seo推广技术培训_seo推广培训中心

seo推广技术培训_seo推广培训中心

       希望我能够为您提供一些关于seo推广技术培训的信息和知识。如果您有任何疑问或需要进一步的解释，请随时告诉我。

1.seo优化培训网页优化方法？

2.如何做好企业的内部SEO培训

3.seo培训内容是什么？

4.《昆明seo》企业SEO的培训及工作方向该如何开展

5.seo培训班哪家好

seo优化培训网页优化方法？

       seo优化中一个项关于网站代码和网站页面内容布局等方面的优化操作。今天，南邵北大青鸟就一起来了解和学习一下，在优化网站网页内容的时候都有哪些优化方法。

       一：网站的页面命名。

       网站的命名就像是门牌，网站的名称中可以包含网站的网站关键词，在网站注册域名时可以取舍注册带有网站关键词的域名，有时网站关键词可以已经被注册，这时我们可以取舍相关的网站关键词，不过网站关键词之间的链接好是“—”，而不是“--”。

       同时，网站的页面地址也可以使用包含网站关键词的URL地址，不要简单的使用数字。对于中文的网站域名和URL地址，可以使用网站关键词的拼音接替。网站的页面命名中包含网站关键词，蜘蛛在抓取网站时，页就给网站赋予相关的权重，这么细节优化可以增长蜘蛛的抓取。

       二：网站的网页题目。

       网站的题目是蜘蛛看得起的地方，蜘蛛会依据网页题目中的描写判断网站的性质，网站假如想要优化网站关键词，网站关键词必须要出如今网页的题目中，网页题目是搜引得擎优化中重视的细节。普通网站优化的网站关键词不会只有一个，遇到网站要优化多个网站关键词时，需要对网站关键词施行剖析，竞争度大的热门的网站关键词，需要分布在网站题目的面前，接合蜘蛛切词的技术，好是能出现2次，以便增长主网站关键词在题目中的密度。

       对于网页的描写普通要扼制在70-80个字符之间，使用英文面貌下的半角合乎，主要的网站关键词要出如今这些字符之间，而且分布要合理，语句要通顺流畅，以便蜘蛛能不错的判断网站的主次网站关键词，赋予分布不一样的权重。

       三：网站的标签细节。

       众多网站在网站内容建设上没注意标签的优化，搜引得擎对于标签的权重也是颀长的，有时标签页的权重不比页权重低。在网站内容建设时，相关性比较大的页面之间可以开办tag标签，归类到相同的tag标签中，这么不单便捷蜘蛛对内容的抓取，也便捷用户在网站中的浏览。标签中可以使用网站关键词命名，不过这些标签中的内容都要是相关性的，不要出现滥用网站关键词标签的优化，很容易以致蜘蛛认为网页是的现象，以致页面被降权。

       同时，页面的题目也用在网站上，假如网站上需要添加相应的，不过对于蜘蛛来说，它们是无法读出的内容，这时我们需要给添加相应的alt属性，alt属性中不提议添加网站关键词，主要的能申说出的内容即可，的描写也无须太长，页面在无法加载时，处并会预示描写，这么便捷用户的阅读。

       四、内页布局

       网站布局，是我们的网站在上线以前就应该要搞家的问题，我们在做网站的布局时，一定要站在用户的角度去看问题，什么样的布局会让用户体验更好，这是我们先要考虑的一个问题。

       其次，要做的就是给网站加上分类目录，不要让同相的信息显示在同样的内页里。网站内页的布局要设置返页的按钮等等，这就是为什么我们在访问别人网站时会看到有：您现在的位置是：页-分类列表-文章页。这利的样式的原因了。这样的布局可以使用户随找到和增加想要的内岩浆，有助于用户体验，也有助于网站的PV值，使搜索引擎给予网站内页很高的权重。

       五、网站

       后再说一点，那就网站的优化，在网站的内页里添加时，可以给加上说明。但是，很多人可能会问，搜索引擎根本不认识，这样做有什么用呢?其实，想让搜索引擎来抓取是很简单的，只要给加上alt属性就可以了。

如何做好企业的内部SEO培训

       SEO是什么意思?

       相信问了这个问题的朋友都可能在百度百科里面查询过的，或许在其他地方也有所了解的。我在这里便不会想其他地方一样说的那么精准，说的通俗一点SEO就是搜索引擎优化。

       SEO的英文全面为（Search Engine Optimization）。那么既然是搜索引擎的优化，许多朋友在这里会遇到一个误区，总会认为搜索引擎就是百度，那么你就错了。

       所以引起不只是百度，而我们做SEO优化也不只是百度，搜索引擎指的是任何一个带有搜索功能的网站，比如说：百度、谷歌、360搜索、soso搜索、淘宝搜索等等。

       只要我们在做他们某一个网站的优化都算是SEO优化。

       二、怎么做SEO？

       在我们了解SEO是什么意思的时候，我们可能会遇到一些问题了，那便是怎么做SEO？那么针对怎么做SEO我在这里整理出了一个大纲。

       大家可以更具这个思路来结合细节方面来完成SEO优化，从而达到我们的目的。

       1、网站标题、关键词、描述的设置

       在我们做SEO之前会牵扯到网站建设，那么我们在做完网站建设的时候，会需要设置一个网站的标题、关键词与描述，这是一个做SEO的最开始部分。

       也是一个关键部分，我们不可忽略，标题我们首先需要针对一个网站的内容来设置，比如说冯耀宗博客的标题，而我写的内容便是我给人博客的内容。

       因此我们在设置标题的时候需要与内容相结合，相信你做网站之前就有准备网站内容。其次是关键词，由于博客关键词比较广泛。

       因此我在博客就没有设置关键词了，但是我们可以更具网站来定义一些关键词，我们可以以长尾关键词着手，因为对于新站来说，长尾关键词竞争少，容易优化。

       在一个我们便需要设置一个描述。描述的大致内容必须要与网站的内容相关，并且带有你网站的主关键词。最好用一句话来概括。

       2、SEO内容的编缉

       许多朋友在做SEO的时候，看到要写原创文章的时候头就大了，那么我告诉你，原创文章并非那么难写，其实我就是一个初中人，初中的时候也非常不喜欢写作文。

       在我做SEO优化的时候，我便不会把原创文章当成一个作文来写，我便会把原创文章当成我平时说话的形式来写，一来可以让用户更加理解，二来让我更轻松的完成这篇文章。

       所以做SEO的朋友，原创文章是SEO技术的基本，我们必须要学会如何编辑原创文章。同时我也会在以后的文章中与大家分享如何编辑原创文章。

       3、网站如何设计SEO内链结构

       其实这个问题在百度官方公告已经说明，百度官方公告称：我们需要把自己的网站当成一棵树，树干（首页）链接树枝（列表页）树枝连着树叶（内容页）。

       环环相扣不漏下一个页面，引导百度进入我们任何页面，这便可以提高百度收录以及快照更新!在我看来，百度所说的，我们在网站建设的时候就做好了。

       因此这一步我们可以忽略的，我们在做网站的时候一个导航可以链接到任何一个页面，一个网站位置也可以链接到首页、列表页以及内容页。

       因此我们需要做的便是文章与文章的链接了，我们可以在写一篇文章的时候更具关键词的需要链接到关键词相关的内容页面，一来可以提高用户提来。

       可以告诉用户这个词的链接指向的是关于这方面的内容，二来是引导百度来到我们的新文章页面，目的便是让百度收录我们的新页面，从而提高收录快照等。

       这一篇文章主要内容有：SEO是什么意思与怎么做SEO，通过评论以及留言的方式来与大家一起交流分享。一起学习才是进步最快的笨鸟！

       关键词分析，其实也就是市场调查和行业竞争对手调查。做任何一个生意，不都得做用户需求调查，竞争对手调查吗？

       只不过工具不同，做SEO的关键词分析是看关键词搜索次数和返回竞争页面多少。

       除非你是天才，或者有VC投资，花别人的钱办自己的事，不然甭管干什么，都得先做一下调查。

       网站架构优化，合理清晰的内部结构，利于搜索引擎抓取，利于用户浏览的内部链接，说到底其实就是个技术问题。

       告诉技术人员搜索引擎必须抓取网站页面，哪些东西不利于抓取，技术人员自然就会按规范去做，他甚至不必知道SEO这个词。

       页面优化，这也是个最基本的写作文的要求。你不可能把初一到初六所写的作文都叫“我的作文”，总得分成“我的爸爸”，“游香山”，“读红岩有感”等不同的题目吧。

       优化页面Title标签讲的也就是这个。页面上其他该做的关键词优化，完全和写作文的基本要求没区别，上好中学语文就可以了。

       外部链接建设，这根本就应该是公司公关部门和市场部门的副产品。不知道大家是否注意访谈小鹏时他说的话，大公司的链接都是用户自己给的。

       人家根本不去做什么外部链接建设，很少的交换链接人家叫商业扩展，估计这事也不归SEO部门管。

       你什么时候见微软、可口可乐会去建设外部链接呢？连纯粹的线上品牌Wiki也不做这事。真正牛的公司是不做外链的，只有我们这些小人物才吭哧吭哧干这个事。

       流量分析，出现SEO之前若干年，流量分析就是运营网站必做的事情。

       所以看一圈下来，你会发现不知道到底什么是SEO。我们所做的SEO大部分是常识。

       当然，可喜的是，常识往往是常人们做不到的，所以就会出现了所谓的SEO和SEO行业，而且至少还会红火个十年二十年。

seo培训内容是什么？

       对于一个组建不久的SEO团队来说，日常的公司内部培训自然少不了，然而有不少新人对这个行业了解甚少。再加上SEO工作的内容比较枯燥，新人每天可能最多就是发布外链，或者撰写站内更新的产品文章。在培训的时候会感觉无聊，SEO主管若是能够让培训课变的更生动、形象，那么新人就会更快接受SEO知识。如何做好企业的内部SEO培训？可以从以下三个方面入手：

       第一、多增加现场的互动环节

       培训课程内容里必须有互动环节，不能成了培训老师一个人的舞台。这样失败的SEO培训不少，主管在滔滔不绝的讲解，下面的员工在打瞌睡、玩手机。这样的培训课没有多大意义，学员或者员工当然不能接受培训的知识。应该每隔一段时间提出问题，让大家集思广益的去解决，例如：如何才能增加页面的收录率。让所有参与培训的学员各抒己见，即便给出了错误答案也无所谓，互动环节可以调动学员们的积极性。

       第二、将理论知识变通俗易懂

       搜索引擎的原理听起来很枯燥难懂，对于这样的理论知识，应该用通俗易懂的语言表达出来。例如：百度蜘蛛是如何爬取页面的，如果把整个互联网比喻成一大张蜘蛛网，蜘蛛会停留在哪个网的节点上，取决于这个节点的哪些因素。每个节点就代表一个网站，让枯燥的知识通俗化，要求培训老师有一定的口才。按照书本上去背诵知识，而自己没有真正吸收，肯定是无法表达清楚的。而有的培训人员却刚刚相反，一定要把简单的知识复杂化。

       第三、培训后安排作业和考试

       新人接受新知识后，如不及时巩固很容易会遗忘，所以在培训后应该安排一些作业，或者间隔一段时间安排一次考试。而对于及时完成作业，或是考试成绩优秀者，可以给予适当的奖励，现金奖励或者礼物皆可。一个出色的SEO团队，必须有不断学习的能力，以适应不断变化的搜索引擎。常言道：“兴趣是最好的老师”，让刚入行的SEO新人快速了解这个行业，并且对SEO技术产生兴趣。自己主动去接受和学习SEO技术。

       对于SEO团队来说，培训和总结经验都非常重要，尤其是刚接触的新人。培训不仅是传授SEO知识，还可以让团队更具凝聚力，当然前提是员工能够积极参与。而能够调动员工积极性的因素，除了金钱上的奖励，剩下的就是个人的兴趣和职业规划。

《昆明seo》企业SEO的培训及工作方向该如何开展

       SEO基础

       1. 各大搜索引擎以及SEO的简介

       2. 搜索引擎的工作原理

       3. 如何搭建一个网站

       关键词挖掘与分析

       1. 关键词收集与分类

       2. 关键词选取

       网站内部结构优化

       1. 不同搜索引擎的排名机制

       2. 网站URL优化

       3. 站内链接优化

       4. 站内代码优化

       5. 关键词布局优化

       6. 网站内容优化

       网站外部链接优化

       1. 外链基础

       2. 外部链接建设方法

       3. 友情链接

       4. 外部链接发布思路

       网站作弊与惩罚

       1. 白帽与黑帽

       2.常见的SEO作弊手法

       3.沙盒效应

       SEO数据分析

       1. SEO数据分析工具的运用

       2. SEO数据分析的思路

       3. SEO数据分析的方法

       4. SEO数据分析报告

seo培训班哪家好

       企业SEO的培训及工作方向开展搜外seo建议从以下五个方面着手。

       第一、SEO培训和企业网络部的工作政策

       首先，在开会时，每个人都必须在他最近的工作中谈论问题。

       在网络部门，有程序员，竞价，搜索引擎优化，每个人的位置问题自然不同，但搜索引擎优化是负责网站的具体操作，其他职位在一定程度上与搜索引擎优化人员，所以搜索引擎优化遇到的问题更具代表性，特别是在需要改变网络。在站点架构上，网站Baner在倾听SEO的声音时，可以看到“网络部门网络运营总监及各岗位职责”，了解网络人员的建设和责任。

       第二、增加网站的互动

       培训课程中必须有互动环节，不能成为培训教师的舞台。这次SEO培训的失败，很多上司在无尽的讲解中，下面的员工都打瞌睡，玩着手机。这样的培训课程意义不大，学员或员工肯定无法获得培训知识。我们应该每隔一段时间提问一次，以便我们可以一起解决问题，例如如何提高页面收集速度。让所有受训者表达自己的意见，即使他们给出了错误的答案。互动可以激发学生的积极性。

       第三。使复杂的理论知识容易理解

       搜索引擎的原理听起来很无聊，很难理解。对于这样的理论知识，应该用简单的语言表达。例如：百度蜘蛛如何抓取页面，如果整个互联网是一个大型蜘蛛网的象征，那蜘蛛就会停留在哪个网络节点上，这取决于节点的哪些因素。每个节点代表一个网站，这使得枯燥的知识流行，并需要培训教师有一些口才。诵读书本上的知识，并没有真正吸收它，不能清楚地表达出来。但是，一些培训师正好相反。他们必须简化复杂的知识。

       第四。训练后安排作业和测试

       当一个新人接受新知识时，很容易忘记它是否不及时合并，因此有些作业应该在培训后安排，或者应该间隔一段时间安排一次测试。对于那些按时完成作业或有出色考试成绩的人，他们可以给予适当的奖励，现金奖励或礼物。优秀的SEO团队必须具备持续学习的能力，以适应不断变化的搜索引擎。俗话说，“兴趣是最好的老师”，让新入职的SEO新人快速了解这个行业，并对SEO技术产生兴趣。主动接受和学习SEO技术。

       对于SEO团队来说，培训和总结经验非常重要，尤其是那些刚刚联系过的人。培训不仅是为了传授SEO知识，而且是为了让团队更具凝聚力。当然，前提是员工可以积极参与。除了金钱奖励外，激励员工的因素还包括个人兴趣和职业规划。

       第五。在培训期间记录每个SEO的表现。

       我认为企业的内部培训不仅是一种业务技能的提升，也是一种工作态度的体现。这是记录每个SEO在训练和日常工作中表现的重要参考。

       seo培训班嘉华金蛛好。

       seo综合查询可以查到该网站在各大搜索引擎的信息，包括收录，反链及关键词排名，也可以一目了然的看到该域名的相关信息，比如域名年龄相关备案等等，及时调整网站优化。

       好了，今天关于“seo推广技术培训”的话题就到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“seo推广技术培训”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的生活中更好地运用所学知识。