上海优化人才落户_上海优化人才落户政策配偶户籍

上海优化人才落户_上海优化人才落户政策配偶户籍

       最近有些日子没和大家见面了，今天我想和大家聊一聊“上海优化人才落户”的话题。如果你对这个领域还比较陌生，那么这篇文章就是为你而写的，让我们一起来探索其中的奥秘吧。

1.上海自贸区临港新片区：紧缺人才可直接落户

2.上海静安启动人才新政15条，哪些人才可优先落户和发展？

3.上海落户政策2023

4.上海五大新城落户新政策2022

5.应届生落户上海有哪些优惠政策？

6.上海人才引进落户政策

上海自贸区临港新片区：紧缺人才可直接落户

       11月20日，据中共上海市浦东新区委员会宣传部官方微信 “浦东发布”发布消息称，今日，中国（上海）自由贸易试验区临港新片区管委会召开政策发布会，正式向社会发布《中国（上海）自由贸易试验区临港新片区支持人才发展若干措施》等系列人才政策。

       “浦东发布”称，此次政策围绕7大方面内容，提出48条细化措施，力求通过一系列高含金量的人才政策，促进新片区人才集聚，推动人员自由执业，实现各类人才在新片区各展其才、各尽其用，打造创新活力迸发的海内外人才高地。

       首先，在加大国内人才引进方面，将针对在新片区工作并居住的各类人才实施居住证专项加分、缩短“居转户”年限、公益事业单位录用应届毕业生落户加分、管委会直接审批人才直接引进落户、重点机构紧缺急需人才直接引进落户、紧缺急需技能人才直接引进落户、高等级技能人才直接引进落户、特殊人才推荐落户等8方面优惠政策。

       其次，在促进海外人才引进方面，实施海外高层次人才个税税赋差额补贴、境外人才可参加职业资格考试、境外人才备案后可在新片区执业、鼓励在读外籍留学生兼职创业、鼓励留学人员和海外人才创业、鼓励优秀外籍毕业生直接在新片区工作、实施紧缺急需留学类项目“直通车”制度、提高入外籍留学回国人员工作生活便利、提高高科技领域外国人才以及外国技能型人才和符合产业发展方向的外国人才及创新创业外国人才工作许可便利、实施科研创新领军人才及团队办理工作许可“绿色通道”、推荐纳入“上海科技创新职业清单”、外国人工作许可和外国人才签证加分、建立境外人才工作和创业绿色通道共16方面优惠政策。

       第三，在加强人才住房保障方面，新片区将定向微调新片区住房限购政策，调整商品住房选房购房制度，实施限价商品房政策，建设“先租后售”公租房，实施人才租房补贴，可申请租赁人才公寓等6方面人才住房政策，对于在新片区工作的人才形成政策的梯度对接，满足人才租房、购房的多样化需求。

       第四，在实施人才专项奖励方面，针对高层次人才实行专项奖励，高端人才直接贡献奖励，开展“临港英才”评选等给予表彰奖励等3方面的优惠政策，鼓励人才到新片区创新创业，创造价值。

       第五，在加大人才培养培育力度方面，新片区在资助人才培育平台建设，实行大学生实习补贴，实行技能人才培训补贴，引进高端培训项目，产教融合示范企业优先认定，引进和培养教育卫生人才方面给予扶持补贴等共6方面优惠政策，集聚新片区经济社会发展急需的人才，推进产学研合作和人才培养，促进企业自主创新和科技成果的转化。

       第六，在集聚人力资源服务机构方面，新片区将支持人力资源服务机构发展，引进知名人力资源服务机构，支持人力资源服务品牌打造，给予人力资源服务机构专项扶持，引导人力资源服务机构创新等共5方面优惠政策，通过集聚专业的人力资源服务机构，充分发挥人力资源服务业推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置的重要作用，为新片区建设提供强有力的人力资源支撑。

       最后，在优化人才服务环境方面，新片区将不断优化升级临港新片区人才服务中心，建设外国人才服务港湾，提高外国高端人才金融便利，优化人才生活配套环境等4方面优惠政策，为人才提供工作、生活方面的便利。

       易居研究院智库中心研究总监严跃进认为，此次政策核心是人才的直接落户。他谈到，类似居住证加分、“居转户”年限缩短等政策都已经过历史实践考验，而相关人才的直接引进落户则是上海自贸区临港新片区为推进改革进程所打开的新的政策通道。直接落户方便相关企事业单位紧缺人才在此地工作、置业，减免了落户走居住证的复杂流程，有利于吸纳各方人才汇入，促进临港新片区的经济发展。

上海静安启动人才新政15条，哪些人才可优先落户和发展？

       上海人才落户的基本条件是什么？

       上海人才落户的基本条件是什么用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。

       一、上海人才引进落户政策

       用人单位引进的人才，在沪工作稳定依法参加社会保险，符合国家和本市现行计划生育政策及无刑事犯罪记录等其他不宜引进落户情形，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：

       1、高层次人才

       (1)具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

       (2)获得省部级及以上政府表彰的人员。

       (3)列入省部级及以上人才培养计划的人选。

       (4)国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

       2、重点机构紧缺急需人才

       (5)重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

       (6)重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

       (7)重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。

       重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。

       3、高技能人才

       (8)获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

       (9)取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。

       (10)取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

       4、市场化创新创业人才

       (11)获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

       (12)在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

       (13)在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

       (14)市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

       (15)取得显著经营业绩的企业家人才。

       5、专门人才和其他特殊人才

       (16)本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

       (17)本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

       (18)其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

       请点击输入描述（最多18字）

上海落户政策2023

       应届博士生可免打分直接落户上海，世界一流大学，建设高校，全国有42所，另外一家中科院各研究所，上科大，上纽大，学历是应届硕士，没有专业限制，免打分，可直接落户上海，世界一流学科建设高校，全国有95所，学历是应届硕士，仅限就业清单内的专业，免打分，可直接落户上海。北大，清华，同济，交大，复旦，华师大这六所大学的应届本科生就可以免打分直接落户上海，上海本地高校毕业的应届硕士生，只要符合基本条件，免打分可直接落户上海。

       是本地行政区域内的党政机关，二是在本市登记的事业单位，社会团体，基金会，社会服务机构等等，三是符合本市产业发展方向，信誉良好，注册资金达到人民币100万包括100万以上的企业，且在2021年5月31日前在本市注册登记， 1000000元注册资金是个门槛，大家找工作时请务必擦亮自己的眼睛。

       对毕业生的四个要求，一是遵守法律法规及学校的规章制度，这条基本上大家都能达标，二是内容，普通高校国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，完成学业，并于2022年取得相应的毕业证书和学位证书这条也是小儿科，顺利毕业即可。三是在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险。

       上海从之前的大刀阔斧推进城市的版图，到现在精耕细作提升城建的质量，在我看来也是吸引人才的一个手段，我们要知道上海的工作压力是非常大的，我们需要非常优秀才能有一个稳定的工作，但是就这样的工作也不一定会有一个高工资，所以想对比起来收入少支出的就比较多，我们需要了解到的是上海的生活压力也要比很多城市大，所以不管是我没想到在哪落户发展都要注意这个地区是不是真的适合我们，不要就只为了一个户口让自己迷失方向！

上海五大新城落户新政策2022

       一、上海落户条件2023年新规：上海居转户

       居转户是大多数人上海落户的方式之一。

有6大类可以选择：中级职称、激励条件、科创人才、临港新片区人才、张江科学城人才、其他激励

       持证人员申办本市常住户口，应当同时符合下列条件：

       1、持有《上海市居住证》满7年；

       2、持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年；

       3、持证期间依法在本市缴纳所得税；

       4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

       5、无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

激励条件：

       在五个新城工作，居转户期限可以从原来的7年放宽2-4年

       新五城普通单位工作，持有居住证5年+社保5年（新五城工作时间2年以上），近4年36个月社保基数大于1倍，可以申请落户上海。

       在五个新城重点单位工作，持有居住证3年+社保3年（五个新城工作时间超过2年），近4年累计36个月社保基数大于1倍，可以申请落户上海。

具体居转户社保个税要求：

（一）7年居住证+7年个税和社保

       1、居住证、个税、社保≥84个月

       2、前3年个税、社保不看

       3、近48个月内累计36个月的个税和社保≥2倍社保基数

（二）7年居住证+7年个税+中级职称

       1、居住证、个税、社保≥84个月

       2、前3年个税、社保不看

       3、后三年，近48个月内，36个月的个税和社保≥1.3倍社保基数

（三）5年居住证+5年上海纳税

       1、居住证、个税、社保≥60个月

       2、近48个月内，累计36个月社保等于3倍社保基数，个税要匹配（非常重要）

二、上海人才引进落户

       以下几种人才，可以通过人才引进的方式直接落户，而且配偶和未成年子女可以随迁落户上海。

上海人才引进落户主要对象是高层次人才，重点包含以下几类：

       1、高学历人才；

       2、高级职称人才；

       3、高技能人才；

       4、重点机构紧缺急需人才。

（一）、高层次人才

       1、具有博士研究生学历（有相应学位）、取得高级职称（有相应职务）；

       2、获得省部级以上表彰的人员（列入省部级人才培养计划的人员）；

       3、本市（国家）重大科技项目团队核心成员（负责人）。

（二）、重点机构紧缺急需人才

       1、具有硕士研究生学历（有相应学位，1年以上工作经历）；

       2、具有本科及以上学历（紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；2年以上工作经历）；

       3、具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才（2年以上工作经历）；

       4、重点机构（高新技术企业、高新技术项目转化承担单位等）；

（三）、高技能人才

       1、获得中华技能大奖等荣誉（具有个人证书）；

       2、取得国家一级职业资格证书（技能等级认定证书）的高技能人才（具有个人证书）；

       3、取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；

（四）、市场化创新创业人才

       1、有显著经营业绩的企业家；

       2、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才（最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才）。

       3、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

       4、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

（五）、专门人才和其他特殊人才

       1、航运专门人才、传统医学人才、体育（文化）专门人才；

       2、本市各区域自主审批的紧缺急需人才。

       3、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

       《上海市引进人才申办本市常住户口办法》自2020年12月1日起实行，有效期至2025年11月30日。

三、上海留学生落

       上海留学生落户是一种比较快的方式，基本上2年就可以搞定。

       前段时间，上海市人社局更新了世界排名前100院校的留学生申请通道。有一些留学生可以直接落户。

       2023年上海留学生落户政策，主要满足以下5点要求：学历学位要求、回国后要求、社保个税要求、学校要求、公司要求。

条件1：学历学位要求

       落户要求最高学历至少是本科学历及以上，要求各个学历的人国外学习呆满如下时间：

       （1）国外博士：国外学习至少满一年(360天)，联合培养可以180天；

       （2）国外硕士：还是国外至少待满半年(180天)；

       （3）外国本科：要呆满两年(720天)。

       （4）进修、访问学者：还是呆满1年(360天)。

条件2：回国后要求

       2023留学生落户上海新要求中对回国要求非常低，只要在回国之后2年内到上海工作，缴纳1倍以上社保半年即可申报落户。并且新要求中取消了第一份工作一定要在上海的要求，意思就是说你回国后第1份工作不需要一定在上海，你也可以选择在其他城市工作，后面再来上海。

条件3：社保个税缴纳要求

       2023年社保基数预估12500元/月,以此作为计算社保缴费基数的参考基准，留学生不同倍数的社保基数如下:

       1倍社保基数12500元/月连续缴纳半年；

       1.5倍社保基数18750元/月连续缴纳一年。

       个税会因为请假、提成、薪资调整等原因变动，但一定要保持在基数要求以上，不然则会重新累计。更换公司或者公司更换主体都需要重新累计社保;材料提交后，审核期间不能离职。

条件4：学校要求

       学校排名是有要求的，世界排名500以外的学校需要交连续12个月的社保，达到1.5倍基数。世界排名前500内连续缴纳6个月，1倍基数就好，排名100名以内的学校不看基数半年即可申请，排名50名内的学校更是可以签约单位之间申请。

条件5：公司要求

       留学落户对公司也是有一定要求，内资企业需要公司注册资本大于100万的，外资企业注册资金的话换算汇率同样要大于100万。另外跟单位签约的劳动合同需要大于等于2年，并且申请时截至有效期大于3个月,这个在找工作的时候一定要跟单位确认清楚。

应届生落户上海有哪些优惠政策？

       今年由于疫情原因，各类上海落户现行政策放松，现在落户上海或许是最简单的一年。今天老师就整理了不同通道的具体落户放松政策，有需要的朋友赶紧收藏转发起来！

01

所有落户通道适用

01

       2022年7月－2023年6月，各项落户评估的社保基数继续保持10338元/月。

02

       用人单位因疫情的原因，没有按时缴纳2022年4月至11月（所属期为3月-10月）期间的社会保险费并最迟于2022年年底前补缴的，完成补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。

03

       取消对流动人口的计划生育要求，即违反计生，超生、未婚先孕、单亲也可落户。

04

       南北重点转型区域人才落户政策参照五大新城执行。

02

留学生落户

01

       毕业于世界排名前50名院校的留学生，无社保基数和缴费时间要求，全职来上海工作后可直接落户

02

       毕业于世界排名51-100名院校的留学生，全职来上海工作，累计6个月社保后可申请落户，无基数要求。

03

       因为疫情的原因导致国内上网课的情况可以申请落户，即便是全程网课也不受影响。

03

应届生落户

01

       在沪各高校应届硕士毕业生，可直接落户。

02

       双一流的本科应届生，在五大五大新城、南北地区重点转型地区用人单位工作，也可直接落户。

04

人才引进落户

01

       对五大新城、南北重点转型区域重点产业的用人单位，可由行业主管部门优先推荐纳入人才引进重点机构。

02

       市、区加大对五大新城、南北重点转型区域特殊人才落户的各项支持力度。

03

       对五大新城、南北重点转型区域紧缺急需的技能岗位核心业务骨干，探索经由行业代表性企业自主评定和推荐后，纳入技能人才引进范围。

04

       加大对五大新城、南北重点转型区域教育、卫生等事业单位利用事业编制人才引进落户的各项支持力度。

05

居转户

       缩短五大新城、南北重点转型区域居转户年限，对在五大新城、南北重点转型区域重点产业的用人单位和教育、卫生等事业单位工作满一定年限并承诺落户后继续在五大新城、南北重点转型区域工作2年以上的人才，经五大新城、南北重点转型区域所在区推荐后，居转户年限由7年缩短为5年。

上海人才引进落户政策

       《办法》提出，在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生，符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件即可落户。其他世界一流大学建设高校应届硕士毕业生、世界一流学科建设高校建设学科应届硕士毕业生，符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件即可落户。

       上述表明，今年上海各研究所、高校毕业的应届研究生毕业生，将不再有学校的区别，不需要打分，符合相应基本条件即可落户。

       根据《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》，非上海生源毕业生符合相应条件，可以由用人单位为其申请办理上海市户籍，包括：遵守法律法规及学校规章制度；列入普通高校国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，完成学业并于2022年取得相应毕业证书和学位证书；在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险等。

       用人单位是非上海生源毕业生进沪就业申请落户的申请主体。根据办法，上海市行政区域内的党政机关，在上海市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位），符合上海市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元（含）且2021年5月31日前在上海市注册登记的企业，若直接录用非上海生源毕业生，可以为录用人员申请上海市户籍。

       据悉，上海实行公开透明的积分落户制度，非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业落户标准分通常为72分，毕业院校、学历水平等因素均会对积分产生不同程度影响。此项新政策推出后，不满足直接落户条件的应届毕业生仍需“打分”落户。

       中国教育在线了解到，从2020年起，上海就已经开始逐渐下调人才落户政策标准，应届毕业生申报落户条件逐步放宽，从国内高水平大学扩大至在沪“世界一流大学建设高校”，再到上海市普通高校的应届研究生毕业生。

       《办法》提到的“基本条件”，和前一年相比未有改变。

       根据6月28日公布的《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》，申请条件包括“用人单位条件”和“非上海生源毕业生条件”。

       用人单位符合以下条件之一，可以为录用人员申请本市户籍：

       本市行政区域内的党政机关；在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位）；符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元（含）以上的企业，且在2021年5月31日前在本市注册登记等。

       非上海生源毕业生符合以下条件，可以由用人单位为其申请办理本市户籍：

       遵守法律法规及学校规章制度；列入普通高校国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，完成学业并于2022年取得相应的毕业证书和学位证书；在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险等；与符合前文规定申请条件的用人单位签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议等。中介机构的派遣人员不予受理。

       △《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》用人单位条件

       有专家认为：人才落户政策更多反映的是上海的现实问题，放宽高等学历人才落户政策，一方面是吸引高端人才，另一方面对于上海目前已经出现的人口增长乏力问题会有一定弥补作用。从城市发展活力的角度来看，把这些高端的年轻人才留在上海，也会带动一系列的消费需求。

       此外，《办法》的“用人单位要素分”中，新增了一项“重点区域引进人才”。

       该项明确，在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，在五个新城、南北地区重点转型地区用人单位工作的，符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件即可落户。

       △2022年的评分办法，新增“重点区域引进人才”

       优化新城人才落户政策始于2021年末。是上海试点在五个新城和自贸区新片区就业的上海市应届研究生毕业生符合基本条件可直接落户的政策。

       值得一提的是，不满足直接落户的应届生，今年申请上海户籍的门槛也有所放宽，虽然标准分仍为72分，但用人单位可打分7分，比去年5分多了2分，预计将释放更多符合条件的应届毕业生落户上海。

       在沪工作稳定，专业(业绩)与岗位相符，满足一定工作年限，且符合下列条件之一：

       1、具有博士研究生学历并取得相应学位或者具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员；

       2、获得省部级及以上政府奖励的人员；

       3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；

       4、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

       5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员；

       6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科以上及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上(截止申报之日)相应的工作经历；

       7、本市重点引进机构、项目或重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员；

       8、市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书(高级技师)，或取得国家二级职业资格证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的在工作一线从事技能类职业、工种的高技能人才。国家及省部级以上技能竞赛奖励，是指国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。

       9、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；

       10、沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区县经济社会发展做出重大贡献的企业中担任企业高级经营管理职务的创业人才；

       11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才；

       12、科创人才：创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资运营人才、高级管理、科技和技能人才、企业家。用人单位基本条件：

       1、在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才；

       2、用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险。

       温馨提示

       以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

       如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

       今天关于“上海优化人才落户”的探讨就到这里了。希望大家能够更深入地了解“上海优化人才落户”，并从我的答案中找到一些灵感。