seo优化专员职责_seo引擎优化专员招聘

seo优化专员职责_seo引擎优化专员招聘

       最近有些日子没和大家见面了，今天我想和大家聊一聊“seo优化专员职责”的话题。如果你对这个领域还比较陌生，那么这篇文章就是为你而写的，让我们一起来探索其中的奥秘吧。

1.seo外链专员岗位职责说明书

2.一般seo管理人员需要具备什么样子的素质？

3.seo主要做什么，每天的工作内容有哪些？

4.seo专员是什么

seo外链专员岗位职责说明书

       SEO岗位职责说明书

       一、职位标识｜

       职位名称｜Seo外链专员｜职位编码｜所属部门｜Seo｜职位编制｜直接上级｜Seo主管｜直接下级｜二、职位使命（该职位存在的价值，独一无二的贡献）｜

       负责网站外部链接建设与推广，维护网站设定各项关键词的排名稳定。｜

       三、职位职责（根据实际填写主要工作内容，不要求全部填完）｜

       关键领域｜工作内容｜

       外链建设实施｜1、收集外链资源（借助搜索引擎，索引与网站内容和网站所处行业一切相关的资源。）｜

       2、实施链接建设方案（根据公司网站类型，不定期制定一套外链建设形式的方案。）｜

       3、链接工作细分（按照外链建设方案的制定内容，进行每阶段的执行，并细化到每日的工作安排。）｜

       外链结果分析与整理｜1、记录数据（记录每一次外链建设方案完成后所保留下来的外部链接数量。）｜

       2、筛选资源（通过运用各种seo工具和seo指令来筛选出有效外链。）｜

       3、整理资源再利用（整理出每套方案和形式中能创造有效外链的方法和资源，将它们不同的分类并利用于下一次的链接建设。）｜

       四、工作联系｜

       内部联系｜Seo主管、seo英文编辑｜外部联系｜五、任职资格｜

       学历/工作经验要求｜教育背景｜电子商务、（物流管理）专业-｜大专及以上学历｜

       工作经验｜一年以上工作经验｜一年以上网络推广相关领域工作经验｜_____年以上管理岗位的工作经验｜

       其他要求｜_______（如性别、年龄、地域

一般seo管理人员需要具备什么样子的素质？

       SEO究竟在干嘛，这是同一家公司上班的同事都有疑问的事情，很多人都说SEO没事干，每个月照样领工资，也没有看见出去跑业务，跑渠道，每天上班就看看新闻，聊聊天，工资还比其他部门的人高，坑爹啊。SEO上班工作内容都做些什么事情，很多新手SEO不会做计划，SEO技术尚且不成熟，每天上班悠哉悠哉的，导致网站关键词排名太慢或者搞不到前三名怎么办，这个时候 您得改变下做事的方法了。

       SEO的工作很繁琐，和环境有关，如果您在大公司，那么你只需要出SEO的优化方案去根进团队执行即可。如果你在小网络公司，那么你要做的事情就繁杂了，老板会让你兼职搞搞代码，弄下PS，最要命的是要有成交，没有成交和转化率一切都是浮云。对于SEO主要做什么，下面上科互联教育和大家分享下在我们公司哪些事情是SEO做的。

       1、SEO主要负责关键词布局网站布局，关键词优化排名，这是重中之重，以下做的任何事情都是围绕第一的展开的。

       2、SEO负责外链建设和友情链接的联系。

       3、SEO负责网站的文章更新和检查，虽然有些文章是编辑写的，但是我们也是要改改标题和内链的建设的。

       4、SEO负责网站的内链优化。

       5、SEO负责整站的优化策略和掌握网站的数据分析布局。

       6、SEO负责网站后台的站长统计数据分析并改善网站的用户体验。

       SEO虽然很专业，但是并不是机器人，很多事情老板容易混淆，以为是SEO做的，其实并不是。下面上科互联教育分享几点哪些容易混淆让SEO去做的。

       1、品牌推广（百度产品，百科、知道，文库，经验，360问答，搜狗搜搜问答、天涯问答等）

       2、第三方平台信息发布（B2B信息发布平台，B2C信息发布平台，58、赶集、勤加缘，马可波罗，等等知名信息发布平台）

       3、第三方社交平台（新浪微博博客，腾讯微博博客，天涯社区，人人站，豆瓣，凤凰等各种博客平台的占领）

       其实这些，都是网络推广专员每天必做的事情，如果SEO把这些事情全部做完，那么其他的职位基本上就天天坐着玩了，更何况这些也不是一朝一日就可以做完了，一堆专业的网络推广专门在互联网上发布信息，也要两三个月的时间才能做完的。如果SEO去做这些东西，那么你要求的网站关键词排名肯定不好，因为SEO要做的事情也太多了，根本都搞不过来。一般大的网站有很多的SEO在优化，每个二级域名，栏目都有专门的版主和SEO。 网络推广专业，说白了就是现实的业务员，就是在帮公司在网上推广公司的产品和服务，打造公司在互联网上的知名度和曝光量，从而提升网站的曝光率，而形成转化率。做多了这些推广，无形之中就把网站推广出去了。并且，这些事情都是有一定的时间的，一般半年不做，又看不见了，所以要坚持不断的做，影响力才会更大。

seo主要做什么，每天的工作内容有哪些？

       人员的搭配，时间的搭配，效果的控制结果的预期

       一、SEO主管主要职责，seo主管岗位职责;

       1.对公司seo管理负全面责任;

       2.领导seo团队建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查整条SEO优化体系的运行;

       3.随时掌握seo过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决seo工作中出现的问题;

       4.组织落实、监督调控seo过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;

       5.合理解决、seo人员在网站优化过程中遇到的困难，保证每一位员工能以最好的状态执行工作;

       6.指导、监督、检查所属下级的各项seo工作，掌握工作情况和有关数据;

       7.综合平衡年度seo任务，制定下达月度seo计划，做到均衡seo优化;

       二、SEO主管职责范围：

       seo计划拟定，seo任务进度规划与跟进,人员seo培训.seo数据统计分析及提交;

       三、SEO主管工作职责：

       1.seo负荷评估，外协作业跟进，seo计划审核，seo数据统计分析，部门之间协调，出货交期回复，人员调配，人员利用

       2.seo排单，seo异常处理，主持seo会议，程序文件及作业指导书编定，seo进度控制，seo异常纠正与预防，员工培训，员工绩效考核

       四、SEO主管带头作用：

       1.主管人员必须具有突破困境的精神，现在经营环境变幻莫测，市场竞争激烈，顾客对公司的要求甚为严格。因此主管人员必须充满信心，身先士率在第一seo线上。作为员工的表率，用实际行动展现自我实力，以提高士气，增强实现经营目标的信心。

       五、SEO主管克服困难的能力:

       1.SEO主管管理工作经常与困难为伍，需具面对来自上级或下属的各种压力，为了妥善处理，首先要在“忍"字上下功夫。提高承受压力的能力。通常困难度越大的工作，其价值越高。故要以极大的耐心，全力以赴地解决问题。

       六、SEO主管强化管理工作

       1.SEO主管管理技术

       合理使用人力、物力、财力、时间、环境、资讯等经营资源，一切都要以公司为重，进行严格控管，做到有目的，有计划，有效地使用资源，切勿浪费滥用，达到低投资，高业绩的目的。

       重视直接管理，亲临第一seo线，深信只有现场的直接管理，才是公司利益的泉源。工作务实，不夸大，一步一个脚印，具有“千里之行，始于足下"的心态，不好高骛远，不居功自傲。

       七.SEO主管处世技术

       在经营seo活动中，能紧密地团结员工，充分发挥下属的才干，在岗位上尽其职。同时，不断地进行工作调整，使公司顺应社会环境变化与现环境同步。处世技术则应以理服人，随机应变，但要坚持原则,凝聚看法不同的人，为了公司的利益携手合作。

       八.SEO主管工作检讨

       在我们潜意识下，工作就是创造新价值的活动。因此，我们在安排工作时，必须了解工作的目的何在，应该做什么。然后，依据工作目的，寻求相应策略和措施，把握时机，展开有创造价值的活动。

       1.工作检讨方法可根据实际情况分为自我检讨和会议检讨。检讨步骤：总结经验教训--研究分析--制订计划--实施计划。

       2.工作检讨时，调动下属的积极性，让他们各抒已见，主管记录他们谈话的要点，将这些内容进行适当处理。

       九.SEO主管工作改进要点

       1.具有问题意识充分把握现状，深入了解事物的真面目。

       2.避免相同的问题再度发生

       3.对解决问题充满自信心，能掌握问题的本质，找到相应的解决对策。

       4.具有早发现，早解决问题的能力。

       5.主动发现问题，勇于向问题挑战。

       6.以旁观者的身份看待自己的部门。

       7.思维敏捷，心胸开阔。

       十、激发下属的seo团队凝聚力

       1.了解下属的想法和能力

       2.替下属著想，了解下属的思想、行为、性格特征，站在下属的立场上思考各种问题。如下属正在想什么?打算怎么做?力求为下属设想，达到彼此心灵相通。

       十一、SEO主管下属SEO培训

       1.培训下属的目的是提高品质意识，增强技术知识，培训前应了解：

       a)对下属的期望是什么?

       b)下属目前的能力如何?

       2.让下属学习所期望的业务知识，应考虑:

       a)必须具有哪些知识?

       b)应该掌握什么技巧?

       c)是否是有正确的思维方式和判断标准。

       依照上述各点，正确判断下属缺少那方面的能力，然后进行指导培训及考核，准确掌握每个人的弱点，对于薄弱之处，SEO主管人员应重点指导。招聘SEO人员请点击福州SEO招聘

seo专员是什么

       搜外告诉你seo的每天工作内容有哪些：

       1、把控网站优化健康状态。

       早上打开电脑，用SEO工具查看当日的快照，收录，外链变化以及关键词排名变化，每天截一次图，养成习惯后，通过每天的截图对比你就能通过一些微小的变化来发现问题。

       比如，为什么快照没更新？为什么发了5篇伪原创百度只收录了3篇？为什么外链昨天增加了，今天又减少了？哪个关键词排名又掉了，什么原因导致的？

       通过这些为什么，你回忆前几天做的工作就能大概知道原因，不至于网站突然被降权被K，病急乱投医，多总结多分析，久而久之你就能大概摸到百度的脾气了，至少不会犯大忌。

       2、观察友情链接情况。

       第二步就是查看友情链接了，检查友链，防治被牵连。友情链接进行补充和调整，通过每天查看友情链接的情况，你就能知道链接方网站运营的大概状态，及时删除首页不在第一的链接，调整快照更新慢和外链过多的链接。

       如果你每天都交换友情链接，在网站友情链接稳定增加的情况下，还可以逐渐调整不相关的和权重低的友情链接，这些都视情况而定，建议新站控制友链数在30左右，并且保持两天增加1个友链最好。

       3、分析网站主要seo流量来源工作。

       做推广和营销一定要明白你的目标群体在哪里？通过查看流量来源再加上站内流量转化率，你就能大概知道你的用户群和适合的营销方式。

       你可以结合关键词排名情况判断出哪些词能带来流量，你可以通过长尾词带来的流量情况发现哪些长尾词可以加固和扩展。

       甚至有时候你会惊奇的发现一个友情链接有时候也能给你带来十几个IP，这些对于你以后的推广策略是很重要的线索。

       4、站内文章每天更新工作。

       因为前期网站的整个结构都已经调好了，所以网站优化人员主要做的就是添加网站内容。

       在这个环节，SEO人员首先要做的就是开始建立关键词库（精准关键词、长尾关键词、短句关键词等）。

       站内内容是网站立足之本，注重加紧自己网站内容的建设，优化的重心需要放在站内，每天的站内文章更新必须保持（定时定量更新内容），需要根据行业和需求的不同，每天原创2-5篇文章，这些文章需要根据用户需求制定，采集或伪原创行业新闻、资料、技术文章等内容。

       对于文章的标题，除了根据SEO要求建立的关键词库之外，还可以在百度知道，相关搜索找一些相关长尾关键词进行扩展写文章。

       对于文章的写作来源，我曾在《网站SEO需要原创内容文章吗》的一文中做过介绍，另外，你也可以从相关SEO论坛等获取，需求具有较强的写作和结合的才能。

       众所周知，原创文章对一个网站的重要性，只有网站里的文章大部分是原创的，网站的效果才会更稳定。

       5、站外优化工作。

       在SEO的日常工作中，这里的站外优化主要指的就是外链工作，简单来说，有以下几点：

       （1）、外链的监测

       做外链很大一部分是为了推广和引流的作用，监测外链获取的流量和存活的时间周期、来源，更有利于我们今后发布外链的方案。

       （2）、外链的更新

       持续稳定的发布外链，对于发布时间较长的外链进行必要的更新，有利于外链存活时间更久。

       （3）、拓展外链渠道资源

       不断拓展新的外链渠道，很多的外链由于管理员删号或发布服务器问题导致外链人工死亡，单一的外链渠道遇到这种情况会让外链数量暴跌，不断拓展新的外链渠道就非常有必要的。

       （4）、重点增加权威性网站的外链

       外链不在多，而在精，并不是你在所有网站发布的外链都是对你网站非常有利的，发外链应该选择权重高的老站来进行，这些老站在搜索引擎眼里都是具有权威性的站，所以，你网站的外链在具有权威性网站出现才是很有权重，有质量的外链。

       （5）、尽量避免制造垃圾外链

       那么，什么样的外链才是垃圾外链？垃圾外链指的就是没有质量，没有价值的链接，比如一个主题贴里面没有文字内容，内容全部都是大量的外链，大量的锚文本，这样的帖子的里面的链接就是属于垃圾外链。

       还有就是回帖与主题帖内容完全不相关的内容中所带的外链，也就是说你的回帖没有质量，没有价值，完全是为了制造链接才回帖的比如你回帖是一些“不错，顶一下，路过”之类的词语可以算是垃圾外链，所以，做论坛回帖的签名链接回帖一定要认真回主题贴，千万不要随便打个字灌水式的回帖。

       另外，还有就是利用注册机论坛群发的广告中所带的外链也是属于垃圾外链，有些朋友为了能快速增加外链，从而使用发帖子大量群发帖子，制造了大量的垃圾外链，这样做是不正确的，我们网站的外链应该建设在一篇有质量，有价值的文章之中，搜索引擎收录之后认为这是一篇具有价值的文章，所以文章中含有的链接自然也能够分到权重。

       （6）、外链工作的长期稳定。

       做网站的站外SEO工作，切记不可“三天打鱼，两天晒网”，如果想要自己网站保持稳定的上升，网站外链的建设是要经过长期稳定的进行的。

       6、网站数据的监测工作

       数据是一个网站的灵魂，是进行网站操作的重要依据，也是了解搜索引擎和用户行为的一个重要窗口，作为网站SEO优化人员，我们必须要做好网站数据的监测工作。

       （1）、网站日志的查看

       看日志能看出很多的内容，如404需要提交、查看蜘蛛爬行周期利于发布文章收录等等。

       （2）、流量的监控

       通过查看流量来源再加上站内流量转化率，就能大概知道用户群和适合的营销方式，可以结合关键词排名情况判断出哪些词能带来流量，可以通过长尾词带来的流量情况发现哪些长尾词可以加固和扩展，通过流量的监控找出流量变化的原因，以便应对和调整。

       （3）、关键词排名的监测

       通过SEO工具监测网站关键词的排名变化，找出关键词排名变化的原因，根据原因的分析结果，适当的做好SEO优化工作的调整。

       （4）、定期备份

       根据网站规模大小，定期备份的时间不同，同时需要定期监测网站的安全问题，可通过一些网站安全工具进行监测。

       （5）、行业数据分析

       做好分析数据报表，包括行业热门话题、竞争对手等等，方便拓展新的行业关键词和营销方式。

       总的来说，把SEO分解为两个对象来处理：一个是给人看的（交给美工和编辑）；一个是给机器看的（肯定是你自己做的）。

       把SEO分解两个事件（暂时称事件吧）来要求：一个是品牌SEO；一个是网站排名SEO。

       seo专员这个职位在最近几年公司的招聘里是出现频率较高的一个职位，在各个行业里，只要有网站就有这个职位的需要，那么，究竟seo专员是什么样的职位，它在网站中担当着什么样的角色。

       其实seo专员的主要职责就是执行完成SEO主管制定的SEO策略和优化目标任务，通常需要做大量的内容编辑、软文发布和外链建设等各种体力活。现在也有很多公司在发布招聘的时候也有专门招聘SEO外链专员这样的职位，有一定规模的网站也会分为SEO网站优化、SEO网站编辑、SEO外链专员等这样的细分岗位，每个岗位根据SEO优化工作的侧重点不同，执行完成的工作重点也是不一样的。那么今天我们要讲的SEO专员的具体工作是什么？做好这个职位需要具备什么样的素质？

       SEO专员的具体工作，说到底核心工作就是研究搜索引擎，完成网站内容建设，丰富网站的内容，到各大网站平台发布定量合适的外链，交换友情链接，帮助网站获得关键词排名，并做好数据分析与跟踪。

       SEO专员的工作其实并不累，只是有时会比较枯燥，因此要做好SEO专员，除了要有SEO基础知识外，还需要从业者有耐心，有良好的沟通能力，超强的执行力，有比较强的心里承受能力，受得了寂寞，能忍辱负重，有较好的资源整合能力。SEO外链工作不可小视，虽说工作简单，但是真正能做好的人并不多，每一个链接发出去，是否能产生出它的营销价值，是否对网站形成了积极的作用，使外链工作没有白费，这都是可评估的。

       做一名合格的外链专员，区别于垃圾外链制造者，需要有一定的工作准则和工作注意事项：

       1. 绝不用外链群发软件，须手动建设外链，每一个链接都是深思熟虑过的，宁缺毋滥。

       2. 发布出去的外链页面与网站保持一定的相关性，同时也应保证链接的多样性与广泛性。

       3. 建议多做文字外链，链接锚文本多样、分散自然，尽量少做链接。

       4. 所发布的外链必须自然，真实对用户有用，而不能用SEO黑帽等作弊手段而来。

       5. 交换的友情链接需要认真检查对方网站是否正规，是否更新正常。

       6. 选择用户体验好的建设点，最好是静态网站，网站有较高的权重。

       7. 养成每天查看外链收录数，有效外链数以及友链的PR值、快照、收录、是否被降权等观察习惯。

       8. 外链建设必须持续稳妥有序地增加，切忌大波动。

       9. 外链分布合理，出现的位置尽量在文章的头部，吸引用户点击，引导搜索引擎抓取你的链接。

       10. 养成良好的记录习惯，每天的excel报表，检查情况，操作情况等。

       好了，今天关于“seo优化专员职责”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“seo优化专员职责”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。