广西seo经理_南宁seo专员

广西seo经理_南宁seo专员

       大家好，我是小编，今天我来给大家讲解一下关于广西seo经理的问题。为了让大家更容易理解，我将这个问题进行了归纳整理，现在就一起来看看吧。

1.SEO与SEM的区别是什么？

2.企业里面的SEO团队如何管理

3.网站优化包括哪些方面的工作呀？

4.爱站网的高端SEO培训

5.成都seo工资一般是多少？

SEO与SEM的区别是什么？

       SEO与SEM之间的区别以及优劣势

       今天SEO教程为大家带来的是有关SEO与SEM之间的那点事，让大家更清晰明白什么时候，什么样的行业适合SEO，什么样的行业适合SEM，也希望本次的SEO教程能给大家带去一些有价值的思路。

       一、SEO(搜索引擎优化)是SearchEngineOptimization的缩写

       1.优势

       a.跨搜索引擎平台效果：

       SEO优化是针对所有的搜索引擎来做的，只要SEO的方法是白帽的、专业的、面向用户体验的，那么你不仅仅能收获百度来的流量，谷歌，搜狗，360，雅虎都会不同程度的认可你的网站，从而给你网站良好的展示位置。而SEM，不同的搜索引擎有不同的服务机制。

       b.提升流量无须增加预算：

       c.停止花费，流量余存：

       很多客户拿SEM花费除以CPC去算SEO服务费是否比SEM合算，这样显然是不合理的。因为不像SEM，当账户里面没有钱的时候流量就会停止。一个经过专业SEO优化后的网站自然流量不会因为你停止了SEO服务而立即消失，相反这段流量会持续相当长的一段时间，理论上来说如果没有过大的外部竞争以及搜索算法没有大变化的话，流量基本上是稳定的。所以，如果真要算的话，至少应该拿2年的SEO流量去和一年的SEM流量去做比较。

       d.更高的信任度：

       比起SEM，SEO有更高的用户信任度。毕竟SEM也是一种商业广告，用户点击本身就是抱着一种看广告的心态，如果不满意就跳出看下一条。而自然排名则不同，用户会认为靠自然排名排上去的网站更专业、更可信，同时用户参与度和转化率也更高。

       e.排除负面消息：

       试想如果在你的SEM广告下面有一条SEO的负面消息，是不是很糟糕?通常负面消息的影响力要比正面消息大3-5倍，之前服务过一家英语机构的客户，具体我就不指明了，他们发现突然他们的的品牌专区的流量减少了20%，到搜索结果一看发现排在自然结果首页第一条居然是一条百度知道的负面，这个时候客户才想到用SEO去排负，为时已晚。所以，平时就要重视SEO，通过SEO，可以更好地巩固第一页的搜索结果的权重，设立好这样的保护屏障，可以有效防止负面入侵。只是很多公司都是等事情发生了再去做挽回。

       f.更容易吸引点击：

       2.劣势

       a.见效时间长

       通常来说，SEO优化的见效时间最少也需要6个月，急于求成要么就是把网站做坏，要么就是没效果。所以做SEO，需要企业老总对SEO有充分的理解和心理预期。所以我还是建议，对一般传统企业来说，与其立马和他们推SEO服务，不如先系统的做一次培训，让其了解SEO的利弊之后再去开展我们的服务。

       b.无保证

       因为你不是简单地购买广告，你没有办法保证你的网站能够得到多少展示和点击。

       c.沟通成本大

       SEO优化需要涉及到和很多部门的配合，比如产品、设计、技术，编辑，PR等等，沟通成本非常大，一个好的SEO咨询师或是SEO产品经理需要有很强的跨部门组织沟通协调能力。

       d.不稳定

       搜索引擎算法经常变，通常会导致网站关键词排名和流量有变动，稳定性和SEM没法比。

       二、SEM(搜索引擎营销)是SearchEngineMarketing的缩写

       1.优势

       a.即时流量：

       既然你购买的是搜索引擎广告，那么你的网站关键词排名和流量可以在几分钟之内出现和增长。

       b.便于测试：

       SEM广告见效快，数据信息丰富，可以用来做AB测试，对比分析哪些页面有更好的转化。当然通过SEM也可以指导SEO的关键词策略，通过测试不同组别的关键词和对应的登陆页，观察访客行为数据，订单转化，挑选用户参与度高或者转化化率高的词作为SEO的关键词策略的参考。

       c.精准ROI计算：

       PPC有清晰的花费，展示、点击和转化，这些都可以被很好的追踪。通过数据分析对比可以清晰地计算CPS或CPA，通过分析这些指标可以帮助在线营销人员及时作出相应的调整策略。

       d.精准投放：

       这个功能对本地企业很有帮助，你可以在PPC账户后台去指定城市来投放你的关键词。这样可以让你的潜在用户更精准、意向性更强，也减少很多无效花费和流量。

       e.品牌专区：

       不得不说百度的品牌专区做的是很不错的。一旦网站购买品专，你就能够迅速获取大量用户关注度，把所有的不相关网站都挤出首屏。品专还有很多自定义的功能，你可以把你网站的重要产品或是栏目优先展示在搜索结果上，缩短转化率路径。

       2.劣势：

       a.没有长期利益

       不同于SEO，SEM一旦停止花费，流量就会停止，毫无情面可言，绝对不会出现类似SEO的“滚雪球机制”。如果把SEO比作弹钢琴，你弹的时间越久，技能就越娴熟，效果就越好;而SEM就是花钱请人来弹奏，虽然也能够带来美妙的试听享受，但对你自己来说，并没有任何成长，一旦你付不起这样的花费，那么所有美妙的音乐都划上休止符。

       b.用户覆盖面少

       由于搜索引擎很清楚的区分了搜索广告和自然排名的区别，大部分用户压根就不愿意点击SEM广告，这就导致SEM的用户覆盖度是很受局限性的，大量研究表明至少70%以上的点击来自SEO自然排名，所以对于企业来说，在做PPC的同时，SEO优化一定不能落下，SEO流量不仅覆盖度广，流量质量度也要比SEM好。

       c.点击欺诈

       点击欺诈即恶意点击[微信回复“恶意点击”]，这个无须我多解释，在如此竞争激烈的互联网，点击欺诈时常发生，虽然搜索引擎有一些过滤机制，但道高一尺、魔高一丈，总不能100%的预防，这也就意味着你必须为一些“机器人顾客”买单，呵呵。

       d.信任度低

       三、总结

       SEM广告的用户信任度不及SEO，原因如上已述，所以有时候想想，“免费的就是最贵的”这句话还是非常有道理的。以上是个人分析的SEO和SEM的主要优劣势，不管怎样，我始终觉得取长补短才是王道，SEO和SEM如果能够整合在一起，找一个有经验的搜索营销顾问，能给你企业在线营销带来巨大的利益和把风险降到最低。

企业里面的SEO团队如何管理

       想要seo做到更好，需要了解具体的基本工作，这对于网站的关注度实现升级，吸引更高的浏览量都将会带来有效的改变。

       工作一：站内的定期维护。

       要知道每天定期的在网站上，进行内容的维护，建立起一个网站只是diyi步，需要定期的对内容以及专题页进行实时的更新检测，这才能够quebao在接下来的运行中更为达标的关键。建立属于自身的特色，根据用户的需求，对于页面的结构以及内容进行更新和调整，这样才能够让网站的设计更加具有特色。

       工作二：站外更新的实时监测。

       对于站内做到有效把握之后，对于外链的推广工作也同样不能掉以轻心，通过参考其他网站的设计理念和想法，来制定出符合自身网站需求的外链方案，这会帮助网站的成长在速度上得以加快。另外如果发现了有不错的外链资源，也需要及时的做好收录工作，方便发布更新更加及时。

       工作三：网站数据的具体评估。

       面对网站的数据统计，也同样需要做好仔细的观察和分析，通过这样的方式，可以及时的加以修正，了解当日的关键词排名，为优化布局实现最佳的画面感提供了帮助。另外对网站的数据进行备份，这是一个好习惯，在平时要做到quebao安全系数得以提高。

       seo所需要做好的基本工作在清楚的了解之后，用户朋友可以来试试看，相信借助于上述的方式来帮忙，会对网站的升级带来经验上的借鉴。

网站优化包括哪些方面的工作呀？

       1、项目要统一意见

       因为我们作为一个创业团队，往往手上都会操作一些项目来带来赢利。特别是我们在制定操作计划，与项目执行计划的时候，最好是团队核心成员都要参与，大家共同商讨来统一意见。因为创业团队与公司面临的状况不同，需要是核心成员，齐心协力才能让项目的成功率更高。

       注意：所有核心团队成员要积极参与项目计划定制，当出现不同建议的时候，尽量说出自己看法，与反对的理由。

       2、工作分配要合理

       既然是提到了团队合作，那肯定是项目上就要分工与协作。大家努力做好自己该要完成事情，当然工作量与时间实施方面有问题的时候，要主动提出现，根据 工作量合理分配人员。既然是提到了创业，大家除了该要做好分配的工作，还要主动去关心项目的进展情况，发现不足之处要及时提建议。

       注意：不要感情用事，工作分配最好自己多观察与团队成员要多沟通，根据具体情况，做适当的调整。

       3、注重团队内部培训

       既然是一个团队，我们除了自己要努力工作之外，平时也要多学习。互随网是不断变化的，搜索引擎与营销手段也会不断更新与改变。我们要随时注意团队培 训，每个人只停留在当前现状，那很多面临淘汰。一个很简单的例子，我们前几年做SEO的一些手段，现在还有多少是可行的呢？创业团队我们除了要赢利，还应 该要关心团队成员的学习方面，因为创业肯定收入方面都是很单薄的，如果收入不可观，又没学到东西，那我们团队成员能跟随我们多久呢?

       注意：创业面临失败，失败不可怕，如果团队有战斗力，不用担心将来没有成功。

       4、制度不能太苛刻

       说到创业这是一个最艰苦的时期，有可能现状只能解决基本的温保问题。所以我们团队在制度方面，也要人性化一些，不可能像某大公司一样，特别是时间上 与工作日程安排，可以根据大家的要求来制定。创业团队都是跟随打天下的核心，很多东西不要因为这些条条框框来局限大家。当然小的奖惩是要的，当然可以不用 与收入方面直接挂钩，本来收入就不多，动不动就罚钱，那就没那必要啦。

       注意：制度不是不要，而是需要人性化制定，一切已完成目标为核心。

       5、学会多分钱

       很多团队管理成员，在分享自己的管理经验的时候，都会提到这一点。虽然很多朋友提到了钱不是最重要的，但钱是最容易出问题的。我们管理层应该要把更多的利益拿出来，合理的分配给自己的团队成员。只有大家看到价值所在的时候，才会更努力的去工作。

       注意：大家努力工作，努力奋斗，最终的目的都是为了赚钱与学习。

       当然这只是红涛自己的一些个人看法，因为团队管理也是一门很重要的课程，特别是作为一个管理层的SEO，必须要明白这些管理技巧，不然自己的团队内部就分乱七八糟，更不要提战斗力。

爱站网的高端SEO培训

       1、网站优化不是SEO，跟很多传统人士聊天，发现他们眼中的网站优化就是SEO，这两者在概念上是不同的。

       网站优化包括三部分内容：

       1)网站信息架构的优化（包括网站导航、站内标签、页面信息等的优化）；

       2)交互流程的优化（如用户完成任务的步骤、流程；某个行为动作的交互及其相关信息布局展示的优化）；

       3)网站页面代码及程序的优化。

       前两者属于产品经理的职责，第三个属于前端和后台工程师的职责。

       SEO是搜索引擎优化的简称，要点在于按照搜索引擎特定的收录规则和网站搜索排名规则，对网站信息架构进行优化；照此概念，SEO应该属于网站信息架构优化中的一个工作内容。

       由此，我们可以得出，SEO仅仅是网站优化的一个组成部分；而网站优化的根本目的是提升全站的用户体验，优化目的是最大化既定网站的核心KPI。比如电商网站的转换率、社交网站的PV、信息网站的PV和停留时间等。

       第二，网站运营总监需要具备什么技能？

       说到运营总监的技能需求，先谈谈运营经理的技能需求。从之前的网站运营定义不难看出，运营经理需要同时具备产品经理和市场经理的职能能力。

       市场经理的能力值方面包括目标用户界定和研究，为达到既定网站推广目标（如增加新用户、留住老用户；增加UV、PV；增加销售量、客单价等等）而制定出市场计划，运用包括EDM、SEM、站外广告购买、社区营销、品牌推广、促销活动和公关活动在内的多种营销推广方式。

       而在数据分析部分，将包括日常的网站数据统计与分析，如：UV、PV、退出率、转换率等；市场方面的如：来路分析、推广渠道CPA、CPC、CPS指标分析、活动效果分析等等。而网站运营经理同时包括了以上两种职位的工作内容和技能需求，当然也有所偏重；有些偏重于产品，有些偏重于市场。

       职位更高一些的网站运营高管，还需要具备如下能力值：

       1)管理职能和能力

       人员职责、部门职责；运营KPI制定与分解；部门内部及部门间工作流程制定。

       2)规划职能和能力

       全站运营战略分析与制定，运营目标制定与分解；不同部门工作分工与协调。

       3)领导职能与能力

       激励政策制定，激发员工工作激情等。

       4)监督职能与能力

成都seo工资一般是多少？

       2013年8月15爱站网实战SEO培训正式上线。培训由视频区与拓展区两大部分组成，视频内容有基础建站篇、seo入门篇、seo基础篇、seo进阶篇、seo高级篇、seo主管篇，主要讲解技巧、思维、策略，为国内一线SEO工作者编著。

       主讲老师是为爱站网创始人郑志平，特邀讲师有新浪搜索营销高级经理赵宜君，网易首席电商SEO专家胡勇，人人网资深SEO专家张志刚，国内著名SEO培训专家狗小云等。

       爱站学员是终身学习制度的，课程会随着算法更新而不断改进，学习过程中可以在论坛向辅导员、师兄、门户SEO总监提问，同时还会安排定期的yy交流或者见面会，确保学习过程有任何疑问都能得到及时的解答。

       看工作能力和公司规模吧，能力好的主管经理6000-8000没问题，至于专员2000-3000都有，公司规模大点比较重视的话，专员工资也差不多有4000

       我在成都做了一年多，4000多，查考一下吧，做得好的Seo，可以接些私活，不过不高，一般一个月有1000就不错了，有比没有好，贴补生活！望采纳

       好了，关于“广西seo经理”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“广西seo经理”有更深入的了解，并且从我的回答中得到一些启示。