vi设计手册_vi设计手册案例

vi设计手册_vi设计手册案例

       大家好，很高兴有机会和大家一起探讨vi设计手册的问题。我将用专业的态度回答每个问题，同时分享一些具体案例和实践经验，希望这能对大家有所启发。

1.VI手册要如何制作

2.vi手册包括哪些内容

3.vi手册设计的流程是什么

4.画册和VI手册有什么区别

5.VI手册设计包括哪些项目?

6.VI手册是什么

VI手册要如何制作

       你先下载一些摸班

       再把标志设计好还有确定标准色

       加油这是个很细心的活有点麻烦，也要很长的时间。你用coreldraw做标志

       在设计vi手册的封面里面含有你的标志和主题

       第二面写目录就是你要做的VI内容

       第三面把你的标志要彩色形式表现出来和标志主辅色调

       第四面做成黑白效果

       第五面做成标志的坐标图并写出标志的含义

       第六面做出他的实际效果0

       企业识别系统应以建立企业的理念识别为基础。换句话说，视觉识别的内容，必须反映企业的经营思想、经营方针、价值观念和文化特征，并广泛应在企业的经营活动和社会活动中进行统一的传播，与企业的行为相辅相成。因此，企业识别系统设计的首要问题是企业必须从识别和发展的角度，从社会和竞争的角度，对自己进行定位，并以此为依据，认真整理、分析、审视和确认自己的经营理念、经营方针、企业使命、企业哲学、企业文化、运行机制、企业特点以及未来发展方向，使之演绎为视觉的符号或符号系统。其次，是将具有抽象特征的视觉符号或符号系统，设计成视觉传达的基本要素，统一地、有控制地应用在企业行为的方方面面，达到建立企业形象之目的。在设计开发过程中，从形象概念到设计概念，再从设计概念到视觉符号，是两个关键的阶段。这两个阶段把握好了，企业视觉传播的基础就具备了。就VI设计开发的程序而言，可依以下步骤进行：

       1．制作设计开发委托书，委托设计公司，明确VI设计的开发目标、主旨、要点等；

       2．说明设计开发要领，依调查结果订立新方针；

       3．探讨企业标志要素概念与草图，即探讨拟定标志设计概念，再从构想出来的多数设计方案中，挑选几个代表性的标志图案；

       4．企业标志设计图案展现；

       5．选择设计及测试设计方案，包括对外界主要关系者，公司内部职员进行设计方案的意见调查，进而选定造型优美反映良好的作品；

       6．企业标志设计要素精致化。对选定的标志设计方案，进行精致化作业，造型上的润肺，应用上的审视，以利于开发设计；

       7．展现基本要素和系统的提案。其它基本要素的开发可和标志要素精致化同时进行，将标志，要素同其它基本设计要素之间的关系、用法、规定提出企划案；

       8．编辑基本设计要素和系统手册；

       9．企业标准应用系统项目的提案。进行展开应用设计，包括名片、文具类、招牌、事务用名等，在此阶段建立应用设计系统；

       10．一般应用项目的设计开发。在上述阶段所开发设计的项目之外，按照开发应用计划，进行一股的应用设计项目设计开发；

       11．进行测试、打样；

       12．开始新设计的应用；

       13．编辑设计应用手册。

vi手册包括哪些内容

       VI手册是将所有设计开发的项目，根据其使用功能、媒体需要，制定出相应的使用规定和方法。编制VI手册的目的在于将企业信息的每个设计要素，以简明正确的图例和说明统一规范，作为实际操作、应用时必须遵守的准则。

       VI手册的编制形式一般有以下几种：

       1、综合编制的方法。将基本设计系统和应用设计项目合编在一起，并以活页式装订，以便于修正替换或增补，国内外不少企业采用这种方法。

       2、基本设计系统和应用设计系统分开编制的方法。依照基本设计系统和应用项目的不同，以活页的形式分编成两册，主要是基于使用的方便。

       3、应用项目分册编制的方法。按不同种类、不同内容的应用项目分别编制，适合于大公司、集团化、联合企业使用。

       VI手册的发行，原则上应作为企业的规章或条例进行颁发， VI手册应广泛推介和宣传，而不应当作商业秘密锁在保险箱里，因为VI手册本身就是塑造企业形象的元素。我国许多企业部存在一种错误的观念，认为花了几十万制作的VI手册是无价之宝，从不轻易示人，更不作与手册内容有关的任何宣传，究其用心是怕被人抄袭。

       VI手册编辑完成之后，对其管理与维护也是不容忽视的问题。即使手册中明确列出的规定，也常会产生解释、判断方面的疑惑，甚至采取错误的施行方法。因此企业应设置有VI专门部门，进行管理，包括使用VI手册过程中，针对种种事例，作出适当的判断、指导，管理全公司正确使用设计手册的方法。在推进VI过程中，如果设计手册没有列举的要素，就必须制定新的设计用法和规定，同时根据需要给予检讨判断。同时，在推进过程中，还需对设计手册中不合实际需要的规定，进行修改、调整，这些都是管理维护的必要要项。

vi手册设计的流程是什么

       vi手册包括基础部分、办公部分和环境部分。

       基础部分，包括了标志设计，标准字体设计，标准色设计，企业造型设计，还有辅助图形设计。这几个部分组成了企业vi手册的基础部分，每一项都是相当重要的。

       办公部分，包括了各种办公事务用品，旗帜系统规划，会议系统，还有公关礼品的设计部分。这些部分的运用相当常见，所以也是vi设计中的重要部分。

       环境部分，主要指的是企业的招牌设计，还有指示符号设计，根据不同的行业，这些设计部分也会有一定的区别，但是核心都是不变的。

画册和VI手册有什么区别

       每个企业客户对VI手册的主题和风格有不同的要求，不同的产品和企业文化会对他们的风格产生一定的影响。如果一个VI手册设计师想要设计一个令客户满意的作品，首先要确定作品的风格和主题，然后按照大方向设计，不会有大问题。

        2.与客户沟通

        确定主题和风格后，设计师需要与客户进行有效沟通。在这个沟通过程中，设计师必须掌握公司的文化理念，经营理念和品牌发展理念。根据客户提供的信息，结合自己的专业和经验，设计大致的效果图，然后让客户确认。

        3.VI手动设计验收，修改

        当设计师完全掌握客户的意图时，有必要根据他收集的信息，专业知识和经验设计满足客户需求的VI手册。一般来说，VI手册的设计不会传递一次，而且大多数都需要多次修改。

VI手册设计包括哪些项目?

       一画册是一个展示平台，可以是企业，也可以是个人，都可以成为画册的拥有者。

       二、一个好的画册需要以下几个标准：

       企业文化和市场策略和产品特性的整体体现,

       视觉上的美感,

       画册设计的前后连贯性,

       展示功能性（目的性）。

       三、VI手册是设计公司把给你企业设计的VI设计成果装订成册，方便企业贯彻实施。

       四、VI手册设计一般经历以下几个阶段:

       准备阶段

设计开发阶段(基本要素设计、应用要素设计)

反馈修正阶段

调研与修正反馈

修正并定型

编制VI设计手册

VI手册是什么

       一、VI基础设计项目

       1、企业标志设计

       企业标志及标志创意说明

       标志墨稿

       标志反白效果图

       标志标准化制图

       标志方格坐标制图

       标志预留空间与最小比例限定

       标志特定色彩效果展示

       2、企业标准字体

       企业全称中文字体

       企业简称中文字体

       企业全称中文字体方格坐标制图

       企业简称中文字体方格坐标制图

       企业全称英文字体

       企业简称英文字体

       企业全称英文字体方格坐标制图

       企业简称英文字体方格坐标制图

       3、企业标准色（色彩计划）

       企业标准色（印刷色）

       辅助色系列

       下属产业色彩识别

       背景色使用规定

       背景色色度、色相

       4、企业象征图形

       象征图形彩色稿（单元图形）

       象征图形延展效果稿

       象征图形使用规范

       象征图形组合规范

       5、企业专用印刷字体

       企业专用印刷字体

       6、基本要素组合规范

       标志与标准字组合多种模式

       标志与象征图形组合多种模式

       标志与标准字、象征图形组合多种模式

       基本要素禁止组合多种模式

       二、VI应用设计项目

       1、办公事物用品设计

       高级主管名片

       中级主管名片

       员工名片

       信封

       国内信封

       国际信封

       大信封

       信纸

       国内信纸

       国际信纸

       特种信纸

       便笺

       传真纸

       票据夹

       合同夹

       合同书规范格式

       档案盒

       薪资袋

       识别卡（工作证）

       临时工作证

       出入证

       文件夹

       文件袋

       档案袋

       卷宗纸

       公函信纸

       备忘录

       简报

       签呈

       文件题头

       直式、横式表格规范

       电话记录

       请假单

       办公桌标识牌

       企业徽章

       纸杯

       茶杯、杯垫

       办公用笔

       笔记本

       记事本

       公文包

       通讯录

       财产编号牌

       培训证书

       国旗、企业旗旗座造型

       桌旗

       烟灰缸

       手提纸袋

       2、公共关系赠品设计

       各种证卡（生日卡、圣诞卡、贺卡）

       专用请柬

       邀请函及信封

       鼠标垫

       挂历版式规范

       台历版式规范

       日历卡版式规范

       明信片版式规范

       标识伞

       3、员工服装、服饰规范

       男女主管职员制服（二季）

       男女行政职员制服（二季）

       男女后勤职员制服 (二季)

       领带、领带夹、

       4、企业车体外观设计

       公务车

       面包车

       班车

       特殊车型

       5、标志符号指示系统

       企业大门外观

       公司名称标识牌

       公司名称大理石坡面处理

       公司机构平面图

       大门入口指示

       楼层标识牌

       方向指引标识牌

       布告栏

       立地式道路导向牌

       立地式道路指示牌

       欢迎标语牌

       停车场区域指示牌

       接待台及形象墙

       室内企业精神口号标牌

       玻璃门窗醒示性装饰带

       警示标识牌

       公共区域指示性功能符号

       各部门工作组别指示

       内部作业流程指示

       各营业处出口／通路规划

       6、企业广告宣传规范

       企业宣传册封面、版式规范

       年度报告书封面版式规范

       宣传折页封面及封底版式规范

       产品单页说明书规范

       网站主页版式规范

       分类网页版式规范

       光盘封面规范

       7、再生工具

       色票样本标准色

       色票样本辅助色

       标准组合形式

       象征图案样本

       你搜下 华容世纪 他们VI做的还可以

       VI手册是设计公司把给你企业设计的VI设计成果装订成册，方便企业贯彻实施。

       VI即企业视觉识别设计，是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。

       VI设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

扩展资料：

       VI设计的基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、标准色彩、企业象征图案及其组合形式，从根本上规范了企业的视觉基本要素，基本要素系统是企业形象的核心部分，是企业基本要素系统包括：企业名称、企业标志、企业标准字、标准色彩、象征图案、组合应用和企业标语口号等。

       VI手册标识设计：

       （1）标志本身的线条作为表现手段传递的信息需要符合品牌战略，降低负面联想或错误联想风险。

       （2）标志色彩作为视觉情感感受的主要手段、识别第一元素，须将品牌战略精准定位，用色彩精准表达。

       （3）标志外延含义的象征性联想须与品牌核心价值精准匹配。

       （4）标志整体联想具备包容性及相对清晰的边界，为品牌长远发展提供延伸空间。

       （5）标志整体设计传递的气质须符合品牌战略，整体气质具备相对具体的、清晰的、强烈的感染力，实现品牌的气质识别。

       参考资料：

百度百科——VI

       好了，今天关于“vi设计手册”的话题就到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“vi设计手册”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的生活中更好地运用所学知识。