SEO技术经理_SEO技术经理招聘

SEO技术经理_SEO技术经理招聘

       大家好，今天我要和大家探讨一下关于SEO技术经理的问题。为了让大家更容易理解，我将这个问题进行了归纳整理，现在就让我们一起来看看吧。

1.江苏科泰集团的团队介绍

2.网络营销的岗位都有哪些？

3.seo技术教程

4.SEO工具：SEO工具有哪些？求SEO站长推广工具

5.seo 网站关键词优化

江苏科泰集团的团队介绍

       周宁（Neil）江苏科泰董事长

       南京大学计算机博士，中欧EMBA，资深外贸电子商务专家。IT行业从业12年，拥有MCT、CCNP、CCDP、OCI等多个全球知名IT认证讲师头衔；5年来成功运营过多个电子商务网站,成功案例包括：pass4sure、GlassesShop等，著作有《网络营销-网商成功之道》等书籍。

       顾牧琛（Jason） 江苏科泰CEO

       美国印第安纳大学MBA；曾任Palm中国区销售总监、Google华东区总经理等职，拥有十余年跨国企业销售与市场营销的管理工作经验。

       曹艳华（Charles） 江苏科泰资深副总裁

       研究英文SEO技术与策略近十年，在海外B2C及B2B营销领域具有丰富的实战经验。

       余阳（Alex）江苏科泰销售副总裁

       在政府机构、互联网行业有十年的工作经验。先后任职于人民银行、宝洁、谷歌等公司的销售部门，曾经获得谷歌亚太区最高销售荣誉Platinum Award。

       史云龙（Edward） 江苏科泰运营副总裁

       在IT界有十几年的工作经验，先后任职于惠普、微软等公司的销售和运营部门，曾经获得微软 Polar Shinning Award，微软全球的年度管理大奖。

       单亮（Leon）江苏科泰市场副总裁

       加拿大UNB经济学、金融学双学士；曾任职于汇丰银行和传智整合传播集团，在奢侈品、金融、医药等行业有长期的市场研究及品牌推广经验。

       王林（Jone）江苏科泰研发副总裁

       负责四海商舟平台产品的商业架构、业务规划、数据分析、用户体验；负责四海商舟平台的系统架构和研发；拥有丰富的信用卡支付、网络安全、云计算、虚拟化实践经验；在外贸电子商务方面有自己的独到见解。

       金明贵（King） 江苏科泰运营总监

       负责四海商舟的运营管理和协调；在网站运营、销售市场、产品管理、项目运维等岗位都有任职经历；谙熟团队建设策略、外贸电子商务B2C网站运营、运营管理等。

       何玉均（Lvan）江苏科泰华南区总经理

       超过10年的销售管理工作经验， 先后任职于强生、索尼、苹果等公司销售部门。

       肖冰（ Lan） 江苏科泰华东区总经理

       在宝洁有6年的工作经验，对于渠道以及直销的拓展与管理有非常丰富的经验。

       刘辉（ Michael Liu）江苏科泰华北区总经理

       毕业于加拿大维多利亚大学； 有十余年IT产品销售及渠道管理经验，期间多次获得嘉奖，曾代表优秀中国IT厂商获得巴西总统Luiz Inacio Lula da Silva接见；擅长销售、渠道管理，海外市场运营和拓展。

       Cory Tan 江苏科泰首席用户界面和用户体验顾问

       美国罗切斯特理工大学设计系硕士。曾任美国财富500强公司的嘉信理财 、富兰克林邓普顿(和 NBC Internet 的高级设计师与设计总监；并为贝宝 (PayPal) 、E*Trade 和 The Body Shop 等公司提供设计咨询服务。拥有丰富的用户体验 (UX/UE) 设计经验, 尤其精于评估和改善软件的可用性、品牌识别、信息架构、交互设计性问题。能为客户从市场营销战略和信息架构需求, 到视觉设计去创建成功的用户体验网站。

       Steve Carton 江苏科泰海外社交媒体顾问顾问

       澳大利亚墨尔本皇家理工大学国际贸易学士，维多利亚大学认证著作师；

       历任澳大利亚 Telstra Corporation Ltd 营销主管. 墨尔本 McDonald's 多家连锁店经理。

       Renee Mckay江苏科泰海外社交媒体顾问顾问 ;

       就读于纽约州立大学；

       曾任职 American Eagle, Cashier Clerk，Target等多家美国知名品牌企业。

网络营销的岗位都有哪些？

       电子商务就业方向有以下三个：

       第一、技术一类的：

       ⒈电子商务平台设计（代表性岗位：网站策划/编辑人员）

       ⒉电子商务网站设计（代表性岗位：网站设计/开发人员）

       ⒊电子商务平台美术设计（代表性岗位：网站美工人员）

       第二、商务一类的；

       ⒈企业网络营销业务（代表性岗位：网络营销人员）

       ⒉网上国际贸易（代表性岗位：外贸电子商务人员）

       ⒊新型网络服务商的内容服务（代表性岗位：网站运营人员/主管）

       ⒋电子商务支持系统的推广（代表性岗位：网站推广人员）

       ⒌电子商务创业：借助电子商务这个平台，利用虚拟市场提供产品和服务，又可以直接为虚拟市场提供服务。

       第三、综合管理一类的；

       ⒈电子商务平台综合管理（代表性岗位：电子商务项目主管）

seo技术教程

       网络营销的岗位分别有：

1、网络营销运营策划

       职位的概要描述:负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。

2、网络营销部门经理/运营总监

       职位的概要描述:负责本部门整体运营工作，网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。

3、SEO网站优化专员?

       职位的概要描述： 负责网站关键词在各大搜索引擎中的排名，提升网站流量，增加网站ip数量。

4、SEM竞价推广专员??

       职位的概要描述： 根据百度、360、搜狗等竞价推广平的后台推广数据进行分析、优化关键词及关键词的创意。屏蔽同行恶意点击IP识别码，否定无效关键词，调整投放关键词的匹配方式，出价、投入时间、地域、账户预算以及凤巢等一些高级展现样式，提高投放账户的质量度，以比较低的平均点击价格在所投放的搜索引擎平台上尽可能获得更好的排名。

5、网络推广/网站推广专员

       职位的概要描述： 负责网络运营部、创意文案、推广文案的撰写及发布，媒介公关和广告投放等工作，对网站有效流量负责。

6、网站编辑/网站内容编辑

职位的概要描述： 负责网络运营部资讯、专题等网站广告内容和推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。

7、网络营销文案策划??

       职位的概要描述： 负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。?

SEO工具：SEO工具有哪些？求SEO站长推广工具

       SEO教程一：后悔没早点看到这

        很多小伙伴都喜欢在网上寻找教程,这种学习的精神很值得我们鼓励,但是遗憾的是很多小伙伴看完教程后都觉的一头雾水,即便是学会了,也觉的是白学了,为什么呢?因为目前网上流传的很广的入门的教程,到现在基本上已经过时了,没什么价值了, 因为搜索引擎的算法是在不断的更新的,而网上流传的教程基本上都是针对以前的算法所制定的应对的策略,所以不要看网上流传很广的那些教程,容易被误导,如果你想了解关于seo的最新的入门教程,以及这方面的系统化的知识和思路的话,成为一名真正的高手：

       你可以来这个群: 开头是：四八一，中间是164,结尾是七二二二 ,

        在这个群里你可以每天都能学习到关于SEO方面的知识,我们会有专门的人讲解,你只需要付出你的时间和用心的听就行,如果你不想学的话,就不要加了,我们不欢迎。

       SEO教程二：SEO的新规则

        1.玩法变了SEO的三个维度

       首先站在营运的角度看SEO。我们的主题是谈SEO2.0,在以前我们做SEO,特别侧重于链接,关键词排名,但是这两年以来做法完全不一样了,我们面临挑战越来越大,外界各种因素越来越复杂。

       现在把一个网站好的话,以下三点进行关注。业务目标,市场需求和竞争态势。业务目标是我们必须关注的,一般说做SEO会有阶段的指标,除了考虑基本态势以外,我们还需要了解市场的需求,因为不同的需求有不同的操作方法,也会给我们带来不同的机会,也可以给我们产生一些差异化竞争的方法。从三个维度考虑,我们对SEO的态势形势心里会比较清楚,这个基础之上,我们再进行操作就会比较方便。

       2.SEO风险的预防

       搜索营销的三角格局,这个比较简单,网站,访问者,搜索引擎,它们三个之间的关系,网站,访问者和搜索引擎,当我们了解了搜索引擎的三角格局以后,就要了解搜索引擎它有什么样的规则和方法。我们了解了它的规则以后,才避免犯错误,特别是对于一个大型的网站来说,首先我们要预防的是风险,而不是目标,因为搜索引擎这个行业,特别是SEO这个行业,我们不可以从头再来,我们首先预防风险。搜索引擎的收录,排序和惩罚,熟悉游戏规则,合理规避风险。

       3.访问者的行为特点

       我们了解搜索引擎的游戏规则以后,我们接下来需要了解一下访问者他在搜索,检索结果的时候有一些什么样的行为,这个图大家可以仔细看看,当访问者通过搜索引擎检索出结果的时候,他的注意力30%在看标题,44%的注意力在看摘要,21%的精力在路径,大家可以思考一下其他5%他们在看什么。我们研究了搜索引擎的游戏规则,也研究了访问者的心理行为的变化,我们根据这两者推测出一种合理的模型,为我们的网站,。这里有一个网站,用户进来通过这几个步骤。

       4.正确理念的支撑

       SEO导图,这里有一个简单形象的图。通过前面那张图延伸出来,访问者,搜索引擎,对于搜索SEO而言,我们从关键词,外链,内容,代码去考虑,这四个维度。我们了解了SEO的知识体系以后还不够,我们还需要有正确的理念来支撑,我们才能有一种比较合理的操作方式,所以正确理念是第一条,理念是心态。价值观的直接因为我们的操作。这一点是SEO技术纲要,很多人很熟悉,我就不细说了,很多人都知道。

       SEO教程三：优秀的SEO经理打造

       1.SEO需要哪些力

       SEO执行力,大家可以看一下,我们了解游戏规则以后,了解我们的支撑体系,也了解访问者的心理,有了这些,我们网站的效益能不能出来,还不一定,包括我们有很优秀的SEO的策略,也不见得,必须要有比较强的执行力。影响力,判断力,驱动力、无授权领导力。影响力是施加自己的影响,说服他人和自己合作,我们讨论合作,如果你不能影响他人,别人不能跟你合作,你再好的策略都是没有用的。我们有了判断力,影响力以后,接下来我们需要达成目标,这就是驱动力。驱动力的特征就是我们需要有结果,导向,不满足于现状。无授权领导力,在很多大型网站里面,有很多事情是没有授权的,没有人家授权的时候,怎么办,我们需要作为一个成功的SEO经理,即使没有明确的授权,我们也应该通过影响力,判断力,驱动力,以及沟通能力,达成我们的目标。

       2.SEO经理每天做什么

        (1) 接下来回到我们的日常工作,每一天我们应该怎么办,作为一个优秀SEO人员,每天思考从哪些出发点,从哪个角度。首先是思考,我们要制订合理的计划,有效的计划,计划制订出来以后,我们需要分配任务,当然在分配任务的时候也包括资源的分配,包括一些对风险的控制。把任务分布下去以后,接下来需要辅导我们的同事和团队,一起来达成目标。在辅导的过程中,我们有些阶段性的目标和文件需要签署,目标达成了没有,然后确定,签署文件。做一个SEO经理应该从这五个维度考虑,首先还是思考。

        (2) 我们制订计划和任务也有了,这个项目能不能做好,我们还需要去寻求平衡,因为有些风险是不可预知的,我们需要在发起一个项目的时候,我们的SEO工作,是一个一个项目发起的,不像比较小的网站那么容易操作,所以我们发起取得一个项目的时候,首先要建立它的范围,多长时间完成,需要多少成本,花多少人力,人员配置,资金支持,包括资源购买等等。还有达成什么样的质量,这些都有的时候我们还要识别风险,风险的识别的控制,转化。

       (3)SEO经理的总结

       作为一个SEO经理,要想成功,我们需要通过五点,左边的三点是我们内在的因素,右边两点是内在的因素。首先通过改变我们的内在因素来影响外在,首先是见识,包括我们的行业知识,我们的专业知识,这个行业整个的变化等等,这是我们的见识水平需要不停的提高。第二,我们的策略,我们需要好的策略,必须基于现有的资源基础去考虑。第三个就是xing格,在一个团队里面有不同的人,xing格积累我们的资源,我们有了资源,机会来了我们就能够抓住,所以作为一个SEO经理来说,我们要好好保护这五点。

seo 网站关键词优化

       一 你所不知道的SEO工具

        关于SEO的工具，我只能用眼花缭乱这个成语来形容，网上的关于SEO方面的工具真的是多如牛毛啊，往往让我们的工作人员都不知道用什么好，其实真正的SEO工具不是那些所谓的软件，而是SEO思维，SEO的软件工具只是帮助我们提供一些数据分析的辅助，有几款就可以，在精不在多，而SEO思维却是每一个SEO从业人员都要掌握的工具，如果你不懂SEO思维，即便是你知道再多的SEO工具，那也没什么多大的价值。

       二 如何引爆你的SEO思维这个工具

       SEO有三个层次，第一个层次是SEO的基础知识，第二个层次是SEO的技术层面的东西，第三个层次是最高级的层次就是SEO的思维层次，在这三个层次当中，可能很多人都懂前两个层次，但是懂的第三个SEO思维工具的人，真的是凤毛麟角，这也就是SEO菜鸟和高手之间的分界点吧，所以如果你想在SEO这个行业用于一片属于自己的天地，引爆自己的SEO思维已经刻不容缓了，你可能不知道从何下手，思维这玩意毕竟是看不见摸不着的，其实提升SEO思维没你想象的那么难以下手，只需要有SEO思维高手教你这个问题就解决了，所以你可以来这个群学习：打前锋的三位数是372，处于中间地带的三位数是：716，最后断后的三位数是：八一二。把这三路大军按照顺序组合起来，就可以找到SEO学习军团，学习一下什么叫SEO强者的魅力。

       SEO教程三：SEO的新规则

        1.玩法变了SEO的三个维度

       首先站在营运的角度看SEO。我们的主题是谈SEO2.0,在以前我们做SEO,特别侧重于链接,关键词排名,但是这两年以来做法完全不一样了,我们面临挑战越来越大,外界各种因素越来越复杂。

       现在把一个网站好的话,以下三点进行关注。业务目标,市场需求和竞争态势。业务目标是我们必须关注的,一般说做SEO会有阶段的指标,除了考虑基本态势以外,我们还需要了解市场的需求,因为不同的需求有不同的操作方法,也会给我们带来不同的机会,也可以给我们产生一些差异化竞争的方法。从三个维度考虑,我们对SEO的态势形势心里会比较清楚,这个基础之上,我们再进行操作就会比较方便。

       2.SEO风险的预防

       搜索营销的三角格局,这个比较简单,网站,访问者,搜索引擎,它们三个之间的关系,网站,访问者和搜索引擎,当我们了解了搜索引擎的三角格局以后,就要了解搜索引擎它有什么样的规则和方法。我们了解了它的规则以后,才避免犯错误,特别是对于一个大型的网站来说,首先我们要预防的是风险,而不是目标,因为搜索引擎这个行业,特别是SEO这个行业,我们不可以从头再来,我们首先预防风险。搜索引擎的收录,排序和惩罚,熟悉游戏规则,合理规避风险。

       3.访问者的行为特点

       我们了解搜索引擎的游戏规则以后,我们接下来需要了解一下访问者他在搜索,检索结果的时候有一些什么样的行为,这个图大家可以仔细看看,当访问者通过搜索引擎检索出结果的时候,他的注意力30%在看标题,44%的注意力在看摘要,21%的精力在路径,大家可以思考一下其他5%他们在看什么。我们研究了搜索引擎的游戏规则,也研究了访问者的心理行为的变化,我们根据这两者推测出一种合理的模型,为我们的网站,。这里有一个网站,用户进来通过这几个步骤。

       4.正确理念的支撑

       SEO导图,这里有一个简单形象的图。通过前面那张图延伸出来,访问者,搜索引擎,对于搜索SEO而言,我们从关键词,外链,内容,代码去考虑,这四个维度。我们了解了SEO的知识体系以后还不够,我们还需要有正确的理念来支撑,我们才能有一种比较合理的操作方式,所以正确理念是第一条,理念是心态。价值观的直接因为我们的操作。这一点是SEO技术纲要,很多人很熟悉,我就不细说了,很多人都知道。

       SEO教程三：优秀的SEO经理打造

       1.SEO需要哪些力

       SEO执行力,大家可以看一下,我们了解游戏规则以后,了解我们的支撑体系,也了解访问者的心理,有了这些,我们网站的效益能不能出来,还不一定,包括我们有很优秀的SEO的策略,也不见得,必须要有比较强的执行力。影响力,判断力,驱动力、无授权领导力。影响力是施加自己的影响,说服他人和自己合作,我们讨论合作,如果你不能影响他人,别人不能跟你合作,你再好的策略都是没有用的。我们有了判断力,影响力以后,接下来我们需要达成目标,这就是驱动力。驱动力的特征就是我们需要有结果,导向,不满足于现状。无授权领导力,在很多大型网站里面,有很多事情是没有授权的,没有人家授权的时候,怎么办,我们需要作为一个成功的SEO经理,即使没有明确的授权,我们也应该通过影响力,判断力,驱动力,以及沟通能力,达成我们的目标。

       2.SEO经理每天做什么

        (1) 接下来回到我们的日常工作,每一天我们应该怎么办,作为一个优秀SEO人员,每天思考从哪些出发点,从哪个角度。首先是思考,我们要制订合理的计划,有效的计划,计划制订出来以后,我们需要分配任务,当然在分配任务的时候也包括资源的分配,包括一些对风险的控制。把任务分布下去以后,接下来需要辅导我们的同事和团队,一起来达成目标。在辅导的过程中,我们有些阶段性的目标和文件需要签署,目标达成了没有,然后确定,签署文件。做一个SEO经理应该从这五个维度考虑,首先还是思考。

        (2) 我们制订计划和任务也有了,这个项目能不能做好,我们还需要去寻求平衡,因为有些风险是不可预知的,我们需要在发起一个项目的时候,我们的SEO工作,是一个一个项目发起的,不像比较小的网站那么容易操作,所以我们发起取得一个项目的时候,首先要建立它的范围,多长时间完成,需要多少成本,花多少人力,人员配置,资金支持,包括资源购买等等。还有达成什么样的质量,这些都有的时候我们还要识别风险,风险的识别的控制,转化。

       (3)SEO经理的总结

       作为一个SEO经理,要想成功,我们需要通过五点,左边的三点是我们内在的因素,右边两点是内在的因素。首先通过改变我们的内在因素来影响外在,首先是见识,包括我们的行业知识,我们的专业知识,这个行业整个的变化等等,这是我们的见识水平需要不停的提高。第二,我们的策略,我们需要好的策略,必须基于现有的资源基础去考虑。第三个就是xing格,在一个团队里面有不同的人,xing格积累我们的资源,我们有了资源,机会来了我们就能够抓住,所以作为一个SEO经理来说,我们要好好保护这五点。

       关键词优化

       1. 关键字的选择

       从访客的角度上思考关键字选择，应该突出关键字的针对性，准确性，竞争程度。

       针对性：是针对访客可能使用的关键字类别；

       准确性：是访客使用某一特定类别中的特定词或词组；

       竞争程度：是搜索引擎搜索出的结果中，非本站页面；

       当访客在使用搜索引擎时，一般都会尽量把想要搜索的内容描叙得尽量的详细，已确保其能够马上得到最符合要求的效果，因此访客在使用关键字时，都会具有一定的针对性。例如：过敏性鼻炎患者，可能搜索的关键字是较为准确的“过敏性鼻炎”，而非“鼻炎”，所以我们在选择这个关键字时，应该是突出“过敏性鼻炎”。当然，过敏性鼻炎可能还有其它种类的细节名称，在选择关键字时也应该依照以上所述，关键字的针对性和准确性。同时对于这种关键字，因为有详细的分类，竞争度可能就会比相对泛泛的词小很多，也容易在相对较短时间里得到一个较好的排名。

       2. 页面关键字侧重点

       一个网页应该是有明显的侧重一些关键字，如此可以提成改关键词的权重，避免网页内容泛泛平常，没有重点。所以不要想在一个页面或几个页面里能做上所有的关键字，那是不可能的，因此单个页面在使用关键字时，最好只选择2个3个词作为主要关键字。侧重这几个关键字进行合理的重复，提升权重。

       如果我们跟弱者学习，那么我们就会成为弱者，如果我们跟强者学习，我们才能成为强者，所以跟着什么样的人混，决定了你在这个行业的走向，有这么一个男人，他从08年每天晚上都在网上给大家分享SEO的系统知识，还有解决问题的思维，一直到现在已经过了6个年头，在他的培养下，诞生了一大批优秀的SEO主管经理，以及创业人员，他也成为了SEO行业当之无愧的教父级人物，你知道他是谁吗？你想跟他学吗？这不是问题，你只需要付出时间，什么都不不要付出，就可以听到他的课，想听的话，可以加这个群，首先是五四一，然后后边的四位数字：二一四，最后的三位数字是：五一五，按照顺序组合起来，就可以找到我们心中的偶像，让你知道，什么叫SEO牛人的课程。这点如果都没做好，何谈流量?所以我们要做的就是从基础的宝贝标题优化开始。

       3. 关键字如何重复

       关键字的重复在于凸显网页内容与关键字的相关性，对于重复的度也并非有一个绝对的要求，因此书写是可以依照个人的习惯。就一般要求而言，关键字比例是控制在内容文本量中的3%-7%左右，而且重复时不应当对一个词或词组反复无意义重复。

       技巧性的重复，利用关键字语义和分词技术对关键字进行可阅读式的重复，及可以拆分目标关键字（下一节将详细介绍），但请注意此中做法会降低目标关键字原有组合意义，可能会降低关键字相关性，所以拆分关键字是在目标关键字被多次重复后可使用的方便着重阅读式的重复。

       4. 关键字在内容中的书写技巧

       对于目前主流的搜索引擎的搜索方式，例如Baidu, Google等，都是以关键字匹配方式进行，因此在书写网页内容时，需要注重关键字的重复，即同一个关键字在网页正文中，不同的地点出现次数，而重复的多少，视比例和文本量而定，即重复不宜过多而导致搜索引擎认为关键字堆砌，也不能太少而导致搜索引擎认为关键字匹配度不够高。

       关于对关键字的突出表现，即对目标关键字进行代码上优化，例如使用权重较高的标签<h1><h2><h3><b><strong>等。

       5. 关键字语义及分词技术

       搜索引擎的下一个发展趋势为语义搜索，今年的微软收购语义搜索引擎公司Powerset就是一个很好的例子，语义搜索即根据搜索者提供的关键字来分析搜索者的搜索意图来返回相关搜索结果。语义的简单举例例如：“不孕”，其语义相近的会有“无法怀孕”、“不能怀孕”等字体，因此，现在对关键字的选择上同样也要注重相近语义关键字，两者相互结合。

       关键字分词技术，即对较长的关键字进行切割得到多个关键字，然后以这多个关键字自由组合或单个开始匹配网页内容，例如“网络推广技巧”，可分词为“网络”、“推广”、“网络推广”等，因此在编辑网页内容时，也要适当注意分词使用，以提高目标关键字的出现频率和同时避免关键字无意义重复或过多重复。

       6. 关键字内容段落原则

       一篇文章中，对于有大篇幅描述的一般都是有分量的内容，搜索引擎也会思考这些，因此在文章篇幅里，将关键字排列在字数较多的段落里会得到更好的优先权，参考数额可以用：一个1000字左右的文本内容，其中一个段落里大于200字的段落会受搜索引擎的重视。

       7. 内容原创及转载

       搜索引擎重视的是内容，网站的内容不管是本身也好，是搜索引擎也好，都是其生存的根本，良好的内容不仅能提高访客浏览意愿，也能提高搜索引擎的青睐。

       原创容易理解，这里着重要注意转载的内容，搜索引擎在判断转载内容时使用的比例为80%左右，及两篇文章相似度在80%左右，就可以判断其中有一篇是非原创，搜索引擎会按照文章的收录时间来判断那篇是原创的。

       对于非原创内容，搜索引擎会使用的措施为降低权重处理，严重者甚至不予收录，因此注意内容的原创和对转载文章的相应修改或补充，是内容编写的基本要素。

       8. 避免过多宣传性用语

       类似“最好的”“最大的”“最优秀的”词语，并不具备太多是实际意义，访客也并非一定喜欢这样的内容，而且在文本内容中，也会占用一定的比例，降低关键字权重，特别是在重要权重标签中表现更加明显，因此在一些比较重要权重标签里，应尽量避免对这些词语的使用。类似标准也可以用<title><keywords><description>元数据标签书写。

       9. 地域性标示

       搜索引擎会有地域性的判断，在付费排名里面就有很好的证明，同时，访客也有可能会特定的搜索使用特点区域限制，例如：访客在深圳，肯定会优先选择深圳本地的网站，那么关键字中就可能就会出现“深圳”词组，如此即提高了关键字匹配度，也降低了没有地域关键字的竞争度，即使是无“深圳”词组，也并没有太过影响目标关键字的比例权重，对排名优化是百利而无一害。

       10. Description, keywords, Title

       Description, Keywords, Title标签中关键字的应用。

       Description, Keywords 已经没有像以前那样被搜索引擎重视了，但是作为网页中的标准元素，还是有必要对其进行认真的书写，Keywords是该页中的关键字列表，里面的内容为侧重关键字、关键字重复、地域性关键字等，字数控制40内，只需要重复好着重的关键字，视情况重复7次就好，罗列访客可能会使用的关键字组合和与网页内容相关并且内容中有重复的关键字组合，字数不要超过这个数字就好，description是改页中主要内容文本的一个简单描述，字数控制在100内（汉字）。

       Title关键字书写相对Description, Keywords来说，重要很多，书写标准请遵守以下格式：[网页内容主题，含侧重关键字] - [网站名称。记住，避免宣传性词语！如：网络推广技巧_网络营销方案-张荣SEO博客

       总结，其实搜索引擎是一个机器的访客，它会尽最大程度的去模仿访客所看到的内容或需要的内容，更具一定的算法得到类似体验度，匹配度数据等来确定排名顺序，因此文章内容的书写始终还是基于为访客浏览着想，访客体验度高，那么最终也会得到搜索引擎的青睐，这是一个长期的工程，也是整体SEM体系中至关重要的工程。

       以上为关键字选择和书写技巧，在实际应用，还需要根据网络搜索反馈进行进一步筛选，以求关键字竞争度、搜索量最优化。

       好了，今天关于“SEO技术经理”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“SEO技术经理”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。