人选环节进入体检、考察政审、公示。

       聘用和薪酬标准

       由城区办与聘用人员签订劳动合同，统一纳入徐水区社区工作者管理,实行聘用制，试用期一年，试用期不合格的取消聘用资格。薪酬标准按照《河北省社区工作者薪酬待遇实施细则》执行，落实“五险一金”待遇。公开招聘的社区工作人员只限在城区办的社区服务岗位工作，调离该社区服务岗位的聘用合同自行解除。

       五、其他相关事宜

       纪律监督

       1.相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避;

       2.在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等处理;

       3.招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。

       其他事宜

       1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;考生对填报个人信息、提交相关资料等内容真实性负责，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

       2.疫情防控医护保障由区卫健局同疾控中心负责。本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排;

       3.本次不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

       技术咨询电话：0311-87857678

       政策咨询电话：0312-8901556

       徐水区公开招聘社区工作者工作领导小组办公室

       2022年4月14日

       一、招聘原则

       社区工作者招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

       二、招聘岗位

       2022年度霸州市社区工作者公开招聘设2个岗位，共61名。其中，男性岗位31名、女性岗位30名。

       三、招聘对象及资格条件

       2022年度霸州市社区工作者公开招聘面向廊坊市户籍人员，报考人员应具备以下条件:

       1.具有廊坊市常住户籍或高考生源地为廊坊市，户籍以户口所在地为准。

       2.政治素质好，拥护中国***的领导，热爱社会主义祖国。

       3.具有全日制大学本科及以上学历，霸州市户籍者可放宽至大学本科及以上学历。

       4.年龄为35周岁以下，即1986年12月11日以后出生。

       5.热爱社区基层工作，身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合聘用体检标准。

       有下列情形之一者不得报考：①受过刑事处罚或因犯罪情节轻微免于刑事处罚的;②受过党纪政务处分的;③正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案审查调查或有犯罪嫌疑尚未查清的;④曾被辞退或开除公职的;⑤有不良行为受过公安机关处理的;⑥参加过邪教组织的;⑦被列为失信被执行人的;⑧其他不宜从事招聘岗位工作的。

       四、报名

       网上报名

       所有报考人员采取网上报名方式进行报名。报考人员需登录公招网注册个人账号，进入《2022年度霸州市社区工作者招聘公告》页面申请报名。按系统提示认真阅读注意事项后填写个人报名信息，选择相应报考岗位进行报名。

       报名需上传近3个月内的正面免冠彩色证件照，大小要求：100K以下)、本人身份证、户口本本人页、毕业证、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证的电子扫描件，以上材料要求PDF或jpg格式，所有上传要保证清晰度，因考生上传不清晰导致的后果由考生自行承担。文件名用相应的资料内容命名。

       报考人员只能选择一类岗位进行报名，报名申请一旦提交不得修改信息。网上报名时间截止后，不再接受报名。考生提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

       报名时间

       2022年12月13日9:00-12月17日17:00

       审核时间

       2022年12月13日9:00-12月18日17:00

       报名期间，按照报考条件对报考人员进行线上资格初审。考生可登录本人账号，了解资格审核状态。

       资格审查贯穿招考工作全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招考单位均可以取消其报考资格和录用资格。如出现瞒报或不属实之情况，一切后果由考生自负。

       五、考试

       考试采取笔试、面试相结合的方式进行。公开招聘计划人数与笔试报名人数比例原则上不低于1:3，达不到规定比例的，核减招聘计划人数。

       笔试

       1、打印《笔试准考证》

       在公招网发布笔试通知公告。考生根据通知要求按时登录公招网打印笔试准考证和公告中附件《考生个人健康状况承诺书》。因考生个人原因在规定时间内未能按时打印笔试准考证的，由考生个人承担相应后果。

       2、笔试地点、时间

       笔试地点设在霸州市区，报考人员按照《笔试准考证》上确定的考试具体时间、地点、考场安排及要求参加考试。参加考试时，必须同时携带《准考证》、《考生个人健康状况承诺书》、有效居民身份证、考试开始前7日内和48小时内2次新冠病毒核酸检测阴性证明，经查验健康码、行程码及测体温正常后方可进入考点参加考试。缺失证件的考生不得参加考试。

       考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，依规依纪依法处理，并取消本次考试资格。

       3、笔试方式及内容

       采取闭卷考试方式进行，科目为综合能力测试，包括公共基础知识、国家大政方针、社区及社会工作相关知识，考试限时120分钟，满分100分。

       4、成绩查询

       笔试成绩及进入资格复审人员名单将在公招网上发布，请考生及时关注。

       资格复审

       1、进入资格复审人选确定

       依据笔试成绩由高到低，按照公开招聘人数与进入面试人选1:2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的考生，一并进入资格复审。

       2、复审方式、时间及地点

       组织进行考生报考资格证件现场复审，具体时间、地点另行通知。

       3、复审内容

       考生须出具以下证件和材料：

       ①报名系统下载打印的报名表;

       ②本人近期蓝底小2寸正面免冠照片1张;

       ③本人二代有效居民身份证;

       ④居民户口本户主页及本人页;

       ⑤学历学位证书及有效期内的学历证书电子注册备案表;

       ⑥取得的《社会工作者职业水平证书》;

       ⑦其他与招聘条件相符的证明材料。

       以上证件和材料均需提供原件和复印件一份。

       审核要求：考生必须本人携带材料到现场复审，在规定时间内未按要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其面试资格，对存在严重弄虚作假行为将追究责任。对招聘岗位因报考人员自愿放弃面试资格、资格复审不合格或其他原因造成达不到面试比例要求时，按笔试成绩由高到低排序依次递补。

       面试

       1、面试人选确定

       依据笔试成绩由高到低，按照公开招聘人数与进入面试人选1:2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的考生，一并进入面试。

       2、面试时间及地点

       以《面试准考证》为准。考生须持本人二代有效居民身份证、《面试准考证》、面试前7日内和48小时内2次核酸检测阴性证明参加面试。缺失证件的考生不得参加面试。

       3、面试方法及内容

       面试采取结构化面试法进行，内容为语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等。面试时间10分钟，满分100分。

       面试成绩采用考官现场打分方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩当天通过报名网站进行公布。

       4、面试要求

       面试分批次进行，分批顺序按系统随机进行分组，面试顺序根据现场抽签决定。考生只能报自己的考区号和面试顺序号，不得透漏姓名和其他身份信息，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论，不得在互联网上发布面试相关内容。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生须在规定时间内抽取相应考区和考号，禁止喧哗打闹，在抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

       综合成绩

       综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据综合成绩由高到低按招聘数量1：1的比例确定体检人员。综合成绩并列时，优先聘用顺序为①是中共党员的;②持有《社会工作者职业水平证书》的;③面试成绩高的;④学历层次高的;⑤是否为霸州市户籍。

       六、体检

       根据综合成绩由高到低的顺序，每个职位按照1:1的比例确定进入体检人员名单。比例内末位综合成绩并列的考生，一并进入体检。体检时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检标准》，费用自理。

       七、考察

       体检合格人员列为考察人选，由考察组对考察人选进行考察。同时，将根据考生提供的信息进行复核，并征求纪委监委、公安局、检察院、法院、信访局等单位意见。考察或相关职能部门反馈发现考生存在不符合报考条件情形的，将向考生反馈并取消聘用资格，出现的空缺名额按照综合成绩依次递补并履行体检考察等聘用程序。

       八、公示、聘用

       按照规定的程序和标准，拟聘用人员名单在公招网进行公示。公示期满后，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，安排到岗工作。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。为最大限度保持全市社区工作者队伍稳定，本次公开招聘综合成绩保留至2023年12月31日，自被录用人员到岗至2023年12月31日期间，因社区工作者离职产生缺额，经市委组织部、市民政局同意后，以面试考场为单位，按照综合成绩由高到低依次进行补录，体检、考察合格后上岗。

       九、政策待遇

       社区工作者任职期间须在社区工作，党组织关系转至所在社区党组织，享受以下政策:

       1.社区工作者实行合同制管理，与街道签订劳动合同。

       2.社区工作者薪酬待遇由基本薪酬和绩效薪酬构成，并按照国家和我省有关规定，为社区工作者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险和住房公积金。

       3.根据有关规定和工作安排，符合条件的社区工作者可参加事业岗位定向招聘。

       4.担任社区党组织书记的社区工作者，符合条件的可纳入事业编制管理。

       十、注意事项

       1.招聘期间，因疫情的不确定性，本次招聘相关事宜、补充公告及招聘各流程时间、地点等信息均在公招网发布，请考生随时关注，因考生个人原因在规定时间内未能按时参加的，由考生个人承担相应后果。

       2.坚持诚信原则，对在招聘考试中弄虚作假、冒名顶替的考生，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。资格审查贯穿招聘活动全过程，在任意环节发现考生提供虚假信息或不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

       3.因疫情防控要求，考生需严格按照通知要求提供相应证明报告，遵从考场工作人员的要求。凡是不能提供相应证明报告或不遵守考场秩序的，工作人员有权请示考场负责人后，取消其考试资格。因有相关旅居史、密切接触史等被集中隔离,笔试、面试当天不能到达考点的，以及因其他个人原因无法参加笔试、面试的考生,视同放弃考试资格。

       4.考生应提前30分钟到达考点,主动出示本人二代有效居民身份证、《笔试准考证》、河北健康码“绿码”、《个人健康信息承诺书》、7日内和48小时之内2次核酸检测报告，并按要求接受体温检测。

       5.进入考点、参加考试期间，考生除身份核验、面试答题环节外须全程佩戴医用口罩。

       6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

       7.对于在招聘中遇到的具体问题，请直接拨打咨询电话进行咨询。

       特别提醒：凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃；报考资格条件审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考人员不符合招聘资格条件、弄虚作假的，取消资格。霸州市委组织部对本次招聘拥有最终解释权。考生需下载附件填写考生个人健康状况承诺书。

       附件1.个人健康状况承诺书

       附件2.2022年度霸州市社区工作者招聘公招网报名系统使用教程

       好了，今天关于“招聘信息最新招聘2022”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“招聘信息最新招聘2022”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。