招工 最新招聘信息_招工 最新招聘信息58同城

招工 最新招聘信息_招工 最新招聘信息58同城

       大家好，今天我来为大家揭开“招工 最新招聘信息”的神秘面纱。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整合，现在就让我们一起来探索吧。

1.湖北三峡职业技术学院毕业生获取用人单位招聘信息的平台有哪些

2.怎么在人才网上发布招聘信息

3.招聘有哪些网站？

4.好的找工作的网站（国家正规的招聘网站）

湖北三峡职业技术学院毕业生获取用人单位招聘信息的平台有哪些

       湖北三峡职业技术学院毕业生获取用人单位招聘信息的平台有校园招聘网站、湖北省人才市场网站、社交招聘平台等。

       1、校园招聘网站。

       校园招聘网站是专门为大学生提供就业信息和招聘服务的网站。学校通常会有自己的校园招聘网站或者就业指导中心，你可以在网站上浏览最新的招聘信息、校园招聘会和招聘公告等。这些网站通常会有筛选功能，你可以根据自己的专业、地理位置和职位类型等条件进行搜索。

       2、湖北省人才市场网站。

       湖北省人才市场网站是湖北地区的官方人才招聘信息发布平台。这个网站汇集了湖北省各个城市和行业的招聘信息，并提供了筛选和搜索功能。你可以通过该网站找到适合自己的工作位。

       3.、社交招聘平台。

       社交招聘平台是将社交和招聘结合到一起的招聘渠道，例如智联招聘、前程无忧、58同城等。这些平台为个人和企业提供了一个交流和发布招聘信息的社交空间。你可以在这些平台上创建个人简历、搜索职位、与雇主进行沟通，并且有时还会有一些额外的求职辅导和资源。

湖北三峡职业技术学院的基本信息：

       1、学院的师资力量。

       学院拥有一支结构合理、专业能力较强的教师队伍，其中教授、副教授和硕士研究生占比较高。一些教师具有工作经验和实践经验，能够为学生提供全面的职业指导和学科教育。

       2、学院的实践教育方向。

       学院重视实践教育，设有实验教学中心、实习实训基地和校外实习基地，为学生提供丰富的实践机会。学院还与企事业单位开展合作，推动校企合作，提供更多的实践岗位和就业机会。

       3、学院就业情况。

       学院注重学生就业能力培养，积极开展就业指导和职业规划辅导。近年来，毕业生的就业率稳定提高，就业质量也得到了较好的保障。

       4、湖北三峡职业技术学院对社会影响力。

       学院积极参与社会服务，与企事业单位合作开展技术转移、科研合作、人才培养等方面的工作，为地方经济社会发展做出贡献。

怎么在人才网上发布招聘信息

       高铁站招工在雄鹰招聘招聘。由于雄鹰招聘网的招工就包括了高铁招聘在内，每年都会实时发布真实有效的高铁招聘信息，方便高铁人员找老板、找项目、找工作。雄鹰人才网，覆盖全国200多个城市，为求职者提供准确靠谱的招工最新招聘信息，为企业提供人才招聘、集网络招聘、委托招聘、招聘会、APP等多渠道为一体的专业人才招聘网站。

招聘有哪些网站？

       1、首先进入招聘网站，最好选择信用度高的招聘网站，因为这类项网站一般浏览量大，在网页上搜索选择的网站，点开官网进入。（·以赶集网为例）

       2、点开网页后，点击网页右上角的免费注册，进入注册页面后，按提示步骤，一步步进行就好，然后设置登录名和密码，完善公司信息。

       3、全部弄好以后，点击右上角免费发布信息，然后填写招聘详情

       4、招聘信息内容填写，职位描述主要写岗位职责、任职资格、工作时间等要求，招聘信息上一定要体现联系人的电话，面试地点，面试时间等基本信息，便于求职者与公司取得联系。

       5、等待审核，信息发布后，需要通过网站的审核，通过审核后，招聘信息才能正常显示，可以进入“我发布的招聘信息”里查看是否正常显示。

       网上招聘注意事项：企业简介吸引力够不够，职位描述是否规范，是否第一时间给了求职者反馈，是否给予了求职者充分的尊重，面试时候是否足够专业

       

       成功招聘的四个标准：

       1、有效性：测试的内容必须正确、合理，围绕岗位要求拟定测试题目，内容必须与工作性质相符合。

       2、客观性：指招聘者不受主管因素的影响，如成见、偏好、价值观等；另一方面，应聘者的身份不会因不同而有高低之差别。

       3、可靠性：指评判的结果能反应应聘者的实际情况，测试成绩能表示应聘者在受试科目方面的才能、学识高低。

       4、广博性：指测试的内容必须广泛到能测出所要担任的工作的每一种能力，并且每一测试科目的试题应该是广泛的，而不是偏狭的。

好的找工作的网站（国家正规的招聘网站）

       招聘网站有：

       1、智联招聘

       智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。

       在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

       截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。

       2、前程无忧

       “前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。

       它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。

       3、猎聘网

       猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

       截至2015年6月，猎聘网拥有超过2700万的注册会员，已服务超过50万家企业。目前，有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。猎聘网的业务遍及中国北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等十余个城市。

       4、58同城

       58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国目前共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。

       3月2日消息，58同城正式宣布并购安居客集团，交易以现金加股票的方式进行，交易金额达到2.6701亿美元。

       2015年4月17日，58同城发布公告称，公司战略入股分类信息网站赶集网。

       2015年5月8日宣布并购中华英才网。

       5、拉勾网

       拉勾网，是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者每一次职业选择变的更加明智。

扩展资料：

       大街网创立于2008年底，是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值.大街想要做的,就是用互联网思维,以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业。

       目前，超过140万家企业在大街网上招聘。截止2016年年初，大街网已拥有注册用户3600余万；移动端已逾800万次下载，并以每日2万+的速度高速增长。

       2017年5月，大街网宣布完成1亿元D+轮融资。此轮投资由文轩资本领投，北极光创投，创始人susan跟投。大街网董事长兼CEO王秀娟女士表示，大街网已经进入上市筹备阶段。

       好的找工作的网站

       找工作比较靠谱的平台如下：

       1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。

       2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。

       3、58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。

       4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。

       5、Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。

       国家正规的招聘网站

       传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。

       1、前程无忧。

       2、智联招聘。

       3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。

       目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。

       智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。

       中国十大人才招聘网站

       1、前程无忧网

       2、中华英才网

       3、智联招聘网

       4、中华人才热线

       5、应届生求职网

       6、卓博人才网

       7、数字英才网

       8、精英招聘网

       9、528招聘网

       10、中国人力资源开发网

       医生找工作哪个网站好

       学校就业信息网，医学生自己学校的就业信息官网，是应届毕业生获取就业信息最方便，也是和所学专业契合度最高的方式。

       医学院就业或某大学就业公众号，这些公众号都会有它们学校双选会的时间以及一些医院专场。丁香人才，丁香系列，推荐，每天都会推送。公众号，丁香人才，丁香医学生。招聘岗位比较多，但很少有人回应简历，只是作为一个筛选的方法，还是需要去重新投简历。

       中国医疗人才网，全是具体的医院的招聘，而且大部分都是三甲医院的。boss直聘，可以通过平台直接和用人单位的HR进行交流。青团社，是一家专注于大学生兼职和实习的APP。

       中国卫生人才网、主要服务于大学生、大学毕业生和各类职业专才等知识型就业人群。各省市卫生人才网官网，看学校招聘会，还有人社局官网。医院的公众号，一般到每年的十月，医院的公众号都有自己招聘的文章。找学姐学长咨询，学长学姐一般都掌握医院一手信息。

       找工作最靠谱的网站

       找工作比较靠谱的网站个人认为有以下几个:

       1、前程无忧

       在前程无忧的网站里面，资源非常的丰富，很够很好的为大家提供资源。这个网站集合了很多的系统，例如传统的媒体以及网络媒体等的。在前程无忧网，有专业的团队都能够提供咨询。同时还会招聘猎头以及培训人才，到现在为止全国的很多城市都有服务机构。

       2、智联招聘

       智联招聘建立在1994年，到目前为止，已经有一点4亿的用户，并且与400万家企业进行合作。在2017年的时候，智联招聘推出了一个全新的计划，就是“企业智赢计划”，数据库非常的强大，并且，推翻了以往非常传统的招聘模式。

       3、58同城

       58同城这个平台自从2005年建立以来，一直都有很好的口碑。58同城的总部在北京，在全国现在已经开设了27家分公司。58同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台，有很多人在使用这个网站。在这个平台上可以选择地区，这样在就业以及招聘时会非常的方便。

       4、中华英才网

       1994年的时候中华英才网正式成立，可以称得上是全国最早的一个招聘网站。这个网站现在已经得到了求职者以及企业的认可。总部在北京市，并且在全国一共开设22家的分公司。管理团队人员素质比较高，并且现在已经超过1000人。

       5、赶集网

       在2005年的时候，赶集网问世。可以说赶集网具有专业性，并且项目也非常的广泛。父亲节能够提供房屋的信息，同时还能够进行二手货的买卖。最主要的是招聘信息非常的广泛，也很全面。

       今天关于“招工 最新招聘信息”的讲解就到这里了。希望大家能够更深入地了解这个主题，并从我的回答中找到需要的信息。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。