前端入职后很痛苦_前端入职后很痛苦5000一个月

前端入职后很痛苦_前端入职后很痛苦5000一个月

       现在，请允许我来为大家分享一些关于前端入职后很痛苦的相关知识，希望我的回答可以给大家带来一些启发。关于前端入职后很痛苦的讨论，我们开始吧。

1.前端vue刚入职看不懂代码

2.为什么前端这么难学。我现在是该坚持还是该放弃？

3.当一份工作已经让你每天上班都觉得很痛苦的时候，该怎么办？

4.入职第一天发现加班强度很大且氛围不好，但薪资待遇高于行业平均水平，要不要离职?

5.才入职一个月就已经产生了离职的念头，该怎么办呢？

6.千锋WEB前端培训出来的就业怎么样?

前端vue刚入职看不懂代码

先从网上找一个比较完成的vue项目。

       如今，正值毕设的高潮，笔者也是应接不暇，我想一个高逼格的毕设框架的选取，前端少不了Vue/React后端少不了SpringBootvue虽然逼格高，入门也不容易啊，刚从gitee拉的一个项目，修改一个动全身，各种报错，死活理不清内部逻辑到底怎么回事。

       vue项目在看的时候，首先明确一个思路，既然作为vue是前后端分离的产物，那么首先要看看vue是怎么分离的，先给出结论，稍后具体描述。其实vue项目确实蛮复杂的，上面只是为了帮大家理清整个前端和后端的请求流程和返回是怎样的，不过我们实际开发中，仅仅需要关心api、views、router、store四个目录即可，开发时往里面填代码就行了，如果遇到问题就可以直接根据登录思路快速查找问题根源。

为什么前端这么难学。我现在是该坚持还是该放弃？

       如果你在入职第一天就想辞职，这可能是一个困扰你的问题。以下是一些建议，帮助你处理这种情况：

       1.仔细评估原因：首先，确保你清楚自己想要辞职的原因。是因为工作与你的期望不符？人际关系存在问题？还是其他的个人因素？仔细考虑这些原因，并确定它们是否是暂时的困扰还是永久性问题。

       2.给自己适应的时间：入职的第一天通常是时间紧凑、紧张的。给自己足够的时间来适应新环境、新团队和新角色。如果可能，至少给自己一周时间，看看情况是否会有所改善。

       3.与上级或同事沟通：如果你对工作感到不满或不适应，试着与你的直属上级或同事进行开诚布公的对话。解释你的状况和困惑，并看看是否可以找到解决问题的方法。他们可能会提供建议或提供支持。

       4.探索其他解决方案：除了辞职，看看是否有其他选择可以解决你的问题。你可以询问是否有可能调换部门或换一个职位，以更好地适应你的背景和技能。如果公司愿意提供职业发展支持或培训，这也可能是一个值得考虑的机会。

       5.考虑长期影响：在做出决定之前，仔细考虑你的长期目标和职业发展计划。辞职可能会对你的职业轨迹和未来的就业机会产生影响。确保你对自己的决定充分考虑，并评估可能的后果。

       6.寻求求职咨询或专业建议：如果你仍然感到困惑和不确定，寻求求职咨询或职业导师的帮助可能是有益的。他们可以提供针对你个人状况的定制建议，帮助你做出明智的决策。

       最重要的是，记住每个人的工作经历都有起点阶段，你可能需要一些时间来适应新环境。但如果你确实认为这不是适合你的工作，那么辞职可能是一个合理的选择。无论如何，作出决定之前，确保你充分考虑并慎重权衡各种因素。

当一份工作已经让你每天上班都觉得很痛苦的时候，该怎么办？

       首先，你从培训班出来，包装3年经验，很明显你根本胜任不了3年需求的岗位，说明你第一步就错了。包装可以，但是你包装过头了。我就面试过一个人，明明是培训机构出来的，我问他是不是，还不承认，咬死他有三年经验。结果我一问你都有哪些上线的项目？拿不出来，在问一些知识点，几乎答不上来。我只能让他回家等通知了。本来我们招的也不是非得有3年经验的，我有时候也会带一些肯上进的新人。你怕找不到工作，你可以说你有一年半年经验可以理解，但是你说你有3年经验，那我是不是得给你3年经验的工资？但是事实上你可能没有我招的一个新人做得好，还拖项目进度，老板怎么可能不骂你？

       不过呢，谁都是从菜鸟开始的，在这里你应该也能学得一点东西，培训机构其实和学校教的都是差不多的，只不过学校两三天才上一次课，培训机构系统学习而已。教的东西肯定能用到，你现在要不要走，我觉得你如果是想学东西的话，可以继续下去，平时有空多点补充知识。等你能独挡一面了，领导自然就不会轻易骂你了。但是如果实在干得不开心，那就换一份工作，在工作中积累经验。无论什么时候只有让自己强大起来才是你的资本，包装来的始终不是真正属于你的，

入职第一天发现加班强度很大且氛围不好，但薪资待遇高于行业平均水平，要不要离职?

       在没有进入工作时我们的憧憬着去选择一份自己喜欢的事业在里面发光发热，成为这个领域最耀眼的星星。但是很多现实并没有我们想象的那么美好。

       当一份工作只是为了保障我们的生活温饱，就已经没有了那样的斗志。如果你内心还是想去拼搏一下，但你觉得这个工作不能展示你的才华，你就会感觉痛苦。

       工作和人都是一样，如果你每天面对这个工作已经感觉到痛苦，就像你看到这个人另你非常厌恶。

       这个时候就是自己的问题，说明你还不够强大，不敢正视自己的不足，所以就是人别人以为是这份工作让你无法发挥，其实是你自己能力不够。

       不要总是沉浸在这种痛苦的情绪中，我们要走出来去想一些让自己开心轻松的事情，哪里不足就去改变，只有这样我们才会对工作生活充满正能量。

才入职一个月就已经产生了离职的念头，该怎么办呢？

       薪资待遇作为考虑是否离职的因素之一，对于加班强度很大且工作氛围不好的情况，个人应该先了解薪资待遇高于行业平均水平的具体情况，包括基本工资、福利、奖金等方面。与行业平均水平相比，高薪资能够带来一定的经济回报，并可能反映公司对员工能力和贡献的肯定。因此，在考虑离职与否时，需要根据个人的经济需求和价值观权衡薪资待遇的重要性。

       过高的加班强度可能对个人的身体和心理健康造成负面影响。需要考虑个人对加班的接受程度和对生活质量的影响。如果加班是长期持续且频繁的，可能会导致身体疲劳、缺乏休息，影响工作效率和创造力。此外，加班也可能给个人带来较大的心理压力，使个人无法有效地平衡工作与生活。因此，当评估加班强度时，需要权衡薪资待遇和个人的健康与幸福感。

       工作氛围：

       - 工作氛围不好的具体表现：描述办公环境是否紧张压抑、同事之间是否缺乏合作和支持、上级是否过于苛刻或缺乏有效管理等方面。

       - 分析工作氛围对个人工作效果和心理压力的影响：讨论工作氛围不好可能导致个人工作效率下降、缺乏工作动力，同时心理压力增加，影响工作满意度和生活质量。

       4. 职业发展：

       考虑目前岗位和公司对个人职业发展的机会和潜力，包括以下方面：

       - 机会晋升：分析公司内部晋升通道是否畅通，是否有更高级别的职位可供发展。

       - 学习与成长：评估公司提供的培训和学习机会，对个人专业技能和知识的增长是否有帮助。

       - 行业认可度：了解公司在行业中的声誉和影响力，是否会为个人的职业发展增添加分项。

       - 经验积累：考虑当前职位是否能够获得丰富的经验积累和项目负责权，对未来的职业发展是否具备竞争力。

       5. 心理健康和工作满意度：

       在考虑是否要离职时，需要仔细评估个人的心理健康状况以及对当前工作的满意度。如果加班强度很大且工作氛围不好，这可能会给个人带来较大的心理压力。长期处于高强度的工作状态可能导致身心俱疲，影响到个人的生活质量和健康状况。此外，工作氛围不好可能让个人感到压抑和困扰，降低工作的积极性和幸福感。因此，需要认真权衡个人的心理健康状况和工作满意度，判断是否能够在当前的工作环境中持续发展和取得满意的工作成果。

       6. 可替代选择：

       - 考虑是否有其他工作机会可供选择

       - 分析其他工作机会的待遇、工作环境和发展前景

       在考虑是否离职前，应该仔细评估当前工作岗位以外的其他职业机会。首先，需要了解其他机会是否能提供与当前职位相当或更好的薪资待遇，以确保经济收入能够得到保障。此外，还应对其他职位的工作环境进行评估，包括加班强度和工作氛围，以确定是否能够得到更好的工作条件。同时，需要关注其他机会对个人职业发展的潜力和前景，比较岗位的晋升机会和个人成长空间，以确保离开后能够继续发展并实现自己的职业目标。

       7. 个人价值观：

       考虑个人对工作生活平衡、职业发展和工作环境等方面的价值观。评估当前工作是否与个人价值观相符合，并决定是否离职。

       8. 公司文化和价值观：

       - 考虑公司的文化和价值观与个人是否相符

       - 分析公司的文化和价值观对个人的影响

       9. 恢复真实的工作气氛：

       - 分析改善工作氛围的可能性，例如与同事和上级沟通交流、参与团队建设活动等

       - 讨论是否可以通过自己积极的行动来改变工作环境，使之更加积极向上

       - 考虑寻求支持或建议，如向领导或人力资源部门反映情况并呈现解决方案

       10. 其他工作机会：

       - 考虑是否有其他工作机会可供选择

       - 分析其他工作机会的待遇、工作环境和发展前景

       对于第七点，个人价值观在工作选择中起着重要的指导作用。如果个人注重工作与生活的平衡，而当前工作加班强度很大，可能意味着无法满足个人的需求，因此考虑离职是一个合理的选择。此外，如果工作氛围不好与个人价值观不符，也会产生心理压力和不满意度，进一步增加了离职的动力。

       对于第十点，考虑是否有其他工作机会可供选择，是评估离职是否合适的关键因素之一。如果有其他工作机会，可以综合考虑这些机会的待遇、工作环境和发展前景。如果其他工作机会更符合个人的期望和价值观，那么离职可以被视为一种机会，为个人职业发展带来新的可能性。

千锋WEB前端培训出来的就业怎么样?

       才入职一个月就已经产生了离职的念头，该怎么办呢？

       1.如果你认为领导给你布置的工作难度大，可以直接和上级主管沟通。新员工刚入职一个新公司，需要有一个适应过程。企业文化、规章制度、办公环境、上级领导、周围同事、工作模式等等都是新的，肯定会有各种各样的不适应，这是很正常的现象。在这个时候，领导又给你布置了难度大的工作任务，你感觉压力非常大、很痛苦，可以理解。我们需要做的就是勇敢面对问题、而不是困难、逃避困难。

       2.你应该改变辞职的想法。入职一个月，其实对工作的环境和内容都不太了解。而且一个月的时间完全是一个适应期，这种情况下有离开的想法是很正常的。但是有了这个想法之后，你要改变离开的想法。因为无论你接什么工作，基本都会在中断的时间里给自己留下离职的想法。除了改变离职的想法，在工作的过程中也要让自己保持努力的状态。因为只有通过努力，你才能在工作过程中取得更好的成绩。毕竟，只有你有了好的业绩，才能提高福利。

       3.调整自己的心态。当你找到离职的原因时，你要努力调整自己的心态。毕竟你选择在这家公司工作，一定有一些原因吸引了你。如果你觉得公司氛围不好，你觉得被排挤，在边肖看来，完全没必要把这件事放在心上，因为职场不是用来交朋友的，提升自己的能力最重要；如果是因为自己的能力，不妨借此机会挑战一下自己。难得的机会，得到后要珍惜。不要忘记你的创新精神是任何事业成功的先决条件。调整好自己的态度后，就可以试着去寻找解决的方法了。毕竟逃避永远解决不了问题。

上班真的是一件不得不承受的痛苦事吗？

       为了让大家认识一个更加立体的千锋教育，以下选选择四位千锋教育在读和已毕业学员的真实分享，多维度展示千锋的教学服务实力。

       韩同学感悟：Java+分布式开发学员

       先借用罗翔的一句话：人生唯一确定的，就是不确定的人生。

       本科我学的是计算机相关的专业，第一年考研时，班里正经考研的约有60人，上岸32人。我天真的考研考公两手准备，结果双双落败。二战考研时，考完数学就感觉自己是准研究生了。却在专业课的两道大题写满答题纸后发现题号不对时，不得不感叹一句生活处处都是转折。

       浑浑噩噩几天后，我认命般的打开boss直聘开始找工作，约面试。然而看着千篇一律的工作介绍和4、5k的工资我再次陷入沉思，难道我真的要困顿在此了吗，真的要和曾经的梦想和雄心壮志挥手告别了吗?我不甘也不愿，我不想刚刚开始的属于自己的精彩就此结束，却又在彷徨困顿中找不到方向，在自我怀疑的泥淖里不停死循环。

       刷着朋友圈，又看到了千锋招生信息，我曾一度抵触来此，但疫情当下形式严峻，各大厂多批次裁员。考公或考研，最终的目的似乎都是找一个像样的工作，如果“铁饭碗”端不上，调剂的学校看不上，倒也不妨来试一试。

       2022年2月20号，考研出分数的前一天，我带着腐朽的梦，进京继续过我不确定的人生。

       初入千锋，即让我眼前一亮，虽是一家辅导机构，却有着浓厚的学习氛围，师生之间、同学之间相处和谐融洽，颇有学府之风，在这里学习，也像是个不错的选择。在校园生活质量上学校十分积极听取我们的诉求，来到这里觉得八人间太挤，老师立马给我换六人间，偶然间抱怨床板太烂，回到宿舍就已经换好了，宿舍楼和教学楼的卫生一直都很整洁，超高的服务质量让我在这里的每一天都过得很舒适。

       任课老师上课更是细致，重点一目了然，注重基础，循序渐进，只需一节课就能感受到老师们高超又专业的授课水准。有问题随时提问，老师都会耐心且细致的解答和回复。班里学习氛围异常卷，早7晚11已经成为常态，这让我仿佛回到了考研时期，奋斗在路上会让你忘掉emo。诸如此类，赘述不尽。

       近几天二阶段的学习马上接近了尾声，感觉大学学的知识得到了更一步的深化，脉络更加清晰，程序设计思想和代码能力逐步提升，之前没接触的过的技术和操作让你眼前一亮，惊呼：“原来还可以这样?”。

       常言道人生不如意事常八九，但是却总有那么一二分的人和事给你相信会有柳暗花明的力量。要说来到千锋最大的收获却不是学到了多少东西，结识了多少厉害的老师、同学，我认为让我在如此迷茫之时能让我重新找到前进的动力和方向是我来到这个大家庭最大的惊喜。来到这里虽才短短两个月，我却有了改头换面的感觉，现在的我对未来的生活充满斗志和期待，我虽不知未来的路会怎么样，却不再感到迷茫。

       杨同学感悟：HTML5大前端学员

       “法外狂徒张三”之父罗翔在接受采访时对毕业生说：“我们这一生中最大的智慧，就是在一个不确定的世界中如何寻找到一种相对的确定性，从这个角度而言，工作或考研，本身不过是选项而已。”

       对我而言，选择千锋教育是在当下寻找到相对确定性的最好方案。

       大家好，很荣幸收到玲姐的邀请，来分享零基础的我在千锋学习的感受。

       我本科是工业设计专业，研究生是工商管理专业。很多小伙伴会很好奇，我拥有研究生学历，为何还选择来到这里敲代码?

       我只能说，命运多舛，天意如此。

       本科毕业后我在教培行业工作了3年，教培行业的收入虽相当可观。但没有正常的节假日，中高考前长达半年之久的超负荷工作令我望而却步。2020年，有幸考上北京的研究生。原本希望通过研究生学历能够找到一个“铁饭碗”。但在国考，京考接连失利以及非京生源的重重障碍下，我终于放弃“铁饭碗”这条道路。

       2022年2月15号，向论文导师提交论文初稿后。我不得不重新考虑择业的问题。既然没有了选择躺平的权力，就继续卷下去。择业的前提是能够维持日益增长的物质需求并且尽量避免再次处于择业的窘境。马克思曾说过，经济基础决定上层建筑。在比较了不同行业间的薪资和发展前景后，我选择来千锋好程序学习前端技术。

       刚开始学习课程压力还是挺大的。一方面是来自身边小伙伴的压力，大家大多是计算机专业的，基础也不错，零基础的我感觉压力很大。另一方面是研究生毕业的压力，学校对毕业生的要求还是挺严格的，我的论文大修大改了5遍。千锋每天有6小时的课程，知识点非常多，稍微不注意，就很难跟上老师的思路。

       但在老师和周围小伙伴的帮助下，我还是熬过了那段痛苦的日子。

       任课老师上课的笔记十分详细，重点和练习标记的格外分明，每个知识点还有对应的小视频。让曾经身为教培老师的我自愧不如。课下通过笔记和视频可以快速回顾和学习。老师十分认真负责，课下有任何不明的地方，随时微信询问，有时半夜还能收到“来自远方的回复”。小伙伴们的学习氛围十分浓厚，每天卷到保安大叔锁门才走。很快，我也适应了早8晚11的学习节奏。虽然，跟身边的小伙伴比着我学艺不精，但慢慢的也能明白了班里的大神们在讨论的问题。

       在千锋学习感受更多的是千锋老师超高的服务质量。我论文研究的方向就是关于培训机构的服务质量。从SERVQUAL服务质量评价模型的各个维度出发，千锋老师的服务质量超出了我的预期。千锋教育是前端培训界的扛把子，授课老师的专业度绝对有保障。班主任--玲姐为小伙伴们提供了24小时全天候保姆式的服务。小伙伴们在学习，情感，生活，身体等有任何方面有稍有不适，都会被玲姐“尽收眼底”，提供热心及时的帮助和安抚;玲姐还会时不时的询问我们上课的状况以及生活的是否习惯，每周讲师测评和行政测评我们表达自己的看法，有任何问题玲姐都会积极的沟通和协调。职业老师芳姐给大家讲解就业知识，为还没有工作经验的小伙伴解决了很多就业疑惑，职场疑问，让大家少踩很多雷，少走好多弯路。平时还整理了面试题，总结了面试的经验和教训，方便大家提前准备。

       在千锋的学习也2月有余，与班里大神相比实属小白。但我仍会坚持学下去，相信坚持到最后必然会有一个好的结局。在学习中，我对未来的职业道路也有了相对清晰的规划，虽然我的技术不是最好的，但我可以结合自己学习的管理专业，在日后，做好前端的管理岗位。希望通过这个阶段的学习，能够帮助我对前端工作有更加清晰的认知，在不久的将来，和小伙伴们合作做出好的项目，争取早日成为一名精通前端的项目经理。

       时光不负赶路人，期待在千锋遇到更好的你。

       胡同学感悟：HTML5大前端学员

       本人大学是在兰州理工读的机械设计制造及其自动化专业，大学毕业以后，在校招进入吉利集团，让我们读内部研究生计划，安排到北京，读的话要两年时间，呆了半年就出来，留学行业一年多的时间，薪资比较低，找工作处处碰壁。经过朋友推荐，选择千锋学HTML5，朋友本人是在千锋学习，认识是工作一年时间，薪资可观，因为从教学到管理要求都很严格，所以就推荐我来到千锋，经过考察了解选择了HTML5进行学习。

       当时是每周一到周五，讲课时间，晚上自习，针对白天，晚上巩固，老师也会布置作业，周六也是自学时间，但是要统一去学校，周日休息一天，周日在家总结知识，学一下，刚接触，花了不少时间用来记h5相关的属性，当时废了不少心思，每天晚上下课，十分钟骑车到家，花一些时间熟悉课程，因为两周一次的考试，大家都很在意，怕留级，每天晚上学到很晚，相互交流，学习氛围非常浓厚，老师们也都非常尽职尽责，随时为大家解答问题，至今想来，选千锋肯定特别合适。

       毕业后找工作也是非常顺利，投了简历一天打电话有四五个，手机没有停过，用了一个星期，面了五六家单位，从中选择了比较适合的办理了入职。挺喜欢目前的工作，从性格到做h5要求特别细心，从UI视觉稿，到一比一比例，都要求细心程度，目前工作特别喜欢，当时也算是转对了。

       回顾在千锋的学习，首先学习能力得到了很大提升，在解决问题的时候锻炼了独立思考问题的能力，这一点给了很大帮助，所学技术方面很贴合工作需要来安排，涉及的知识面比较广，工作中都能遇到70%-80%，课程安排很合理，紧跟市场需求。对千锋的整体管理和服务都比较满意，比如考勤，班主任老师统计，每两周一次的考试，都是督促学生掌握知识，也能让大家认识到自己的不足，及时把缺点补上来。

       非常感谢在千锋的这段学习时光，也希望未来的校友们在平时的学习中，积极锻炼自己独立思考的能力，在以后工作中可以独挡一面。

       朱同学感悟：UI/UE设计学员

       当时我刚刚大学毕业，找了三个月的工作，定下了一份工资低、离家远的工作，对未来发展一片迷茫。后来我听姑姑说姐姐在北京学互联网相关的工作，职业发展前景好，薪资很高。我一听就在微信上问了我姐，她当时在咱们千锋学习的H5,跟我说千锋很不错，教得非常好，让我来试听一下。第二天我就联系老师去了学校，后来还对比了其他几家培训机构，最后我选择了咱们千锋，理由很简单：第一，当时千锋的课程和我想学的更匹配，教学方式我也喜欢;第二，我姐在这学的，她觉得千锋非常好，这给了我很大信心。后来和朋友聊天，发现迷茫的不只我一个人，我就带动我三个朋友一起报名学习UI。其实刚开始我们对自己都没有信心，一是怕学不会，二是经历了之前三个月找工作的经历，还是怕技术学的不到位，工作不好找。当时然姐是我们的授课老师，在她的鼓励下我们四个人都坚持下来了。

       记得然姐每晚会留好多课后作业，学校都关门了，还有好多同学在做作业，我们也是，回宿舍后继续画图做作业。当然，然姐除了给我们布置很多作业，还给了我们很多关心。当我们在朋友圈抱怨学习、生活的时候，不管多晚，她总是第一时间为我们加油打气，给我们最大的鼓励和安慰。她教会的不仅仅是知识，更多的是面对问题的处理和解决的方法。她拥有一双慧眼，总是能细心地发现我们在学习中的每一个错误，几乎精确到像素。桃李不言，下自成蹊，像然姐这样的千锋老师还有很多，感谢千锋老师在上课时的专注和毫无保留，敬佩他们对待工作的兢兢业业、任劳任怨。年底，我们四个毕业后都找到了不错的工作，至今我们三个在北京，一个在石家庄，都在从事UI设计工作。

       作为设计类专业毕业的学生，刚从大学出来，我们所学知识远远不够胜任工作的要求，有的设计软件学过，但是不深入，也不会灵活运用，我在千锋用了四个月学到的比我在大学四年学的都多，所以，我真的非常感谢千锋，让我知道未来的发展方向，少走了好多弯路。现在，我也在学习产品相关的知识，为了更好的职业发展而提升自己。

       王同学感悟：千锋iOS学科学员

       回想起在千锋学习的这段时光，印象非常深刻，我们的授课老师，在技术方面、实训方面经验都非常丰富，四个月的时间，我一直处在接收知识的紧张状态，每天晚上都学到凌晨一两点，学习、实践、学习、实践不断重复。除了老师的教授，学员们也都为了同一个目标努力，安安心心去做一件事情，这就形成了相互比拼、良性竞争的学习氛围。那段时间我与同期的学员们都结下了深厚的友谊，一直保持着联系，目前在他们也都在各自的岗位上取得了很好的发展，年薪基本都在70到100万之间，所在公司都是头部一线企业。

       在课堂知识之外，千锋还组织了很多专题讲座，鼓励学员们在技术深度上往下扎。在千锋的学习经历不仅使我收获了精湛的技术，更收获了一个宝贵的习惯——终身学习，这对互联网行业的从业者来说非常重要。感谢千锋为我们营造了优良的学习环境，在这样充满生机的学习社群里，每天都会不断地更新技术知识。

       “拼搏到无能为力，坚持到感动自己”的千锋校训，在毕业多年后，依然时常回荡在耳边，这种求知、学习的状态对工作的成长非常重要，也贯穿了我七年的职业生涯。我的第一份工作是在智联招聘，工作了两年多的时间，成长为技术团队的负责人，后来因为组织架构调整，15年我离开智联去了百度做商业生态相关的技术开发，18年开始带团队，意识形态发生了改变，做事情更加规范，团队沟通越来越游刃有余，在19年我从t5升到了t6，升级后我也不断学习新的技术。做技术加工，过程虽然很艰苦，但是很充实，可以在学习中不断突破边界，突破自我，寻求更广阔的发展。

       互联网是一个瞬息万变的行业，IT人更是生存在互联网的浪潮之巅，过去的十年，当智能硬件、O2O、外卖、在线娱乐、共享经济等新商业、新浪潮，不断向我们涌来时，我们把握住机遇成就了自己广阔的职场舞台，那么“5G”“新基建”加持的下一个十年，将更是机遇不断、前景无限!

       我坚信，在千锋大家庭的支持下，保持着千锋所提倡的终身学习精神，我们每一位千锋学员，都能在科技创新的星辰大海中迎来无限可能!

       上班是一件不得不承受的痛苦的事。但是如何将这个痛苦转化为快乐，那就是把上班当成一种幸福。

       从前有三个人走路，同时背着两个包裹，一个叫快乐，一个叫痛苦，第一个人把快乐的包裹背在后边，痛苦的包裹背在前面，所以，走得很慢也很痛苦；第二个人把快乐的包裹背在前边，痛苦的包裹背在后边，所以，走得比较快，而且很快乐，第三个人把快乐的包裹背在前边，把痛苦的包裹背在后边，并且，戳了个洞，所以走得非常快乐，而且还边走边唱。

       这个故事，说明，人的心态是使你快乐或幸福的支柱。

       好了，今天我们就此结束对“前端入职后很痛苦”的讲解。希望您已经对这个主题有了更深入的认识和理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我，我将竭诚为您服务。