上海优化落户_上海优化落户政策

上海优化落户_上海优化落户政策

       欢迎大家加入这个上海优化落户问题集合的讨论。我将充分利用我的知识和智慧，为每个问题提供深入而细致的回答，希望这能够满足大家的好奇心并促进思考。

1.上海落户政策

2.上海落户政策2023

3.听说上海落户政策有所放宽，2022年上海落户都有哪些方式？上海华厦投资代办吗？

4.上海五大新城落户新政策2022

5.应届生落户上海有哪些优惠政策？

上海落户政策

       上海落户政策有就业落户政策和投资落户政策。

       1、就业落户政策

       在上海工作的人员可以通过就业落户政策获得上海户口。具体来说，需要满足以下条件：在上海连续缴纳社会保险满一年以上；年薪达到上海市平均工资的三倍以上；所在企业为大型企业或高新技术企业等。符合条件的人员可以提交相关材料申请落户。

       2、投资落户政策

       在上海投资的人员也可以通过投资落户政策获得上海户口。具体来说，需要满足以下条件：在上海投资达到一定金额，不同区域的投资金额标准不同；在上海注册成立企业并运营满一年以上；纳税记录良好。符合条件的人员可以提交相关材料申请落户。

上海落户需要注意的事项

       1、了解落户政策：在申请落户之前，需要了解上海的落户政策，包括就业落户、投资落户、家庭团聚落户等不同类型的政策。不同类型的政策有不同的申请条件和材料要求，需要仔细阅读相关政策文件。

       2、准备相关材料：根据不同的落户政策，需要准备不同的材料。一般来说，需要提供身份证、户口本、社保证明、纳税证明、学历证明等相关材料。在准备材料时，需要确保材料的真实性和完整性。

       3、注意申请时间：上海市每年只有一定的名额供申请者竞争，因此需要注意申请时间。一般来说，申请时间会在年初或年中，具体时间需要关注上海市政府的通知。

上海落户政策2023

       根据上海市人社局发布《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》。从2015年11月1日起，上海将对创业人才、创新创业中介服务人才等五类人，在居住证积分、居转户、直接落户三项上突破现有政策。

       第一类：创业人才

       直接落户条件：获科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额大于1000万元(含1000万元)或累计获得创业投资额大于2000万元(含2000万元)，且在上海本市企业中持股比例不低于10%并连续工作满2年。

       第二类：创新创业中介服务人才

       直接落户条件：在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，且最近3年累计实现技术交易额大于5000万元(含5000万元)的技术合同第一完成人。

       第三类：风险投资管理运营人才

       直接落户条件：本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才且已完成在上海投资累计达3000万元。

       第四类：企业高级管理和科技技能人才

       直接落户条件：最近4年累计36个月在本市缴纳职工社保的基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元。

       第五类：企业家

       直接落户条件：须同时符合

       1、运营本市企业的法定代表人(担任董事长或总经理)或持股大于10%(含10%)的创始人。

       2、企业连续3年每年营业收入利润率大于10%，且上年度应纳税额大于1000万元(含1000万元)、或科技企业连续3年每年主营业务收入增长大于10%，且上年度应纳税额大于1000万元(含1000万元)或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。

       3、企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。

       4、企业无重大违法违规行为和处罚记录，无不良诚信记录。

听说上海落户政策有所放宽，2022年上海落户都有哪些方式？上海华厦投资代办吗？

       一、上海落户条件2023年新规：上海居转户

       居转户是大多数人上海落户的方式之一。

有6大类可以选择：中级职称、激励条件、科创人才、临港新片区人才、张江科学城人才、其他激励

       持证人员申办本市常住户口，应当同时符合下列条件：

       1、持有《上海市居住证》满7年；

       2、持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年；

       3、持证期间依法在本市缴纳所得税；

       4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

       5、无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

激励条件：

       在五个新城工作，居转户期限可以从原来的7年放宽2-4年

       新五城普通单位工作，持有居住证5年+社保5年（新五城工作时间2年以上），近4年36个月社保基数大于1倍，可以申请落户上海。

       在五个新城重点单位工作，持有居住证3年+社保3年（五个新城工作时间超过2年），近4年累计36个月社保基数大于1倍，可以申请落户上海。

具体居转户社保个税要求：

（一）7年居住证+7年个税和社保

       1、居住证、个税、社保≥84个月

       2、前3年个税、社保不看

       3、近48个月内累计36个月的个税和社保≥2倍社保基数

（二）7年居住证+7年个税+中级职称

       1、居住证、个税、社保≥84个月

       2、前3年个税、社保不看

       3、后三年，近48个月内，36个月的个税和社保≥1.3倍社保基数

（三）5年居住证+5年上海纳税

       1、居住证、个税、社保≥60个月

       2、近48个月内，累计36个月社保等于3倍社保基数，个税要匹配（非常重要）

二、上海人才引进落户

       以下几种人才，可以通过人才引进的方式直接落户，而且配偶和未成年子女可以随迁落户上海。

上海人才引进落户主要对象是高层次人才，重点包含以下几类：

       1、高学历人才；

       2、高级职称人才；

       3、高技能人才；

       4、重点机构紧缺急需人才。

（一）、高层次人才

       1、具有博士研究生学历（有相应学位）、取得高级职称（有相应职务）；

       2、获得省部级以上表彰的人员（列入省部级人才培养计划的人员）；

       3、本市（国家）重大科技项目团队核心成员（负责人）。

（二）、重点机构紧缺急需人才

       1、具有硕士研究生学历（有相应学位，1年以上工作经历）；

       2、具有本科及以上学历（紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；2年以上工作经历）；

       3、具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才（2年以上工作经历）；

       4、重点机构（高新技术企业、高新技术项目转化承担单位等）；

（三）、高技能人才

       1、获得中华技能大奖等荣誉（具有个人证书）；

       2、取得国家一级职业资格证书（技能等级认定证书）的高技能人才（具有个人证书）；

       3、取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；

（四）、市场化创新创业人才

       1、有显著经营业绩的企业家；

       2、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才（最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才）。

       3、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

       4、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

（五）、专门人才和其他特殊人才

       1、航运专门人才、传统医学人才、体育（文化）专门人才；

       2、本市各区域自主审批的紧缺急需人才。

       3、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

       《上海市引进人才申办本市常住户口办法》自2020年12月1日起实行，有效期至2025年11月30日。

三、上海留学生落

       上海留学生落户是一种比较快的方式，基本上2年就可以搞定。

       前段时间，上海市人社局更新了世界排名前100院校的留学生申请通道。有一些留学生可以直接落户。

       2023年上海留学生落户政策，主要满足以下5点要求：学历学位要求、回国后要求、社保个税要求、学校要求、公司要求。

条件1：学历学位要求

       落户要求最高学历至少是本科学历及以上，要求各个学历的人国外学习呆满如下时间：

       （1）国外博士：国外学习至少满一年(360天)，联合培养可以180天；

       （2）国外硕士：还是国外至少待满半年(180天)；

       （3）外国本科：要呆满两年(720天)。

       （4）进修、访问学者：还是呆满1年(360天)。

条件2：回国后要求

       2023留学生落户上海新要求中对回国要求非常低，只要在回国之后2年内到上海工作，缴纳1倍以上社保半年即可申报落户。并且新要求中取消了第一份工作一定要在上海的要求，意思就是说你回国后第1份工作不需要一定在上海，你也可以选择在其他城市工作，后面再来上海。

条件3：社保个税缴纳要求

       2023年社保基数预估12500元/月,以此作为计算社保缴费基数的参考基准，留学生不同倍数的社保基数如下:

       1倍社保基数12500元/月连续缴纳半年；

       1.5倍社保基数18750元/月连续缴纳一年。

       个税会因为请假、提成、薪资调整等原因变动，但一定要保持在基数要求以上，不然则会重新累计。更换公司或者公司更换主体都需要重新累计社保;材料提交后，审核期间不能离职。

条件4：学校要求

       学校排名是有要求的，世界排名500以外的学校需要交连续12个月的社保，达到1.5倍基数。世界排名前500内连续缴纳6个月，1倍基数就好，排名100名以内的学校不看基数半年即可申请，排名50名内的学校更是可以签约单位之间申请。

条件5：公司要求

       留学落户对公司也是有一定要求，内资企业需要公司注册资本大于100万的，外资企业注册资金的话换算汇率同样要大于100万。另外跟单位签约的劳动合同需要大于等于2年，并且申请时截至有效期大于3个月,这个在找工作的时候一定要跟单位确认清楚。

上海五大新城落户新政策2022

       近两年，上海落户政策的确是放宽了很多，2022年上海落户的方式主要有：应届生落户；留学生落户；人才引进落户；随迁落户；科创出资落户；居转户落户；两地分居落户；投靠落户等，如果有打算在上海落户，可以根据自己的情况选择适合自己的落户方式。

       

       虽说落户政策放宽了很多，但办理者还是需要对各项政策的细则十分熟悉和了解，如此才能更顺利的办理，如果不清楚如何办理，是可以选择委托专业代理公司来代办的，上海华厦投资就可提供这一代办服务?帮您更高效，更顺利的落户上海。

应届生落户上海有哪些优惠政策？

       今年由于疫情原因，各类上海落户现行政策放松，现在落户上海或许是最简单的一年。今天老师就整理了不同通道的具体落户放松政策，有需要的朋友赶紧收藏转发起来！

01

所有落户通道适用

01

       2022年7月－2023年6月，各项落户评估的社保基数继续保持10338元/月。

02

       用人单位因疫情的原因，没有按时缴纳2022年4月至11月（所属期为3月-10月）期间的社会保险费并最迟于2022年年底前补缴的，完成补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。

03

       取消对流动人口的计划生育要求，即违反计生，超生、未婚先孕、单亲也可落户。

04

       南北重点转型区域人才落户政策参照五大新城执行。

02

留学生落户

01

       毕业于世界排名前50名院校的留学生，无社保基数和缴费时间要求，全职来上海工作后可直接落户

02

       毕业于世界排名51-100名院校的留学生，全职来上海工作，累计6个月社保后可申请落户，无基数要求。

03

       因为疫情的原因导致国内上网课的情况可以申请落户，即便是全程网课也不受影响。

03

应届生落户

01

       在沪各高校应届硕士毕业生，可直接落户。

02

       双一流的本科应届生，在五大五大新城、南北地区重点转型地区用人单位工作，也可直接落户。

04

人才引进落户

01

       对五大新城、南北重点转型区域重点产业的用人单位，可由行业主管部门优先推荐纳入人才引进重点机构。

02

       市、区加大对五大新城、南北重点转型区域特殊人才落户的各项支持力度。

03

       对五大新城、南北重点转型区域紧缺急需的技能岗位核心业务骨干，探索经由行业代表性企业自主评定和推荐后，纳入技能人才引进范围。

04

       加大对五大新城、南北重点转型区域教育、卫生等事业单位利用事业编制人才引进落户的各项支持力度。

05

居转户

       缩短五大新城、南北重点转型区域居转户年限，对在五大新城、南北重点转型区域重点产业的用人单位和教育、卫生等事业单位工作满一定年限并承诺落户后继续在五大新城、南北重点转型区域工作2年以上的人才，经五大新城、南北重点转型区域所在区推荐后，居转户年限由7年缩短为5年。

       《办法》提出，在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生，符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件即可落户。其他世界一流大学建设高校应届硕士毕业生、世界一流学科建设高校建设学科应届硕士毕业生，符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件即可落户。

       上述表明，今年上海各研究所、高校毕业的应届研究生毕业生，将不再有学校的区别，不需要打分，符合相应基本条件即可落户。

       根据《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》，非上海生源毕业生符合相应条件，可以由用人单位为其申请办理上海市户籍，包括：遵守法律法规及学校规章制度；列入普通高校国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，完成学业并于2022年取得相应毕业证书和学位证书；在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险等。

       用人单位是非上海生源毕业生进沪就业申请落户的申请主体。根据办法，上海市行政区域内的党政机关，在上海市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位），符合上海市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元（含）且2021年5月31日前在上海市注册登记的企业，若直接录用非上海生源毕业生，可以为录用人员申请上海市户籍。

       据悉，上海实行公开透明的积分落户制度，非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业落户标准分通常为72分，毕业院校、学历水平等因素均会对积分产生不同程度影响。此项新政策推出后，不满足直接落户条件的应届毕业生仍需“打分”落户。

       中国教育在线了解到，从2020年起，上海就已经开始逐渐下调人才落户政策标准，应届毕业生申报落户条件逐步放宽，从国内高水平大学扩大至在沪“世界一流大学建设高校”，再到上海市普通高校的应届研究生毕业生。

       《办法》提到的“基本条件”，和前一年相比未有改变。

       根据6月28日公布的《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》，申请条件包括“用人单位条件”和“非上海生源毕业生条件”。

       用人单位符合以下条件之一，可以为录用人员申请本市户籍：

       本市行政区域内的党政机关；在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位）；符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元（含）以上的企业，且在2021年5月31日前在本市注册登记等。

       非上海生源毕业生符合以下条件，可以由用人单位为其申请办理本市户籍：

       遵守法律法规及学校规章制度；列入普通高校国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，完成学业并于2022年取得相应的毕业证书和学位证书；在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险等；与符合前文规定申请条件的用人单位签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议等。中介机构的派遣人员不予受理。

       △《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》用人单位条件

       有专家认为：人才落户政策更多反映的是上海的现实问题，放宽高等学历人才落户政策，一方面是吸引高端人才，另一方面对于上海目前已经出现的人口增长乏力问题会有一定弥补作用。从城市发展活力的角度来看，把这些高端的年轻人才留在上海，也会带动一系列的消费需求。

       此外，《办法》的“用人单位要素分”中，新增了一项“重点区域引进人才”。

       该项明确，在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，在五个新城、南北地区重点转型地区用人单位工作的，符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件即可落户。

       △2022年的评分办法，新增“重点区域引进人才”

       优化新城人才落户政策始于2021年末。是上海试点在五个新城和自贸区新片区就业的上海市应届研究生毕业生符合基本条件可直接落户的政策。

       值得一提的是，不满足直接落户的应届生，今年申请上海户籍的门槛也有所放宽，虽然标准分仍为72分，但用人单位可打分7分，比去年5分多了2分，预计将释放更多符合条件的应届毕业生落户上海。

       非常高兴能与大家分享这些有关“上海优化落户”的信息。在今天的讨论中，我希望能帮助大家更全面地了解这个主题。感谢大家的参与和聆听，希望这些信息能对大家有所帮助。