seo推广招聘_seo推广员招聘

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       seo推广招聘的今日更新不仅仅是技术上的更新，更是人们生活方式的改变。今天，我将和大家探讨关于seo推广招聘的今日更新，让我们一起探讨它对我们生活的影响。

1.SEO优化专员工作岗位职责

2.seo推广专员工作内容

3.SEO推广需要做些什么

4.如何做seo网络推广？

5.招聘网络推广专员怎么就这么难

SEO优化专员工作岗位职责

       SEO优化专员工作岗位职责1

职责：

       　1、负责网站的优化、推广，提出相关优化方案；

       　2、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名；

       　3、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案；

       　4、分析网站排名，对站点及内链进行整体优化；

       　5、和网编进行协调网站更新，负责百度知道、文库、经验等产品的推广；

       　6、了解外链使用的文本规范，具有发帖经验，能熟练操作博客、论坛、分类信息、问答等平台的发帖操作；

       　7、负责网站的各种流量推广方案的执行与跟踪，监测baidu、sogou等搜索引擎收录和排名规则。

任职资格：

       　1、熟悉主流搜索引擎的搜索排名技术，1年以上SEO工作经验；

       　2、熟练掌握SEO技术，精通百度、sogou等搜索引擎的优化原理，熟练运用baidu、sogou等排名机制和优化规则；

       　3、能够根据网站特点制定全面的优化策略，并针对性的进行线上推广；

       　4、利用各种互联网资源，提高网站访问量及传播效果，增加网站的流量和知名度。

       　5、具备较强的数据分析与数据报表制作能力以及高度的团队配合与执行能力。

SEO优化专员工作岗位职责2

职责：

       　1、负责公司网站的SEO站内优化，站外链接的创建和维护以及网站关键词排名；

       　2、负责站外推广平台的筛选和拓展；

       　3、负责网站部分内容的编写和更新；

       　4、负责提升网站的流量；

       　5、完成上级领导安排的其他工作事项。

任职资格：

       　1、本科及以上学历，计算机、电子商务相关专业，英语四级以上；可接收应届毕业生。

       　2、熟悉Google等搜索引擎平台；

       　3、较强的分析能力和执行能力；

       　4、热爱SEO事业，团队合作意识强，擅长沟通，工作责任心强，愿意不断的挑战有难度的工作，态度端正。

SEO优化专员工作岗位职责3

职责：

       　01、对于网站改版和专题页制作植入SEO优化策略和相应技术，提升搜索引擎抓取度；

       　02、研究竞争对手SEO策略，协助制定内部SEO优化方案及标准；策划SEO阶段推广计划并执行；

       　03、负责公司全网的SEO运营，能够根据网络推广策略要求，制定全面的搜索引擎优化策略，负责全网SEO的`流量引入，对效果负责；

       　04、建立网站SEO分析工具体系，收集、分析和管理网站SEO历史数据，通过衡量转化率、关键词跟踪及日志文件分析，为SEO策略、过程及结果优化提供支持，并提出合理的网站调整建议；

       　05、逻辑思维能力强，工作主动性强，耐心细致，有责任心，良好团队协作能力。

岗位要求：

       　01、掌握搜索引擎的基本排名规律、精通搜索引擎的优化、关键词优化、代码优化、优化，进化站内优化、站外优化以及内外部链接优化；并熟悉各种SEO推广手段，了解白帽黑帽手法的差异和尺度；

       　02、精通百度，360等主流中文搜索引擎的排名算法，及优化技巧，有成功的关键词优化案例；或者熟悉常见脚本语言，能够进行WEB渗透测试，恶意代码检测和分析，有一定代码编写能力；

       　03、有较强的市场洞察力学习能力，能够关注SEO动向，适应搜索引擎变化；

       　04、大专及以上学历，21~35岁；

       　05、逻辑思维能力强，工作主动性强，耐心细致，有责任心，良好团队协作能力。

SEO优化专员工作岗位职责4

职责：

       　1、负责网站的网站优化，提高网站目标客户的访问量和转化率

       　2、根据网站的特点，确定网站推广的目标和推广的方案。

       　3、注重内外链的建设，拥有丰富的外链获取经验，能够快速高效的获得优质外链资源，有效支持运营产品发展。

       　4、评估分析网站的关键词，提供关键词策略。

       　5、在不同时期对

       　6、利用各种互联网资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果。

要求：

       　1、年龄21—32周岁，男女不限，大专及以上学历

       　2、熟悉SEO技术（网站架构、网页代码、各大搜索引擎工作原理），有丰富的SEO工作经验、搜索引擎技术开发、搜索引擎防作弊经验；

       　3、精通网站推广、搜索引擎优化、搜索引擎推广以及网站的结构优化，包括前台页面和后台程序；

       　4、能够根据公司战略发展要求，通过分析数据后台以及log日志，制定SEO优化方案；优化网页；负责网站的搜索引擎友好规范的制定与实施；负责网站SEO、SEM、网站的各种流量推广方案的执行与跟踪。

SEO优化专员工作岗位职责5

职责：

       　1、负责公司网站更新、维护、运营及品牌业务推广；

       　2、根据市场及网站的特点，确定网络推广目标和推广方案；

       　3、通过seo和各种资源提升公司网站在各大搜索引擎的收录、关键词排名、访问量；

       　4、分析网站流量及其转化，跟踪关键词排名，定期进行网站备份及数据监督，熟悉网站对推广工作的持续性进行有效改进。

任职资格：

       　1、计算机、营销等相关专业大专及以上学历；

       　2、熟悉引擎、搜索的方式，熟悉互联网、电子商务类网站；

       　3、有两年以上seo推广经验的可优先考虑；

       　4、熟悉网站运营的相关知识，熟悉网站策划。

       　5、性别不限，户籍不限，性格温和，敬业。

SEO优化专员工作岗位职责6

       　职责：

       　1、负责公司网站的SEO优化及网站关键词排名优化;

       　2、负责公司网站的宣传推广，扩大网站知名度和影响力，提高网站流量、访问量及pr值;

       　3、负责公司网站信息的搜集、原创、编辑、整理、日常更新等;

       　4、整合利用线上渠道(如社区、问答、资讯、论坛、微信等)推广公司的网站;

       　5、监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并提出合理的网站调整建议;

       　6、有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析，并形成报告文档。

SEO优化专员工作岗位职责7

       　职责：

       　1、制定并组织实施公司网站的SEO优化方案，提升网站的精准搜索流量;

       　2、主要负责公司网上推广平台的管理及优化;

       　3、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名;

       　4、负责公司网上平台的操作管理和服务产品信息的发布和维护;

       　5、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，定期形成报告并持续优化;

       　6、与外部网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，提升网站的流量和知名度;

       　7、熟悉所有的网络推广手段，精通BBS、社区blog等网络功能，针对公司行业和产品在各类网站宣传推广公司产品。

SEO优化专员工作岗位职责8

       　1、熟知公司产品，总体市场战略,竞争同行的相关信息，诸入投放平台，所用关键字，更新频度，与公司相同关键字自然排名的比较等。

       　2、利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美誉度;

       　3、负责公司网站的优化和推广，熟悉网络推广，综合应用各种网络推广方式。

       　4、熟知网站优化技巧，熟悉SEO、精通seo原理和实施方法、网页开发规范，搜索引擎优化技术;

       　5、熟悉网站设计，代码优化，页内布局，网站内部导航结构的优化等。

       　6、精通各大搜索引擎相关知识以及排名机制和优化原则;

       　7、对工作有激情，积极主动，具备优秀的团队协作精神，有责任心、执行力强、服从安排;

       　8、积累搜索引擎竞价排名推广经验并运用到自然排名的优化中去，提升关键字的自然排名;

       　9、熟练运用PR值工具，站长统计工具，流量分析统计工具，世界排名工具，做好网站流量的统计分析工作，总结各种推广方式、推广技巧的有效转化率。

SEO优化专员工作岗位职责9

       　职责：

       　1.负责网站信息的日常更新和维护工作，指定所负责频道的更新规则和标准

       　2.负责公司网站SEO优化，推广，包括关键字选用、站内优化、站外优化及内外部链接优化

       　3.负责网站SEO整站优化及关键词排名

       　4.制定并组织实施公司网站及网络产品的SEO优化方案，负责优化网页结构

       　5.保证网站SEO技术水平、网站PR值、alexa排名

SEO优化专员工作岗位职责10

       　职责：

       　1、制定并组织实施公司网站及产品的SEO优化策略和方案优化;

       　2、研究搜索引擎的算法和变化及时提出调整;

       　3、负责公司网站的日常维护;

       　4、监控和研究竞争对手及其他网站搜索引擎营销策略，提出调整方案

seo推广专员工作内容

       针对企业利用百度SEO优化推广已经不是一个陌生和新鲜的名词了，然而企业SEO优化推广到底做什么？我想很多人还是比较模糊。甚至一些公司招聘SEO优化人员的要求上写的：要求能DIV+CSS、PHP开发、数据库维护、服务器管理，甚至有要求会组装电脑，制作网线的。作为一个长期从事SEO优化工作的人来说，看到这些我真的很无语。虽然不是说做SEOer就不应该会这些，但是用这些标准来招聘SEOer，感觉真是让人啼笑皆非。

       SEO优化是一种过程，他的目的是为了提高网站的流量和质量，实施的渠道是搜索引擎，获得的流量是根据目标关键词搜索结果点击而来的自然流量。这样一看就会比较清楚，SEO优化是一种长期的综合性的市场营销工作，和组装电脑、制作网线是完全不搭调的；过程中虽然会涉及DIV+CSS、PHP开发，但工作并不完全一致。

       第一、选择稳定的服务器

       不要为了节约成本使用一个低廉的服务器，这样的服务器极不稳定，会让用户迟迟打不开网页，他们是没有时间慢慢等待的。在百度优化中，在建立网站之前就要到正规公司购买一个独立稳定的服务器，保证网站的运营速度，网站发展得才会越来越顺利。

       第二、做好301重定向

       网站在发展的过程中不可能总是一帆风顺，总会遇到大大小小的问题，做好301重定向，一旦网站遇到问题的时候，可以减少网站的损失。

       第三、市场分析

       根据自己产品的特点，选择合理的关键词，然后可以到百度下拉框、相关搜索里去分析一下关键词的竞争度，如果竞争度太大的话，最好稍微修改一下，否则你的竞争对手太强大了，你很难超越他们。

       可以拓展一些长尾关键词，虽然这样的关键词搜索量不高，但是转化率确是非常高的，能有效地降低把网站做到首页的难度。

       第四、链接资源

       外链直接影响到网站的排名，但是外链不是随随便便就能建立的，不能为了外链而外链，更要注重外链的质量，选择外链资源的时候，要看看对方网站排名稳不稳定、快照有没有及时更新等等，如果各方面都运营良好，并且与自己网站相关的话，才能建立链接，这样的链接才能很好地引诱蜘蛛来到你的网站，对百度优化有很大的帮助。

SEO推广需要做些什么

       岗位职责：

       1、负责公司网站的优化、熟悉各种网络推广，网站编辑等相关工作；

       2、深入了解搜索引擎原理，熟悉百度等优化提升网站关键词的搜索排名；

       3、负责网站SEO搜索引擎优化工作，邮件、软文、论坛、客户端信息等相关技术性推广工作；

       4、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名；

       形成阶段性数据报告并提出后续优化方案；

       5、负责网站的外部链接，保证网站PR值、alexa排名，对站点及内链进行整体优化；

       6、注重内链，外链的建设，并负责相关人员或部门的SEO/SEM培训工作。

       任职资格：

       1、1年以上SEO搜索引擎优化从业经验，有成功案例；

       2、能够根据网站特点制定出优化策略，对SEO/SEM、软文、论坛、链接、等网络推广方法和手段深入了解；

       3、精通百 度等搜索引擎排名原理和SEO/SEM优化技术熟练掌握，能够快速高效地获得优质外链资源；

       4、了解各类搜索引擎如何抓取互联网页、关键词的搜索结果排名等技术，提高网站访问量和用户数；

       5、熟练运用PR值工具，站长统计工具，流量分析统计工具等，总结各种推广方式、推广技巧的有效转化率。

如何做seo网络推广？

       1、关键词的研究并选择

       首先要把需要做的关键词都列表出来，尤其是要分析用户习惯的关键词。在对客户的网站、搜索引擎占有率和市场目标进行分析后，SEO工作室需要与客户共同建立关键词列表，用户将通过这些词来搜索客户公司的产品或服务，同样客户也会提出在搜索引擎需要获得的关键词排名。

       2、全面的客户网站诊断和建议

       在建立了全面的关键词列表后，就需要对客户网站进行全面诊断，目的是让客户网站的每个页面都在搜索引擎获得更高的排名，全面的诊断和建议包括搜索引擎的快照时间、收录速度、每个网页的具体内容和元信息优化的分析，使客户网站更符合搜索引擎的排名要求。

       3、搜索引擎和目录的提交

       一旦客户网站的建议被应用上，就需要把客户网站系统性的提交到目录和搜索引擎中。选择高质量的目录是最关键的，比如DMOZ、hao123网址大全等。

       4、月搜索引擎排名报告和总结

       衡量自然搜索引擎优化是否成功，就可以通过搜索引擎来检查先前制定的关键词。做的比较好的SEO工作室，一般都会提供一个基线排名报告，报告会根据每一个关键词在每一个搜索引擎中显示客户网站的排名位置。

       如果客户的网站以关键词来排名，那么这个基线排名报告将显示具体的页码、位置，以及关键词排名的搜索引擎。此外，好的SEO工作室还会提供一篇每月摘要，这篇每月摘要将显示客户网站总的搜索引擎优化的进展，商讨具体的排名计划。

       五、季度网站更新

       自然的搜索引擎优化和营销目标，都是通过每个季度客户网站的更新，而不断改变搜索引擎的显示。这些更新通过结合搜索引擎的算法，将附加的产品关键字推广出去。搜索引擎优化不只是一个结果，而是一个持续不断的过程。

扩展资料：

       SEO：汉译为搜索引擎优化。是一种方式：利用搜索引擎的规则提高网站在有关搜索引擎内的自然排名。目的是：为网站提供生态式的自我营销解决方案，让其在行业内占据领先地位，获得品牌收益。

       优化目的：

       1）随着网络的发展，网站的数量已经数以亿计，互联网上的信息量呈爆炸性增长，加大了人们寻找目标信息的难度，而搜索引擎的出现给人们寻找信息带来极大的便利，已经成为不可或缺的上网工具。

       2）根据人们的使用习惯和心理，在搜索引擎中排名越靠前的网站，被点击的几率就越大，相反，排名越靠后，得到的搜索流量就越少。据统计，全球500强的公司中，有90%以上的公司在公司网站中导入了SEO技术。

       3）一般的网络公司因缺乏专业的营销知识和理念，仅从技术的角度出发为您建造网站，美工只管将您的网站设计漂亮，程序员只管实现您要求的功能模块，这样做出来的网站是有缺陷的，不符合搜索引擎的收录要求，所以必须对网站进行全面的针对性优化。

       百度百科-搜索引擎优化

招聘网络推广专员怎么就这么难

做网络推广的方法：

       1、网站优化自然排名；

       2、从外部平台发布自己的品牌广告信息，从而获得一定的流量和知名度；

       3、搜索引擎竞价推广；

       4、在流量较大的平台展现自己的广告位信息；

       5、产品活动邮件群发、信息群发、QQ群信息推送、微信营销信息推送等。

       网络推广(webpromotion)是以企业产品或服务为核心内容，建立网站、APP、小程序、H5等，然后将它们通过各种免费或收费渠道展现给网民的一种广告方式，网络推广可以做到小投入大回报的效果。

       网络营销不是一个人可以完成，网络营销也不是老板懂了就可以盈利，网络营销是一个系统的工程，就如建房子，只有先打好地基和框架，之后建房子速度就很快，也会很牢靠

       企业老板不要想着花最少的钱来招聘一些全能的人才，对于你这样的心理，也不可能招到一个比较优秀的员工

       我们老板应该懂得，员工只要有能力，其肯定会给你带来更大的价值，只要你工资给的合理，他们也会更加的努力

       那么企业老总招聘网络营销团队人员注意哪些：挑兵点将如果把一个企业的管理者称为“帅”，那么网络营销部门的负责人就是企业的“急先锋”了，点什么样的“将”可以胜任网络营销团队的运营呢最理想的网络营销经理人既要熟悉该企业的业务知识（至少在行业内做过几年的业务工作），又要懂一些网络营销的技术应用（了解优化和推广技术、熟悉竞价广告、发布过免费信息甚至经营着行业的论坛）

       但具备这样条件的人才，目前很少碰得到

       比较务实的择人方式还是要在企业内部抽调业务骨干来掌管团队，这样一来可以省去外来人员熟悉业务的时间，二来便于今后与其他部门的沟通和协调

       至于对这样的人在网络技术知识方面充电，则需要找有经验的网络营销顾问对其进行培训和长期指导，使其具备网络营销策划和安排日常事务的能力

       接下来就是挑兵，与点将同理，最好也是在企业内部调配合适的人选，如果企业内部无人可调，那就需要公开招聘新人来组建团队

       基本人员包括：网站设计+网站程序+文案策划+SEM+SEO+网络编辑+数据分析+网络客服

       在招聘以上人员时，应当满足以下基本条件：1、理解能力和写作能力强前面我们已经讲得很明白了，撰写原创的专业信息对于网络营销工作很重要

       所以在招聘时，我都会问对方是否有写日记和博客的习惯，如果招到一个不爱写文章的人，你逼着他去硬编，对大家来说都痛苦

       除了问以外，我还要测试，比如拿出一个应聘者不熟悉的商品口述这个商品的使用方法，然后让面试者根据我的口述写一份商品说明书，来判断他的理解力、语言组织能力

       2、掌握一定的处理技术甚至是视频处理技术（尤其是对网站设计人员的要求）正如我们在第一个条件中说的，打字是为了网络营销中的文字工作，会使用图像处理软件（比如photoshop），则是为了在网上发布图像信息

       特别是在某些行业，如销售遥控玩具的企业，和视频的制作更是企业网络营销的基础工作

       这类企业要组建网络营销团队必须要有这方面的人才

       测试的标准，就是给应聘者一些原图，让他们制作出精美的效果图

       3、掌握一定的网站制作技术（对于网站制作人员和优化、推广人员的要求）只有会使用HTML网站制作语言的人或者会熟练操作某一网站制作软件的人（如dreamweaver）才能建设企业网站并进行优化和推广

       也有一些自称会建设企业网站的人，只是套用了现成的企业网站程序、网站的设计风格和布局以及优化的好坏，都要受这个程序的限制，不能算是网站制作人员

       真正意义上的企业网站建设和优化人员，必须是能独立用dreamweaver写网站的专业人员

       测试应聘者这方面的能力，就是让他们独立写一个简单的企业网站

       当然，对于小规模的企业，最好是能招到多功能的人才

       比如，文案、信息员和网络广告管理员合并成一个岗位（满足1~3点的要求），网站设计和优化、推广人员一个岗位（满足4~5点的要求）

       好了，今天关于“seo推广招聘”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“seo推广招聘”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。