重庆seo薪酬水平如何评价_重庆seo薪酬水平如何评价的

重庆seo薪酬水平如何评价_重庆seo薪酬水平如何评价的

       随着科技的发展，重庆seo薪酬水平如何评价的今日更新也在不断地推陈出新。今天，我将为大家详细介绍它的今日更新，让我们一起了解它的最新技术。

1.重庆SEO网站优化之如何提高网站访问速度

2.薪酬水平如何决策？

3.如何评价公司薪酬体系

4.重庆SEO网站哪个SEO干货多可以去学习的？

重庆SEO网站优化之如何提高网站访问速度

       利用缓存插件

       越来越多的站长构架网站已经不再自己写程序，而是使用比较完善的现成CMS作为框架结构，比如用到WORDPRESS。网上提供的一些常用CMS功能是非常完美的，但需要单独再设置才能够更加完美的适合我们的网站，提高网站速度。这就需要使用缓存插件来实现。比如WP-Supercache，W3-TotalCache这两款插件是我们必须安装的缓存插件，可以有效的提高网站速度。

       优化代码，减少臃肿结构

       如果我们使用较为流行的CMS这方便应该不会有臃肿的代码结构存在，但需要注意的是我们在制作或者选择网站模板的时候也会存在不合理的结构。我们需要在写模板或者程序的时候使用较为简洁的程序框架，简洁有利于用户体验，也更利于搜索引擎蜘蛛的爬行和抓取。

       删除相关插件

       拒绝加载额外的评论系统

       最近我也看到很多提供第三方评论的网站平台，可以提供评论服务，看似不错可以减少我们网站的数据量和垃圾评论，但是我们也可以看到加载后速度慢了很多。如果对方的速度还可以，都没有太大问题，如果速度慢，那就影响很大。所以，我建议，不要加入第三方平台。

       减少大小和数量

       我们尽量在上传网站的时候减少的大小和尺寸，可以在上传之前对进行压缩处理，适当尺码即可，不要过大。仅仅是网站的点缀，而不需要都是图文。同时，我们也尽量避免使用大量的视频或者音频内容。

       减少JavaScript脚本文件

       尽量外部调用JS代码，不要放在网页中，更不要远程调用外部的JS代码。例如Google建议您加载在HEAD标签的分析。您也可以尝试结合的JavaScript和压缩他们更快地加载。有些时候我们在头部的CSS，JS代码太多，导致中间内容部分加载太慢。所以尽量减少头部的代码。

薪酬水平如何决策？

       关键职位的含义为企业中对企业生产运营和发展至关重要的职位，评价的薪酬因素有职位的重要性、岗位技能和经验、绩效表现。

       1、职位的重要性：关键职位对企业的核心业务和管理方面具有重要作用，其职位的重要性是影响薪酬水平的重要因素。

       2、岗位技能和经验：关键职位通常需要具备高水平的专业知识和实践经验，拥有这些技能和经验的员工往往可以获得更高的薪酬。

       3、绩效表现：关键职位的员工通常需要承担更多的责任和压力，其绩效表现是评价薪酬的重要标准之一。

如何评价公司薪酬体系

       薪酬水平决策有三种：投资决策、筹资决策、运营决策。

       投资决策：评价可以投资的项目，主要关注项目未来现金流的折现问题。

       筹资决策：如何合理安排公司资金结构，如何在控制风险的情况下以比较低的融资成本融资。

       运营决策：日常资金的使用决策。

       除此之外也有市场的水平决策：

       （一）市场领先策略 即在同行业或同地区市场上保持优势的薪酬水平。 特点：规模大，投资回报率高，产品市场上的竞争者少，具有一定垄断性。

       优点：可以吸引和保留高质量的劳动力；可以抵消工作本身所具有的种种不利特征，如工作压力大或者工作条件差等；可以降低跳槽率和缺勤率。

       缺点：由于高薪使得招聘更容易，这就掩盖了工作的其他方面所导致的高跳槽率（如工作任务缺乏挑战性，人际关系紧张等）；此外，还会带来高的工资成本。

       （二）市场追随策略 市场追随策略是竞争者最通常的方式，也可以被称为市场匹配策略，实际上就是根据市场平均水平来确定本企业薪酬定位的一种常用做法。

       优点：风险小，能够吸引足够量的员工。

       缺点：实施市场追随策略的企业由于没有独特的优势，它们在招聘员工时往往会去参加那些大型的招聘会，以通过多花时间、广泛搜寻、精挑细选的方式来招募和雇佣优质的员工。

       （三）市场拖后策略 拖后策略即在同行业或同地区市场上保持较低的薪酬水平。

       特征：规模小，成本承受能力弱 。

       优点：如果拖后策略是以提高未来收益作为补偿的，则有助于提高员工对企业的组织承诺度，培养他们的团队意识，并进而改善绩效。

       缺点： 拖后薪酬策略对于企业吸引员工来说是非常不利的，而且在实施这种政策的企业中，员工的流失率往往比较高。

       （四）混合策略 混合策略是指企业在确定薪酬水平时，是根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策，而不是对所有的职位和员工均采用相同的薪酬水平定位。 特点：针对性，灵活性强。

       优点：

       灵活性和针对性：对于劳动力市场上的稀缺人才以及企业希望长期保留的关键职位上的人才采取薪酬领先策略，对于劳动力市场上的富裕劳动力以及鼓励流动的低级职位上的员工采用追随或拖后策略。

       既有利于公司保存自己在劳动力市场上的竞争力，又有利于合理控制公司的薪酬成本开支。

重庆SEO网站哪个SEO干货多可以去学习的？

       1、明确公司薪酬战略定位：将人员队伍的薪酬收入控制在市场中上水平，保证公司现有人员队伍的稳定，充分调动员工的工作热情，并且形成一定的外部吸引力。

       2、调整薪酬挂钩原则，建立基于岗位价值、人力资源价值、工作业绩的价值分配体系，使员工收入水平向岗位价值、人员素质、工作贡献方向倾斜。

       3、建立职位等级制度，开辟员工横向发展跑道，满足在职位晋升机会不足的情况下员工个体发展的需求。

       4、调整薪酬体系中固定收入与浮动收入的比例，在设计上保证员工收入水平较大涨幅，但增加员工浮动收入的比例，增强薪酬的激励效应，促进公司薪酬制度与市场接轨。

       5、引入多元化的激励模式，充分利用薪酬杠杆调节，充分调动员工潜能与工作热情。

       6、完善公司福利制度，调整福利制度的灵活性，建立在适度集中的基础上自助式福利体系，满足员工多元化的需要，将福利制度引导到增强员工归属感和忠诚度、促进其个人成长的道路上来。

       7、依据企业组织变革、中期经营效益以及市场薪资行情的变化等因素适时对薪酬体系进行调整，保持薪酬体系的动态涨跌，促使公司薪酬制度逐步实现市场化、企业化。

       新手学会SEO需要多久?很多seo新手在学习seo的时候，都有这样的一个疑问，因为我们在论坛或博客上，经常看到有些seo牛人一个月两个月都学会了seo，而有些人潜心学了6个月或者1年的时间甚至更久，想学习seo可以加裙，先是二2一再三9九最后一0五，组合起来就行了，是不是很简单呢。哈哈，这是什么原因呢。

       第一，你想学到什么程度?

       现在很多人都声称自己学会了seo，但是他们的seo技术到底是什么程度呢，却很少有人去思考过。我经常在seo的qq群中看到很多人发感叹说，seo其实没有任何的技术含量。但是我认为这种人其实根本没有研究透彻seo的技术的精髓，或者根本不懂seo才会这么说的，真正懂seo的都知道，seo技术属于一种创新，他博大精深，非下很多功夫和耗费很多的时间是不能学会的。

       第二，时间定律。

       有个时间定律是说，当你在一个行业内学习时候，学习超过了1万小时候之后，就会成为这个领域内的专家了。seo也是如此，假如你每天抽出5个小时来学习，差不多5年就会成为一个专家了;但是试问有多少人花了这么的时间，甚至可以说在这个领域内花费1000个小时的人都不多。你想成为seo的高手，只要学习1000个小时就够了，但是前提是你够努力。

       第三，只要功夫深。

       很多人在学seo的时候浅尝辄止，而一些人会在seo实践中迷失了方向;但是无论做任何的行业，只要功夫深，铁杵磨成针。虽然我刚刚说了时间很重要，但是假如你不用心的话，即使花费了很多的时间也是没有价值和意义，别说是一年，即使是十年，你的seo仅仅停留在时间的积累上，而不是在行动中实践，你的seo技术也不会有大的进步。

       想必很多SEO新手都应该了解SEO学习的流程，为什么我会再次强调SEO学习的流程，那是因为很多SEO新手在接触SEO这行的时候，最开始概念就是发外链，写原创文章，换友链等等这些。当然了，我也不可能去写那种最基本的东西，一个学SEO的人，应该都知道了怎么去学，如何去学，对应一个新手，刚刚接触SEO是非常有激情和干劲的，经过一段时间的学习和自己的应用，就很容易感到困惑和迷茫不知所措，特别是排名没上去，这很容易导致前面学SEO的激情完全消失。

       其实最大的原因还是当自己遇到了问题不知道怎么解决，一般的只会问当初教自己SEO的老师，或者认识的一些朋友，我想说的是，别人的知识永远只是适合在别人身上，对于自己难道真的没有想过自己去研究吗？等你想清楚了，也许你SEO技术就前进了一步。

       1、最初接触SEO的时候

       要先把SEO中的一些专业术语搞清楚，比如什么是外链？什么是锚文本？什么是robot文件？等等，这些SEO基本的术语搞懂，才能为以后优化网站打好基础。认认真真的做好每个细节上的规划，这样才可能碰见实际的问题(有了问题就能解决)还有就是多多去交流，这样才会有进步，而不是一味的问别人网站收录怎么提高和怎么提高权重以及流量等这些虚化的东西。

       2、有丰富经验的SEO老师做引导

       很多新手进入这个行业往往非常急切，比如多久可以将关键词排名做上去？SEO如何实现快速排名？网站如何能够尽快被百度收录？如何迅速提升网站权重？这些问题都是大家经常关注的细节问题，作为一个新手有问题是好事说明我们在思索，但是我们要从根上去学习和掌握SEO，当然入门的思路就显得非常重要了。

       所以，在入门之初一定要有一个有丰富经验的老师，针对你的问题不足进行指导，并且能告诉你学习的方向，否则在学习SEO的过程中会非常的迷茫，特别是在实战操作，理论学习的东西和操作之间有很大的差别，及时写的再详细的资料，也经常会出现操作结果南辕北辙，这就是你与写资料的人之间无形的差别，包括经验，积累，知识搜索等等。

       3、仔细研读百度优化指南

       SEO面向的对象就是百度这个庞大的搜索引擎，可以说，一切的SEO知识都是起源于百度的优化指南，所以对新手SEO来说，应该要学会把这个优化指南看做是SEO的圣经，为什么要先去研读百度优化指南呢？针对新手这个问题，在这里做一下简单的解答。

       （1）大概了解SEO的知识体系，百度优化指南所提出的“建议”其实就是SEO的知识，新手SEOer应该学会仔细，逐条逐句的研读这些指南，然后再去参考其他的SEO知识。

       （2）跟随最新的SEO潮流，还记得那些老掉牙的SEO方法吗：关键词堆砌、关键词密度、关键词加粗、外链为皇这些误认子弟的旧知识依然存在于各种seo论坛，如果新手只会去论坛学习，那么很不幸就可能被误导了，而优化指南是随时更新的，也就是能够提供最新的百度算法SEO新手完全可以在这里了解全新的SEO知识，这样才不至于被误导。

       4、最好先学习下网页基础知识

       接下来，你要学会了解一些网页优化的基础知识，比如什么是锚文本？关键词如何布局？网站结构布局？网站代码优化等，其中一些基础概念性的东西是非常容易理解的，比如关键词是什么？如何布局？这些只要学习一些优化类文章就可以明白，但是网站结构优化，代码优化等可能会是新手在学习过程中遇到的第一个障碍。

       在这里小小木木建议大家在学习基础性概念性的知识的同时，最好选择一些网站建设之类的书籍，了解一些网站建设过程中关于网站布局结构、代码优化方面的内容、很多机构培训SEO仅仅是从SEO入手，其实SEO衍生出来的知识是非常杂非常多的，遇到不懂的知识我们就要寻找相关的教程去研究，不要遇到难点就选择退缩，有时候真正决定排名的除了内容、外链、关键词布局之外，网站结构和代码优化才是重中之重。

       5、主动去学习SEO知识

       大家在学习SEO的时候，还是能主动去学习，因为你不知道的问题很多很多，虽然你认识的朋友多，你可以去问，但是有一天他们都不在的时候，你还会什么？还能知道吗？当有个问题出现，首先自己冷静的想想，我能不能解决这个问题？或者我去百度搜下，能不能找到答案？找到答案了我能不能自己去解决？还就是自己的执行力够不够，很多SEO新手开头都非常有积极性主动性的去做，但是能长时间坚持的并不多，能够坚持半年的，基本都是最后成为SEO不错的人，即使你懂的很多SEO理论知识，但是没有踏踏实实的去实践，结果肯定还是白搭。

       下面就为大家分享一下作为一个入门级的SEOer应该掌握那些SEO基础知识：

       （1）用户体验

       从用户的角度来分析，色彩需求、方便导航、网站建设的网页大小、来达到用户体验提高。

       （2）框架结构

       搜索引擎不支持框架结构与框架调用的，框架不易搜索引擎蜘蛛收录抓取工作。

       （3）图象优化

       目标搜索引擎的搜索量很大，做好网站优化

       的优化有利于网站营销，提高网站流量。

       （4）友情链接如何交换网站友情链接

       友情链接是种相互合作，提高流量权威的方式，友情链接要合作，合作网站内容相符，或者都是行业权威网站，才适合链接合作。

       （5）FLASH优化

       FLASH动画的视觉能形象的展示网站，但因为它增加了网页体积，不但不易搜索引擎收录，而且影响网页下载速度，所以要合理应用Flash动画。

       （6）网页地址

       网页的地址，主域名不宜太长，太长不好记，域名简洁更容易符合国人上网的习惯，网站域名是网站主题的缩写，在网站内容网页地址中，当地址尽量也要简洁，太长繁杂不宜用户记忆于搜索引擎收录，目标动态网页地址与静态网页地址优化方法各有千秋，根据网站实用功能灵活采用。

       （7）网站代码

       网站代码中不妨加入一些实用功能，如添加收藏夹，添加订阅，打印，复制，传播，复制网页内容自动加入版权声明等。

       （8）网页体积

       网页体积能直接影响用户行为，小小木木建议采用Div+Css的结构，因为这样可以提高网站下载速度，网站体积减少，有利于更好的提高网站整体质量。

       （9）网站主机

       网站主机是存放网站内容的地方，主机不要用免费的或者口碑不是很好价格很便宜的空间，因为很多空间商谈时很好，用时很差，网站打开速度缓慢，影响网站未来的发展。

       6、做好站内优化和站外优化

       先把站内优化做好，万丈高楼平地起，扎实的根基是建设高楼的基础，不管你的是什么类型的网站，站内优化绝对是第一步。网站内部优化包括内链分布、关键词排版布局、导航栏等，良好的站内优化使网站在搜索引擎中有较好的表现，但是站内优化对于不同类型的网站有不同的侧重点，这方面我们不同网站的站长要区别开来，如：综合信息的门户网站需要需要发布大量的文章、，而淘宝客单页在站内优化时可操作的并不多，只要把导航、连接布局等做好就足够，当然，有一定的相关文章更有利于网站的权重和排名。

       到这里，站内优化的前期工作基本也就结束了，但后期的的维护工作还是要继续的，最好每天定时地更新网站的内容、发布新文章等。

       另外，外部优化是网络推广的长期工作外部优化的目的无非就是增加网站的外链、提高权重和关键词排名这三个方面，这一步的做法可以有很多，但最终所有的方法都需要依赖第三方平台，正确的选择第三方平台要充分地考虑平台的权重、相关性、内容等多方面，高质量的平台能为我们带来更良好的外链，甚至能带来直接的流量。

       7、多分析同行网站多观察网站案例

       在掌握学习了上面所说的SEO基础知识之后，我们知道无论从上任何一个行业都会遇到竞争对手，其实对手才是值得我们学习的最好老师，多分析同行网站在分析的过程中，我们要明白我们学过的基础知识是如何在对方网站上体现的，找出学习的基础知识点，并分析对方是如何将这些基础合理融入的，这个时候我们要认真的做好学习笔记，把细节记录起来，这样在优化自己网站的过程中就可以模仿和借鉴。

       前期我们不是要独创而是要不断的模仿，对于新手来说，模仿是获得突破最快最有效的方式。平时多去SEO的论坛或者QQ群里面交流与学习，不仅可以在学到SEO的相关知识，还可以结识到来自五湖四海的朋友。

       8、挖掘自己的SEO模式

       “天下文章一大抄”，这句话相信大家都很耳熟吧！当然对于新手SEO，我不会写原创，那就先从伪原创开始吧！你伪原创可以，但是要给自己设定一个期限，比如：我开始一个月伪原创，但是一个月之后就要分析下别人高质量原创是怎么写的？还有为什么会深受大家的喜欢？他整篇文章的关键词是怎么布局的等等之类的问题。

       分析完后自己再尝试着去写原创，或许开始写的不好，但是不要紧，只要你坚持去写，一定会越来越成功的。之所以不建议大家长期性的去伪原创，是因为时间长，你会一直陷入作者的那种思维，那么你自己的思维就没有去运用到，这对于我们SEO的长期发展来说很不利，所以，SEO思维模式对我们来说很重要，尤其对于新手，最好是从一开始就开始培养和挖掘，因为唯有你的思维才不会被别人所夺取。

       9、学习SEO需要不断的实践与创新

       在学习SEO的过程中往往会产生固定的模式，尤其是对于新手而言更是如此，看到别人说SEO就是做内容和发外链就可以了，然后照着别人说的那样去做，自己都不去想一想的。

       我觉得对于新手做网站优化，最好的方法就是分析你的竞争对手去做优化，在分析其网站是如何优化的?是在通过哪些方法优化的？通过分析对手网站后再去实践自己的网站，相信你一定会有意外的收获。

       互联网是处于不断变化的，SEO行业的知识也是不断更新的，百度的算法也在不断的变动着，百度算法变了我们不要惊慌，保持一个清醒的头脑，多去总结和思考，正所谓：“万变不离其宗”，相信你一定能找到应对的方法。

       10、不断的思索是学习SEO的关键

       很多新手都会在进入这个行业之前选择培训机构进行切入，因为培训好处大家都知道入门快，但是真的能否快速让自己优化的网站获得排名，培训过程中很多机构都是大谈特谈基础知识，其实关于SEO基础知识，网上一抓一大把，真正能否让网站获得排名除了基础知识之外，思维，策略才是关键的相关介绍）。

       但是很多培训机构对于意识层面讲解的太少太少，作为一个新手我们要不断培养自己的独立思考的能力，因为很多高端的SEO理念肯定是思维层面的东西，不是简单的学习一些基础理论就能够明白的，真正的核心的东西还要自己多实践、多动手去优化自己的站点。

       SEO行业是一项长期性的工作，是一个不断积累的过程，那么制定一项工作计划是很有必要的，建议大家最好把自己的工作落实到每一天、每一周、每个月上面来，然后不断的思索如何改变策略，SEO工作想要高效就要对自己的工作时间做出适合自己的合理安排。

       好了，关于“重庆seo薪酬水平如何评价”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“重庆seo薪酬水平如何评价”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。