seo技术员招聘简章_seo技术员招聘简章怎么写

seo技术员招聘简章_seo技术员招聘简章怎么写

       很高兴有机会参与这个seo技术员招聘简章问题集合的讨论。这是一个多元且重要的话题，我将采取系统的方法，逐一回答每个问题，并分享一些相关的案例和观点。

1.厦门大学嘉庚学院IT服务中心PHP程序员 技术员招聘启事

2.seo优化什么？我不懂，招聘SEO主要负责做什么呀，具体给我说下，重谢

3.seo是什么意思

4.小企业为什么难招网站SEO优化推广员工的原因

5.2013年北京义翘神州生物技术有限公司招聘

厦门大学嘉庚学院IT服务中心PHP程序员 技术员招聘启事

       厦门大学嘉庚学院IT服务中心PHP程序员、技术员招聘启事

        厦门大学嘉庚学院是经国家教育部批准成立，面向全国统一招生的全日制本科综合性独立学院。学院实行董事会领导下的院长负责制，依托厦门大学雄厚的教学科研资源，以全新的教育理念为指导，按新机制、新模式运作。学院校园环境优美，是一所充满生机活力的本科高校。

        因学院发展需要，现面向社会招聘IT服务中心PHP程序员、技术员各1名。

        一、招聘职位及应聘条件

        (一)PHP程序员1名

        1.岗位职责：

        (1)php+mysql数据库应用系统程序开发，系统功能设计、开发及完善

        (2)其他相关系统运行的日常维护及部分功能的完善和二次开发

        2.任职要求：

        (1)本科及以上学历，计算机或其他相关专业。

        (2)精通PHP程序开发，有至少2年以上独立php+mysql数据库应用系统开发经验；熟悉B/S结构大型数据库应用系统开发；有独立设计数据库的能力，能独立设计中小型项目。

        (3)熟悉Linux系统,有LINUX平台开发经验。

        (4)熟悉其他Web开发知识，精通HTML、JavaScript、CSS、XML等知识。

        (5)有教育行业相关应用系统（如教务系统等）开发经验者优先。

        (6)具有良好团队合作精神和沟通能力，能适应紧张且富有挑战的工作，具有较强的进取心、责任心，学习能力强。

        (7)愿意居住在学校所在地（招商局漳州开发区厦门大学漳州校区）。

        (二)技术员1名

        1.岗位职责：

        (1)服务器的管理、维护和安全保障；

        (2)网络安全解决方案和安全服务的实施；

        (3)各相关系统、操作平台的测试、维护、咨询、培训等。

        2.任职要求：

        (1)本科及以上学历，计算机或其他相关专业。

        (2)3年及以上从事服务器及网络安全相关工作经验。

        (3)熟悉IBM、DELL、HP等服务器的安装和维护工作经验。

        (4)熟悉CISCO、3COM的路由器、交换机、接入设备、网管软件及MODEM等。

        (5)熟悉各种软件、硬件防火墙及安全工具软件的使用及安装；掌握Web服务、Email服务、DNS服务等。

        (6)深入了解WINDOWSSERVER和LINUX操作系统内核及服务实现，具备系统级安装和配置能力，深入了解WEB、FTP、MAIL、MSSQLServer、MySQL、DNS等服务应用。

        (7)有大型电子邮件系统维护经验者优先；具备程序设计基础，有一定PHP等编程经验者优先考虑。

        (8)沟通能力强，能适应紧张且富有挑战的工作。

        (9)愿意居住在学校所在地（招商局漳州开发区厦门大学漳州校区）。

        二、薪资福利

        学院实行聘任制，受聘期间待遇从优。学院教职工的户口和人事关系均在厦门市，按厦门市的相关规定缴纳公积金和社会保险。

        三、应聘方式

        符合条件的应聘者请通过电子邮件（hr@xujc.com）并以附件形式提交如下申请材料，请在邮件标题注明“应聘IT服务中心职员”：

        ①点击此处下载并填写申请表，可另附个人简历和相关说明材料（如曾经完成的项目简介，自己在其中承担的任务）；

        ②近期彩色证件照；

        ③学历、学位证书和职业资格证书扫描件或照片。

        未尽事宜，请联系张老师，电话0596-6288529，传真0596-6288214。

        厦门大学嘉庚学院人力资源部

        2009-11-4

seo优化什么？我不懂，招聘SEO主要负责做什么呀，具体给我说下，重谢

       SEO的方法：

       站内SEO：

       SEO的基础：理解和应用符合web标准化的页面结构；

       SEO页面选择：首页、信息列表页（相关聚合页）、最终页等是适合优化的页面，如招聘网站的首页、某个类别的列表页、公司页、职位页都是重点优化的页面；

       SEO内链策略：避免单层次的自上而下的链接结构，应该是网状的链接结构。实际操作中可以考虑文章的关键词链接至相关列表，或信息的分类链接至分类列表等，内链既是SEO，也是信息导航的一种，不要太刻意；

       SEO关键词策略：

       核心关键词：如“广州人才网”这样的词，通常做这样的词成本很高，用户搜索命中率高，但由于同类网站太多，较难取得好的排名；

       长尾关键词：比如“广州服装设计师招聘”（地区+职位名称+招聘）、“罗蒙男装广州分公司招聘”（公司名称+招聘）这样结构特征的关键词，长尾关键词分布广，单个命中率低，但这个尾巴很长，词量大，整体命中率很高。这一点需要看网站的信息特征，像新闻类的网站没有这样典型的特征；

       关键词布局：百度很重视关键词的频度，将需要优化的关键词合理布局在页面中，按我的经验可以在10个左右，当然也有建议在6%左右，可以利用工具来看，各区块的表头及其他元素的title描述等都是可以考虑的对象，再可见文本比不可见文本质量要好；

       避免采用隐藏或不可见等方式堆砌关键词；

       发现热门关键词和用户搜索特征：关注网站的统计系统（类cnzz,51.la等），可以发现自己网站的热门关键词；

       同时，要发现用户的搜索特征，这是非常重要的一点，即上面说的“长尾关键词”。

       查看搜索引擎提供的相关关键词，自己在站内合理使用；

       观察搜索引擎在搜索结果中加亮的词，加亮的不一定是搜索的词，可能是搜索引擎已经组合过的词，这意味着是用户的搜索特征，发现这一点可以帮助我们分析用户搜索特征，合理组合网站的关键词结构；

       SEO链接地址优化：简短和释意的链接地址最受欢迎。好的链接地址如：/category/drag-link、/proct/mitsubishi-galant-drag-link-lhd-ma-151985--pid1763等，可以将关键词列入标题中；但中文许多信息不是很方便设置到链接地址中，如/company/1023、/job/98678就很简单明了，这也很好。动态地址没有问题？参数少一些就好。

       站外SEO：

       站外链接：有一个原则可以参考“人家如何称呼你，你就是什么”，因此链接文本的选择非常重要，这一原则被广泛应用在文本选择，以及各类提示中，以便为目标url增加投票；

       链接导出：

       不要链接坏站，大忌；

       尽量不要链接跟网站本身没有任何关联的网站，理由一是对用户没啥好处，二是可能会影响自己

seo是什么意思

       SEO,主要是引擎技术优化，提升网站的排名，一般做SEO都倾向于谷歌做引擎。而对于招聘SEO，实在是没有必要，因为SEO做的好，都是组建专业的公司，您如果是网站推广，其实，个人的建议还不如花钱找百度做企业推广呢。

小企业为什么难招网站SEO优化推广员工的原因

       SEO是什么意思?

       　SEO的中文意思是搜索引擎优化。

       　通俗理解是：通过总结搜索引擎的排名规律，对网站进行合理优化，使你的网站在百度和Google的排名提高，让搜索引擎给你带来客户。深刻理解是：通过 SEO这样一套基于搜索引擎的营销思想，为网站提供生态式的自我营销解决方案，让网站在行业内占据更多曝光机会，从而获得品牌影响力扩大和询单机会。

       　从搜素引擎上，我们可以看到很多客户案例，因采用了SEO理论里的群站思想，布局了行业绝大部分的长尾关键词，让行业用户在进行搜素行为时随处可见其企业品牌产品。

　做seo需要懂什么技术?

       　有人说seo就是个打杂的，哪里缺人就要去哪里。从这句话我们可以隐约的看出可能要懂很多技术。

1、html基础

       　做seo需要让我们的网站被搜索引擎所喜欢(五点告诉你什么样的网站才能赢得百度的欢心)，所以我们拿到一个网站大多时候需要去修改网站的源文件，html技术是你必须要懂的，

2、会操作虚拟主机或服务器

       　我们都知道如果网站一段时间打不开排名将会大幅度下降。很多时候我们网站会遇到这样或者那样的问题导致网站打开，如果你们公司没有这样的技术人员的话，那么到你上场的时候了。

3、一门网站程序语言

       　很多小公司可能没有太多的资金去请网站技术员，多懂一门网站程序语言会让你的工作更加轻松。

4、良好的文笔

       　这可能不算是什么技术，但是做seo这又是必须的。搜索引擎要求网站内容要有吸引力要让用户喜欢，那么怎么样才能做到这一点呢?你要有良好的文采，写出优秀的远传内容!

5、聪明的大脑

       　做seo其实就是在猜搜索引擎的算法，谁猜的比较准谁做的就比较好。所以我们要有一个聪明的大脑，如果你不聪明那也没关系，你要不停的去思考。

       　其实做seo还需要会一些其他的技术，比如美工你要了解，js你也需要。总而言之做seo需要懂很多技术，朋友们一起努力吧!

　网站排名优化的原理是什么

一、网站优化排名的对象是什么

       　1、一个网站是由众多的网页组成的，网站是一个或者多个网页组成的。(搜索引擎排名过程简介)

       　2、seo优化的对象是网页而不是网站，就像奥运会上的运动员得奖一样，针对的对象是运动员，而不是运动员所在的国家。

       　关于网站优化排名的误区就是，一般的人总是以为优化的对象是网站。我们平时所说的?网站排名?、?网站优化?是不正确的。

二、什么是超链分析、超链分析简介

       　1、?超链分析?是百度的一项专利，原理就是，通过分析链接网站的数量来评价其被链接的网站的质量如何，这样的作用就是，保证了用户在使用搜索引擎时，质量越高、越受欢迎的页面越靠前。

       　百度总裁李彦宏是这项技术的唯一持有人，而且该技术已经被全世界的各大搜索引擎普遍采用了。

       　2、我们如何来理解超链分析技术呢?

       　简单来讲，确定某个页面是否优秀或者权威，其它的页面的?意见?是非常重要的。即便一个网页并不那么优秀，但是只要其他网页对它的?信任投票?(反向链接)超过了其它页面，那么它的排名也会靠前，甚至排名第一。

       　比如，在阿里巴巴(www.alibaba.com)的网站上，整个网站都没有?国际站?这个词的出现，但是它在?国际站?这个词的排名上却非常好，原因就是阿里巴巴旗下的数量庞大的网页都给了它一个?信任投票?(锚文本)。

       　需要注意的是，?超链分析?只是排名的一个重要参考，但不是唯一参考。

三、相关页面的推荐

       　1、相关页面就是内容相关的页面。比如说，我这个页面是关于手机功能介绍的，所连接的那个页面是关于手机厂商介绍的，那么这两个页面就是手机的相关页面。

       　2、相关页面之间的互相推荐很重要。比如，在我这个页面介绍完了手机功能之后，我还要给访客介绍一些手机制造商，那么我会给他们推荐您的网页，也就是在我的网页上放置上了您这个网页的链接，同样的在您这个网页介绍完手机制造商之后，您也可以给您的访客推荐我的网页，也就是在您的网页上放上我网页的链接，这就是。

       　3、相关页面对于排名的意义就是，它让用户对网页有了更好的体验，而且，搜索引擎会更加信任被推荐的网页。

四、seo模型的重要性

       　1、全世界的网页有很多，它们通过链接来联系，搜索引擎通过链接来访问他们， 搜索引擎会挑选获得相关页面链接有优势的页面排名靠前，这种优势包括页面的质量、给我们反向链接的页面的权重和相关性非常的重要。

       　2、比如说，新浪首页给我们网页一个反向链接，跟新浪的一个个人免费博客页给我们一个反向链接的效果肯定是不一样的。如果我们的网站是卖汽车的，那一个卖轮胎的网页给我们一个反向链接的效果肯定比一个卖锅炉的网页给的反向链接要好得多。

       　3、反向链接的数量很重要。五个网站的首页给我们5个反向链接，和10个同等水平的网站首页各给我们一个反向链接效果肯定是不一样的。

　网站seo要解决的主要问题

       　seo本来就是一件靠测试和思考得到规则的过程，所以每个人对网站优化的手段都不尽相同，但是在seo的过程中 我们要解决的问题是相同的，大致分为以下几个。

1.给网站一个定位

       　网站定位就是要明白我的网站是做什么的，能为用户提供什么样的服务。只有给网站一个精准的定位以后才能得到 我们网站要做的关键词，得到精准的流量。

2.给网站一个清晰的架构

       　俗话说兵欲善其事，必先利其器。网站的一个清晰的架构不仅利于蜘蛛的抓取更有助于提高网站的用户体验。

3.清晰简洁的代码

       　这里就不要多说了，代码简洁减小网页的大小，利于加载速度，利于蜘蛛对网站内容的爬去。

4.高质量的内容建设

       　真正的高质量的内容是面对用户的而不是搜索引擎，为用户解决真正的问题，用户才会真心实意的推荐你，在搜索引擎 中获得更好的表现。

　搜索引擎排名过程简介

       　百度上为什么会有网站呢?它是怎么抓取的呢?为什么网站又是以那样的形式存在于搜索结果之中呢?那个百度快照是个什么东西?下面笔者就对百度排名的过程简单介绍一下。

发现网站网页

       　搜索引擎通常通过其他一些链接来寻找到新的网站、网页，所以在搜索引擎发现网站的过程中，就需要增加适当的外链，而且，内链也应当丰富，能让搜索引擎派出的spider从内链中顺利爬行，以便抓取新的页面

搜索网站页面

       　一旦某个网页被搜索引擎对有所了解，比如百度，就会让某个?站点?去搜索这些网页。你很可能希望整个网站都被搜索。但是，这很可能会由于搜索效率低或者基础结构(阻止站点登陆网站)等因素而受到阻碍。

提取内容

       　一旦搜索引擎派出的spider登陆某个页面，它就会进行选择性存储，搜索引擎就会考虑到底需不需要储存这些内容。如果它们认为这些内容大多都比较空洞或者说价值不大，那么通常不会储存网页(比如，这些网页或许是网站上其他网页内容的总和)。重复内容的其中一个普遍原因就是合并，这就是索引。

　常用搜索引擎高级命令

       　一些常用的高级搜索引擎命令，包括以下：

1.Site

2.Domain

3.Inurl/allinurl

       　inurl查询url中包含关键词的页面，这个命令会经常用到。比如我们可以批量查找博客：inurl：blog。Allinurl则是url中完全包含关键词的页面，相对于inurl来说更精准些。这两个命令适用于大多数搜索引擎。用法：inurl:seo

4.intitle/allintitle

       　Intitle查询标题中包含关键词的页面，allintitle则是查询标题中完全包含关键词的页面。这两个命令百度支持的都不是很好，反而谷歌支持的很好。用法：intitle:出国留学。

5,双引号?

       　查询完整匹配引号中的内容的页面。这个命令是大多数的搜索引擎都只是的高级命令，用法是：?美国留学申请条件?

6.Filetype

       　查询指定格式的文件，这个命令对于查询资料的人来说很有用。大多数搜索引擎支持filetype命令，用法：filetype:doc

7.通配符*

       　当你记不住搜索词的全称的时候可以用到这个命令，比如?留学*?，会出现很多与搜索引擎相关的结果。

8.减号?

       　查询不包含减号后面内容的页面，这个命令百度支持的不是很好，谷歌完全支持，用法：关键词1 -关键词2

       　以上是常用的高级搜索引擎命令，在做seo的过程中会经常使用到，欢迎大家补充。

2013年北京义翘神州生物技术有限公司招聘

       这个问题主要是针对于非互联网行业的中小企业吧，招聘企业和SEOer都有问题，都有不足之处，两者碰撞到一起，问题就大了，好像看起来整个行业都这样，招人难，找工作也难，主要表现有以下几点：

       招聘企业的问题：

       1、很多中小企业获取客户成本越来越高，大家都说互联网是趋势，是转型方向，但是因为不懂互联网，面对互联网浪潮处于一种焦虑的状态，不清楚自己在互联网上的定位，不清楚自己想要怎么做，怎么结合自身产品去做才有突破，没有一个详细的规划，要么就是看同行怎么做就我也怎么做，完全照搬。

       2、前面第一条问题被解决了或者不存在，知道要怎么做了，有个大致的方案了，第二步就是做决策招人了，好吧，又是各种观念在作怪，招什么层次的人才不清楚，需要什么能力水平也不知道，在很多招聘企业眼中，搞互联网推广的都是看起来高大上，怎么说也要大学毕业、电子商务专业、SEO专业、计算机专业等等，工作经验一年以上或者三年以上，这是要求应该就不会错了吧。先不说现在的教育体制教学质量问题，大学根本就没SEO这个专业好吧，这个就不多说了，大家都看的懂。

       （中国的教育根本就没有网络推广相关的课程，招聘方有大学毕业SEO专业要求，这个真不是个例）

       3、第三步发布招聘信息，这个负责人一看不知道怎么写招聘要求啊，那就简单写一下吧，一句话“本公司招聘网络推广人员2名，有意者请电话预约到公司面试”，还有就是用人才网站默认的模板，或者看别人是怎么写这个职位的复制过来应该不会错的。

       要求无非就是要懂程序、HTML、css、PHP、ASP、java、.NET，会美工、会PS、flash、能做处理，精通谷歌、百度、雅虎三大搜索引擎优化，有的还要懂办公室电脑、打印机、传真机日常维修，公司局域网维护，兼部分文员工作、要对销售负责等等一大堆要求，工资范围是2000~3000，有的感觉太低了，可能没人来面试，迫不得已选个3000~5000。

       （工资高低问题不说了，大家都知道，企业要这样的人才全国真的真的没几个，即使有，月薪没几万也搞不定。还有谁敢拍着胸脯说自己精通那三大搜索引擎的！可笑的是现在有谁在研究雅虎的，这样的招聘要求，不明底细的人谁还敢去啊）

       SEOer的问题：

       1、严格来说，所有的SEO、网络推广从业人员都是半路出家，根本就没有什么专业之说，没有完整的教学体系，都是自学，信息严重不对称，盲目听从所谓前辈的经验，现在还有很多人学习的知识都是过时的、错误的，很多知识已经被证实是错误的，还是有很多人到处宣扬，这样也导致了一个严重的问题，从业人员能力水平、素质参差不齐。

       2、工作的时候都是靠经验、凭感觉，很多人自己都不清楚为什么要这样做，日常工作没有规划，没有记录，我发现一个可怕的现实就是：在搜外上很多的签名写着”致力于研究SEO、网络营销推广”，“SEO工作经验XX年起”，“精通企业网站营销”的人，有的两三年经验，有的四五年经验，经常问一些常识性、基础性的问题，我不知道这里面究竟有怎样的内幕，这些人的能力水平究竟是怎么样的。

       3、SEO人员上班时间可以自由安排，很多人自律性不强，容易懒惰，上班看小说、看新闻、东看西看、或者做自己的事情浑浑噩噩一天就过去了，或者是只知道一味的做事、不懂得找策略，不思考，给企业带不来业绩还经常说工资低、工作累，眼高手低。

       4、行业大环境也确实不好，竞争大，信息同质化严重，推广难度大，信心不足。

       当然，每个行业都有真正人才，好的企业招到对的人，双方都互赢，反之，都是输。信息不对称、双方都无法获得各自所需是造成这样局面的很大一个原因，我就说这么多，挑各位没说过的说，纯属个人看法。

       

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        公司简介

        北 京义翘神州生物技术有限公司是由归国留学人员创办的生物医药企业，通过以人才聚集人才的创新模式，建立了由5名中央“”领军的10多名高层次留学人才创新团队，建立了从基因到蛋白和抗体药物的上、中、下游全套产业化国际先进技术平台，多个技术平台处于国际水平，建立了全球的快速从基因到蛋 白的生产技术。已经具备让我国自主研制的生物制品进入欧美发达国家的人才和核心技术等必备要素。

        生物高端CRO技术服务：公司依靠其技术优 势，已成为多个全球十强制药企业的首选和全球的抗体临床前生产CRO技术服务供应商。目前3000多个客户遍布全球70个国家或地区，具有领跑生物制 药CRO技术服务的人才，技术，和成本优势以及客户基础。过去五年已经完成2100多个重组蛋白靶点的工艺开发和生产，已完成1900多种单克隆抗体科研工具的研制。

        创新生物药物开发：已完成2个抗肿瘤单克隆抗体药物的临床前研究，还有多个重组蛋白药物，抗肿瘤抗体，抗病毒抗体，和病毒疫苗产品处于临床前研究中;以国际先进的生产工艺技术和质量控制为基础，以CRO技术服务为先导，公司已经具备全面打入国际生物制药市场的潜力和必备条件。

        北京义翘神州生物技术有限公司官方网站：

        招聘邮箱：recruit@sinobiological.com

        招聘信息

        招聘人数：100-150名

        学位：大专，本科，硕士，博士，博士后

        英文：本科毕业生必须通过CET4，硕士和博士毕业生必须通过CET6

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        招聘方向：

        一、分子生物

        1 学位：大专(2-3人)，学士(3-4人)，硕士(2-3人)，博士(1-2人)

        2 英文：本科毕业生必须通过CET4，硕士和博士毕业生必须通过CET6

        3 要求：具备良好的分子生物学理论基础，有cDNA文库建立和筛选经验者优先考虑;具有很强的事业心和吃苦耐劳的精神，工作细心负责;需提供正式的成绩单、学位证、毕业证，学习成绩优良，态度认真

        4 请注明期望工资范围。

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        二、细胞培养

        1学位： 大专(3-5)，学士(4-5人)，硕士(2-3人)

        2 英文：本科毕业生必须通过CET4，硕士和博士毕业生必须通过CET6

        3 要求： 具备良好的生物技术和生物工程理论基础， 有细胞培养经验和生物反应器，发酵罐实际操作经验者优先考虑;具有很强的事业心和吃苦耐劳的精神，工作细心负责;需提供正式的成绩单、学位证、毕业证，学习成绩优良，态度认真

        4 请注明期望工资范围。

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        三、蛋白纯化

        1学位： 大专(3-5)，学士(4-5人)，硕士(2-3人)

        2 英文：本科毕业生必须通过CET4，硕士和博士毕业生必须通过CET6

        3 要求： 具备良好的生物技术和生物工程理论基础，有蛋白纯化和仪器实际操作经验者优先考虑;具有很强的事业心和吃苦耐劳的精神，工作细心负责;需提供正式的成绩单、学位证、毕业证，学习成绩优良，态度认真

        4 请注明期望工资范围。

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        四、抗体研发

        1学位： 大专(3-5)，学士(4-5人)，硕士(2-3人)

        2 英文：本科毕业生必须通过CET4，硕士和博士毕业生必须通过CET6

        3 要求： 具备良好的生物技术和生物工程理论基础， 有单克隆抗体开发，杂交瘤培养，和抗体质量控制分析实际操作经验者优先考虑;具有很强的事业心和吃苦耐劳的精神，工作细心负责;需提供正式的成绩单、学位证、毕业证，学习成绩优良，态度认真

        4 请注明期望工资范围。

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        五、质量分析和质量控制

        1学位： 大专(3-5)，学士(4-5人)，硕士(2-3人)

        2 英文：本科毕业生必须通过CET4，硕士和博士毕业生必须通过CET6

        3 要 求： 具备良好的生物技术和生物工程理论基础，有蛋白活性分析，生物制品质量控制，单克隆抗体分析方法，ELISA配对抗体筛 选，Western Blotting， 抗体标记，FACS，切片技术等实际操作经验者优先考虑;具有很强的事业心和吃苦耐劳的精神，工作细心负责;需 提供正式的成绩单、学位证、毕业证，学习成绩优良，态度认真

        4 请注明期望工资范围。

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        六、冻干工程师

        职位描述

        1学位： 本科或硕士

        2 英文：本科毕业生必须通过CET4，硕士毕业生必须通过CET6

        3 要求： 具备良好的有机化学和药学理论基础，有从事蛋白冻干操作和工艺开发经验者优先考虑;具有很强的事业心和吃苦耐劳的精神，工作细心负责;需提供正式的成绩单、学位证、毕业证，学习成绩优良，态度认真

        4 请注明期望工资范围。

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        七、蛋白活性分析

        1 学位： 大专(3-5)，学士(4-5人)，硕士(2-3人)，博士(1-2人)

        2 英文：本科毕业生必须通过CET4，硕士和博士毕业生必须通过CET6

        3 要 求： 具备良好的生物学和细胞生物学的理论基础和实验技术知识，有以细胞为基础做蛋白活性的分析经验者优先考虑;有硕士和博士学位的申请者，应有细胞选 择、培养和测试方法方面的工作成果;所有候选人应具有高度的工作责任感，很强的事业心，良好的口笔交流表达能力和团体互助的精神;需提供正式的成绩单、学 位证、毕 业证

        4 请注明期望工资范围。

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        八、临床项目主管

        职位描述：

        负责药品研究各个阶段的申报工作;

        2)按药品申报资料的要求进行资料整理和编 写;

        3)申报过程的实施和注册进度的跟进;

        4)负责与新药审评、审批、技术复核部门的沟通工作;

        任职资格：

        1)药学或医学相关专业本科(含)以上学历;2人

        2)熟悉生物制品新药注 册流程及生物制品注册的相关技术要求;

        3)熟练阅读药学及临床英文专业文献;

        4)较强文字表达能力，科技协作能力，和对外协调能力;

        5) 熟练掌握计算机操作及网络调研

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        九、注册专员

        职位描述：

        1)负责药品研究各个阶段的申报工作;

        2)按药品申报资料的要求进行资料整理和编 写;

        3)申报过程的实施和注册进度的跟进;

        4)负责与新药审评、审批、技术复核部门的沟通工作;

        任职资格：

        1)药学或医学相关专业本科(含)以上学历

        2)熟悉生物制品新药注 册流程及生物制品注册的相关技术要求;

        3)熟练阅读药学及临床英文专业文献;

        4)较强文字表达能力，科技协作能力，和对外协调能力;

        5) 熟练掌握计算机操作及网络调研

        6)通过国家CET6

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        十、药理毒理研究员

        岗位说明：

        1)承担公司在研产品临床前药理、毒理研究工作;

        2)协助起草相关注册申报资料的书写;

        任职资格：

        1)医学或药学相关专业本科(含)以上学历，2人;

        2)熟悉药代、安全性评价工作者优先考虑;

        3)熟练阅读英文专业文献;

        4)良好的人际沟通和组织协调能力 。

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        十一、临床监察协调员

        岗位描述：

        1)负责产品立项调研和在研项目的国内外临床应用动态跟踪;

        2)协助起草临床试验方案和相关注册申报资料的书写;

        3)参与对临床基地和研究者的选择和资格评估;

        4)保持与研究单位和相关专家的良好沟通和协调，并对临床试验的全程进行监督、协调和管理;

        任职资格：

        1)医学或药学本科(含)以上学历2人;

        2)熟悉药品管理法规，接受过GCP培训、有临床监查或临床研究工作经

        验者优先;

        3)熟练阅读药学及临床英文专业文献;

        4)良好的人际沟通和组织协调能力，具备优秀的计划、督导实施和问题解

        决能力。

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        十二、动物实验技术员

        职位描述：

        1)协助设计动物实验方案

        2)负责常规动物免疫，取血，组织分离

        3)准备，撰写和处理相关实验纪录

        任职资格：

        1)动物医学，护理学，医学检验等相关专业毕业

        2)熟练掌握常规动物实验技术，包括各种途径给药、采血、解剖等。

        3)有责任心和观察力，愿意长期从事动物实验工作

        4)有兔子动物实验经验者优先

        5)持《实验动物从业人员上岗证》者优先。

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        十三、流式细胞实验技术人员

        1 学位： 大专(1-2)，学士(1人)，硕士(1人)

        2 英文：本科毕业生必须通过CET4，硕士毕业生必须通过CET6

        3 要求：有分子生物学或免疫学理论基础，有ELISA检测，Western Blotting，抗体标记，FACS技术，IHC等操作经验，对流式细胞术理论有基本的认识，有流式细胞仪使用或是实际操作经验者优先。需提供正式的成绩单、学位证、毕业证

        4 请注明期望工资范围。

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        十四、生物 ( 英语 ) 国际客服

        主要职责：负责大型生物技术企业网站的生物技术产品的国际市场技术支持，英文邮件通讯，电子商务推广等。

        要求: CET-6级550分以上，阅读理解和写作能力突出，具有扎实的生物技术理论知识，具有电子商务经验，网页我经验者优先考虑。

        请注明期望工资范围

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        十五、英语 ( 生物 ) 我

        主要职责：负责大型生物技术企业网站的生物技术产品的英文我，文字翻译，校对，电子商务和推广。

        要求: CET-6级550分以上，阅读理解和写作能力突出，有生物专业基础，有电子商务经验，网页我经验者优先考虑。

        请注明期望工资范围

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        十六、网站站长 / 网络工程师

        职位描述：大型企业网站的建设，维护，和网站推广，SEO，电子商务后台系统的建设和管理。

        职位要求：计算机软件及相关专业，具有企业网 站建设，管理和推广的实际经验，熟悉电子商务，SEO优化和网站推广策略，具有良好的英文水平，组织协调能力。

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        十七、网站美工 (UI)

        职位描述

        1)负责公司网站的整体风格设计和建设;

        2)负责公司网站美工设计及静态页面的制作;

        3)负责网站中banner、FLASH等设计;

        4)参与网站用户体验设计;

        5)配合程序员完成网站设计、制作;

        6)配合网站我和其他部门完成专题页面制作;

        7)配合文案完成平面广告及产品包装的设计制作。

        任职资格：

        1)美术、艺术设计、广告设计等相关专业毕业，或对美术设计有特殊兴趣和特长人员，大专以上学历;

        2)熟悉网站设计、制作流程，对网页布局有相当的设计规划能力;

        3)具有扎实的美工功底，新颖的设计创意，良好的视觉表达能力;

        4)精通图形设计软件;精通html代码(div css)，能够独立完成静态网页制作;

        5)有B2C等电子商务网站美工或整体策划、设计经验者优先。了解PHP，JAVA程序开发者优先。

        6)请随简历提交3-5件作品(作品风格与本公司网站风格相似，更佳)。

        7)其它要求：具有很强的事业心和吃苦耐劳的精神，工作细心负责，积极主动，善于沟通，思路活跃;需提供正式的成绩单、学位证、毕业证，学习成绩优良，态度认真

        8)英文：本科毕业生必须通过CET4

        请注明期望工资范围。

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        十八、硬件及网络维护员

        职位描述

        1.具有较强的计算机硬件知识和动手能力，能够对计算机进行故障排除;

        2.对局域网有一定的了解;

        3.熟悉各种办公软件，并能进行故障排除;

        4.熟悉各种计算机外围设备安装调试，维护，故障排除;

        5.工作踏实，学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识，能够完成领导交付的其他任务;

        6.具备软硬件或者网络相关证书者优先。

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        十九、液相色谱 (HPLC) 检测员

        岗位职责：

        1. 负责公司药品研发及生产中样品的常规检测，填写原始记录;

        2. 协助实验室主管进行检测样品的管理与分发。

        任职条件：

        1. 生物技术、药物分析、化学分析专业大专(1-2名)或本科(1-2名)学历，有较强的英文应用能力，通过大学英语四级;

        2. 从事药品质量检测工作1-2年，有GMP分析实验室工作经验者优先;

        3. 熟悉常规检测项目(分子排阻，反相，肽图，氨基酸分析)，能正确使用相关仪器设备，熟悉仪器性能和操作程序，并负责HPLC仪器的维护和故障排除;

        4. 良好的实际操作能力，能按照公司要求按时完成试验操作，填写试验记录;

        5. 具备严谨的科学态度，有上进心，责任心，敬业精神，善于沟通，具备良好的团队协作精神

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        二十、人事行政主管

        工作职责描述：

        1)协助公司领导做好公司人力资源方面的开发和管理的工作;

        2)全面负责公司行政方面的工作，和地方政府保持良好的沟通;

        3)协调公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;

        4)管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;

        5)组织和推动企业文化建设;维护公司与政府人事部门的良好关系。

        任职要求：

        1)人力资源管理或相关专业本科以上学历;

        2)五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源主管或行政主管工作经验;

        3)了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;

        4)很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;

        5)具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

        6)有生物医药企业工作经验者优先;

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        二十一、生物研发实习生

        1中专及以上学历在读生，成绩优异

        2分子生物学，遗传学， 免疫学，生物化学，微生物学，生物化工等所有生命科学和基础医学等相关专业。

        3协助实验室研发工作，态度认真，工作细心负责，能承受工作压力

        4实习期满择优吸纳为公司正式员工

        5实习期间公司管食宿，每月实习补贴不低于500元

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        招聘邮箱：recruit@sinobiological.com

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       好了，关于“seo技术员招聘简章”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“seo技术员招聘简章”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。