seo专员岗位要求_seo专员岗位要求怎么写

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       大家好，今天我来给大家讲解一下关于seo专员岗位要求的问题。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整理，现在就让我们一起来看看吧。

1.网络营销有哪些岗位,有什么任职要求

2.一个SEO专员每天需要做哪些事？

3.SEO岗位的具体内容有哪些？

4.网络运营专员SEO是做什么的

5.企业SEO团队需要哪些技术人员

6.哪些岗位需要网络营销人员，具体岗位要求是什么。

网络营销有哪些岗位,有什么任职要求

       网络营销相关职位描述如下：

       一、网络营销运营专员

       负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。

       岗位职责：

       1、负责网站数据分析，运营提升；2、负责搜索竞价平台的管理；

       3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系；4、负责公司网站的规划落地执行；

       5、协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。

       岗位要求：

       1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；

       2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验；

       3、优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验；

       4、具备一定的文案能力和和网站策划能力，对客户体验有深刻认识和独特领悟；

       5、对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。

       二、网络营销经理/运营经理

       职位的概要描述:

       负责本部门整体运营工作，网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。

       岗位职责：

       1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责；

       2、负责网站平台的策划指导和监督执行；

       3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；

       4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理；5、负责网站数据分析，运营提升；

       6、负责本部门的筹划建立，员工招聘、考核、管理，部门规划、总结。

       岗位要求:

       1、5年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验；2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；

       3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验；

       4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；

       6、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力；

       7、丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力。

       三、SEO专员

       职位的概要描述：

       负责网站关键词在各大搜索引擎中的排名，提升网站流量，增加网站用户数。

       岗位职责：

       1、运营搜索引擎到网站的自然流量，提升网站在各大搜索引擎的排名，对搜索流量负责；

       2、从事网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词；

       3、对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度；

       4、制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站注册用户数、PV、PR、访问量等综合指标；

       5、结合网站数据分析，对优化策略进行调整；

       6、了解网站业务，锁定关键字；站点内容强化，内部链接；外部链接建立；结合网站数据分析；扩展长尾词。

       岗位要求：

       1、两年以上SEO相关工作经验，有过大中型网站优化经验优先；

       2、掌握百度、Google、yahoo等搜索引擎的基本排名规律；并精通以上各类搜索引擎的优化，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等；精通各种SEO推广手段，并在搜索引擎上的关键词排名给予显示；

       3、具有较强的网站关键字监控、竞争对手监控能力，有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析；

       4、具备和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务交换的公关能力。

       四、网络推广/网站推广专员

       职位的概要描述：

       负责网络运营部、创意文案、推广文案的撰写及发布，媒介公关和广告投放等工作，对网站有效流量负责。

       岗位职责：

       1、负责传播文案、创意文案、软文、新闻等撰写和发布执行控制；2、负责论坛事件营销的创意和执行；3、负责媒介公关和广告投放执行和监测；

       4、负责邮件、博客等各种网络推广形式的规划和执行；5、对网站的有效、精准流量负责。

       岗位要求：

       1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；

       2、具备品牌策划、传播策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；

       3、了解各种网络营销方法、手段、流程，并有一定实操经验；4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；

       6、对网络文化、网络特性、网民心理具有深刻洞察和敏锐感知。

       五、网站编辑/网络编辑

       职位的概要描述：负责网络运营部资讯、专题等网站内容和推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。

       岗位职责：

       1、负责定期对网站资讯内容及产品编辑、更新和维护工作；

       2、负责网站专题、栏目、频道的策划及实施，能对线上产品进行有效的整合，配合策划执行带动销售的活动方案，从而达到销售目的，适时对网站频道提出可行性规划、设计需求报告；

       3、编写网站各宣传资料，收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息；4、频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；

       5、集团及各分公司的新闻活动的外联工作及各活动的及时报道与回顾，重要活动及人物的采访；

       6、对各网站的相关内容进行质量把控，以提升网站内容质量。

       岗位要求：

       1、2年以上新闻记者、编辑工作经验；

       2、熟悉互联网，了解网络营销，有较强的频道维护和专题制作的经验和能力，对客户体验有极深了解；

       3、具备扎实的营销知识和丰富的实践经验，能有效提升网站的销售力和传播力；

       4、具有扎实的文字功底及编辑能力

       5、拥有良好的沟通能力与表达能力，具有快速准备的反应能力及较强的分析解决问题的能力；

       6、出色的工作责任心、良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力；7、熟悉网站的建立与维护,了解并能使用DreamWeaver，Photoshop，office软件等网页编辑工具。

       六、网络营销文案策划

       职位的概要描述：

       负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。

       岗位职责：

       1、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写；2、负责公司网站的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写；3、负责规划方案和策划方案的撰写；4、负责传播文案的创意和撰写；5、对网站的销售力及传播力负责。

       岗位要求：

       1、3年以上品牌、广告、软文的撰写的工作经验，有一定的策略方案经验；2、具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验；3、卓越的策略思维和创意发散能力，具备深刻的洞察力；4、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；

       5、了解熟悉网络特性和网络文化，对网络营销具备一定的经验，熟悉各种网络营销的手段和方法。

一个SEO专员每天需要做哪些事？

       seo专员这个职位在最近几年公司的招聘里是出现频率较高的一个职位，在各个行业里，只要有网站就有这个职位的需要，那么，究竟seo专员是什么样的职位，它在网站中担当着什么样的角色。

       其实seo专员的主要职责就是执行完成SEO主管制定的SEO策略和优化目标任务，通常需要做大量的内容编辑、软文发布和外链建设等各种体力活。现在也有很多公司在发布招聘的时候也有专门招聘SEO外链专员这样的职位，有一定规模的网站也会分为SEO网站优化、SEO网站编辑、SEO外链专员等这样的细分岗位，每个岗位根据SEO优化工作的侧重点不同，执行完成的工作重点也是不一样的。那么今天我们要讲的SEO专员的具体工作是什么？做好这个职位需要具备什么样的素质？

       SEO专员的具体工作，说到底核心工作就是研究搜索引擎，完成网站内容建设，丰富网站的内容，到各大网站平台发布定量合适的外链，交换友情链接，帮助网站获得关键词排名，并做好数据分析与跟踪。

       SEO专员的工作其实并不累，只是有时会比较枯燥，因此要做好SEO专员，除了要有SEO基础知识外，还需要从业者有耐心，有良好的沟通能力，超强的执行力，有比较强的心里承受能力，受得了寂寞，能忍辱负重，有较好的资源整合能力。SEO外链工作不可小视，虽说工作简单，但是真正能做好的人并不多，每一个链接发出去，是否能产生出它的营销价值，是否对网站形成了积极的作用，使外链工作没有白费，这都是可评估的。

       做一名合格的外链专员，区别于垃圾外链制造者，需要有一定的工作准则和工作注意事项：

       1. 绝不用外链群发软件，须手动建设外链，每一个链接都是深思熟虑过的，宁缺毋滥。

       2. 发布出去的外链页面与网站保持一定的相关性，同时也应保证链接的多样性与广泛性。

       3. 建议多做文字外链，链接锚文本多样、分散自然，尽量少做链接。

       4. 所发布的外链必须自然，真实对用户有用，而不能用SEO黑帽等作弊手段而来。

       5. 交换的友情链接需要认真检查对方网站是否正规，是否更新正常。

       6. 选择用户体验好的建设点，最好是静态网站，网站有较高的权重。

       7. 养成每天查看外链收录数，有效外链数以及友链的PR值、快照、收录、是否被降权等观察习惯。

       8. 外链建设必须持续稳妥有序地增加，切忌大波动。

       9. 外链分布合理，出现的位置尽量在文章的头部，吸引用户点击，引导搜索引擎抓取你的链接。

       10. 养成良好的记录习惯，每天的excel报表，检查情况，操作情况等。

SEO岗位的具体内容有哪些？

       网站的运营和维护肯定离不开优化专员，专业的名称叫做seo专员。seo专员需要在不同阶段对网站制定计划目标并且每天根据结果进行跟踪反馈并及时有针对性的调整策略，从而利用最短的时间做高效率的事，而日常事务的执行又是保证网站优化顺利进行的根本保证。

       工作内容：

       1、统计前一天的网站数据情况(包括收录、外链、IP、UV等)，针对性的分析网站哪些页面被用户访问的最多，由此找到用户最关注的内容话题。将其记录到统计表格中，做好每天的数据统计工作

       2、正所谓“知己知彼才能百战不殆”，因此seo专员每天要分析竞争对手的网站，分析内容包含内部文章的数量及内容质量、关键词排名情况、收录情况等，找出自身与其差距不足，把竞争对手没有做好的地方要做好;

       3、经过查看分析网站，根据被用户访问最多的页面挖掘用户需求并组织文章话题内容，如果公司有编辑的话，可以把挖掘好的长尾关键词和内容方向提交给编辑人员来编辑发布文章;

       4、建设发布高质量的外链并记录，第二天上班时统计好这些外链的收录情况;检查与其交换友链的对方网站的友情链接情况(包括：是否有我方网站，对方网站是否被降权，收录情况)，多加一些同行的QQ群与站长们交换友链;

       5、随时关注行业最新动态这是记录的比较琐碎的一些些工作内容。

网络运营专员SEO是做什么的

       1、把控网站优化健康状态。

       早上打开电脑，用SEO工具查看当日的快照，收录，外链变化以及关键词排名变化，每天截一次图，养成习惯后，通过每天的截图对比你就能通过一些微小的变化来发现问题。

       比如，为什么快照没更新？为什么发了5篇伪原创百度只收录了3篇？为什么外链昨天增加了，今天又减少了？哪个关键词排名又掉了，什么原因导致的？

       通过这些为什么，你回忆前几天做的工作就能大概知道原因，不至于网站突然被降权被K，病急乱投医，多总结多分析，久而久之你就能大概摸到百度的脾气了，至少不会犯大忌。

       2、观察友情链接情况。

       第二步就是查看友情链接了，检查友链，防治被牵连。友情链接进行补充和调整，通过每天查看友情链接的情况，你就能知道链接方网站运营的大概状态，及时删除首页不在第一的链接，调整快照更新慢和外链过多的链接。

       如果你每天都交换友情链接，在网站友情链接稳定增加的情况下，还可以逐渐调整不相关的和权重低的友情链接，这些都视情况而定，建议新站控制友链数在30左右，并且保持两天增加1个友链最好。

       3、分析网站主要seo流量来源工作。

       做推广和营销一定要明白你的目标群体在哪里？通过查看流量来源再加上站内流量转化率，你就能大概知道你的用户群和适合的营销方式。

       你可以结合关键词排名情况判断出哪些词能带来流量，你可以通过长尾词带来的流量情况发现哪些长尾词可以加固和扩展。

       甚至有时候你会惊奇的发现一个友情链接有时候也能给你带来十几个IP，这些对于你以后的推广策略是很重要的线索。

       4、站内文章每天更新工作。

       因为前期网站的整个结构都已经调好了，所以网站优化人员主要做的就是添加网站内容。

       在这个环节，SEO人员首先要做的就是开始建立关键词库（精准关键词、长尾关键词、短句关键词等）。

       站内内容是网站立足之本，注重加紧自己网站内容的建设，优化的重心需要放在站内，每天的站内文章更新必须保持（定时定量更新内容），需要根据行业和需求的不同，每天原创2-5篇文章，这些文章需要根据用户需求制定，采集或伪原创行业新闻、资料、技术文章等内容。

       对于文章的标题，除了根据SEO要求建立的关键词库之外，还可以在百度知道，相关搜索找一些相关长尾关键词进行扩展写文章。

       对于文章的写作来源，我曾在《网站SEO需要原创内容文章吗》的一文中做过介绍，另外，你也可以从相关SEO论坛等获取，需求具有较强的写作和结合的才能。

企业SEO团队需要哪些技术人员

       网络SEO专员具体工作如下：

       1、负责搜索引擎到网站的自然流量，规划网站的seo架构，提升网站在各大搜索引擎的排名。

       2、从事网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词、编写网页seo元素优化方案并负责实施。

       3、对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度。

       4、制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站注册用户数、pv、pr、访问量、品牌提升等综合指标。

       5、配合各部门，特别是市场部门，对公司业务有渗透理解，为提升销售量负责。

       6、结合网站数据分析，对优化策略进行调整。

       SEO的发展状况：

       从03年初到04年底，这个时候中国专业从事seo的人数很少，google也刚刚进入中国不久，seo技术来源于网易的车东外国翻译。这个时候的google排名技术是纯粹的GOOGLE优化，只要修改标题，标签，进行关键词加粗，网页之间的相互链接处理一下，排名就很快跃居首页甚至第一的位置。如今这些技术已经成为SEO培训的第一课了。

       从04年底到05年上半年，这个时候全国已经涌现出上百家seo公司，这个时候仅仅优化已经远远不能达到客户的要求，除了基本的优化还需要借助一些英文的链接和留言板，在这个时候有些先知先觉者已经开始在使用blog了，而且取得了不错的效果。

       从05年下半年至06年9月，在这个时期是最混乱的时期，中国的seo行业甚至出现了倒退,05年的留言板群发到06年，上半年的htm的blog泛滥，到06年七、八月份google大更新后，htm的blog失去了往日的威力，效果趋于平庸，很多seo将blog和英文链接的结合走出了这次更新的阴影。这次更新后留言板在google排名中的作用略有提升。但是不足以改变排名结果，这个时候通告和pblog的出现慢慢成为了技术主流。

       06年9月.随着seo培训的兴起，seo技术越来越普及化，这个时候仅仅靠优化和人工发链接已经落伍了，大批先进的群发软件在慢慢代替着大量繁琐的手工工作。seo公司在各个地方都开始发展起来，有些网络公司都开始有了一个专门的seo部门。

哪些岗位需要网络营销人员，具体岗位要求是什么。

       SEO团队需要人员如下：

       1.SEO部门主管

       SEO部门主管可以说是整个SEO团队的核心关键，因为主要的任务是要包括SEO目标的定制以及SEO整体策略规划，包括内容和链接策略等以及统筹和沟通，既包括与其他部门的沟通协作，也包括SEO部门内部任务和计划的制定与执行;而且还要分析竞争对手的关键词和网站;而且还要对团队成员的SEO培训，大概每周一次对seo部门的其它人员进行培训。也是增加团队之间的交流的方式。

       2.外链专业

       该职位主要负责友情链接交换，依托于有价值内容的链接请求，社会化媒体网站上的账号创建、管理及内容能够发布，文章发布，论坛及博客参与和评论，设计制作链接诱饵等。虽然这份工作是有点枯燥，我们要重复性的机械式的发连接，但是一定要做到点上去。

       3.推广人员

       网络推广人员不同于外链专员，网络推广主要侧重的是企业形象的推广以及产品的推广，而外链专员则是主要围绕网站优化来进行，不过网络推广和外链专员在人手不够的情况可以让一个人做2个方面工作。主要是企业博客、微博的推广;B2B推广(主要是产品推广);软文推广、百度产品推广等。

       4.网站编辑

       该职位主要负责原创或编辑内容，发布内容时做基本的SEO优化，比如：标题的选写、关键词研究及专题组织。用户提供内容的网站也可能需要有内容编辑进行审核及修改。链接诱饵的设置，尤其是资源型链接诱饵，也是内容建设人员的重要工作。

       5.seo专员

       seo专员就是做网站最佳的用户体验的，减少用户在网站的跳出率，提高用户粘性度。对网站内部结构、分类设置、URL规范化进行优化，在人手不够的情况下seo专员并入到seo部门主管工作中。主要是负责站内结构的设计，设计出符合优化和用户体验的页面;凡是站内的优化问题都要负责。也就是网站的用户体验，做好404、301、robot.txt,检查死链接等。

       6.数据分析人员

       该职位人员主要记录、统计搜索流量，找出存在的问题，发现新的流量来源，提供seo策略修正方案。

       7.网站美工

       对于网站美工也是偏向于技术人员，网站美工应有自己独特地审美观，对于所处行业有自己的见解，一般是若人手不够，都是网站运营技术人员兼职网站美工。主要是高效的制作网站内与活动专题;网站宣传海报制作，产品优化。

       8.竞价专员

       竞价推广人员的工作岗位非常重要，竞价排名推广其实说白了就是出钱买排位，谁出的钱多谁就能排在第一位，竞价专员在医疗行业的seo团队中是必须要有的，一般在别的行业具体看公司的定位是否需要做竞价推广，一般来说普通网站seo做起来的话都不会需要太多的竞价。主要内容就是打开竞价后台，查询前一天的消费情况，并做好相关报表，需要统计的是花费成本和预算成本;频繁的对关键词进行调价，最大化的减少关键词的价格。

       由于第一次写这样的作业，对于网络营销也不是很了解，于是在搜索引擎上找到了一些公司或企业对于网络营销的招聘描述，自己也大致的总结一下，内容如下： 下面一段话描述的是N次方对网络营销SEO专员的招聘要求： 1.了解互联网的特质,熟悉网站的运作和推广的各种方式,有网站推广的成功经验,掌握搜索引擎优化，交换引擎连接，网站检测，邮件群发，客户端信息群发的相关技术性推广；2.能够独立策划并执行相关推广及营销活动，有一定的互联网推广资源,掌握网络营销合作的方法与思路； 3.熟悉网站排名，流量原理以及提升排名的各种网站优化，措施熟悉网站seo的目标,有网站seo技巧,有大型网站工作经验者优先；4.熟悉dtp技术者优；5.有网络营销口碑经验优先； 国内web2.0模式的电子行业商务社区诚聘网络营销人才。岗位职责：1.网络营销方案创意、策划、执行，对网络营销目标负责；2.利用各种有效方式提高网站访问量、注册量及传播效果，增加市场机会；3.通过收集整理营销活动的数据，评估分析推广渠道有效性、营销质量；4.开拓网络营销客户和渠道，开展各项合作，解决网络营销过程中遇到的各种问题。任职要求：1.有一定的网络营销推广经验；2.了解和熟悉互联网市场及营销发展，熟悉web2.0网站的推广及病毒式营销方式；3.具有敏锐的市场洞察力，思维活跃；4.具有良好的营销策划能力与执行力；5.高度的工作热情，良好的团队合作精神；6.有电子产品（IC）销售工作经验者优先；可见，网络营销就是以互联网为主要手段开展的营销活动。其次，网络营销可以分为大致三类人才：1.销售类人才 2.市场类人才 3.技术类人才相关岗位有：销售专员、广告产品专员、销售主管、商务运营经理、产品推广经理、销售支持主管、营销代表、联盟网站运营经理等。

       好了，今天关于“seo专员岗位要求”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“seo专员岗位要求”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。