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SEO优化技术招聘_seo引擎优化专员招聘
zmhk 2024-05-21 人已围观
简介SEO优化技术招聘_seo引擎优化专员招聘 下面,我将以我的观点和见解来回答大家关于SEO优化技术招聘的问题,希望我的回答能够帮助到大家。现在,让我们开始聊一聊SEO优化技术招聘的话题。1.到seo公司去招聘时别人总问百
下面,我将以我的观点和见解来回答大家关于SEO优化技术招聘的问题,希望我的回答能够帮助到大家。现在,让我们开始聊一聊SEO优化技术招聘的话题。
1.到seo公司去招聘时别人总问百度和google的排名机制是什么?应该怎么回答?
2.如果一个没有seo工作经验的人,面试需要注意什么?
3.网站seo该怎么优化?有哪些方法呢?
到seo公司去招聘时别人总问百度和google的排名机制是什么?应该怎么回答?
一种是付费的排名方式,百度竞价/谷歌广告都是只要出钱就可以排在搜索关键词的最前面,当然都会标注广告提示,谷歌的广告标注要明显些;一种是自然排名,也是免费的,这个就是根据网站的域名、权重、内容、外链、友链等等一些网站相关数据综合之后的自然结果索引排名。
如果一个没有seo工作经验的人,面试需要注意什么?
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网站seo该怎么优化?有哪些方法呢?
新手想从事seo职业
1、作为一名刚入行的seo要知道seo分为哪些工作,seo主要分为站内跟站外。
2、站内工作就包括文章的编辑。文章的编辑主要包括标题的撰写、文章的排版、内链接的合理布局、关键次的密度。
3、站外工作主要包括外链的发布。专制做这个的话就叫做外链专员。外链专员主要的职责就是发外链,引百度蜘蛛。
4、想要作为一个好的seoer不仅仅要学会伪原创,整合文章,发外链。最终的是要为网站带来流量。
怎么面试seo
1、新手想面试seo最好的是敢于去面试,一般医疗常年在招seo。因此,可以去医疗机构看看,做电子商务的也招seo。
2、面试seo的时候,可以找一些前辈们要一些简单的网站案例。不然什么都没有做过的,很难被公司录取。
3、面试seo的时候要注意,面试你的人大多都是不懂seo的。所以,就说案例。当遇到懂行的seo,基本上你就要用到你所学的东西了,这些包括关键词布局、外链怎么做等等一些理论知识了。
SEO是由英文Search Engine Optimization缩写而来, 中文意译为“搜索引擎优化”。SEO是指通过对网站内部调整优化及站外优化,使网站满足搜索引擎收录排名需求,在搜索引擎中关键词排名提高,从而把精准用户带到网站,获得免费流量,产生直接销售或品牌推广。
一般的SEO需求分为两种:目标关键词在百度、谷歌等搜索引擎排名前十(即首页),此类企业的目标客户数量有限,且十分精准,目标关键词在5万以下;另外一种客户的目标关键词以十万、百万、千万计算,如门户站,资讯类站,此类客户需要将海量关键词优化在搜索引擎的首页、前五、前三和第一名。
SEO应该称为SEO流量技术或者SEO流量艺术,目的就是流量,更多有转化率的流量,自然我们都清楚需要大量的长尾词,而这些大量的长尾词如何挖掘,如何建立长尾词词库,如何做好内容建设,这些问题需要SEO主管去分配好工作内容,当然还要借助于一些软件或程序。比如:企业站本身内容比较少,收录也就几十条,如何做大量的长尾词,处理这些问题先从用户的角度考虑,用户需要什么样的内容,什么样的服务。从某个方面讲,SEO技术确实要缩水,优化的痕迹不能过于明显,新站尤其如此,所以SEO思维最重要。
一、网站定位在建设一个网站之前,我们首先要做的就是一个网站清晰的定位,会带来转化率相对较高的客户群体,我们建站的目的就是为了营销,只有集中来做某一件事,才会更好的展现我们的网站,这样网站内容建设相当也会比较简单(具体可查看马海祥博客《网站整体规划过程中的SEO定位和SEO优化策略》的相关介绍)。
在做SEO优化的同时,我们首先就要先确认网站优化的最终SEO目标,有了一个明确的目标才能更好的安排具体的工作。
这个目标可以是长期的、具有战略意义的,也可以是短期的,但不管是短期还是长期,我们的目标设定一定要可以实现的前提下,不要设定一个根本无法完成的目标出来,然后将目标分解到具体的每月、每周、每日的阶段目标。
针对目标人群是各个社会层次的人员,对于计算机网络的应用相对不一致,明确网站的访问人群,要在互联网上推广,就得对病种治疗的品牌推广、效果推广、真人真事口碑宣传推广,自然优化的效果会比竞价好些(对于企业的网站,我曾在马海祥博客《如何根据企业受众群体做好企业网站SEO定位》的一文也详细的跟大家讲过,有兴趣的朋友可以看下)。
二、竞争对手分析
孙子兵法有云:“知己知彼,放能百战殆”,在着手优化之前,要先去了解客户的产品和服务,以及研究竞争对手网站情况(具体可查看马海祥博客《如何利用SEO的思维模式来分析竞争对手》的相关介绍)。
对于网站的目标群体和服务可以通过网站或直接和客户沟通去了解,对于竞争对手的分析,马海祥也重点写了以下几个要点:
1、基本数据:网站年龄、收录量、收录率、快照新鲜度。
2、站内优化:TITLE的设计、描述的书写、强调文本、段落标题(H1、H2之类的)、URL处理、链接深度、Nofollow的使用、目录页和内容页的优化等等。
3、外部数据:外链数量和质量、全站外链、首页外链、品牌知名度。
马海祥建议各位站长或SEO人员可以通过这几个方面的内容来建立数据模型,将每一项详细记录下来,写进方案中。
三、目标群体分析,确定网站关键词
分析和了解病人的群体,网站的目标用户是属于哪一类,不同的网站性质所需要的目标用户是不同的,马海祥建议大家要做精准的客户营销,不为SEO而去SEO。
在确定好用户群体后开始研究和分析客户网站的关键词,选择关键词的原则是以网站的用户为导向,从用户的角度去分析他们会通过什么关键词去搜索网站的产品和服务,同时还要和客户沟通,确定网站的关键词,客户网站的核心关键词不一定要热门但是要精准(具体可查看马海祥博客《新网站该如何精准定位关键词》的相关介绍)!
对于分析关键词的方法,马海祥建议大家可从以下几点来入手:
1、研究竞争对手的网站关键词。
2、关键词挖掘工具:这里特别推荐百度后台关键词查询工具和爱站网关键词推荐挖掘工具。
3、搜索引擎下拉框和相关搜索。
4、问答平台长尾关键词挖掘。
四、制定网站SEO优化
对于如何制定网站的SEO优化策略,这里,马海祥就从站内优化和站外优化2个方面来为大家简单的介绍一下:
1、站内优化
一般来说,初期的网站都会有不合理之处,需要根据SEO优化的要点对网站进行修改,这里,马海祥就简单的介绍以下几个要点:
(1)、站内结构优化
网站的结构要清晰,布局要合理,拒绝冗杂的代码,拒绝大量的JS脚本和FLASH动画,影响网站的打开速度,栏目设置要清晰易见,让访客浏览起来清晰明了(具体可查看马海祥博客《如何做好网站内链SEO优化》的相关介绍)。
(2)、站内链接
对于网站的链接及内链方面,需要做到是:
a、动态站修改成静态或者伪静态(需要技术支持)
b、控制文章内部链接数量,
c、链接对象的相关性要高,
d、给重要的网页相对多的链接,
e、URL统一,使用绝对路径,做好301重新定向。
这样做的好处就是:方便页面间的浏览,提高搜索引擎爬行效率,主题集中使该主题中的关键词具有排名优势。
(3)、SEO细节优化
对于一个专业的SEO人员来说,马海祥建议你还要多注意一些SEO优化细节(具体可查看马海祥博客《站内SEO最容易忽略的一些优化细节》的相关介绍),比如:
a、标题的写法,的ALT标签。
b、合理布局关键词和关键词密度(标题、标签、描述文本中),描述设置。
c、长尾关键词记录单。
d、次导航,定向锚文本,内页第一次出现的锚文本加黑。
e、做好页面内容的相关性,坚持原创文章内容更新。
(4)、对竞争对手的关键词进行分析
a、看网站内链和外链,外链是否强大,内链文章是否做好锚文本。
b、看关键词在标题的位置,是否在首页并重复出现,网站是否在围绕这个词在做。
c、看竞争对手首页的外链。
d、关键词分布的位置,URL的链接(是主域名还是内页在做)。
e、看网站规模,域名的年龄、收录量、更新机制。
(5)、增加网站地图,做好404错误页面
当蜘蛛进入网站后,网站地图就当是一个好的向导,蜘蛛很容易进入网站的各个角落,所以,我们要根据SEO优化的需求建立一个合理的网站地图。
另外就是404错误跳转页面,关于301重定向文件和404页面,有很多的人会不做,也有一些站长做的并不是404返回代码(具体可查看马海祥博客《你真的懂404页面设置吗》的相关介绍),其实,这两个页面还是很重要的,一个提示作用。
2、站外优化
对于网站的站外SEO优化,主要就是通过外链建设的,主要途径有:友情链接、博客评论(留言)、论坛签名(发帖)、问答平台、百科、分类信息推广。
在此,马海祥也跟大家分享一些我经常做外链建设的方法及平台:
(1)、博客评论(留言)自建博客——新浪、搜狐、天涯、网易、百度空间、和讯。
(2)、论坛签名、发帖带些关键词和链接——行业相关论坛、站长论坛
(3)、通过分类信息推广——58同城、赶集网、百姓网、今题网、易登网、列表网、百业网、久久信息网、城市分类信息网、中华企业录、马可波罗、机电之家等。
(4)、百科——百度百科、搜搜百科、互动百科
(6)、重视品牌与信息的传播(发布网站软文和相关招聘信息等)。
(7)、在文章中适当将相关关键词指向权威网站,提高网站在搜索引擎中的信任度。
另外,马海祥提醒各位站长或SEO优化人员,在做网站外链建设的时候,也有一些注意事项要特别留意的,比如:
(1)、链接文字中包含关键词,注意关键词的多样化。
(2)、尽量与相关性较高的网站交换,对方PR值要比自己网站大,对方导出的链接越少越好。
(3)、注意外链锚文本的多样性(具体可查看马海祥博客《网站外链建设的重点在于平台分散和外链质量》的相关介绍)。
五、网站人员配备
一般来说,一个普通网站需要配备的人员是:网站编辑2名、外链专员1人。
1、网站编辑的职责
进行网站文章原创、伪原创内容的编辑,对新闻事件、博客、微博等编辑原创文章、故事,获取网站的信息并更改编写。
马海祥提醒各位站长,要注重网站内容发布频率,定时更新网站栏目的内容,每天保证定量10篇以上的文章更新。
2、外链专员的职责
主要进行站外论坛、博客、微博、事件等的推广,每天按量发布更新内容,保证与主网站内容事件的更新频率,并对发布的内容进行跟踪维护,统计分析发布的效果,寻找网站外链互换合作,并统计网站访问流量、关键词数据分析,定期整改存在的网站问题,同时收集访客信息进行统计分析。
六、网站效果监控和分析
待网站运营一段时间后,作为一个专业的SEO优化人员,需要做的就是对网站的SEO优化效果进行分析和评估(具体可查看马海祥博客《如何分析并评估网站的SEO效果》的相关介绍),效果的监控可以让我们很清楚地了解到这一次的SEO工作的投资回报率,有哪些需要改进的等等。
1、统计网站访问数据,分析来访客资源信息,分析总结增加流量的途径。
2、对于投放的关键词进行统计分析,总计不同时间、空间上的关键词热度,同时对于本站关键词有效果的不断进行分析改进,特别是在有活动事件影响的同时。
好了,关于“SEO优化技术招聘”的讨论到此结束。希望大家能够更深入地了解“SEO优化技术招聘”,并从我的解答中获得一些启示。
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