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大公司需要seo是什么职业类型_大公司需要seo是什么职业类型的
zmhk 2024-07-12 人已围观
简介大公司需要seo是什么职业类型_大公司需要seo是什么职业类型的 接下来,我将会为大家提供一些有关大公司需要seo是什么职业类型的知识和见解,希望我的回答能够
接下来,我将会为大家提供一些有关大公司需要seo是什么职业类型的知识和见解,希望我的回答能够让大家对此有更深入的了解。下面,我们开始探讨一下大公司需要seo是什么职业类型的话题。
1.SEO优化工程师的职业介绍
2.seo是什么意思seo招聘要求和工作职责
3.学习seo,可以从事哪些工作岗位
4.seo产业分析
5.网络运营专员SEO是做什么的
SEO优化工程师的职业介绍
SEO优化工程师目 前一般是公司内部职称。业内人士分析,2010年中国电子商务行业共吸引了6亿美元的新投资,未来十年内中国的电子商务将增长250倍,包括SEO在内的电商人才需求将非常可观,包括SEO在内的电商人才培训的前景也被看好。
但也有业内人士认为,目 前SEO培训行业存在发展混乱无序的局面。比如没有统一标准,企业在招聘SEO工程师时只能凭借主观判断的情况,在考核时很难去判断其能否胜任。国家若能出台SEO相关职称,将使得SEO工作会得到更多传统行业的认可,SEO人才的就业道路将更加宽广。
seo是什么意思seo招聘要求和工作职责
洋鑫博客分析如下:
1、SEO主管:
是管理职业,把握大方向,是给手下下属布置完工作后,有时间了要和领导老板更高一层回报工作,还有就是看是否外 面有更好的合作;
seo主管应该有一套自己的学习方法,包括如何挖掘seo资源,培训团队,还要善于挖掘每个队员的优势再进行合理的分 工。
2、SEO专员:
说白了,就是一个执行者,需要做好自己的本职工作;
当SEO专员做到一定的阶段,就可以升职为SEO主管了。
学习seo,可以从事哪些工作岗位
SEO是一种利用搜索引擎的搜索规则来提高目前网站在有关搜索引擎内的自然排名的方式。SEO的目的理解是:为网站提供生态式的自我营销解决方案,让网站在行业内占据领先地位,从而获得品牌收益;
seo专员招聘要求:
负责网站内容、结构和搜索引擎的优化工作,公司网站平台的百度关键词优化;
负责以搜索引擎优化为主的网络营销研究、分析与服务工作;
负责诊断、分析客户及竞争对手网站,评估关键词,编写网站优化方案并负责实施;
公司软文报道的二次推广工作,撰写软文,并发布到论坛等;
进行数据分析,评估关键词质量度,提出关键词优化方案;
跟踪和分析引入的seo流量以及相关关键词的排名,形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;
针对现有网站结构提出合理化优化建议,协助提高网页在各大搜索引擎的收录量。
seo招聘要求:
负责网站搜索引擎优化的策略方案的制定及执行;
制定网站总体及阶段性推广计划,完成阶段性推广任务;
研究用户搜索思维提高网站排名点击率;
制定外链项目完成阶段性搜索指标;
能结合热门事件关键词撰写稿件;
监控和研究竞争对手及其他网站相关策略,并围绕优化提出合理的网站调整建议和内容关键词策略;
seo产业分析
很多SEOer都说自己是打杂的,什么事都要做。其实我觉得SEO就是一个“万金油”型的工作,需要了解和掌握多方面的知识技能才能做好SEO工作。
但同时也为SEO人员向其他职业转型打下良好的基础。
SEOer可以根据自身的喜好向产品经理、运营、数据分析、培训讲师和自己创业等方面去过渡转型。
一、产品经理
很多人觉得SEO就是做排名,转化率是产品经理的事情。如果你想转型产品经理,最好不要有这样的想法。并不是每个公司都有产品经理这个岗位,特别是一些小公司或者传统企业。很多SEOer其实就扮演着产品经理的角色,你不仅要做关键词排名,也要关注用户体验及网站转化率方面的事情。
SEO和产品经理其实还是有很多相似的地方,比如跨部门沟通、数据分析、用户需求研究等。
但SEOer要想转型产品经理也不见得就简单,还是有很多东西需要学习,比如用户调研、原型设计、交互设计、项目管理、数据分析、产品运营、PRD及BRD撰写等等。
对于想往产品经理方向转型的朋友,如果在公司没有很好的机会。
可以利用一些空闲时间多学习些产品相关的知识,加入产品经理圈子多与行内人交流。
最重要的是要去实践,开始可以先模仿自己熟悉的产品,或者自己尝试去做一款产品积累经验。行胜与言,机会都是留给有准备的人。
优点:工资提升快,发展前景比较好,而且老板也会比较器重。
缺点:工作也很繁杂,身上的鸭梨灰常大。
二、网站运营
这里所讨论的运营,是指互联网环境下的网站与产品运营。
向运营转型的SEOer其实也是蛮多的,我也算是其中之一。SEO是推广的一种方式,目的是为网站带来流量。
如果站在运营的角度来看,SEO就是处在运营中一个环节即拉新,所以SEOer向运营转型也是一个比较好的选择。下面一起来看下运营需要做的事情。
拉新:为产品带来新用户,通过各种各样的途径,如各大论坛、微信、微博、广告等等,显然只懂SEO是不够的,运营需要熟练掌握多种推广手段。
留存:让用户注册使用了产品以后,需要通过各种运营手段来将用户留下来,说简单点就是陪用户一起玩,让用户在这里玩的开心。
促活:简单来讲就是促进用户活跃度,让用户自发自主的来玩,并且还愿意花钱玩,也愿意去拉自己的朋友一起来玩,最终成为产品的忠诚粉丝。
如果能把以上几点串联起来,形成一套整体的运营思路,应该就算是一个比较好的运营了。
我觉得做运营很重要的一点就是对人性弱点的把控能力,我们回想下曾经刷屏的那些营销事件,有哪些是没有利用人性弱点的,应该找不出吧?
凡是被疯传的事件,至少利用了人性弱点中的某一点。比如微信曾经策划的“朋友圈毛玻璃”,就是利用了人性的窥探欲。
所以想要转型运营,不紧要懂得运用各种运营手段,还需去深参人性的弱点。同时还有更重要的一点就是人脉关系。互联网上有许多机会,但是真正好的机会可能在线下才能找到,就像我之前谈的很多合作都是在线下谈成的。扩大你的交际圈子,会让你的信息来源更多元化,获得的机会相对也会更多。
优点:发展前景很好,现在市面上同质化产品太多。没有运营,产品就会无人问津,酒香也拍巷子深。
缺点:有各种KPI的考核指标,比如用户数、留存率、用户活跃度、订单成交量&成交额、营收利润等等,鸭梨山大。
三、数据分析师
数据分析现在越来越受到企业的重视,很多公司的决策都是靠数据来驱动。
目前国内的大数据应用大多集中在互联网领域,有超过56%的企业在筹备发展大数据研究,未来5年,94%的公司都会需要数据分析师。如果对从事与数据工作感兴趣的朋友可以考虑转型。
做数据分析师学历并不是最主要的因素,喜欢“玩数据”的人可能更适合做这份工作,当然也要能玩出数据的商业价值,让数据变成生产力。
这就需要具备一定的专业能力,比如逻辑分析能力,excel、spss和sas等软件的使用,数学、统计学等基础知识。
当然数据分析师还有更重要,而且需要不断提升的就是业务知识能力,如果不能理解业务知识的重要,在工作中就很难开展数据分析工作。
而业务知识的学习和掌握,需要一定时间的积累。总而言之,数据分析是一份艰苦又有钱途的职业。想转行的朋友需要做好吃苦的心理准备。
推荐一本数据分析入门级书籍《谁说菜鸟不会数据分析》,对数据分析有兴趣的朋友可以购买纸质书籍阅读。
优点:机会较多,前景发展好,薪酬高,且颇受企业重视。
缺点:前期会很辛苦,需要学的东西很多,压力也很大。
四、SEO/网络营销讲师
转型做讲师的SEOer也不少,大多都是有一定工作经验以后,理论知识比较丰富,有了一定的经验积累。
而个人演讲能力和沟通能力也很不错,具备一定条件的SEOer就会选择转型去做讲师。
可以去一些网络营销培训机构,或者一些大型的职业教育培训机构,当然也可以自己创办培训机构。
SEOer转型培训师相对来说应该简单一些,只需把自己的经验和知识传授给别人。
但也需要具备丰富的实战经验,及较强的学习和适应能力。因为互联网发展太快,搜索引擎随时都有可能更新算法,新的营销方法也层出不穷。
作为讲师必须最先了解和掌握这些新的知识,需要不断的更新自己的知识和思维,才能保持竞争力。
优点:随着在线教育的兴起,讲师也是一个很有前途的职业。
缺点:精力投入多,比较辛苦。
五、自己创业
很多网络工作室SEO服务公司都是由SEO从业人员创立的。我身边就有很多这样的朋友,做了一段时间的SEO工作,积累了一定的经验和人脉,然后就自己出来创业。
现在我们正处在一个大众创业万众创新的崭新时代,创业成功的故事有很多,也激励了很多年轻人选择去创业。但一旦选择创业就意味着自己将会失去很多东西,毕竟创业不是请客吃饭,也不是纸上谈兵,而是舍弃贪图享受,选择艰苦奋斗。
即使你付出了所有,也竭尽了自己的全力,但也未必就能成功。
创业的风险非常大,我们看到的只是成功的典型,其实创业就是九死一生的事情,过来人心里都清楚。艰难困苦,玉汝于成,选择创业就要义无反顾,风雨兼程!
优点:不会受限制,可以按自己的思路去做事情,能充分挖掘自己的潜能,成为土豪的机会非常大。
缺点:生活不由自己掌控,责任大,压力也大。
有关键词的地方就有SEO,未来更多的企业需要SEO人才。你可以不把SEO作为一个长期的职业来发展,但SEO的确是一个不错的职业生涯起点。
很多人都是在从事SEO过程中发现了更适合自己的职业,并且不断的学习强化自己的相关技能,从而成功转型到相关职业。
网络运营专员SEO是做什么的
1、SEO的行业目前前景属于模糊阶段,属于网络运营还是属于网络技术。只是单一的更新网站文章内容和外链已经不能被称之为SEOer了,SEO本身属于IT技术行业,也属于脑力劳动行业,但是近年来各个公司的SEO水平属于参差不齐半路出家的水平,加上这个行业的学历要求较低,于是SEOer的文化程度也是没有一个平均值。
2、由于没有正规的训练,文化程度的不均,先前的工作岗位与现在所从事的SEO职业对比不符合,造成从事SEO的人士在工作中没有乐趣,频繁跳槽但又不知道职业方向在哪的是常有的事情。
3、SEO需要团队协作,无论是单一的企业站还是论坛站还是门户站,都需要团队协助,不然不但优化质量无法保证,浪费时间,还会使得SEOer们身心俱疲。
4、关于SEO人员的培养和未来发展问题:
由于SEOer的技术标准要求没有像程序员,数据工程师的要求那么高,所以一般刚刚毕业的大学生就可以从而培养,培养价格最多是2000~3000月薪。而30岁以上的SEO人员可以考虑转型为技术运营管理,产品经理或者技术主管的岗位,不然再跳槽到其他公司,老板会认为成本比刚刚毕业的大学生还要贵,自然不会录取。
5、各类网站的优化方法。
5.1、企业站的推广优化方式:页头的标题,关键词要与企业名称所匹配
网站链接路径尽量简短。
网站栏目页的标签要与所更新的内容相符合。
不要出现手机电话号码,增强用户对网站的信任感,座机号码和QQ号码才是关键。
5.2、论坛站:尽量采集高质量文章,论坛内容页面要得到不同类型板块的细分。
5.3、独立博客站:友情链接和定时的高质量更新即可。
5.4、门户网站:一二三级页面布局,每个相关页面要有相关所匹配的关键词,定期发布针对来访用户的数据分析推出相关服务。
网络SEO专员具体工作如下:1、负责搜索引擎到网站的自然流量,规划网站的seo架构,提升网站在各大搜索引擎的排名。
2、从事网络营销研究、分析与服务工作,评估关键词、编写网页seo元素优化方案并负责实施。
3、对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换,或战略合作联盟,增加网站的流量和知名度。
4、制定网站总体及阶段性推广计划,完成阶段性推广任务,负责网站注册用户数、pv、pr、访问量、品牌提升等综合指标。
5、配合各部门,特别是市场部门,对公司业务有渗透理解,为提升销售量负责。
6、结合网站数据分析,对优化策略进行调整。
SEO的发展状况:
第一阶段
从03年初到04年底,这个时候中国专业从事seo的人数很少,google也刚刚进入中国不久,seo技术来源于网易的车东外国翻译。这个时候的google排名技术是纯粹的GOOGLE优化,只要修改标题,标签,进行关键词加粗,网页之间的相互链接处理一下,排名就很快跃居首页甚至第一的位置。如今这些技术已经成为SEO培训的第一课了。
第二阶段
从04年底到05年上半年,这个时候全国已经涌现出上百家seo公司,这个时候仅仅优化已经远远不能达到客户的要求,除了基本的优化还需要借助一些英文的链接和留言板,在这个时候有些先知先觉者已经开始在使用blog了,而且取得了不错的效果。
第三阶段
从05年下半年至06年9月,在这个时期是最混乱的时期,中国的seo行业甚至出现了倒退,05年的留言板群发到06年,上半年的htm的blog泛滥,到06年七、八月份google大更新后,htm的blog失去了往日的威力,效果趋于平庸,很多seo将blog和英文链接的结合走出了这次更新的阴影。这次更新后留言板在google排名中的作用略有提升。但是不足以改变排名结果,这个时候通告和pblog的出现慢慢成为了技术主流。
第四阶段
06年9月.随着seo培训的兴起,seo技术越来越普及化,这个时候仅仅靠优化和人工发链接已经落伍了,大批先进的群发软件在慢慢代替着大量繁琐的手工工作。seo公司在各个地方都开始发展起来,有些网络公司都开始有了一个专门的seo部门。
参考资料:
今天的讨论已经涵盖了“大公司需要seo是什么职业类型”的各个方面。我希望您能够从中获得所需的信息,并利用这些知识在将来的学习和生活中取得更好的成果。如果您有任何问题或需要进一步的讨论,请随时告诉我。
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