培训seo_培训seo哪家学校好

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       在下面的时间里，我会通过一些例子和解释详细回答大家关于培训seo的问题。关于培训seo的讨论，我们正式开始。

1.北大青鸟设计培训：seo优化关键词布局方法？

2.seo优化培训网页优化方法？

3.一般SEO培训会包含哪些内容参考

4.如何做好企业的内部SEO培训

5.seo培训要多久seo白帽

北大青鸟设计培训：seo优化关键词布局方法？

       网站seo优化的主要方法就是通过关键词排名优化来获取用户流量。

       今天，我们就一起来了解一下，企业营销型网站关键词的布局方法。

       死磕，没什么好选择的，必须要做这个死磕，没什么好选择的，营销型网站必须要做这个关键词。

       为什么要说死磕，不知各位企业站长有没有发现一个问题，营销型网站一般都是做产品的关键词，针对用户群体来说，用户通常想找一个款产品都是去百度产品的名称，企业主要就是生产这款产品的，产品的名称可以为营销型网站带来准确的目标用户，所以产品是主要的关键词。

       另外，很多企业老板都会主动要求优化人员去优化某些关键词，既然老板都开口了，我们做优化的也就没啥好说的了，很多企业站长都会遇到这样的情况。

       因此目标关键词的选择只有死磕，没啥好选择的。

       相对需求大，而优化难度是比较小的然后，选择目标关键词的时候要找相对需求大，而优化难度是比较小的。

       其实这点很多企业站长都不知道该怎么选择。

       通常来说用户的需求就是关键词的搜索次数，企业站长可以把难度比较小的词找到，然后把搜索的关键词列出来，再把关键词的难度做一个判断，看看哪个需求量比较大，后在做出选择。

       为何会有这样的观点，主要的是根据用户来判断，因为我们所做的词都是为了让营销型网站获取精准的目标客户，另外则是让用户在搜索引擎上快速的找到营销型网站。

       在页的标题标签部署关键词在营销型网站的页标题标签部署关键词。

       在这里为何不在关键词标签和描述标签上不是目标关键词?因为关键词标签和描述标签已经不是搜索引擎所考虑优化的范围了，说简单一点就是这两个标签对优化没啥用处了，部署不好还会造成关键词堆砌并给网站带来营销，这点相信很多企业站长都是明白的。

       说下页的标题部署目标关键词吧，来看一下大部分营销型网站是怎么部署的，如关键词1关键词2_关键词3-营销型网站名称，相信大部分的营销型网站都是这么部署的吧，这样部署怎么说呢?虽然这样部署是对优化起到一定的帮助，但缺少的是用户体验，当网站显示在搜索引擎上时，看到的网站标题全部都是关键词，没有对用户有帮助的，反正不会点击这样的网站。

       所以页目标关键词的部署一定要有用户体验。

       在页和内容页面的目标关键词部署然后，目标关键词在页和内容页面的部署。

       做网站优化的应该都清楚这一块，想要快速的把关键词优化到百度页，页和内容页面要出现一定的目标关键词，IT培训/认为可能会有站长考虑到关键词密度，其实现在百度已经不考虑关键词的密度了，但要记住一点不要让关键词出现的频率过多，不然会造成堆砌给网站带来营销，另外就是内容，内容页面的部署更简单，只需要把关键词自然的融入到文章中即可，不要太在意关键词的出现。

seo优化培训网页优化方法？

       SEO基础

       1. 各大搜索引擎以及SEO的简介

       2. 搜索引擎的工作原理

       3. 如何搭建一个网站

       关键词挖掘与分析

       1. 关键词收集与分类

       2. 关键词选取

       网站内部结构优化

       1. 不同搜索引擎的排名机制

       2. 网站URL优化

       3. 站内链接优化

       4. 站内代码优化

       5. 关键词布局优化

       6. 网站内容优化

       网站外部链接优化

       1. 外链基础

       2. 外部链接建设方法

       3. 友情链接

       4. 外部链接发布思路

       网站作弊与惩罚

       1. 白帽与黑帽

       2.常见的SEO作弊手法

       3.沙盒效应

       SEO数据分析

       1. SEO数据分析工具的运用

       2. SEO数据分析的思路

       3. SEO数据分析的方法

       4. SEO数据分析报告

一般SEO培训会包含哪些内容参考

       seo优化中一个项关于网站代码和网站页面内容布局等方面的优化操作。今天，南邵北大青鸟就一起来了解和学习一下，在优化网站网页内容的时候都有哪些优化方法。

       一：网站的页面命名。

       网站的命名就像是门牌，网站的名称中可以包含网站的网站关键词，在网站注册域名时可以取舍注册带有网站关键词的域名，有时网站关键词可以已经被注册，这时我们可以取舍相关的网站关键词，不过网站关键词之间的链接好是“—”，而不是“--”。

       同时，网站的页面地址也可以使用包含网站关键词的URL地址，不要简单的使用数字。对于中文的网站域名和URL地址，可以使用网站关键词的拼音接替。网站的页面命名中包含网站关键词，蜘蛛在抓取网站时，页就给网站赋予相关的权重，这么细节优化可以增长蜘蛛的抓取。

       二：网站的网页题目。

       网站的题目是蜘蛛看得起的地方，蜘蛛会依据网页题目中的描写判断网站的性质，网站假如想要优化网站关键词，网站关键词必须要出如今网页的题目中，网页题目是搜引得擎优化中重视的细节。普通网站优化的网站关键词不会只有一个，遇到网站要优化多个网站关键词时，需要对网站关键词施行剖析，竞争度大的热门的网站关键词，需要分布在网站题目的面前，接合蜘蛛切词的技术，好是能出现2次，以便增长主网站关键词在题目中的密度。

       对于网页的描写普通要扼制在70-80个字符之间，使用英文面貌下的半角合乎，主要的网站关键词要出如今这些字符之间，而且分布要合理，语句要通顺流畅，以便蜘蛛能不错的判断网站的主次网站关键词，赋予分布不一样的权重。

       三：网站的标签细节。

       众多网站在网站内容建设上没注意标签的优化，搜引得擎对于标签的权重也是颀长的，有时标签页的权重不比页权重低。在网站内容建设时，相关性比较大的页面之间可以开办tag标签，归类到相同的tag标签中，这么不单便捷蜘蛛对内容的抓取，也便捷用户在网站中的浏览。标签中可以使用网站关键词命名，不过这些标签中的内容都要是相关性的，不要出现滥用网站关键词标签的优化，很容易以致蜘蛛认为网页是的现象，以致页面被降权。

       同时，页面的题目也用在网站上，假如网站上需要添加相应的，不过对于蜘蛛来说，它们是无法读出的内容，这时我们需要给添加相应的alt属性，alt属性中不提议添加网站关键词，主要的能申说出的内容即可，的描写也无须太长，页面在无法加载时，处并会预示描写，这么便捷用户的阅读。

       四、内页布局

       网站布局，是我们的网站在上线以前就应该要搞家的问题，我们在做网站的布局时，一定要站在用户的角度去看问题，什么样的布局会让用户体验更好，这是我们先要考虑的一个问题。

       其次，要做的就是给网站加上分类目录，不要让同相的信息显示在同样的内页里。网站内页的布局要设置返页的按钮等等，这就是为什么我们在访问别人网站时会看到有：您现在的位置是：页-分类列表-文章页。这利的样式的原因了。这样的布局可以使用户随找到和增加想要的内岩浆，有助于用户体验，也有助于网站的PV值，使搜索引擎给予网站内页很高的权重。

       五、网站

       后再说一点，那就网站的优化，在网站的内页里添加时，可以给加上说明。但是，很多人可能会问，搜索引擎根本不认识，这样做有什么用呢?其实，想让搜索引擎来抓取是很简单的，只要给加上alt属性就可以了。

如何做好企业的内部SEO培训

       一、搜索引擎原理 培训的主旨是让对方了解到其工作的对象，那从技术层面上讲，了解清楚我们的工作是否符合搜索引擎是很重要的，所以让技术了解搜索引擎原理是必要的。 虽然技术方面他们更懂，但我们的目的是为了让他们知道搜索引擎是如何工作的，让他们明白SEO在技术上讲是相辅相成的，所以他们懂得了SE原理，日后的工作将会为SEO工作带来极大的便利。

        二、服务器因素 服务器的因素可以说直接决定SEO工作是否成功，从速度上讲，spider能否顺畅的爬行整个网站，除了网站结构外，速度是一个大的障碍;从性能上讲，服务器是否稳定也直接影响SOE的工作，这两个致命的因素不可忽略。当然还有其他一些因素，我在这里略过。

        三、页面质量 页面质量属于进阶优化，但前期如果兼顾得了更好，以免以后返工，不过页面质量说起来比笼统，要涉及到美工那边的培训和技术这边的支持，页面质量可不仅仅是内容，用户体验也算进去了。 四、SEO规范 在公司内部我提倡推行SEO规范，这对整个团队的战斗力提升有明显的帮助，甚至可以这么说，我们制定好规范之后，大家严格按照规范走就行了，当然对于一些细节方面可能会争得面红耳赤之外，我们的大体方针还得得到绝大部分人的认可和支持。 SEO规范尤其到了后面的SRO，作用就更明显了，任何一个项目都需要一套标准流程，SEO规范就很好的辅助了。 五、代码优化 对于不同公司的实际情况不同，每个公司的技术团队水平不一，很难让他们信服我们的需求，但我们要做的是灌输意识给他们，虽然他们更懂技术，但如果能双方都对某个意见达成一致，做起事来是不是更好。所以让技术了解代码优化对SEO的重要性就成了一个必须要做的事了。 回过头看整个培训，我们既能灌输SEO，也能增强沟通，尤其是跨部门的协作，往往是他们不理解我们的目的和出发点，而我们不接受他们的处理手段，这时，培训就成了一个很好的沟通手段。每天跟项目做计划要做的沟通和培训上的沟通又不同，都需要不停的坚持和沟通。

seo培训要多久seo白帽

       对于一个组建不久的SEO团队来说，日常的公司内部培训自然少不了，然而有不少新人对这个行业了解甚少。再加上SEO工作的内容比较枯燥，新人每天可能最多就是发布外链，或者撰写站内更新的产品文章。在培训的时候会感觉无聊，SEO主管若是能够让培训课变的更生动、形象，那么新人就会更快接受SEO知识。如何做好企业的内部SEO培训？可以从以下三个方面入手：

       第一、多增加现场的互动环节

       培训课程内容里必须有互动环节，不能成了培训老师一个人的舞台。这样失败的SEO培训不少，主管在滔滔不绝的讲解，下面的员工在打瞌睡、玩手机。这样的培训课没有多大意义，学员或者员工当然不能接受培训的知识。应该每隔一段时间提出问题，让大家集思广益的去解决，例如：如何才能增加页面的收录率。让所有参与培训的学员各抒己见，即便给出了错误答案也无所谓，互动环节可以调动学员们的积极性。

       第二、将理论知识变通俗易懂

       搜索引擎的原理听起来很枯燥难懂，对于这样的理论知识，应该用通俗易懂的语言表达出来。例如：百度蜘蛛是如何爬取页面的，如果把整个互联网比喻成一大张蜘蛛网，蜘蛛会停留在哪个网的节点上，取决于这个节点的哪些因素。每个节点就代表一个网站，让枯燥的知识通俗化，要求培训老师有一定的口才。按照书本上去背诵知识，而自己没有真正吸收，肯定是无法表达清楚的。而有的培训人员却刚刚相反，一定要把简单的知识复杂化。

       第三、培训后安排作业和考试

       新人接受新知识后，如不及时巩固很容易会遗忘，所以在培训后应该安排一些作业，或者间隔一段时间安排一次考试。而对于及时完成作业，或是考试成绩优秀者，可以给予适当的奖励，现金奖励或者礼物皆可。一个出色的SEO团队，必须有不断学习的能力，以适应不断变化的搜索引擎。常言道：“兴趣是最好的老师”，让刚入行的SEO新人快速了解这个行业，并且对SEO技术产生兴趣。自己主动去接受和学习SEO技术。

       对于SEO团队来说，培训和总结经验都非常重要，尤其是刚接触的新人。培训不仅是传授SEO知识，还可以让团队更具凝聚力，当然前提是员工能够积极参与。而能够调动员工积极性的因素，除了金钱上的奖励，剩下的就是个人的兴趣和职业规划。

       只培训SEO的话最多2个月就够了。

       培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训！

       培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。

       简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。

       好了，今天关于“培训seo”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“培训seo”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。