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重庆seo编辑招聘_重庆seo编辑招聘信息
zmhk 2024-05-07 人已围观
简介重庆seo编辑招聘_重庆seo编辑招聘信息 很高兴能够参与这个重庆seo编辑招聘问题集合的解答工作。我将根据自己的知识和经验，为每个问题提供准确而有用的回答，并尽量满足大家的需求。1.小企业为什么难招网站SEO优化推广员工的原因2.网站SEO文章编辑的几个技巧3.SEO优化专员工作岗位职责4.seo推广专员工作内容小企业为什么难招网站SEO优化推广员工的原因 这个问题主要是
很高兴能够参与这个重庆seo编辑招聘问题集合的解答工作。我将根据自己的知识和经验，为每个问题提供准确而有用的回答，并尽量满足大家的需求。
1.小企业为什么难招网站SEO优化推广员工的原因
2.网站SEO文章编辑的几个技巧
3.SEO优化专员工作岗位职责
4.seo推广专员工作内容
小企业为什么难招网站SEO优化推广员工的原因
这个问题主要是针对于非互联网行业的中小企业吧，招聘企业和SEOer都有问题，都有不足之处，两者碰撞到一起，问题就大了，好像看起来整个行业都这样，招人难，找工作也难，主要表现有以下几点：
招聘企业的问题：
1、很多中小企业获取客户成本越来越高，大家都说互联网是趋势，是转型方向，但是因为不懂互联网，面对互联网浪潮处于一种焦虑的状态，不清楚自己在互联网上的定位，不清楚自己想要怎么做，怎么结合自身产品去做才有突破，没有一个详细的规划，要么就是看同行怎么做就我也怎么做，完全照搬。
2、前面第一条问题被解决了或者不存在，知道要怎么做了，有个大致的方案了，第二步就是做决策招人了，好吧，又是各种观念在作怪，招什么层次的人才不清楚，需要什么能力水平也不知道，在很多招聘企业眼中，搞互联网推广的都是看起来高大上，怎么说也要大学毕业、电子商务专业、SEO专业、计算机专业等等，工作经验一年以上或者三年以上，这是要求应该就不会错了吧。先不说现在的教育体制教学质量问题，大学根本就没SEO这个专业好吧，这个就不多说了，大家都看的懂。
（中国的教育根本就没有网络推广相关的课程，招聘方有大学毕业SEO专业要求，这个真不是个例）
3、第三步发布招聘信息，这个负责人一看不知道怎么写招聘要求啊，那就简单写一下吧，一句话“本公司招聘网络推广人员2名，有意者请电话预约到公司面试”，还有就是用人才网站默认的模板，或者看别人是怎么写这个职位的复制过来应该不会错的。
要求无非就是要懂程序、HTML、css、PHP、ASP、java、.NET，会美工、会PS、flash、能做处理，精通谷歌、百度、雅虎三大搜索引擎优化，有的还要懂办公室电脑、打印机、传真机日常维修，公司局域网维护，兼部分文员工作、要对销售负责等等一大堆要求，工资范围是2000~3000，有的感觉太低了，可能没人来面试，迫不得已选个3000~5000。
（工资高低问题不说了，大家都知道，企业要这样的人才全国真的真的没几个，即使有，月薪没几万也搞不定。还有谁敢拍着胸脯说自己精通那三大搜索引擎的！可笑的是现在有谁在研究雅虎的，这样的招聘要求，不明底细的人谁还敢去啊）
SEOer的问题：
1、严格来说，所有的SEO、网络推广从业人员都是半路出家，根本就没有什么专业之说，没有完整的教学体系，都是自学，信息严重不对称，盲目听从所谓前辈的经验，现在还有很多人学习的知识都是过时的、错误的，很多知识已经被证实是错误的，还是有很多人到处宣扬，这样也导致了一个严重的问题，从业人员能力水平、素质参差不齐。
2、工作的时候都是靠经验、凭感觉，很多人自己都不清楚为什么要这样做，日常工作没有规划，没有记录，我发现一个可怕的现实就是：在搜外上很多的签名写着”致力于研究SEO、网络营销推广”，“SEO工作经验XX年起”，“精通企业网站营销”的人，有的两三年经验，有的四五年经验，经常问一些常识性、基础性的问题，我不知道这里面究竟有怎样的内幕，这些人的能力水平究竟是怎么样的。
3、SEO人员上班时间可以自由安排，很多人自律性不强，容易懒惰，上班看小说、看新闻、东看西看、或者做自己的事情浑浑噩噩一天就过去了，或者是只知道一味的做事、不懂得找策略，不思考，给企业带不来业绩还经常说工资低、工作累，眼高手低。
4、行业大环境也确实不好，竞争大，信息同质化严重，推广难度大，信心不足。
当然，每个行业都有真正人才，好的企业招到对的人，双方都互赢，反之，都是输。信息不对称、双方都无法获得各自所需是造成这样局面的很大一个原因，我就说这么多，挑各位没说过的说，纯属个人看法。
网站SEO文章编辑的几个技巧
一：压缩或精简Javascript代码和css代码。无论什么类型的网站，用户第一次点击网站的时候，都会加载网站的Javascript和css代码，假设这些代码冗多，势必会降低网站打开速度。
如果有这样的问题，就要对代码进行压缩或精简。压缩方面，有大量的第三方工具如站长之家的CSSJS压缩工具可供大家直接免费试用，经过压缩的代码，普遍能减小40%到65%。精简方面，能用一个样式控制就不用两个，思路是既能满足网站的页面布局，又是最小的代码量。
二：降低HTTP请求。
有数据显示，流量器会花费8成的时间来加载脚本，css样式表，等网站元素，只有约2成的时间会用于加载网站其他的主要文字内容。问题是各个网站都会有HTTP请求，且同一个时间内只能有2个HTTP请求，这样的问题下，假设有大于2个的HTTP请求一同请求，那么势必会降低网站打开速度。如图：
找到了HTTP请求对网页速度的影响，下一步的解决办法就是降低HTTP请求数。
3：对Javascript代码和css代码以及进行服务器端的缓存设置。
大家有发现这样一个情况，假设用户第一次访问了你的网站，那么用户下一次再次访问你的站点，速度就会更快。这是什么原因呢？原因在于浏览器缓存。
大多数服务器，或空间已经默认设置了缓存功能，站长或者seoer要做的就是在后台设定相应文件类型以及过期时间。在此，建议为：如果是windows主机，就将，css和Javascript文件的缓存时间设置为30天；如果是ApacheWeb服务器，则使用mod_cache模块开启缓存功能。
4：优化css中的引用。
假设一个页面需要大量的周边，标等，如果这些都是单独调用，那么请求数就会加大，这就说明：cssimages过多，请求数就会增大，网站打开速度就会变慢。
如果我们将页面所需要使用的合并在一张图上，那么这些请求数就会变为1，页面速度相对就会加快。如何将需要的放在一张图上并在相应的位置调用呢？方法在于坐标定位。即：通过css坐标取得路径，标签中引用相应坐标。
如果你对前端了解，那么这些都不是大问题，如果你不懂css，那么CSS合并生成器类工具（百度即可）能直接提供相应内容：合并css，同时生成相应代码。
5：跳转代码位置，跳转代码加载顺序。
网站被点击后，页面代码是从上到下加载的。因为这个原因，我们就能对<head>部分的脚本代码做相应的调整。
比较简单，我们通过查看<head>与</head>之间的代码，主要是Javascript脚本代码，把不重要的，非必须的调整到页面底部。只要页面能正常显示，那么其余的统计代码等都可以后一步加载。
如seo是什么这个站点，分享等按钮都放置到了底部。
6：压缩图像。
有数据显示，加载时间是造成网站速度的最大因素，将加载速度问题解决，页面速度问题就解决了一大半。假设网站有大量jpg等格式的，需要在不影响视觉的前提下，尽量对其压缩，以减少本身的大小。与压缩Javascript文件类似，有大量的在线工具提供相应压缩服务，有大量的图像编辑软件如美图秀秀等，都有压缩功能。
7：服务器端开启gzip压缩功能。
gzip压缩是效率较高的一种数据压缩格式。如果开启gzip压缩，压缩率一般能达到75%左右，效果非常明显。
以上网站seo优化，搜外6系统都可以搞定
SEO优化专员工作岗位职责
SEO文章编辑技巧：文章要求高度原创性
①文章标题要注重新颖性，符合用户搜索习惯;
②需在文章首段融入文章关键词;
③对文章中ALT属性的添加，ALT添加是告诉爬虫上的内容信息;
④要对文章进行排版，建议每段文字的字数控制在100字以内;
⑤最后，在文章的结尾加上一小段含有关键词的总结;
文章标题(title)注重规范性
①对于在网络摘抄的文章，先确定文章标题关键词;
②文章标题关键词最好放在标题的前半部分;
③文章标题控制在30个汉字以内，并且简洁明了;
④由两部分组成的标题，笔者建议使用"|"隔开，"|"在搜索引擎和用户体验都是比较友好的;
⑤文章内容包含的，居于爬虫检索的习惯性，最好放在文章首段以下文章中;
文章关键词(keywords)选择要点
①关键词选择要切合标题，主流的做法是具体关键词+主关键词的形式;
②页面包含不同的关键词一定要用英文下的逗号“,”隔开，关键词以3-5个为宜;
③文章关键词只需涉及到当前页面的内容，而不去涉及整个网站、所在频道等内容;
④站在受众的角度考虑，结合用户的搜索习惯，来填写适当的关键词(可参照百度下拉框或相关搜索);
文章描述(description)规范
①文章的描述里必须包含页面关键词，如一篇文章有多个页面的，关键词最好全部在描述中出现;
②关键词在描述中最好多次出现，一般一个关键词出现三次为宜;重复关键词也有一定的技巧。比如“文军营销”，不一定每次都要把“文军”和“营销”紧紧挨在一起，可以间隔;
③文章的描述没有严格的字数要求，一般是两三行，以80-100个汉字为宜;
④文章的描述并不是关键词的堆砌或罗列，而是概括文章所写的内容，引导用户点击，继续浏览下去;
文章内容布局要求
①首段需出现文章关键词，建议给部分关键词做加粗处理;
②文章末段布置关键词，对文章进行简单的总结;
③页面正文中关键字密度，一般要求在2-8%，在不影响阅读的前提下，可以在文章中插入一些关键词;
④关键词在一篇文章中表达要统一，比如一篇关于“文军SEO”的文章，全文中都用统一的“文军SEO”，而不要再使用“文军搜索引擎优化”的字样;
⑤一篇文章要太长，如果文章很长，建议采取分页的形式，并添加如“下一页”的阅读指引;
优化要点
①页面需添加ALT属性，ALT属性一定要符合本身所表达的内容信息，最好布置页面关键词;
②每个下面建议写上文字说明，在文字说明中插入页面关键词;
③对于含有文本的文章来说，尽量不要在文章开头就显示;
④选择要求高清，大小适合;如百度要求的大小比例是：121x75;
SEO文章编辑，做好以上的工作，并不意味就有很好的收录和排名，还需要我们针对文章关键词，做好内链建设;这样不但利于百度和google收录，也能帮助这篇新闻获得更好的排名。如果条件允许，可以单独给这篇文章做一些外部链接是很有必要的，质量好的外链，会更有效的帮助文章快速的收录。
seo推广专员工作内容
SEO优化专员工作岗位职责1
职责：
1、负责网站的优化、推广，提出相关优化方案；
2、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名；
3、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案；
4、分析网站排名，对站点及内链进行整体优化；
5、和网编进行协调网站更新，负责百度知道、文库、经验等产品的推广；
6、了解外链使用的文本规范，具有发帖经验，能熟练操作博客、论坛、分类信息、问答等平台的发帖操作；
7、负责网站的各种流量推广方案的执行与跟踪，监测baidu、sogou等搜索引擎收录和排名规则。
任职资格：
1、熟悉主流搜索引擎的搜索排名技术，1年以上SEO工作经验；
2、熟练掌握SEO技术，精通百度、sogou等搜索引擎的优化原理，熟练运用baidu、sogou等排名机制和优化规则；
3、能够根据网站特点制定全面的优化策略，并针对性的进行线上推广；
4、利用各种互联网资源，提高网站访问量及传播效果，增加网站的流量和知名度。
5、具备较强的数据分析与数据报表制作能力以及高度的团队配合与执行能力。
SEO优化专员工作岗位职责2职责：
1、负责公司网站的SEO站内优化，站外链接的创建和维护以及网站关键词排名；
2、负责站外推广平台的筛选和拓展；
3、负责网站部分内容的编写和更新；
4、负责提升网站的流量；
5、完成上级领导安排的其他工作事项。
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机、电子商务相关专业，英语四级以上；可接收应届毕业生。
2、熟悉Google等搜索引擎平台；
3、较强的分析能力和执行能力；
4、热爱SEO事业，团队合作意识强，擅长沟通，工作责任心强，愿意不断的挑战有难度的工作，态度端正。
SEO优化专员工作岗位职责3职责：
01、对于网站改版和专题页制作植入SEO优化策略和相应技术，提升搜索引擎抓取度；
02、研究竞争对手SEO策略，协助制定内部SEO优化方案及标准；策划SEO阶段推广计划并执行；
03、负责公司全网的SEO运营，能够根据网络推广策略要求，制定全面的搜索引擎优化策略，负责全网SEO的`流量引入，对效果负责；
04、建立网站SEO分析工具体系，收集、分析和管理网站SEO历史数据，通过衡量转化率、关键词跟踪及日志文件分析，为SEO策略、过程及结果优化提供支持，并提出合理的网站调整建议；
05、逻辑思维能力强，工作主动性强，耐心细致，有责任心，良好团队协作能力。
岗位要求：
01、掌握搜索引擎的基本排名规律、精通搜索引擎的优化、关键词优化、代码优化、优化，进化站内优化、站外优化以及内外部链接优化；并熟悉各种SEO推广手段，了解白帽黑帽手法的差异和尺度；
02、精通百度，360等主流中文搜索引擎的排名算法，及优化技巧，有成功的关键词优化案例；或者熟悉常见脚本语言，能够进行WEB渗透测试，恶意代码检测和分析，有一定代码编写能力；
03、有较强的市场洞察力学习能力，能够关注SEO动向，适应搜索引擎变化；
04、大专及以上学历，21~35岁；
05、逻辑思维能力强，工作主动性强，耐心细致，有责任心，良好团队协作能力。
SEO优化专员工作岗位职责4职责：
1、负责网站的网站优化，提高网站目标客户的访问量和转化率
2、根据网站的特点，确定网站推广的目标和推广的方案。
3、注重内外链的建设，拥有丰富的外链获取经验，能够快速高效的获得优质外链资源，有效支持运营产品发展。
4、评估分析网站的关键词，提供关键词策略。
5、在不同时期对
6、利用各种互联网资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果。
要求：
1、年龄21—32周岁，男女不限，大专及以上学历
2、熟悉SEO技术（网站架构、网页代码、各大搜索引擎工作原理），有丰富的SEO工作经验、搜索引擎技术开发、搜索引擎防作弊经验；
3、精通网站推广、搜索引擎优化、搜索引擎推广以及网站的结构优化，包括前台页面和后台程序；
4、能够根据公司战略发展要求，通过分析数据后台以及log日志，制定SEO优化方案；优化网页；负责网站的搜索引擎友好规范的制定与实施；负责网站SEO、SEM、网站的各种流量推广方案的执行与跟踪。
SEO优化专员工作岗位职责5职责：
1、负责公司网站更新、维护、运营及品牌业务推广；
2、根据市场及网站的特点，确定网络推广目标和推广方案；
3、通过seo和各种资源提升公司网站在各大搜索引擎的收录、关键词排名、访问量；
4、分析网站流量及其转化，跟踪关键词排名，定期进行网站备份及数据监督，熟悉网站对推广工作的持续性进行有效改进。
任职资格：
1、计算机、营销等相关专业大专及以上学历；
2、熟悉引擎、搜索的方式，熟悉互联网、电子商务类网站；
3、有两年以上seo推广经验的可优先考虑；
4、熟悉网站运营的相关知识，熟悉网站策划。
5、性别不限，户籍不限，性格温和，敬业。
SEO优化专员工作岗位职责6职责：
1、负责公司网站的SEO优化及网站关键词排名优化;
2、负责公司网站的宣传推广，扩大网站知名度和影响力，提高网站流量、访问量及pr值;
3、负责公司网站信息的搜集、原创、编辑、整理、日常更新等;
4、整合利用线上渠道(如社区、问答、资讯、论坛、微信等)推广公司的网站;
5、监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并提出合理的网站调整建议;
6、有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析，并形成报告文档。
SEO优化专员工作岗位职责7职责：
1、制定并组织实施公司网站的SEO优化方案，提升网站的精准搜索流量;
2、主要负责公司网上推广平台的管理及优化;
3、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名;
4、负责公司网上平台的操作管理和服务产品信息的发布和维护;
5、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，定期形成报告并持续优化;
6、与外部网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，提升网站的流量和知名度;
7、熟悉所有的网络推广手段，精通BBS、社区blog等网络功能，针对公司行业和产品在各类网站宣传推广公司产品。
SEO优化专员工作岗位职责81、熟知公司产品，总体市场战略,竞争同行的相关信息，诸入投放平台，所用关键字，更新频度，与公司相同关键字自然排名的比较等。
2、利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美誉度;
3、负责公司网站的优化和推广，熟悉网络推广，综合应用各种网络推广方式。
4、熟知网站优化技巧，熟悉SEO、精通seo原理和实施方法、网页开发规范，搜索引擎优化技术;
5、熟悉网站设计，代码优化，页内布局，网站内部导航结构的优化等。
6、精通各大搜索引擎相关知识以及排名机制和优化原则;
7、对工作有激情，积极主动，具备优秀的团队协作精神，有责任心、执行力强、服从安排;
8、积累搜索引擎竞价排名推广经验并运用到自然排名的优化中去，提升关键字的自然排名;
9、熟练运用PR值工具，站长统计工具，流量分析统计工具，世界排名工具，做好网站流量的统计分析工作，总结各种推广方式、推广技巧的有效转化率。
SEO优化专员工作岗位职责9职责：
1.负责网站信息的日常更新和维护工作，指定所负责频道的更新规则和标准
2.负责公司网站SEO优化，推广，包括关键字选用、站内优化、站外优化及内外部链接优化
3.负责网站SEO整站优化及关键词排名
4.制定并组织实施公司网站及网络产品的SEO优化方案，负责优化网页结构
5.保证网站SEO技术水平、网站PR值、alexa排名
SEO优化专员工作岗位职责10职责：
1、制定并组织实施公司网站及产品的SEO优化策略和方案优化;
2、研究搜索引擎的算法和变化及时提出调整;
3、负责公司网站的日常维护;
4、监控和研究竞争对手及其他网站搜索引擎营销策略，提出调整方案
岗位职责：
1、负责公司网站的优化、熟悉各种网络推广，网站编辑等相关工作；
2、深入了解搜索引擎原理，熟悉百度等优化提升网站关键词的搜索排名；
3、负责网站SEO搜索引擎优化工作，邮件、软文、论坛、客户端信息等相关技术性推广工作；
4、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名；
形成阶段性数据报告并提出后续优化方案；
5、负责网站的外部链接，保证网站PR值、alexa排名，对站点及内链进行整体优化；
6、注重内链，外链的建设，并负责相关人员或部门的SEO/SEM培训工作。
任职资格：
1、1年以上SEO搜索引擎优化从业经验，有成功案例；
2、能够根据网站特点制定出优化策略，对SEO/SEM、软文、论坛、链接、等网络推广方法和手段深入了解；
3、精通百 度等搜索引擎排名原理和SEO/SEM优化技术熟练掌握，能够快速高效地获得优质外链资源；
4、了解各类搜索引擎如何抓取互联网页、关键词的搜索结果排名等技术，提高网站访问量和用户数；
5、熟练运用PR值工具，站长统计工具，流量分析统计工具等，总结各种推广方式、推广技巧的有效转化率。
好了，今天关于“重庆seo编辑招聘”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“重庆seo编辑招聘”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。
