南京seo招聘_南京专做seo

南京seo招聘_南京专做seo

       好久不见了各位，今天我想跟大家探讨一下关于“南京seo招聘”的问题。如果你还不了解这方面的内容，那么这篇文章就是为你准备的，请跟我一起来探索一下。

1.听说北京互动SEO论坛最近在招聘招募BJTEAM论坛区长、BJTEAM版主有谁知道哪里应聘啊？

2.到seo公司去招聘时别人总问百度和google的排名机制是什么？应该怎么回答？

3.个人网站如何做SEO

听说北京互动SEO论坛最近在招聘招募BJTEAM论坛区长、BJTEAM版主有谁知道哪里应聘啊？

       BJTEAM纳贤招士—招募论坛区长、版主

       BJTEAM纳贤招士—招募论坛区长、版主，欢迎有志之士前来报名参与。

       北京互动-SEO论坛是由北京SEO团队发起，发起时间2010年7月，论坛是以区域学习划分！我们致力于让各位朋友在北京互动中享受到高质量的 绿色的互动体验。随着团队的不断壮大、成长，现需招募更多的有志之士加入BJTEAM， 我们相信优质的人才必定在这里能成为优质的品牌，我们一起营造极具竞争力的软性环境。

       招募流程： 实习版主（ 试用一个月合格）----> 申请 版主 ----> 申请 超级版主 ----> 申请 副区长、督察员 ----> 申请 区长 ----> 申请 论坛创始人（论坛最高身份与权力）

       以下是对各职位职责详细描述，和论坛各板块的分类介绍。各位可根据职责描述结合版块内容，选择感兴趣能胜任区域、版块。

       一、北京互动论坛管理模式以及职位职责：

       论坛管理模式：

       总管理——区长——版主——论坛会员

       区长设置：网络编辑（采集员）、信息管理员、督察员、

       区长：

       1、负责所在区的管理和运营，以及各个区的版块疑难问题解答

       2、负责管理所在区的各个版块协调运营

       3、负责策划和规划所在区的发展目标与方向

       4、负责所在区帖子内容的完善与回复

       5、负责该区的优秀的帖子加精华、优秀问题解答者给予评分，鼓励

       6、负责本区的版主招募工作

       督察员：

       1、负责所在区的区长、版主进行监督和管理

       2、负责定期定时检查所在区的帖子合理、合法性（如帖子、辱骂帖子）

       2、负责管理所在区的各个版块协调，以至于团结，使论坛发展更好

       3、具体情况，督察员可以直接向总管理员charlie.Qin汇报情况

       网络编辑：

       1、网络编辑即文章采集员，负责搜集各个论坛的经典文章收集，然后发到所在区的版块上

       信息管理员：

       1、负责所在区的日常管理（如会员审核、帖子审核、违法帖子的删除等）

       2、负责管理所在区的各个版块协调运营

       3、负责策划和规划所在区的发展目标与方向

       4、负责所在区帖子内容的完善与回复

       版主：

       1、负责所在的版块管理和运营，以及版块的帖子问题解答

       2、负责策划和规划版块的发展目标与方向

       3、负责所在版块帖子内容的完善与回复

       4、负责该区的优秀的帖子加精华、优秀问题解答者给予评分，鼓励

       5、负责本版的版主扩展招募工作

       二、北京互动论坛区域介绍-论坛总共分五大区，24个版块

       论坛总共分五大区，24个版块

       一区：≡ 新手SEO试水专区（三人行必有我师）≡

       版块： 新手SEO转正专区

       SEO咨询

       SEO常见问题和解答

       咨询charlie.Qin、版主、达人

       二区：≡ SEO技术交流区（向专家学习，在实践中成长） ≡

       版块： 今日话题

       SEO达人文章集

       企业网站SEO交流

       Baidu 专题交流

       Google专题交流

       英文SEO交流

       企业网络营销/电子商务研究

       淘宝店铺优化

       网站建设、程序技术支持

       三区：≡ SEO人才市场与交易 ≡

       版块： SEO人才招聘

       SEO接单服务区

       友情链接交换区

       四区：≡ 资源下载专区 ≡

       版块： SEO常用工具下载

       网站源码下载专区

       网络营销策划方案

       五区：≡ 北京互动论坛站务区 ≡

       版块： 公告&意见

       活动专区

       管理员、版主、达人 专用区

       三、北京互动纳贤之心

       邀请优秀人才加盟 实现自己的梦想

       BJTEAM 的成员中有SEO先驱者和SEO后生，

       有专业程序设计员和美工设计员...

       我们是年轻的团队

       为了共同的理想走到了一起

       希望你的加入

       使BJTEAM更完美

       ……

       四、论坛目标

       帮助更多seo新人，解答更多seo相关问题，做专业的seo论坛

       五、发展意愿

       做行业佼佼者，SEO专业技术论坛，帮助更多SEOER新手解决更多SEO疑难问题。

       愿你的加入给我们带来新的活力，我们也将一起打造更广阔的天地！

       我们相信优质的人才必定在这里也能成为优质的品牌，我们一起营造极具发展力的软性环境

到seo公司去招聘时别人总问百度和google的排名机制是什么？应该怎么回答？

       seo专员这个职位在最近几年公司的招聘里是出现频率较高的一个职位，在各个行业里，只要有网站就有这个职位的需要，那么，究竟seo专员是什么样的职位，它在网站中担当着什么样的角色。

       其实seo专员的主要职责就是执行完成SEO主管制定的SEO策略和优化目标任务，通常需要做大量的内容编辑、软文发布和外链建设等各种体力活。现在也有很多公司在发布招聘的时候也有专门招聘SEO外链专员这样的职位，有一定规模的网站也会分为SEO网站优化、SEO网站编辑、SEO外链专员等这样的细分岗位，每个岗位根据SEO优化工作的侧重点不同，执行完成的工作重点也是不一样的。那么今天我们要讲的SEO专员的具体工作是什么？做好这个职位需要具备什么样的素质？

       SEO专员的具体工作，说到底核心工作就是研究搜索引擎，完成网站内容建设，丰富网站的内容，到各大网站平台发布定量合适的外链，交换友情链接，帮助网站获得关键词排名，并做好数据分析与跟踪。

       SEO专员的工作其实并不累，只是有时会比较枯燥，因此要做好SEO专员，除了要有SEO基础知识外，还需要从业者有耐心，有良好的沟通能力，超强的执行力，有比较强的心里承受能力，受得了寂寞，能忍辱负重，有较好的资源整合能力。SEO外链工作不可小视，虽说工作简单，但是真正能做好的人并不多，每一个链接发出去，是否能产生出它的营销价值，是否对网站形成了积极的作用，使外链工作没有白费，这都是可评估的。

       做一名合格的外链专员，区别于垃圾外链制造者，需要有一定的工作准则和工作注意事项：

       1. 绝不用外链群发软件，须手动建设外链，每一个链接都是深思熟虑过的，宁缺毋滥。

       2. 发布出去的外链页面与网站保持一定的相关性，同时也应保证链接的多样性与广泛性。

       3. 建议多做文字外链，链接锚文本多样、分散自然，尽量少做链接。

       4. 所发布的外链必须自然，真实对用户有用，而不能用SEO黑帽等作弊手段而来。

       5. 交换的友情链接需要认真检查对方网站是否正规，是否更新正常。

       6. 选择用户体验好的建设点，最好是静态网站，网站有较高的权重。

       7. 养成每天查看外链收录数，有效外链数以及友链的PR值、快照、收录、是否被降权等观察习惯。

       8. 外链建设必须持续稳妥有序地增加，切忌大波动。

       9. 外链分布合理，出现的位置尽量在文章的头部，吸引用户点击，引导搜索引擎抓取你的链接。

       10. 养成良好的记录习惯，每天的excel报表，检查情况，操作情况等。

个人网站如何做SEO

       一种是付费的排名方式，百度竞价/谷歌广告都是只要出钱就可以排在搜索关键词的最前面，当然都会标注广告提示，谷歌的广告标注要明显些；

       一种是自然排名，也是免费的，这个就是根据网站的域名、权重、内容、外链、友链等等一些网站相关数据综合之后的自然结果索引排名。

       最佳答案

       为什么要SEO？

       SEO的目的：

       流量

       SEO的方法：

       站内SEO：

       SEO的基础：理解和应用符合web标准化的页面结构；

       SEO页面选择：首页、信息列表页（相关聚合页）、最终页等是适合优化的页面，如招聘网站的首页、某个类别的列表页、公司页、职位页都是重点优化的页面；

       SEO内链策略：避免单层次的自上而下的链接结构，应该是网状的链接结构。实际操作中可以考虑文章的关键词链接至相关列表，或信息的分类链接至分类列表等，内链既是SEO，也是信息导航的一种，不要太刻意；

       SEO关键词策略：

       核心关键词：如“广州人才网”这样的词，通常做这样的词成本很高，用户搜索命中率高，但由于同类网站太多，较难取得好的排名；

       长尾关键词：比如“广州服装设计师招聘”（地区+职位名称+招聘）、“罗蒙男装广州分公司招聘”（公司名称+招聘）这样结构特征的关键词，长尾关键词分布广，单个命中率低，但这个尾巴很长，词量大，整体命中率很高。这一点需要看网站的信息特征，像新闻类的网站没有这样典型的特征；

       关键词布局：百度很重视关键词的频度，将需要优化的关键词合理布局在页面中，按我的经验可以在10个左右，当然也有建议在6%左右，可以利用工具来看，各区块的表头及其他元素的title描述等都是可以考虑的对象，再可见文本比不可见文本质量要好；

       避免采用隐藏或不可见等方式堆砌关键词；

       发现热门关键词和用户搜索特征：

       关注网站的统计系统（类cnzz,51.la等），可以发现自己网站的热门关键词；

       同时，要发现用户的搜索特征，这是非常重要的一点，即上面说的“长尾关键词”。

       查看搜索引擎提供的相关关键词，自己在站内合理使用；

       观察搜索引擎在搜索结果中加亮的词，加亮的不一定是搜索的词，可能是搜索引擎已经组合过的词，这意味着是用户的搜索特征，发现这一点可以帮助我们分析用户搜索特征，合理组合网站的关键词结构；

       SEO链接地址优化：简短和释意的链接地址最受欢迎。好的链接地址如：/category/drag-link、/proct/mitsubishi-galant-drag-link-lhd-ma-151985--pid1763等，可以将关键词列入标题中；但中文许多信息不是很方便设置到链接地址中，如/company/1023、/job/98678就很简单明了，这也很好。动态地址没有问题？参数少一些就好。

       站外SEO：

       站外链接：有一个原则可以参考“人家如何称呼你，你就是什么”，因此链接文本的选择非常重要，这一原则被广泛应用在文本选择，以及各类提示中，以便为目标url增加投票；

       链接导出：

       不要链接坏站，大忌；

       尽量不要链接跟网站本身没有任何关联的网站，理由一是对用户没啥好处，二是可能会影响自己；

       SEO学习网站：

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       非常高兴能与大家分享这些有关“南京seo招聘”的信息。在今天的讨论中，我希望能帮助大家更全面地了解这个主题。感谢大家的参与和聆听，希望这些信息能对大家有所帮助。