开发区招聘_开发区招聘信息最新招聘

开发区招聘_开发区招聘信息最新招聘

       大家好，很高兴能够为大家解答这个开发区招聘问题集合。我将根据我的知识和经验，为每个问题提供清晰和详细的回答，并分享一些相关的案例和研究成果，以促进大家的学习和思考。

1.2023年无锡市锡山经济技术开发区国有企业公开招聘公告？

2.2023年苏州昆山经济技术开发区公开招聘辅助性岗位工作人员简章？

3.2022年湖南怀化高新技术产业开发区拟公开招聘工作人员10名

2023年无锡市锡山经济技术开发区国有企业公开招聘公告？

       为进一步推动开发区国有企业市场化改革、实体化运作，吸引和集聚产业招商、运营管理、投融资等相关领域人才，现面向社会公开招聘工作人员。

       一、报名条件

       1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限;

       2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

       3.具备正常履行工作职责的身体条件和心理素质;

       4.具备符合任职要求的资格条件和工作能力。

       二、报名职位

       各岗位及具体条件详见《开发区国有企业公开招聘工作人员职位简介表》(附件)

       三、招聘程序

       (一) 报名时间和方式

       1.自招聘公告发布之日起，应聘者可登录xs/网站进行线上报名，每次只能选报1个职位，所有材料应当真实、准确、完整。

       2.报名截止时间：2023年2月28日17：00。

       3.报名

       报名系统

       (二)资格审查：根据招聘岗位条件和岗位需要，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格审查。

       资格审查将贯穿招聘的全过程。

       在招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符等情形的，不进入下一环节，由此产生的个人损失由应聘者自行承担。

       (三)人岗相适度评价：通过人岗相适度评价对人才进行评估，根据测评结果，按最高不超过1：5的比例确定进入面谈环节人员名单。

       各岗位不设开考比例，人岗相适度评价后，择优进入面谈环节。

       (四)面谈：面谈由人才主管部门、用人单位及第三方机构按照岗位要求另行组织。

       面谈成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面谈成绩不合格者不进入体检环节。

       进入面谈环节的应聘者需按岗位要求提供个人资格证明，届时将另行通知。

       未接到通知的即未进入面谈环节。

       (五)体检和政审：按岗位拟录用人数1：1的比例确定参加体检人员并通知参加体检。

       体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

       对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察。

       因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，由用人单位决定是否根据应聘者的情况递补。

       (六)公示：对拟录用人员在锡山区人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为5个工作日。

       公示期满，对拟录用人员没有异议或反映问题经查实不影响录用的，办理相关录用手续。

       四、人员管理及待遇

       录用人员与该职位所在公司签订劳动合同，薪酬与职位、业绩、贡献相挂钩。

       试用期原则为3-6个月，享受试用期待遇。

       试用期满考核合格的，享受相应职位待遇;试用期满考核不合格，解除劳动关系。

       五、其他

       1.年龄计算截止时间为2023年1月31日。

       如35周岁以下即1988年1月31日及以后出生，40周岁以下即1983年1月31日及以后出生，以此类推。

       2.工作经历采取周年计算法，如“2年以上”是指必须满2周年。

       3.条件特别优秀者，年龄和任职年限要求可适当放宽。

       六、纪律与监督

       设立监督举报电话：0510-88203269。

       附件：开发区国有企业公开招聘工作人员职位简介表.xlsx

       锡山经济技术开发区管理委员会

       无锡市锡山区人力资源和社会保障局

       2023年2月11日

       自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：/）查询资格初审通过结果。

       　（三）网上缴费

       　缴费时间：2020年11月30日10:00—18:00。

       　通过资格初审的人员，应在规定时间内登录东营胜利人才开发中心网站(/)按照要求进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员可于笔试开始前3天领取笔试准考证。

       　根据物价部门核定的标准,笔试考务费为每人每科40元。

       　拟享受减免考务费的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，于2020年11月30日16:00前将相应材料拍照，并将照片以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱：dywlrl@163.com，邮件主题应统一为：“笔试费用减免+考生姓名+身份证号”，并拨打0546-8615888电话进行确认。所需提供证明材料：本人有效身份证件和家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的报考人员，应提交本人有效身份证件和家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。

       　（四）资格审查

       　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

       　招聘单位负责对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内向招聘单位提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：应聘人员本人有效身份证件、招聘岗位要求的学历学位证书和资格证书等材料；在职人员应聘的，还须在面试前现场资格审查时提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信，经招聘单位同意，也可在考察或体检前提供；已解除劳动合同或就业协议的人员应聘的，还须提供解除劳动合同或就业协议证明材料。

       　取得国（境）外学历人员应聘的，除需提供《简章》规定的相关材料外，还要提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书等材料。学历认证等材料须在2020年11月30日前取得。

       　四、考试

       　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

       　（一）笔试

       　笔试只考一科，笔试为政治经济理论、时政方针等基础性知识和综合写作，主要测评应聘人员的文字功底。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在东营胜利人才开发中心网站（/）公布。

       　笔试人员按照笔试准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。

       　（二）面试

       　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按招聘计划3倍的比例由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选在面试资格审查规定时间内未按要求提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

       　面试工作由招聘单位组织实施，根据行业和岗位特点，采取结构化面试、答辩、专业技能测评等多种方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。

       　面试结束后，按笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

       　根据物价部门核定的标准，面试考务费为每人每场次70元。

       　面试的具体时间、地点和方式等另行通知。

       　五、考察和体检

       　从面试人员中按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单（同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定）。参加考察体检人员面试成绩不得低于70分。

       　体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。体检费用由应聘人员个人承担。

       　考察工作根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。

       　因应聘人员放弃考察体检资格或体检考察不合格造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。

       　六、公示和聘用

       　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位进行公示，公示期为5个工作日。公示后因放弃或取消资格造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中，根据考试总成绩由高分到低分等额组织递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

       　符合聘用条件的，与东营蔚蓝人力资源有限公司签订劳动合同，派驻东营港经济开发区管委会工作。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期3个月，期满考核合格的正式聘用，工资7300元/月（其中，岗位工资占40%，基础性绩效工资占30%，每月根据考勤和工作纪律等情况发放；奖励性绩效占30%，根据年中和年终考核情况予以兑现），工龄工资50元/年（以到东营港经济开发区工作时间计算）；不合格的解除聘用合同。

       　新聘用人员最低服务年限（含试用期）三年，受聘人员未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位。

       　七、其他事项

       　1.此次公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

       　2.有关招聘事项信息将通过东营胜利人才开发中心网站公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

       　3.根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，考生在笔试、现场资格审查和面试时，需通过微信搜索“山东电子健康通行卡”，或支付宝首页搜索“山东电子健康通行卡”申领山东省健康通行码（省内考生在通行码申请模块申领，省外考生在来鲁申报模块申领）。按照疫情防控有关规定，考生要自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测等。对不遵守疫情防控管理规定，不服从工作人员管理，影响考试秩序的，将依法依规追究责任。

       　4.本简章由东营蔚蓝人力资源有限公司负责解释。

       　咨询电话：0546-8615888/8615777

       　监督电话：0546-8019663

2022年湖南怀化高新技术产业开发区拟公开招聘工作人员10名

       因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘编外辅助性岗位工作人员24名。

       现将有关事项公布如下：

       一、招聘岗位

       招聘岗位及条件等详见《2023年昆山经济技术开发区公开招聘辅助性岗位工作人员职位表》(附件1)。

       二、招聘对象

       凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

       三、资格条件

       1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国***领导和社会主义制度。

       2.具有良好的政治素质和道德品行。

       3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

       4.具有符合职位要求的工作能力。

       5.年龄35周岁及以下(即1987年2月27日及以后出生)。

       6.具有国家承认的相关学历，“专业”条件按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置。

       7.昆山市户籍(以户口本为准，户口必须在报名开始日期以前迁入)。

       8.报考岗位有工作经历要求的，工作经历按实累积计算，计算的截止时间为2023年2月27日，以社保缴费清单代为证明。

       自主创业、灵活就业人员，也可视为具有工作经历。

       自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。

       以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

       在高校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

       9.归国留学人员另须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

       10.具备《2023年昆山经济技术开发区公开招聘辅助性岗位工作人员职位表》中报考岗位要求的其他资格条件(《2023年昆山经济技术开发区公开招聘辅助性岗位工作人员职位表》中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定)。

       11.有下列情形之一的，请不要报考：

       (1)现役军人;

       (2)普通高校在读的学生;

       (3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;

       (4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

       (5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

       (6)与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

       (7)有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。

       四、报名和资格初审

       1.报名方式：

       本次公开招聘采用网络报名的方式进行。

       2.报名系统网址：

       昆山人力资源市场考试报名系统(网址：exam.kshr.cn)

       (建议采用电脑端登录系统)

       3.报名时间：

       2023年2月27日09:00-2023年3月1日15:00

       4.资格初审时间：

       2023年2月27日09:00-2023年3月2日15:00

       (16:30至次日09:00除外)

       5.缴费时间及方式：

       2023年2月27日09:00-2023年3月2日16:00

       缴费采取微信扫码支付方式，报名费100元/人。

       通过资格初审的人员在网上完成缴费方视为报名成功，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

       6.笔试开考比例及补报规则：

       本次招聘笔试开考比例为1:2。

       报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，根据实际情况核减招考计划。

       应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月3日09:00-16:00，联系昆山人力资源市场考试培训中心进行岗位改报或退费(联系电话：0512-55137246)，逾期作放弃处理。

       7.报名操作流程注意事项(请务必仔细阅读)：

       (1)应聘人员登录系统，通过“招聘信息及报名入口”选择本场考试，在简章最下方点击报名按钮进行网上提交报名信息及查询资格初审结果(初审工作时间不超过24小时)。

       (2)应聘人员提交报名信息后，请耐心等待工作人员审核，及时登录报名系统关注初审结果，因未及时修改报名信息、未在规定时间内完成报名缴费而导致报名无效的，责任由应聘人员自负。

       (3)报名信息等待审核过程中无法修改报名信息及岗位。

       资格初审通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位，通过初审并完成缴费后，报名方为有效。

       未通过资格初审的应聘人员，在报名截止时间之前，可再次修改报考信息或改报其他岗位，逾期未通过资格初审的，视为无效报名。

       (4)应聘人员如对初审结果有异议，可在缴费截止时间之前联系昆山人力资源市场考试培训中心进行申诉(联系电话0512-55137246)，逾期视为放弃申诉资格。

       (5)请应聘人员务必及早报名(因“踩点”报名，导致无充足修改时间而报名无效的后果由考生自负)，仔细核对岗位及自身条件，如实、完整、准确填报报名信息，提高报名成功率，尽量一次性通过资格初审。

       (6)每人只能选择一个岗位进行报名。

       应聘人员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名信息与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由应聘人员自负。

       (7)应聘人员务必按照系统设置要求如实填写、上传相关资料，未按规定填写、上传的，造成审核不通过或其他问题的，责任由应聘人员自负。

       部分系统设置内容填报提醒如下：

       ① 是否存在不得报考情况：应聘人员务必结合自身情况，仔细核对是否存在本简章及职位表中所规定的不得报考情况，自行审核、如实选择系统选项。

       ② 户籍地址、户籍所在地派出所：必须以户口本户主首页上地址、派出所公章名称为准，务必填写完整、准确。

       户籍地址填报举例：江苏省昆山市周市镇xx路xx号xx小区xx栋xx室。

       户籍地派出所填报举例：昆山市公安局吴淞江派出所。

       ③ 学历：即应聘人员的报考学历，必须以本人学历(学位)证书为准，如实选择对应选项。

       ④ 所学专业：即应聘人员的报考专业，报考专业必须以本人学历(学位)证书上专业名称为准，填写专业全称，不得使用简称、别称。

       ⑤ 人员性质：

       “应届毕业生”即2023年毕业生，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书。

       其中，国(境)外同期毕业人员，须报名日期前取得学历(学位)证书并完成教育部留学服务中心学历认证。

       (2023年毕业，但在报名时尚未取得毕业证书的不属于此次招考范围，请勿报名)。

       “社会人士”即2023年以前毕业，已取得学历、学位证书的普通高校毕业生和持各类成人教育毕业证书的人员。

       ⑥ 放宽政策：2-1岗位以退役军人身份报考人员，学历可放宽至大专及以上，考生必须在“工作经历”末尾处注明“本人为退役军人”，否则视为不符合放宽政策。

       ⑦ 证件照片上传：上传本人正面免冠彩色标准证件照(JPG格式，30KB以下，底色为蓝、白、红均可)，照片务必真实、清晰，必须能反映本人面部特征，不得上传艺术照、生活照或压缩、放大、变形等不符合要求的照片。

       (8)对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的人员，先在网上完成缴费，若没有违反考试纪律，并参加考试后，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明至昆山人力资源市场考试培训中心办理减免考试费用手续。

       (9)应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。

       在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

       五、笔试

       1.笔试时间和地点详见《笔试准考证》。

       《笔试准考证》由报名成功的应聘人员自行登录考试报名系统下载打印，逾期作放弃处理。

       《笔试准考证》下载打印时间：2023年3月9日09:00至2023年3月10日16:00。

       2.笔试采取闭卷方式，不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

       3.笔试成绩以百分制计算。

       根据笔试成绩从高分到低分，按1:2的比例确定进入资格复审人选(资格复审通过方可取得面试资格)。

       不足1:2比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入资格复审人选，末位成绩并列的一同进入资格复审，笔试成绩占总成绩的50%。

       4.笔试成绩、岗位排名及是否进入资格复审均通过考试报名系统查询，查询通道开启时间以具体通知为准，请及时关注网上公告。

       初审结果查询、报名修改/改报、报名缴费、准考证下载打印、成绩查询等均可登录考试报名系统，通过“已报名考试”进行操作。

       具体流程：登录考试报名系统→已报名考试→进行中考试→根据考试名称进行操作。

       六、资格复审

       1.进入面试人员必须在面试前进行资格复审，经复审合格后，予以参加面试，若因不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。

       2.因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一职位的人员中从高分到低分依次递补资格复审人选。

       递补人选须在接到通知后1日内进行资格复审，逾期视为自动放弃。

       3.资格复审时间及地点以具体通知为准(暂定为笔试结束后一周内进行)。

       进入资格复审的人员，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持****畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到或逾期不参加资格复审的考生视为自动放弃。

       请考生务必及时查看昆山人才网(www.kshr.com.cn)公告，提前准备好复审所需材料。

       4.资格复审注意事项：

       (1)进入资格复审的人员须出示本人身份证、户籍证明(户口本户主页和本人页)、学历证书、退役军人证、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。

       (2)岗位有工作经历要求的，须打印由人力资源和社会保障部门出具社保缴费清单代为证明。

       (3)留学回国人员还应提供国(境)外学位证书及国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

       (4)本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证及委托书。

       考生所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均应出示原件并提供复印件(部分资料需上交原件)。

       所有通过资格复审且进入面试的人员名单将在昆山人才网(/www.kshr.com.cn)公告，逾期作放弃处理。

       2.面试采取结构化面试形式，以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。

       面试成绩当场公布。

       面试成绩占招聘考试总成绩的50%。

       如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则另行安排加试。

       加试时间、地点另行通知。

       3.面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单在昆山人才网(/www.kshr.com.cn)公告，逾期作放弃处理。

       3.体检项目和标准参照修订后《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。

       体检费用由应聘人员自理。

       体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

       九、考察(政审)

       1.对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察和资格条件复查，对不符合《简章》规定的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。

       考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。

       2.因考生体检、考察不合格以及因自动放弃体检、政审、录取资格出现计划缺额时，在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

       递补对象须在接到递补通知(含电话或短信通知)的2日内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。

       十、录用

       1.经公示无异议，由招聘单位办理相关录用手续，并对拟录用人员实行统一分配，如不服从分配的，取消录用资格。

       因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。

       录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

       2.待遇：按照相关规定执行，并缴纳“五险一金”。

       十一、纪律和监督

       1.考生一经报名即认同本简章所有内容，严格遵守纪律和服从考务安排，主动关注和掌握各环节时间程序，对于简章发布方通过网站公布、电话、短信等任一涉及考试、体检、考察、报到等通知及履行程序要求，如本人不能在规定时间到达现场或履行相关程序要求的，即视作自动放弃资格。

       2.公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。

       监督电话：0512-50197687

       十二、重要提醒(考生务必仔细阅读)

       1.应试人员请遵守考试有关规定，持本人有效期内身份证原件、准考证(通知单)纸质档参加考试。

       若本人身份证遗失的，请及时办理临时身份证明，户口本、驾照、护照等其他证件均无法代替身份证。

       2.应试人员在考试开考前应持续做好个人健康监测，切实增强疫情防控意识，强化个人防护，做好自己健康安全的第一责任人。

       考试当天，应试人员应全程科学佩戴口罩参加考试。

       在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

       请广大应聘人员及时关注我市防疫政策，并对疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

       十三、本《简章》由昆山经济技术开发区人力资源和社会保障局负责解释

       网上报名

       用人单位

       昆山经济技术开发区人力资源和社会保障局

       2023年2月22日

       附件1：2023年昆山经济技术开发区公开招聘辅助性岗位工作人员职位表.xls

       附件2：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc

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       　怀化高新技术产业开发区管理委员会发布了《2022年湖南怀化高新技术产业开发区招聘公告》，提出将面向社会公开招聘工作人员10名，报名时间为8月25日至8月27日，请有意向的同学在规定时间内进行报名。以下是公告的具体内容。

       　 2022年湖南怀化高新技术产业开发区招聘公告

       　怀化高新技术产业开发区管理委员会为市委、市政府正处级派出机构，属全额拨款公益一类事业单位。

       　根据《湖南事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕 1号）的有关要求，结合我单位工作需要，报市人社局同意，拟面向社会公开招聘工作人员10名，现将具体方案公布如下：

一、公开招聘原则

       　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

       　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

       　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、公开招聘条件

       　（一）具有中华人民共和国国籍；

       　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

       　（三）具有良好的品行和职业道德；

       　（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》执行；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位或主管部门征求相关职能部门意见后予以认定。

       　（五）具备适应岗位要求的身体和心理条件；

       　（六）年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1986年8月24日至2004年8月24日期间出生）；

       　（七）应聘者提交的应聘材料必须真实有效。如提交材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。因本人填写信息错误的自行负责；

       　（八）有下列情形之一的人员，不得参加报名：

       　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

       　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

       　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

       　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案，且记录期限未满的人员；

       　5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限（含特岗教师）或有其他限制性规定的；

       　6.现役军人；

       　7.在读的非应届毕业生；

       　8.有吸毒史人员；

       　9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

       　10.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘岗位、计划及要求

       　本次公开招聘事业单位工作人员10名，具体招聘岗位、专业要求及招聘人数详见《怀化高新技术产业开发区2022年公开招聘工作人员岗位表》。

四、公开招聘程序

       　（一）发布信息

       　本次考试公告、公示在怀化人事考试网、怀化高新区官网公布，其他各环节的公告、公示等均在怀化高新区官网发布。报考人员务必及时关注网上的公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、资格审查、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

       　（二）报名、资格审查

       　1.报名时间

       　 2022年8月25日至2022年8月27日17时 。

       　2.报名方式

       　采取网络报名方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。应聘人员下载并填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）。报名网址为：怀化人事考试网，应聘人员登陆该网址进入“怀化高新技术产业开发区2022年公开招聘人员”报名系统，需按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

       　3.报名需要（准备）上传的材料如下：

       　（1）《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（需手写签名）；

       　（2）本人有效身份证；

       　（3）学历证书（含最高学历、第一学历证书）；应届毕业生提供中国高等教育学生信息网（学信网）下载的《教育部学籍在线验证报告》（须在有效期内）；

       　（4）中国高等教育学生信息网（学信网）下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（须在有效期内）或学历认证报告；在港澳、海外取得的学历，须提供国家教育部留学服务中心认证信息；

       　（5）在编在岗人员须提交由所在单位盖章的同意报考证明；岗位明确有工作经历要求的，报名和审查资料时都需提供单位政工人事盖章的相关工作证明，并附上劳动合同原件。工作经历时间按足年足月累计计算（全日制学习期间的实习、实践、兼职，均不算工作经历），计算时间至报名截止日；

       　（6）报考人员的专业应严格按照毕业证书专业填写。

       　应聘人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者，视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的，责任由应聘者本人承担。

       　（三）资格审查

       　资格审查分为网络资格初审和现场资格复审，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

       　1.网络资格初审：根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审，通过资格初审人员名单在怀化高新区官网公布。通过资格初审人员请自行在报名系统内打印准考证。考试时间、地点见准考证。

       　2.现场资格复审：所有岗位在笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定资格复审人员名单。笔试成绩末位分数相同的，一并进入资格复审。复审人员名单在怀化高新区网站公告，复审时间、地点及下一阶段面试安排详见公告。复审时需提供所有报名材料的原件和复印件。请考生自主在怀化高新区官网查询相关信息，不再另行电话通知，如未在规定时间内参加复审、面试的视为自动放弃资格。

       　（四）考试

       　1.开考比例

       　岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业确实难以形成竞争的岗位，经报请市人力资源和社会保障局同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

       　2.考试方式

       　采取笔试、面试的方式进行，笔试、面试各为100分。综合成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

       　笔试科目采取闭卷答题方式进行，笔试主要考察岗位专业知识和公共基础知识，总分100分。

       　面试采取结构化面试方式，主要考察应聘人员的综合分析、语言表达、组织协调、人际交往、应变能力等方面，总分100分。

       　所有岗位设置综合成绩合格分数线60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

       　应聘人员参加各环节考试均须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在怀化高新区官网公布。

       　本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

       　（五）体检与考察

       　根据考试综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的，按笔试成绩高低排名确定），按1∶1的比例等额确定体检人选。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检合格者确定为考察对象。同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。

       　体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

       　有体检或考核不合格者或放弃资格者，经高新区党工委研究同意，可按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

六、公示

       　根据综合成绩、体检和考察结果，经怀化高新区公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报怀化市人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在怀化人事考试网、怀化高新区官网公示7个工作日。公示期间，如发现并查实确有影响聘用问题的，取消聘用资格，不再递补。

七、聘用及待遇

       　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、其他事项

       　1.严格遵守工作纪律。所有工作人员必须严守工作纪律、组织纪律和保密纪律；

       　2.严格遵循回避制度。凡是与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）或者近姻亲关系者须主动回避，不得参与公开招聘环节的任何事务性工作；

       　3.根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，严格遵从我市有关防疫要求，持湖南省健康“绿码”及通信大数据行程卡“绿码”（分别通过“湖南省居民健康卡”微信公众号、“通信行程卡”微信小程序查询）参加现场资格复审、考试、体检等。持非“绿码”的，须提供各环节前48小时内专业机构检测新冠病毒核酸检测阴性证明。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加资格审查、面试的，视为自动放弃；

       　4.报考人员报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。

       　未尽事宜，请咨询相关部门。

       　咨询电话：0745-2837369（怀化高新区组织工作局）

       　举报电话：0745-2838159（怀化高新区纪工委监工委）

       　附件：

       　1. 怀化高新技术产业开发区2022年公开招聘工作人员岗位表

       　2. 湖南省事业单位公开招聘人员报名表

       　3. 怀化高新区2022年公开招聘工作人员笔试考生疫情防控健康登记卡及承诺书

       　4. 湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录

       　怀化高新技术产业开发区管理委员会

       今天关于“开发区招聘”的讲解就到这里了。希望大家能够更深入地了解这个主题，并从我的回答中找到需要的信息。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。