石家庄seo招聘_石家庄seo顾问

石家庄seo招聘_石家庄seo顾问

       在接下来的时间里，我将为大家提供一些关于石家庄seo招聘的信息，并尽力回答大家的问题。让我们开始探讨一下石家庄seo招聘的话题吧。

1.seo优化什么？我不懂，招聘SEO主要负责做什么呀，具体给我说下，重谢

2.关于济南seo优化和青岛seo专员的工资问题

3.到seo公司去招聘时别人总问百度和google的排名机制是什么？应该怎么回答？

4.SEO搜索引擎优化就业前景

5.SEO优化师工资待遇，SEO优化师薪资一般是多少k

6.从SEO招聘得出SEO需要具备怎样的素质

seo优化什么？我不懂，招聘SEO主要负责做什么呀，具体给我说下，重谢

       SEO,主要是引擎技术优化，提升网站的排名，一般做SEO都倾向于谷歌做引擎。而对于招聘SEO，实在是没有必要，因为SEO做的好，都是组建专业的公司，您如果是网站推广，其实，个人的建议还不如花钱找百度做企业推广呢。

关于济南seo优化和青岛seo专员的工资问题

        seo面试技巧

       　最近公司在招聘一些SEO职员，在面试这些应聘者发现大多数的SEO应聘者都有出现大同小异的错误，其中最明显的就是很多人都无法真正的抓住SEO工作的重点，结果很难在众多的求职者中脱颖而出虏获面试官的心。下面我就站在面试官的角度给SEO求职者几个好的建议，希望能帮助大家找到一个称心的工作。

       

        1：SEO求职简历的书写

       　SEO与其他行业来说更注重的是经验与是否有真实的操作案例，所以作为一名SEO求职者你需要在你的简历上详细的注明之前所在公司的工作内容，包括所接触过的SEO项目，一定要尽量的详细。如果你可以针对所要面试的企业的站点写一份SEO初期策划方案就更好了。在SEO这一个职位上面试官更喜欢的是那些有能力、有独立思维的求职者。

       　在面试一些求职者的时候，经常会发现很多人简历中的工作描述往往都是含糊其辞，说了一大堆却无法抓住重心。这将会是你在面试官的心中印象分数大减。对此建立中我们需要对我们之前的工作内容有一个真实、有重心的归纳。

        2：了解企业对于职位的要求

       　任何一个公司都不希望招到的职员和岗位描述相差太大。所以，在你去一家企业面试之前，你务必需要了解一下该企业的各项任职条件，如果对于自己不是很熟悉的，至少可以抓紧了解一下，也不至于面试无法回答面试官的相关问题。

        3、了解企业站点情况

       　因为我们求职的岗位是与seo相关的，既然是搜索引擎优化，一定与所面试的企业站点息息相关，在面试前，把所要面试的企业的站点看一下，根据自己的职业经验对这一个站点做一个简单的seo分析，分析网站上存在哪一些不利于SEO的设计，外链建设存在的缺陷等等。面试官更喜欢用心的求职者，同时这也是现场展示自己的SEO技能的好的方法，这可以为为你的'求职加分不少。

        4、网站SEO案例

       　如果你之前的工作就是SEO，那么你可以把你所接触过的SEO项目写在简历上面，把在该项目所负责的角色也写进去。面试官更希望招到的seo人员seo技术过硬，能够切实的为企业遇到的SEO问题，帮助公司网站获得更好的排名。切忌在面试中夸夸其谈、弄虚作假，不然一旦应聘成功，如果在开始工作后无法解决现实的问题的话，那将会有可能给企业与自己带来不必要的影响。

       　不要把seo求职当作一件很小的事情，如果你真心想要这一份工作就请你事先做好准备工作，做到心中有数。假如你无法运筹帷幄的准备好这些应聘的问题，我想你获得该职位的机会将会很渺茫。最后希望每一位求职者都可以成功获得自己理想中的那一份工作。

        seo面试常见问题

        1.刚开始做SEO，你会先从哪个部分动手?

       　答：

       　第一步：如果是新站，就先从关键词的分析和定位(确立目标关键词)入手，如果关键词的分析和定位不确定就无法确定网站的结构和内容。如果是现有的老站就先从网站分析入手，先看现有网站存在那些不足和缺失，做一个全面的SEO分析。如果是新站就可以进行第二步了。如果是老站作为SEO分析后写一个详细的可操作性方案。

       　第二步：网站定位(域名，空间，关键字选取，外链等，目录索引)

       　第二部：网站结构(URL静态化，robots文件的建立)

       　第三部：网站标签(标题，关键字，描述，Meta)

        2.SEO做到什么样的程度，你认为是成功了?

       　答：

       　保持一个有规律的网站内容优化，这个过程包括最基本的网站文章的每一个关键字的优化，每个链接的选择等。转化率提升是根本。

        3.一个网站如何推广?那种方式最快见效?哪种方式最有有效果?

       　答：

       　网站如何推广还需要根本网站的定位而定，最有效的方式莫过于搜索引擎的竟价排名，最有效果是在网站所属行业的大型垂直门户投放广告。

        4.请你解释一下SEO与SEM有什么相同与不同?

       　答：

       　第一、SEO是SEM的一部分。简单点SEO免费，SEM付费。

       　第二、SEO和SEM有共同的目标。

        5.三大搜索引擎各有什么相同点与不同点，如何针对baidu、google、yahoo进行优化。

       　答：搜索引擎的特点(优势)介绍：

       　提问功能，论坛。Baidu优势

       　生活资讯，点击进入雅虎?黄页?，便会进入雅虎口碑网，它是一个生活资讯网站，餐饮美食、优惠打折、电器维修、旅游票务信息一应俱全，还有网友的评分以及评价以供参考。Yahoo优势

       　地图功能，移动搜索功能。Google优势

       　百度最看重的是文章的原创，你更新的频率，网站主题和关键字是否相关联，首页建设，站内锚文本。google似乎更看重外链，网站地图，yahoo对外链和网站的关键字也是非常重视。

       　Yahoo反链接量。

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到seo公司去招聘时别人总问百度和google的排名机制是什么？应该怎么回答？

       每个公司情况不同，员工工资肯定也不一样。做seo已经快4年了，就我的经验来看，一般公司SEO专员工资都一般吧，除非你是SEO高手，但是如果技术确实过硬，经验丰富的话，与其给人做，还不如自己白手起家。

SEO搜索引擎优化就业前景

       一种是付费的排名方式，百度竞价/谷歌广告都是只要出钱就可以排在搜索关键词的最前面，当然都会标注广告提示，谷歌的广告标注要明显些；

       一种是自然排名，也是免费的，这个就是根据网站的域名、权重、内容、外链、友链等等一些网站相关数据综合之后的自然结果索引排名。

SEO优化师工资待遇，SEO优化师薪资一般是多少k

       前景工作不是很好找。

       SEO工作我感觉不是很好找看了 首先，现在单纯的SEO（网站优化）就业前景越来越小，再加上疫情的影响，招聘的公司不多，岗位也很有限，薪资也不高 其次，SEO领域的房展前景有点到头了，

从SEO招聘得出SEO需要具备怎样的素质

       要看地域，北京，上海，深圳一般是算高的，

       其次及时杭州，武汉这类 城市。

       也要看成功案例， 看能力给工资。

       不知道你是哪里？

       你可以通过招聘平台搜索seo优化师这个岗位，看看一般待遇是什么情况，多看几家，做个平均数。

seo专员是什么

       SEO优化专员必备具体以下的几种素质与能力：

       工作经验很重要，虽然说诸葛亮在刘备请出山之前也没兵经验，但是站企业角度立场来考虑的话，工作经验的确是一个降低沟通成本与获得人才效率比较高的一种方法。

       比较扎实的电脑基本知识，因为在网站推广过程中都是以电脑打交道。

       比网站建设与网站程序基础有一定的了解，比如懂得THML优码知识，与了解CSS+DIV布局，SEO优化包括站内优化与站外优化，虽然SEO优化专员不是网站设计师与网站程序员，但是必需对网站的THML代码局部更改与网站的程序作出更符合搜索引擎调整优化方向，所以必备懂得这方面的基础知识。

       一定的文字功底，这点显得比较重要的，因为目前国内搜索引擎老大是百度，而百度是最为注重原创性的内容，号称最懂中文的百度早已有一整套成熟的算法，得知网站内页原创与否，原创度怎样。这些对网站的权重有重大的影响，面网站关键词的排名，是靠网站整体权重拉动的。所以原创性内容也关符到网站关键词的排名。

       其它一些因素，这个网络营销SEO优化无直接的关联，只一些通用的能力素养，比如时间管理、工作规划、团队精神、学习能力、创新能力等等这些，这些是无法量化的指标来的，在所有工作当中都非常重要，是一种无形无相但却又很重要的东西。主要看平时的积累功夫与个人的觉悟。

       seo专员这个职位在最近几年公司的招聘里是出现频率较高的一个职位，在各个行业里，只要有网站就有这个职位的需要，那么，究竟seo专员是什么样的职位，它在网站中担当着什么样的角色。

       其实seo专员的主要职责就是执行完成SEO主管制定的SEO策略和优化目标任务，通常需要做大量的内容编辑、软文发布和外链建设等各种体力活。现在也有很多公司在发布招聘的时候也有专门招聘SEO外链专员这样的职位，有一定规模的网站也会分为SEO网站优化、SEO网站编辑、SEO外链专员等这样的细分岗位，每个岗位根据SEO优化工作的侧重点不同，执行完成的工作重点也是不一样的。那么今天我们要讲的SEO专员的具体工作是什么？做好这个职位需要具备什么样的素质？

       SEO专员的具体工作，说到底核心工作就是研究搜索引擎，完成网站内容建设，丰富网站的内容，到各大网站平台发布定量合适的外链，交换友情链接，帮助网站获得关键词排名，并做好数据分析与跟踪。

       SEO专员的工作其实并不累，只是有时会比较枯燥，因此要做好SEO专员，除了要有SEO基础知识外，还需要从业者有耐心，有良好的沟通能力，超强的执行力，有比较强的心里承受能力，受得了寂寞，能忍辱负重，有较好的资源整合能力。SEO外链工作不可小视，虽说工作简单，但是真正能做好的人并不多，每一个链接发出去，是否能产生出它的营销价值，是否对网站形成了积极的作用，使外链工作没有白费，这都是可评估的。

       做一名合格的外链专员，区别于垃圾外链制造者，需要有一定的工作准则和工作注意事项：

       1. 绝不用外链群发软件，须手动建设外链，每一个链接都是深思熟虑过的，宁缺毋滥。

       2. 发布出去的外链页面与网站保持一定的相关性，同时也应保证链接的多样性与广泛性。

       3. 建议多做文字外链，链接锚文本多样、分散自然，尽量少做链接。

       4. 所发布的外链必须自然，真实对用户有用，而不能用SEO黑帽等作弊手段而来。

       5. 交换的友情链接需要认真检查对方网站是否正规，是否更新正常。

       6. 选择用户体验好的建设点，最好是静态网站，网站有较高的权重。

       7. 养成每天查看外链收录数，有效外链数以及友链的PR值、快照、收录、是否被降权等观察习惯。

       8. 外链建设必须持续稳妥有序地增加，切忌大波动。

       9. 外链分布合理，出现的位置尽量在文章的头部，吸引用户点击，引导搜索引擎抓取你的链接。

       10. 养成良好的记录习惯，每天的excel报表，检查情况，操作情况等。

       好了，今天关于“石家庄seo招聘”的探讨就到这里了。希望大家能够对“石家庄seo招聘”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。