vi设计怎么做_vi设计怎么做贴图

vi设计怎么做_vi设计怎么做贴图

       大家好，今天我来为大家详细地介绍一下关于vi设计怎么做的问题。以下是我对这个问题的总结和归纳，希望能对大家有所帮助。

1.公司vi如何设计

2.谁能帮忙把VI详解下

3.企业vi设计怎么做

4.设计一整套VI设计前，设计师要做哪些准备

5.vi设计的一般流程是什么？

6.企业应该如何进行VI设计

公司vi如何设计

       1、调查企业信息

       大部分公司在进行VI设计的时候，都想要体现出企业的基本经营理念，与此同时还要对企业产品的特征进行相应的描述，只有先调查清楚企业的基本信息及企业的相关产品情况，才能够结合企业的实际情况来进行VI设计工作。可以通过与企业经营者或者是企业管理者相交流的方式来获取企业信息，同时也可以通过企业网站查询及消费者的需求及调查问卷的方式来进行信息的收集。在信息收集完成以后，同时还要对这些信息进行筛选和处理。

       2、市场定位

       由于市场定位对于企业来说是非常重要的一个因素，只有将企业的实际定位进行详细的描述，才能够使得企业在市场竞争当中占有一席之地。那么，公司VI设计的时候，首先就需要调查企业的实际定位情况，根据市场的行情及不同行业的实际情况，来为企业的未来做出相应的分析和判断，并且做出独特性，唯一性的VI设计，这样才能够帮助企业建立一定的企业形象，树立企业口碑。

       3、logo的设计

       在进行企业形象展示时，需要对企业的形象进行简单的描述，此时就需要使用到企业的logo。企业的logo设计需要具有独特性、创新性和唯一性，logo是企业的整体形象展示，并且可以将企业与其他行业的竞争对手区别开来，使人能够看到企业logo直接联想到该企业的产品。

谁能帮忙把VI详解下

       VI的管理及运用一般都借由管理组织及设计管理手册来执行，尤其是设计管理于册。设计管理手册是为了维持一定的设计水准而作出提示的基本规定。并非设定设计水准的目标及上限，目的在于为了避免产生低于设计水准的成品。

       一、VI手册的制作方式

       1.电子数字VI管理手册

       VI之所以为企业形象设计系统，其中一个很重要的原因就在于视觉识别部分的设计，能够通过个性化的符号诉求，将抽象化的经营理念和产品品质，落实到具体可感知的视觉形象。代表企业形象的视觉传递设计中诸多要素，必须以现代化的观念和系统科学的方法，加以管理、整合，以达到在所有场合中均能够出现企业统一形象的目的。

       由于导入VI的行动更是常见于各大型企业，而他们往往是跨地区、跨行业、涉及的人员众多，于是VI管理手册必不可少。它的作用在于为全部的设计要素，提供标准化、规范化的图解与说明，用以统一贯彻企业的整体形象。遵照VI于册上的各种规定、标准与制作方法，企业的国内外各分支机构、经销商、代理商、广告代理公司均应遵循手册规定，按图制作，收到设计统合的功效，同时得以保证在各类广告促销与企业传达媒体上都具有统一的设计水准，省却在每次设计制作上的困扰，更能方便内部的管理作业和提高原理效率。

       但是，许多机构、企业，仅把VI于册用来装点门面，没有发挥其真正的作用。对于VI手册的目的及意义往往只在形式上重视，以致使很多企业在实际的CI实施过程中，对标准化的实务大打折扣。

       一般情况下，越是大型的企业在传播时不遵循手册规定的话，出现的问题就越多，特别是连锁性的企业。因此，在手册制作时就务必注意以下关键点:

       ①英文最好用大写，因为国际上大多金融机构的英文为大写、罗马体，之所以这样，是因为大写的视觉效果整齐、郑重、庄严。

       ②英文与中文要整齐对称，以避免在实际应用中可能出现的误差。中文标准字的字体结构疏密和笔画粗细需精细调整。

       ③印刷子册应该是活页，以便于使用和更换、补充某些要素，如有可能的话最好使用电子光盘手册。

       电子数字VI管理有可能是解决这些问题的有效措施。

       电子数字VI管理将VI印刷手册的所有要素编录在电子光盘中，它可以由电子数字光盘于册与计算机网络传播手册两种方式并存。

       这两种形式的手册最大的优点在于:一是导人失误率低，不易出现差错;二是传播速度快;三是成本低，容易保存;四是便于修订、更新、复制;五是便于与现代传播、制作手段直接对接。

       从原始的VI手册的再生材料部分，就可以看出电子数字VI手册的绝对优势与生命力O原始于册的再生材料是用印刷的照相稿与色标两部分组成。随着导人的使用，很快就会在一定的时间内用完，而手册的前半部分还基本存在。在这种情况下，这个手册已经起不到原有的功能。所以，所谓再生是不可能的。而电子数字VI手册的再生部分仅是数字的转化，可以元限地重复使用，可以反复地再生。不会出现原始印刷VI手册"过时"的问题。

       由此看来，现代形象传播使用的材料及制作的手段，原始印刷VI手册己跟不土时代的步伐，需要电子VI手册的配合。从现代的门面招牌到户外广告及印刷品制作，都已经进入到计算机切割、喷绘、照排的时代，所以电子VI于册与计算机的直接对接省却了许多制作环节，正是时代的需求和科技进步带来的便捷。

       电子数字光盘手册与计算机网络传播手册，在相当的历史时期会同时存在。目前，电子数字光盘于册的应用是非常现实的，同时计算机的联网已经实现。目前，设计师用自己设计室的计算机可以很迅速地把文字与图像全部传到企业的计算机上，再传到制作单位去，这在当今的中国已经不是凤毛麟角.电子数字光盘手册在网络没能完全普及的情况下它就大显身手。

       对于企业识别手册的编辑内容，则需要根据企业经营的内容与服务的性质来决定其项目和容量。一般而言，VI手册的页数、收录项目的多寡，是和CIS开发计划的大小与实施程度成正比的。因此，在进行手册编辑之前，需由设计师与企业高阶层主管，根据企业现实需求和经营发展前景来商定。

       企业VI系统的完整组成部分，应根据不同的企业规模来确定，这里总结出来的是涉及企业整体形象各个方面的视觉识别系统，也只有考虑到企业形象的整体内容，才会根据公司所涉及的其他应用部分细节需要进行添加和删减。

企业vi设计怎么做

       VI：视觉识别

       VI：以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。在CI设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。

       VI系统：

       A.基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。

       B.应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。

       一套VI设计的主要内容：

       I．基本要素系统

       A.标志

       B.标准字

       C.标准色

       D.标志和标准字的组合.

       II．应用系统

       A.办公用品：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。

       B.企业外部建筑环境：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。

       C.企业内部建筑环境：企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等。

       D.交通工具：轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。

       E.服装服饰：经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、钮扣、肩章、胸卡等。

       F.广告媒体：电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。

       G.产品包装：纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。

       H.公务礼品：T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。

       I.陈列展示：橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。

       J.印刷品：企业简介、商品说明书、产品简介、年历等。

       VI设计内容

       01■名片设计（中式）

       02■名片设计（西式）

       03■名片设计（中西式）

       04■信纸（空白）

       05■信纸（横纹）

       06■信纸（方格）

       07■信封（中式）

       08■信封（西式）

       09■公文袋（大、中、小）

       10■资料袋（大、中、小）

       11■传真用纸表头VI设计

       12■便条纸

       13■各式表格格式

       14■卷宗夹

       15■公司专用稿纸

       16■贵宾卡

       17■来宾卡

       18■通行证

       19■贴纸

       20■笔记本封面

       21■合同书封面

       22■企划书封面

       23■事务用标签贴纸

       24■航空专用信封套

       26■专用海报纸（对开、长4K）

       27■奖杯

       28■纸杯VI设计

       29■文件格式

       30■办公用笔

       31■电脑用报表

       32■留言条

       33□包装纸VI设计（单色）

       34□包装纸VI设计（双色）

       35■包装纸VI（特别色）

       36□包装纸袋

       37■手提袋设计

       38□胶带

       39□包装用签

       40□包装塑胶带

       41□包装纸盒

       42□礼品包装袋

       43■公司旗帜

       44■纪念旗帜

       45■模式挂旗

       46■直式立旗

       47■小吊旗

       48■小串旗

       49■大型挂旗

       50■桌上旗

       51■锦旗

       52■奖励旗

       53■纪念旗

       54■促销用旗

       55■庆典用旗

       56□主题式旗帜

       57□其他VI设计

       58■男性主管职员制服

       59■女性主管职员制服

       60■男性行政职员制服

       61■女性行政职员制服

       62□男性生产职员制服

       63□女性生产职员制服

       64□男性店面职员制服

       65□女性店面职员制服

       66□男性展示职员制服

       67□女性展示职员制服

       68□男性服务职员制服

       69□女性服务职员制服

       70□男性工务职员制服

       71□女性工务职员制服

       72■男性警卫职员制服

       73■女性警卫职员制服

       74□男性清洁职员制服

       75□女性清洁职员制服

       76□男性厨师职员制服

       77□女性厨师职员制服

       78■男性运动服（二季）

       79■女性运动服（二季）

       80■运动夹克（二季）

       81■运动帽

       82□运动鞋

       83■徽章

       84■领带夹

       85■领带

       86■领巾

       87■皮带

       88□安全帽

       89■工作帽

       90■上岗证

       91■雨具（雨披、雨伞）

       92□其他VI设计

       93■电视广告商标风格

       94■报纸广告商标风格

       95■杂志广告商标风格

       96■人事广告商标风格

       97■公司简介商标风格

       98■产品简介商标风格

       99□促销DM商标风格

       100■产品说明书商标风格

       101□营业用卡（回函）商标风格

       102□海报商标风格

       103■POP商标风格/POP设计

       104■幻灯片商标风格

       105□其他VI设计

       106■造型招牌（室内）

       107■造型招牌（室外）

       108■直式招牌设计

       109■横式招牌设计

       110■立地招牌VI设计

       111■柜台后招牌

       112■霓虹灯招牌

       113■大楼屋顶招牌

       114■大楼楼层招牌

       115□骑楼下招牌

       116□骑楼柱面招牌

       117□悬挂式招牌

       118■帆布招牌

       119■户外看板（路牌广告）

       120■禁止停车牌

       121■工地大门

       122■工地事务所

       123□工地围篱VI设计

       124■工地标语贴纸

       125■工地行道树围篱

       126■工地牌坊

       127□其他VI设计

       128■室内指标系统

       129■室外指标系统（公共区域）

       130■符号指标系统

       131■部门标示牌

       132■总区域看板

       133■分区域看板

       134□其他VI设计

       135■工厂外观色带

       136■室内形象墙面

       137■大楼建筑物外观标志风格

       138■大门入口设计

       139■柜台后墙面设计

       140■玻璃门色带设计

       141■公布栏

       142■踏垫

       143■垃圾桶

       144■烟灰缸

       145■室内精神标语墙

       146□员工储物柜

       147□环境色彩标示

       148□其他VI设计

       149■业务用车

       150□平板车

       151■交通车

       152■商务车

       153□厢型货车

       154□厢型货柜车

       155□旅行车

       156■小客车

       157■机车

       158■脚踏车

       159□拖车头

       160□曳引车

       161□堆高国

       162□吊车

       163□水泥搅拌车

       164□展示会场设计

       165□展示会场参观指示

       166□展示橱窗设计

       167□展示板VI设计

       168□舞台设计

       169□精神堡垒设计

       170□商品展示架

       171□商品展示台

       172□照明规划

       173□色彩规划

       174□动线规划

       175□其他VI设计

       176■邀请卡（封套）

       177■生日卡（封套）

       178■问候卡（封套）

       179■感谢卡（封套）

       180■圣诞卡（封套）

       181■贺年卡（封套）

       182■万用卡（封套）

       183□年历

       184□月历

       185□日历

       186□工商日志

       187□纸张

       188□铅笔

       189□原子笔

       190□笔架

       191■雨伞架

       192■气球

       193□吉祥物赠品

       194□便条纸砖

       195□薪资袋

       196■礼金袋

       197■其他VI设计

设计一整套VI设计前，设计师要做哪些准备

       我个人认为，VI设计中基本要素系统主要包括：企业名称、企业标志、标准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场行销报告书等。应用系统主要包括：办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服、旗帜、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。视觉识别（VI）在CI系统中最具有传播力和感染力，最容易被社会大众所接受，据有主导的地位。

       其中，企业名称，企业的标志与辅助图案（象征图案）设计最为困难，企业象征图案是为了配合基本要素在各种媒体上广泛应用而设计在内涵上要体现企业精神，引起衬托和强化企业形象的作用。通过象征图案的丰富造型，来补充标志符号建立的企业形象，使其意义更完整、更易识别、更具表现的幅度于深度。象征图案在表现形式上采用简单抽象并与标志图形既有对比又保持协调的关系，也可由标志或组成标志的造型内涵来进行设计。在于基本要素组合使用时，要有强弱变化的律动感和明确的主次关系，并根据不同媒体的需求作各种展开应用的规划组合设计，以保证企业识别的统一性和规范性，强化整个系统的视觉冲击力，产生出视觉的诱导效果。这个要和企业文化、企业名称、必须把握同一性、差异性、民族性、有效性等基本原则、了解透彻企业的文化与企业发展的意义和含义。

vi设计的一般流程是什么？

       在进行VI设计前，设计师需要做以下准备：

       研究品牌：了解品牌的历史、文化背景、核心价值和目标受众，包括品牌的愿景、使命、定位以及市场竞争情况。

       分析竞争：研究行业内其他品牌的VI设计特点、优势和缺陷，分析它们的品牌识别度和市场地位，为自己的设计提供参考和借鉴。

       定位策略：明确品牌的定位策略，确定品牌要传递的信息重点和风格形象，制定相应的设计方案。

       目标受众：确定品牌的目标受众，了解他们的需求、喜好、口味等信息，根据这些信息制定符合他们审美和使用习惯的设计方案。

       设计元素：选择适当的设计元素，如色彩、字体、图形等，建立品牌的视觉形象，确保设计方案符合品牌定位和目标受众的需求。

       以上是中汇设计（北京中汇大道咨询有限公司）解答，希望对大家有所帮助。

企业应该如何进行VI设计

       VI即（VisualIdentity），通译为视觉识别系统，是CIS系统最具传播力和感染力的部分。是将CI的非可视内容转化为静态合纵vi设计的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

       在品牌营销的今天，没有VI设计对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。

       VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于：

       A、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；

       B、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；

       C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；

       D、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。

       VI为企业CIS中的一部分，企业CI包含三个方面。分别为MI、BI、VI，三方面为企业理念识别，行为识别和视觉识别。

       VI全称VisualIdentity，即[企业VI视觉设计]，是企业VI形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。VI设计能够使企业的形象高度统一，使企业的视觉传播资源充分利用，达到最理想的品牌传播效果。企业可以通过VI设计对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。

       VI：视觉识别

       VI：以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。在CI设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。

       VI系统：

       A.基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。

       B.应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。

       一套VI设计的主要内容：

       I．基本要素系统

       B.标准字

       C.标准色

       D.标志和标准字的组合.

       II．应用系统

       A.办公用品：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。

       B.企业外部建筑环境：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。

       C.企业内部建筑环境：企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等。

       D.交通工具：轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。

       E.服装服饰：经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、纽扣、肩章、胸卡等。

       F.广告媒体：电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。

       G.产品包装：纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。

       H.公务礼品：T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。

       I.陈列展示：橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。

       J.印刷品：企业简介、商品说明书、产品简介、年历等。

       VI设计的一般原则

       （一）有效传达企业理念（MI）的原则

       （二）同一性的原则

       为了达成企业形象对外传播的一致性与一贯性，应该运用统一设计和统一大众传播，用完美的视觉一体化设计，将信息与认识个性化、明晰化、有序化，把各种形式传播媒本上的形象统一，创造能储存与传播的统一的企业理念与视觉形象，这样才能集中与强化企业形象，使信息传播更为迅速有效，给社会大众留下强烈的印象与影响力。

       对企业识别的各种要素，从企业理念到视觉要素予以标准化，采同一的规范设计，对外传播均采同一的模式，并坚持长期一贯的运用，不轻易进行变动。

       要达成同一性，实现VI设计的标准化导向，必须采用简化，统一、系列、组合、通用等手法对企业形象进行综合的整形。

       ①简化：对设计内容进行提炼，使组织系统在满足推广需要前提下尽可能条理清晰，层次简明，优化系统结构。如VI系统中，构成元素的组合结构必须化繁为简，有利于标准的施行。

       ②统一：为了使信息传递具有一致性和便于社会大众接受，应该把品牌和企业形象不统一的因素加以调整。品牌、企业名称、商标名称应尽可能地统一，给人以唯一的视听印象。如北京牛栏山酒厂出品的华灯牌子北京醇酒，厂名、商标、品名极不统一，在中央广播电台播出广告时很难上人一下记住，如把三者统一，信息单纯集中，其传播效果会大大提升。

       ③系列：对设计对象组合要素的参数、形式、尺寸、结构进行合理的安排与规划。如对企业形象战略中的广告、包装系统等进行系列化的处理，使其具有家族式的特征，鲜明的识别感。

       ④组合：将设计基本要素组合成通用较强的单元，如在VI基础系统中将标志、标准字或象征图形、企业造型等组合成不同的形式单元，可灵活运用于不同的应用系统，也可以规定一些禁止组合规范，以保证传播的同一性。

       ⑤通用：即指设计上必须具有良好的适合性。如标志不会因缩小、放大产生视觉上的偏差，线条之间的比例必须适度，如果太密缩小后就会并为一片，要保证大到户外广告，小到名片均有良好的识别效果。

       同一性原则的运用能使社会大众对特定的企业形象有一个统一完整的认识，不会因为企业形象的识别要素的不统一而产生识别上的障碍，增强了形象的传播力。

       （三）差异性的原则

       企业形象为了能获得社会大众的认同，必须是个性化的、与众不同的，因此差异性的原则十分重要。

       差异性首先表现在不同行业的区分，因为，在社会性大众心目中，不同行业的企业与机构均有其行业的形象特征，如化妆品企业与机械工业企业的企业形象特征应是截然不同的。在设计时必须突出行业特点，才能使其与其它它行业有不同的形象特征，有利于识别认同。其次必须突出与同行业其它企业的差别，才能独具风采，脱颖而出。

       企业形象的塑造与传播应该依据不同的民族文化，美、日等许多企业的崛起和成功，民族文化是其根本的驱动力。美国企业文化研究专家秋尔和肯尼迪指出：“一个强大的文化几乎是美国企业持续成功的驱动力。”驰名于世的“麦当劳”和“肯德基”独具特色的企业形象，展现的就是美国生活方式的快餐文化。

       塑造能跻身于世界之林的中国企业形象，必须弘扬中华民族文化优势，灿烂的中华民族文化，是我们取之不尽，用之不竭的源泉，有许多我们值得吸收的精华，有助于我们创造中华民族特色的企业形象。

       （四）有效性的原则

       有效性是指企业经策划与设计的VI计划能得以有效地推行运用，VI是解决问题学，不是企业的装扮物，因此能够操作和便于操作，其可操作性是一个十分重要的问题。

       （五）简洁明快的原则

       CI.英语CorporateIdentity的缩写。

       CIS.英语CorporateIdentitySystem的缩写。

       前者意为企业识别，后者意为企业识别系统。Corporate为企业，Identity这个词，在英语中至少包含有同一、一致，认出、识别、个性、特征等意思。这里的识别，表达了一种自我同一性。也就是说，自己认识自己和别人对自己的认识趋于一致，达成共识。用在企业上就可以理解为：企业内部对企业的自我识别与来自企业外部对企业特性的识别认同一致、达成共识。

       什么是CI设计？

       具体地说，就是指企业的经营理念、文化素质、经营方针、产品开发、商品流通等32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333332643235有关企业经营的所有因素。从信息这一观点出发，从文化、形象、传播的角度来进行筛选，找出企业具有的潜在力，找出他的存在价值及美的价值，加以整合，使他在信息社会环境中转换为有效的标识。这种开发以及设计的行为就叫“CI”。

       CIS,作为企业形象识别系统，理念识别(MnidIdentity)，简称MI，行为识别(BehaviorIdentity)简称BI和视觉识别(VisualIdentity)简称VI。

       企业理念识别(MI)

       从理论上说，企业的经营理念是企业的灵魂，是企业哲学、企业精神的集中表现。同时，也是整个企业识别系统的核心和依据。企业的经营理念要反映企业存在的社会价值、企业追求的目标以及企业的经营这些内容，通过尽可能用简明确切的、能为企业内外乐意接受的、易懂易记的语句来表达。

       企业行为识别(BI)

       企业行为识别的要旨是企业在内部协调和对外交往中应该有一种规范性准则。这种准则具体体现在全体员工上下一致日常行为中。也就是说，员工们的一招一式的行为举动都应该是一种企业行为，能反映出企业的经营理念和价值取向，而不是独立的随心所欲的个人行为。行为识别，则需要员工们在理解企业经营理念的基础上，把它变为发自内心的自觉行动，只有这样，才能使同一理念在不同的场合、不同的层面中具体落实到管理行为、销售行为、服务行为和公共关系行为中去。企业的行为识别是企业处理、协调人、事、物的动态动作系统。行为识别的贯彻贯彻，对内包括新产品开发、干部分配以及文明礼貌规范等对外包括市场调研及商品促进、各种报务及公关准则，与金融、上下游合作伙伴以及代理经销商的交往行为准则。

       企业视觉识别(VI)

       任何一个企业想进行宣传并传播给社会大众，从而塑造可视的企业形象，都需要依赖传播系统，传播的成效大小完全依赖于在传播系统模式中的符号系统的设计能否被社会大众辨认与接受，并给社会大众留下深刻的印象。符号系统中基本要素都是传播企业形象的载体，企业通过这些载体来反映企业形象，这种符号系统可称作企业形象的符号系统。VI是一个严密而完整的符号系统，它的特点在于展示清晰的“视觉力”结构，从而准确地传达独特的企业形象，通过差异性面貌的展现，从而达成企业认识、识别的目的。

       企业CIS设计

       企业形象识别系统是英文"CorporateldentitySystem"的中文翻译，简称CIS，其理论的发源地一般认为是在美国。50年代中期，美国IBM公司在其设计顾问："透过一些设计来传达IBM的优点和特点，并使公司的设计在应用统一化"的倡导下，首先推行了CI设计。60年代初美国一些大中型企业纷纷将能够完整树立和代表形象的具体要素是作为一种企业经营战略，并希望它成为企业形象传播的有效手段。它包含了企业形象向各个领域渗透的整个宣传策略与措施，这种完整的规划与设计在经过相当长的一段时间后被人们广泛认知并正式冠以企业形象识别系统的名称。70年代CI理论引入日本，少数有远见的企业先行导入CI，并逐渐产生了功效。进入80年代，中国南方一些企业也开始CI尝试。广东太阳神集团被认为是中国最早导入CIS的企业，通过视觉元素的展现，较好的体现了企业经营理念和经营风格。

       CIS包括三部分，即MI（理念识别）、BI（行为识别）、VI（视觉识别），其中核心是MI，它是整个CIS的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI、VI表达出来。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业富有个性的独特的精神准确的表达出来。BI直接反映企业理念的个性和特殊性，包括对内的组织管理和教育、对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。VI是企业的视觉识别系统，包括基本要素（企业名称、企业标志、标准字、标准色、企业造型等）和应用要素（产品造型、办公用品、服装、招牌、交通工具等），通过具体符号的视觉传达设计，直接进入人脑，留下对企业的视觉影象。企业形象是企业自身的一项重要无形资产，因为它代表着企业的信誉、产品质量、人员素质、股票的涨跌等。塑造企业形象虽然不一定马上给企业带来经济效益，但它能创造良好的社会效益，获得社会的认同感、价值观，最终会收到由社会效益转化来的经济效益。它是一笔重大而长远的无形资产的投资。未来的企业竞争不仅仅是产品品质、品种之战，更重要的还是企业形象之战，因此，塑造企业形象便逐渐成为有长远眼光企业的长期战略。

       CI是英文CorporateIdentity的英文缩写，直译为“企业形象规范体系”。这是指一个企业为了获得社会的理解与信任，将其企业的宗旨和产品包含的文化内涵传达给公众，而建立自己的视觉体系形象系统。[编辑本段]VI设计色彩VI设计色彩由于有了大自然的无私奉献，人类才得以生存于这个色彩绚丽的世界之中。从每年的春夏秋冬到每天的朝霞余晖，人们饱览和感受了各种不同的色彩变化。我们认识这个世界的美丽也是从色彩开始的，色彩不仅象征着自然的迹象，同时也象征着生命的活力，VI设计没有色彩的世界是不可想像的。现代的艺术家们正是从色彩的世界中得到了足够的灵性而开始了他们富有特殊意义的艺术旅程。

       现代VI设计的色彩研究正在随着设计理念的不断变化而快速发展，作为现代VI设计的重要组成部分，色彩在设计中的作用显而易见。当我们在为VI设计作品中色彩的精彩表现而陶醉时，也不得不为VI设计师的匠心独运而感叹。VI设计作品的色彩取向往往带着浓郁的企业背景。而企业的变迁又往往依赖于社会的政治、经济、文化、艺术等各方面的综合发展。在VI设计领域里，我们所说的各个设计专业的时代特征通常都可以从设计作品及生产的产品色彩中找到答案，如服装设计流行色彩的发布预示着着装风格及着装文化的改变与流行；环境艺术设计中也同样有着流行色与装修风格的主流走向；工业产品设计的色彩变化同样强调时代的鲜明性。如果我们能够多加留意和观察设计作品的色彩变化，就会发现许多有趣的现象；人们在不断变化自己的服装色彩，今年爱穿红色和黑色，明年爱穿白色和棕色；家居的色彩也是一年一个样；装修的色彩风格时而华丽，时而典雅，多少体现了人们对时代的进步与变化的积极反应以及对美好生活的强烈追求。在家电产品中，过去所提到的黑色家电指的是电视机，白色家电指的是冰箱、空调和洗衣机，但在今天的产品设计中，为了更好地迎合人们不同的欣赏习惯及审美需求，家电的色彩设计已经变得非常的丰富和多样化，除了黑色和白色，我们还会看到灰色、蓝色、绿色和紫色等多种色彩的家电产品，极大地丰富了人们的生活。没有设计的中国已成历史，没有色彩的中国也已过去。现代VI设计在中国虽然年轻，但充满活力；设计色彩的研究和教育虽然起步较晚，但却前程似锦。我们在国内外众多VI设计师及专家的色彩运用和研究成果的基础上，作了更进一步的拓展与探索，从不同角度和视角分析了VI设计色彩的相关特征和风格，使色彩研究更加全面和具有较强的艺术性和学术性。企业视觉识别系统即VI系统是CI整体战略的重要组成部分，属于国际通用化设计，一般包括基础层面和应用层面两部分，体现企业形象，使社会公众一目了然掌握企业希望传达的信息。在选择vi设计公司的时候最好是能看看该公司的现有作品。作品能直接体现该公司的设计水平。

如何做好vi设计

       vi设计具有统一性，企业不管是对内经营管理，还是对外形象宣传都需要统一的形象反复进行推广，以集中强化企业形象，使信息传播更为迅速有效，给社会大众留下强烈的印象与影响力。为了达成统一性，实现VI设计的标准化导向，可以采用简化、统一、系列、组合、通用等手法对企业形象进行综合的设计。

       其次，VI设计具有差异性，企业要想与竞争对手相区别，并获得社会大众的认可，没有自己的个性是不行的，因此，差异性的原则是成功企业VI设计必须具备的。企业VI设计的差异性首次表现在差异性首先表现在不同行业的区分，毕竟社会性大众心目中，不同行业的企业与机构均有其行业的形象特征，比如，食品与IT企业的企业形象特征应是截然不同的。因此，需要在设计时突出其行业特点，才能使其与其它它行业有不同的形象特征，有更便于人们的识别认同。其次必须突出与同行业其它企业的差别，才能独具风采，脱颖而出。

       第三，VI设计还具备有效性的特质，这里的有效性主要是指企业VI经过策划与设计可以有限的实施、运行。VI并不是企业的装饰物，因此，可实施操作非常的重要，毕竟具备有效性的企业VI可以发挥树立良好企业形象的作用。

       如何做好vi设计1. 明确vi设计的宗旨和目标在进行设计时，有必要明确企业的战略定位和受众特征。比如在品牌定位上，产品是主要的，企业愿景是核心的，目标也是一致的。然后要明确受众的需求和兴趣，要考虑受众的需求、观念和要求，以及市场的趋势。这样设计出来的vi才能满足市场。2. 企业vi设计可以让消费者在短时间内更快记住企业vi设计的目的是让企业在同行中脱颖而出，让消费者可以有效地记住企业和品牌，进而产生更好的消费。因此，企业的vi设计是一种非常有效的营销方式。企业可以根据自身的情况进行调整和改进，以获得更好的推广效果。企业vi设计是企业的宣传工具。

       好了，今天关于vi设计怎么做就到这里了。希望大家对vi设计怎么做有更深入的了解，同时也希望这个话题vi设计怎么做的解答可以帮助到大家。