杭州人才引进政策_杭州人才引进政策2024

杭州人才引进政策_杭州人才引进政策2024

       对于杭州人才引进政策的话题，我可以从不同的角度进行分析和讨论，并提供相关的资讯和建议。

1.杭州人才引进落户政策

2.杭州人才引进政策2023

3.杭州人才引进政策

4.杭州硕士人才引进政策

5.杭州人才政策

杭州人才引进落户政策

       全日制大学专科（含高职）和全日制本科学历人才落户政策

       （一）资格条件：年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口。本人市区无合法固定住所的，可经单位同意申请迁入市区单位集体户口，或经人才市场同意申请迁入人才市场集体户口，或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。全日制大学专科（含高职）及以上学历人才可随迁配偶和未成年子女，其中随迁配偶的应落家庭户。

       （二）办理渠道：由落户地派出所直接受理，落户地县级以上公安机关负责审批（或向单位所在地派出所申报，通过全城通办推送落户地审批）。

       （三）业务流程：由本人持相关材料，向拟落户地公安派出所办理申请手续（或本人网上实名认证登录进行申报，审核通过后核验原件领取审批结果，不允许代办）。公安机关户籍部门对照相应落户条件在5个工作日内完成审核，并作出批准或不批准的决定。作出批准决定的，在门户网站上公示审批结果同时签发《户口准迁证》并通知申请人领取户口准迁证明。

       （四）所需材料：

       （1）毕业证书。

       （2）申请人居民身份证、户口簿（属集体户的提供集体户口簿首页和申请人的《常住户口登记卡》或提供户籍证明）。

       （3）申请迁入合法固定住所的，提供房屋产权证明。

       （4）申请迁入单位集体户的，需提供单位同意落户意见书；迁入人才市场集体户的，需提供人才市场同意落户意见书；迁入亲友家投靠的，提供亲友同意落户申请、户口簿及房产证。

       （5）与用人单位签订的有效期一年以上的劳动合同。

       （6）社会保险缴纳记录证明（已缴状态，缴纳省级社保的需提供）。

       （7）家属随迁所需材料：①随迁人员居民身份证（16周岁以下可不提供）、户口簿；②结婚证及父母与子女相互关系证明（《出生医学证明》、独生子女证或原户籍登记机关出具的父母子女关系证明等之一）；③随迁子女属收养的，以《收养登记证》代替《出生医学证明》；④已生效的子女抚养归属法律文书（申请人属离婚或再婚，随迁与前配偶所生未成年子女）。

       上述材料通过数据共享可以取得的，可不用申请人提供。

       （五）咨询电话：0571-88898559。

       申请人和用人单位要严格依法依规申请办理落户，发现违规行为记入人才引进信用系统，5年内不得申办人才引进业务，视不同情况依法严肃处理。

       政策文件名：全日制大学专科（含高职）和全日制本科学历人才落户政策

       原文链接：

杭州人才引进政策2023

       2023年的人才引进政策与往年的政策相比有所不同。

       政府实施了减税和清理负担政策，针对人才引进方面，政府将给予进口企业税收优惠，简化相关手续，同时放宽有关资金管控，为外国人才和企业提供更多灵活性。推出了“一带一路”和“中国制含逗造2025”计划，以促进与世界各国的贸易往来，引进更多外国技术和人才。

       支持国内企业通过与国外高校合作的方式引进高技能人才，同时支持国内企业在国外组织全球招聘，并推行年薪条款激励有才华的外国人才加入公司。大力推广“赴华扮掘创业”政策，支持国外人才到中国创业。支持国外人才在中国创建公司，支持高新技术企业名称为“中外合资”，以厅老核利用外国人才的技术优势，促进中国经济发展。

       推出了“汇知识”计划，支持外国学者到中国从事学术研究，推动科技进步。支持和鼓励外国人在中国投资，支持外国企业开展业务活动。

人才引进政策的审批程序：

       1、受理：窗口工作人员根据业务办理指南审查申请人提交的资料是否齐全。申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料。

       2、承办：工作人员对申报材料进行初步审核。

       3、审核：人力资源市场处工作人员进行核查，对申报材料进行审核。

       4、批准：市人社局领导对申报材料进行最终审批，转业务受理窗口办理后续手续。

杭州人才引进政策

       学历类

       1.具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者（本科45周岁以下,不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区。

对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落户；

       （毕业2年内全日制本科、硕士、2017年后录取的非全日制研究生可享受“先落户后就业政策”。）

       2.具有全日制普通高校博士研究生（55周岁以下,不含55周岁）学历者，可享受“先落户、后就业”政策；

       3.随迁条件：全日制大学本科学历及以上人才可随迁配偶和未成年子女。

表彰类

       在杭就业期间，国务院各部委授予的操作能手等，省级及以上行业主管部门评比的先进生产工作者、优秀农民工；

       被评选为本市市级及以上劳动模范（含享受待遇对象），杭州市十佳来杭创业创新青年、道德模范、见义勇为先进个人，可申请在杭州市区落户。

       被县级以上党委、政府或省级以上部门评为劳动模范、道德模范、先进工作者、优秀农民工、见义勇为先进个人等称号的人员，可以凭评定证书或评选推荐单位的证明等材料，在3年内向评选推荐地申报户口迁入登记。

博士后引进

       被我市博士后工作站招收为博士后研究人员的户口可以迁入，配偶和未成年子女可以随迁；博士后出站、退站，由博士后设站单位按人事调动程序办理调转手续，出具相应调动通知或介绍信办理户口迁移，配偶和未成年子女可以随迁。

机关事业单位调动

       经组织人事部门审核批准录用、调动在杭工作就业人员（包括参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员），持组织部调令、公务员录用通知书或转任调任通知书、省人社厅调令或公开招聘确认通知书及本人最高学历证书（职称证书）可办理落户手续(属于省级在杭单位人员进杭落户，需满足大专以上学历，包括成人教育，同时年龄要求按杭州市现行户籍政策执行)。其中组织部调动、公务员录转任可随迁配偶及未成年子女。

技能人才

       1、具有技师（二级技师）以上职业资格人员（45周岁以下，不含45周岁）；

       2、具有高级工职业资格人员（35周岁以下,不含35周岁）；

       3、上述两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作且由该单位缴纳社保满3年，目前仍在杭正常工作，持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，可迁移户口入杭。

1、高层次人才

       （1）符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定，按隶属关系分别由相应的部、委、办、局负责受理。区、县（市）属用人单位（含非公单位）按属地原则由所在区、县（市）人力社保局负责受理。

       （2）市委人才办会同市人力社保局负责核准A、B、C、D类人才和市属用人单位E类人才认定结果；区、县（市）委人才办会同同级人力社保部门负责核准所属用人单位E类人才认定结果。

       （3）省委人才办负责认定的省内高层次人才及在杭省部属单位高层次人才或持有《浙江省海外高层次人才居住证》的人员。

       1）A、B、C类高层次人才落户，不受年龄和市域范围工作地的限制，可随迁配偶及未成年子女。市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口；本人无合法固定住所的，可经单位同意迁入单位集体户口或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处；单位在市区无集体户的，可申请迁入“高层次人才专户”。

       2）A、B、C类高层次人才本人已在杭落户的，其配偶及未成年子女不受婚龄及住房条件限制，可申请投靠迁入，随高层次人才本人在杭落户。

       3）A、B、C类高层次人才在市区有合法固定住所的，其父母可申请迁至合法固定住所内登记户口，不受年龄和外地身边无子女的限制；来杭后身边无子女的，其未婚成年子女允许随迁。

       4）D、E类高层次人才及省委人才办认定的省内高层次人才、在杭省部属单位高层次人才或持有《浙江省海外高层次人才居住证》的人员可不受年龄和工作地限制落户杭州，与其共同生活的配偶、未成年子女可以随迁。在市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口；无合法固定住所的，可以经单位同意申请迁入单位集体户或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。

经认定的特殊人才：

       经市职能部门审核确认的特殊人才，凭市相关部门确认的审批表、认定书办理本人落户，当年度有效。

职称类

       1、具有中级专业技术职称（45周岁以下,不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足由工作单位连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。

       [连续缴纳1年及以上的社会保险（不含补缴），是指从受理之日起往前推2年内在杭州市区连续缴纳12个月以上的社保，且当前为已参保状态（由于地税社保数据交换机制的因素，自办理之月起往前允许有3个月及以下的未到账），期间有1个月以上（不含1个月）补缴记录的，从最后1次补缴记录的次月开始计算期限。]

       2、具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，由工作单位缴纳社会保险（1个月以上已缴状态）可以办理人才引进落户。

       3、随迁条件：具有中级专业技术职称者，可随迁未成年子女，具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶及未成年子女

杭州硕士人才引进政策

       法律分析：全球本科及以上学历应届毕业生来杭州工作即可申请“杭州人才引进补贴政策2021”：本科1万元、硕士3万元、博士5万元。申请人：1、全球本科及以上学历应届毕业生〔国内高校应届毕业生学习形式应为全日制，国（境）外高校应届毕业生学历学位需经国家教育部留服中心认证〕；2、毕业时间在2019年6月3日（含）之后；3、申请时限内在我市用人单位就业或自主创业；3、按规定缴纳社会保险。申报单位（用人单位）：1、企业：税务登记注册在杭州市、区县（市），且依法在杭州缴纳流转税(增值税、消费税)的各类企业。2、行政事业单位：市本级所属或区、县（市）所属行政事业单位（包含体制上实行双重管理，在我市各级机构编制部门办理登记发证手续的机关事业单位）。3、其他用人单位：发证机关为市级或区、县（市）级政府管理部门的社会团体、民办非企业、基金会等。

法律依据：《中华人民共和国乡村振兴促进法》 第二十四条 国家健全乡村人才工作体制机制，采取措施鼓励和支持社会各方面提供教育培训、技术支持、创业指导等服务，培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，促进农业农村人才队伍建设。

温馨提示

       以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

       如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

杭州人才政策

       杭州硕士人才引进政策如下：

       1、综合补贴

       （1）受理范围为：

       具有全日制普通高等教育本科学历（或境外的学士学位）；

       或已具备初级职称（或专业技术人员职业资格）；

       或已取得国家职业资格证书二级/技师（或职业技能等级证书二级/技师）的人才。

       （2）引进时间：2022年1月1日后（含当日）

       （3）工作单位：杭州市用人单位（党政机关、财政全额供养事业单位除外）

       （4）办理条件

       2022年1月1日后（含当日）引进我市，引进前昌拿瞎已具有全日制普通高等教育本科学历（或境外的学士学位），或已具备初级职称（或专业技术人员职业资格），或已取得国家职业资格敏敬证书二级/技师（或职业技能等级证书二级/技师）；

       申请综合补贴时已与我市用人单位（党政机关、财政全额供养的事业单位除外）签订1年以上劳动合同，且已连续在该单位工作满6个月并仍在该单位工作（在该单位工作的情况以在该单位缴纳社会养老保险费的记录为准）；

       引进后在我市连续申报缴纳工资薪金个人所得税满6个月。

       法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第十四条

       县级以上人民政府在安排政府投资和确定重大建设项目时，应当发挥投资和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。

       第十五条国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。

       县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排耐空就业专项资金用于促进就业工作。

       就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。

       杭州人才政策有应届高学历毕业生生活补贴、新引进应届大学生租房补贴、创业担保补贴。

       一、应届高学历毕业生生活补贴：

       1、补贴标准：

       本科1万元、硕士3万元、博士10万元。

       2、申领条件：

       全球本科及以上学历应届毕业生；毕业时间在2021年6月3日（含）之后；在申请时限内提出申请，且申请时在杭州用人单位就业或自主创业。

       自2022年10月15日（含）起，凡申请应届高学历毕业生生活补贴的将分两次发放，每次发放补贴总额的50%。符合申领基本要求，且在杭连续参保（不含补缴）6个月发放第一笔补贴、连续参保（不含补缴），12个月发放第二笔补贴。

       二、新引进应届大学生租房补贴：

       1、补贴标准：

       每户每年发放1万元，可发放三年；期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超过三年。

       2、申领条件：

       全球本科及以上学历应届毕业生；毕业时间在2021年2月24日（含）之后；在申请时限内提出申请，申请时在杭州用人单位就业或自主创业；申请家庭在杭无房且未享受公共租赁住房人才租赁房等租房优惠政策。

       自2021.10.15之后申请的租房补贴，每年度分两笔发放，半年一次，每次按50%额度发放，每笔补贴均需提交申请。

       三、创业担保补贴：

       1、初次创业：

       在杭州市登记注册5年内和2015年1月1日后初次创业的经营实体法定代表人、执行事务合伙人、个人独资企业投资人、经营者或负责人，在法定劳动年龄段内，未办理按月领取基本养老保险金手续，无不良信用记录的，可申请创业担保贷款。

       2、资格认定：

       原则上贷款利率不超过贷款合同签订日的LPR+50BP。资格认定通过后获得贷款并按时还本付息，符合相关贴息规定的，对重点人群和杭州市户籍登记失业人员按规定给予全额贴息；对其他人员，按合同签订日的LPR-150BP以上部分给予贴息。

       好了，关于“杭州人才引进政策”的讨论到此结束。希望大家能够更深入地了解“杭州人才引进政策”，并从我的解答中获得一些启示。