seo营销课程培训

       好久不见了，今天我想和大家探讨一下关于“seo营销课程培训”的话题。如果你对这个领域还不太熟悉，那么这篇文章就是为你准备的，让我们一起来探索其中的奥秘吧。

1.如何做好企业的内部SEO培训

2.胖子马：SEO在什么地方培训好

3.什么才是好的SEO培训

4.想学SEO在哪里学比较好

如何做好企业的内部SEO培训

       对于一个组建不久的SEO团队来说，日常的公司内部培训自然少不了，然而有不少新人对这个行业了解甚少。再加上SEO工作的内容比较枯燥，新人每天可能最多就是发布外链，或者撰写站内更新的产品文章。在培训的时候会感觉无聊，SEO主管若是能够让培训课变的更生动、形象，那么新人就会更快接受SEO知识。如何做好企业的内部SEO培训？可以从以下三个方面入手：

       第一、多增加现场的互动环节

       培训课程内容里必须有互动环节，不能成了培训老师一个人的舞台。这样失败的SEO培训不少，主管在滔滔不绝的讲解，下面的员工在打瞌睡、玩手机。这样的培训课没有多大意义，学员或者员工当然不能接受培训的知识。应该每隔一段时间提出问题，让大家集思广益的去解决，例如：如何才能增加页面的收录率。让所有参与培训的学员各抒己见，即便给出了错误答案也无所谓，互动环节可以调动学员们的积极性。

       第二、将理论知识变通俗易懂

       搜索引擎的原理听起来很枯燥难懂，对于这样的理论知识，应该用通俗易懂的语言表达出来。例如：百度蜘蛛是如何爬取页面的，如果把整个互联网比喻成一大张蜘蛛网，蜘蛛会停留在哪个网的节点上，取决于这个节点的哪些因素。每个节点就代表一个网站，让枯燥的知识通俗化，要求培训老师有一定的口才。按照书本上去背诵知识，而自己没有真正吸收，肯定是无法表达清楚的。而有的培训人员却刚刚相反，一定要把简单的知识复杂化。

       第三、培训后安排作业和考试

       新人接受新知识后，如不及时巩固很容易会遗忘，所以在培训后应该安排一些作业，或者间隔一段时间安排一次考试。而对于及时完成作业，或是考试成绩优秀者，可以给予适当的奖励，现金奖励或者礼物皆可。一个出色的SEO团队，必须有不断学习的能力，以适应不断变化的搜索引擎。常言道：“兴趣是最好的老师”，让刚入行的SEO新人快速了解这个行业，并且对SEO技术产生兴趣。自己主动去接受和学习SEO技术。

       对于SEO团队来说，培训和总结经验都非常重要，尤其是刚接触的新人。培训不仅是传授SEO知识，还可以让团队更具凝聚力，当然前提是员工能够积极参与。而能够调动员工积极性的因素，除了金钱上的奖励，剩下的就是个人的兴趣和职业规划。

胖子马：SEO在什么地方培训好

       企业SEO的培训及工作方向开展搜外seo建议从以下五个方面着手。

       第一、SEO培训和企业网络部的工作政策

       首先，在开会时，每个人都必须在他最近的工作中谈论问题。

       在网络部门，有程序员，竞价，搜索引擎优化，每个人的位置问题自然不同，但搜索引擎优化是负责网站的具体操作，其他职位在一定程度上与搜索引擎优化人员，所以搜索引擎优化遇到的问题更具代表性，特别是在需要改变网络。在站点架构上，网站Baner在倾听SEO的声音时，可以看到“网络部门网络运营总监及各岗位职责”，了解网络人员的建设和责任。

       第二、增加网站的互动

       培训课程中必须有互动环节，不能成为培训教师的舞台。这次SEO培训的失败，很多上司在无尽的讲解中，下面的员工都打瞌睡，玩着手机。这样的培训课程意义不大，学员或员工肯定无法获得培训知识。我们应该每隔一段时间提问一次，以便我们可以一起解决问题，例如如何提高页面收集速度。让所有受训者表达自己的意见，即使他们给出了错误的答案。互动可以激发学生的积极性。

       第三。使复杂的理论知识容易理解

       搜索引擎的原理听起来很无聊，很难理解。对于这样的理论知识，应该用简单的语言表达。例如：百度蜘蛛如何抓取页面，如果整个互联网是一个大型蜘蛛网的象征，那蜘蛛就会停留在哪个网络节点上，这取决于节点的哪些因素。每个节点代表一个网站，这使得枯燥的知识流行，并需要培训教师有一些口才。诵读书本上的知识，并没有真正吸收它，不能清楚地表达出来。但是，一些培训师正好相反。他们必须简化复杂的知识。

       第四。训练后安排作业和测试

       当一个新人接受新知识时，很容易忘记它是否不及时合并，因此有些作业应该在培训后安排，或者应该间隔一段时间安排一次测试。对于那些按时完成作业或有出色考试成绩的人，他们可以给予适当的奖励，现金奖励或礼物。优秀的SEO团队必须具备持续学习的能力，以适应不断变化的搜索引擎。俗话说，“兴趣是最好的老师”，让新入职的SEO新人快速了解这个行业，并对SEO技术产生兴趣。主动接受和学习SEO技术。

       对于SEO团队来说，培训和总结经验非常重要，尤其是那些刚刚联系过的人。培训不仅是为了传授SEO知识，而且是为了让团队更具凝聚力。当然，前提是员工可以积极参与。除了金钱奖励外，激励员工的因素还包括个人兴趣和职业规划。

       第五。在培训期间记录每个SEO的表现。

       我认为企业的内部培训不仅是一种业务技能的提升，也是一种工作态度的体现。这是记录每个SEO在训练和日常工作中表现的重要参考。

什么才是好的SEO培训

       眼下的seo培训分为线上的seo培训和线下的培训。至于哪类seo培训更好一些，胖子马认为有以下方面的因素您可以考虑下：

       第一，线下的seo培训一般费用较贵，而线上的seo培训较为便宜。

       这主要是成本的因素决定的，一个线下的seo培训需要场地、人力等资源；而一个线上的培训由于只需要很少的人力、物力成本，所以可以收取更低的费用。不过，这也不是唯一决定收费的因素，不同的seo培训机构可能会根据自身的条件和技术水平进行收费。

       第二，线下的seo培训机构在很多企业主看来更靠谱。

       对于很多人来说，并不是非常熟悉的互联网，特别是一些传统企业的人。他们认为网络上很多东西是不靠谱的，只有线下的东西是实实在在的。而且在网络上的seo培训机构众多，良莠不齐，免不了会出现一些骗子这类的。所以很多做传统行业的人，还是比较相信线下的seo培训。而对于广大的seo从业者来说，由于他们经常性活跃在网络上，对信息的辨别能力较强，且不可能有充裕的时间来专门参加seo培训，因此网络的seo培训是更好的选择。

       胖子马认为在目前的互联网时代，其实只要你上网多了，很容易识别虚假与真实。目前网络培训的手段和工具也渐渐成熟，QQ等都推出了培训课堂，这无疑为网络培训添瓦加彩。

       第三，本地性和外地性。

       有些人选择线下的seo培训还有一个原因是，线下的seo培训都是本地的，而网络上的培训都是异地的。但是这有个问题是，网络时代链接的是整个世界，你如果只在本地seo培训，那么可以选择的机构是非常有限的，而且你的人脉资源也难以拓展开来。

       网络seo培训更加利于扩展人脉，而且很多网络seo培训有着更加的丰富的经验和操作实战。

       第四，免费听课与否。

       现在很多人在群内都被拉去听某某的免费seo课程去了，这是一种变相的营销方式，更有甚至有些seo培训机构专门成立拉人小组，拉人与人分成来广收seo学徒。胖子马最是看不起这类的营销方式，因为他严重影响着人们对seo培训选择的判断，而且也不利于良性的竞争。

       很多seo群主也知道，很多群内活跃着拉人广告，这对seo群的管理是一个障碍，对群内的很多seoer造成了骚扰。

       seo在什么地方培训好，这个还要看您自身的情况去选择。一家良好的seo培训机构会让你受益匪浅，而一家无良的seo培训机构也许让你贻害无穷。

想学SEO在哪里学比较好

       SEO培训是一个具有很大空间的商场，首要是因为现在还没有任何一家大学开设了SEO专业。因而，现在市面上的SEO训练首要分为两类，榜首类是传说中的SEO高手开设的课程，例如国平、富营销等；第二类即是职业教育组织。但是，今日咱们讲的不是挑选其间的任何一个，而是通知你SEO训练的最中心的内容——实习出真知。

       啥才是好的SEO训练，刀光剑影里的训练才是好训练；啥才是好的训练，流血流汗的训练才是好训练；啥才是好的SEO训练，价值驱动的训练才是好训练。

       SEO的理论不是特别的复杂，背上baidu的《搜索引擎优化白皮书》，看看Zac的《SEO实战密码》，该懂得理论你都知道了，该知道的窍门你也明白了，那你就会SEO了吗？你就知道SEO是啥了吗？发了连接、更新了文章即是SEO了吗？不，都不是。你自个做过一个网站吗？你重视过你的网站排行吗？你经历过网站被K吗？你经历过排行榜首吗？你经历过排行消失吗？假如这些你都没有经历过，你就不明白SEO，你就不是一个SEOer。只要自个去做一个网站，对于关键字做排行，经历过排行的提高和降低，从刀光剑影里实习过，才是真正的SEO训练，才干训练出优秀的SEO人才。

       怎样去实习才是最合理的SEO训练？榜首步即是流血流汗！你有没有一天发200个论坛的反链？你有没有坚持天天写一篇原创文章？你有没有为了交流连接，趴在Q上聊两个小时？你有没有为了外链做过博客？你有没有为了看懂代码而连夜翻书？SEO需求的不是侃侃而谈，需求的是踏实的作业，重视细节的SEO才干获得成功。愿望着听过几堂课、看过几篇博客就可以处理一切的SEO疑问，那我只能很惋惜的通知你，愿望很饱满，现实很骨感。

       作为作用可监测的网络营销方法，SEO在国际上获得了非常大的成功，然而，国内的SEO职业一向被人所诟病，其一是因为作为平台自身的baidu的商业行为，其二是一开始的从业人员只重视短期利益，而伤害了全部职业的口碑。当然，跟着以上海焦大信息为代表的SEO外包效劳公司的呈现，从为客户发明价值动身，以整站优化的方法为客户供给效劳，逐渐标准了全部职业的效劳质量，提高了职业的口碑形象。SEO新人，必定要在SEO训练过程中建立准确的价值观，不只是重视单个关键字的排行，而是从提高客户ROI的视点动身，为客户带来实实在在的收益。即发明了财富，又完成了自个价值。光明正大做人、干干净净干事！

第一是培训机构

       大多水分非常多，都是讲一些非常浅显、基础的知识，学员学习之后还是不能够很好的去优化自己的网站，而且学费都比较高（3000-5000元不等）；

第二是通过书籍进行学习

       说实话学习技术通过书籍是最不可取的，为什么？因为技术都是需要通过实践才能够真正的去掌握的，在这一点上书籍是没办法给你演示如何去操作的；

第三种就是SEO教程（视频+文字）

       应该也是目前最优质的学习方式了。通常SEO教程都是SEO行业的一些资深人士（SEO老司机）总结出来的经验，而我们的SEO团队成立已经9周年，由8年SEO老司机领头，对SEO的了解已经是非常透彻，今年3月底我们就已经整理完成系统的SEO学习教程。如果还有问题，请点击头像私信我。如果对你有所帮助，请采纳！

       非常高兴能与大家分享这些有关“seo营销课程培训”的信息。在今天的讨论中，我希望能帮助大家更全面地了解这个主题。感谢大家的参与和聆听，希望这些信息能对大家有所帮助。