seo推广专员考核标准表_seo推广专员考核标准表格

seo推广专员考核标准表_seo推广专员考核标准表格

       很高兴有机会参与这个seo推广专员考核标准表问题集合的讨论。这是一个多元且重要的话题，我将采取系统的方法，逐一回答每个问题，并分享一些相关的案例和观点。

1.seo?ƹ?רԱ???˱?׼??

2.seo是什么意思 seo招聘要求和工作职责

3.招聘网络推广专员有哪些要求

4.SEO主管如何考核外链员绩效？

5.SEO的岗位要求有那些

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       曾经看过关于seo面试的文章，把他复制来给楼主看看，网站里还有几篇关于seo面试的文章，有兴趣可以去看看。

       最近公司在招seoer，江西seo的博主也有幸成为面试考官。和几位面试者聊下来，还真是长了不少见识。

       今天简单说说seo工程师面试时候需要着重的地方吧，有意向网络推广发展的朋友可以借鉴下。

       seo面试并不像程序员那样需要做试题，通常都是通过面对面的聊天来考察应聘者的综合素质。由于一个网站的seo会涉及到多个方面，特别是网站主题的领域都应该起码有个大致了解。所以对求职者的综合素质有一定的要求。

       同时各位在面试网络推广类职位的时候要注意把平常学过或者运用过的推广手段以及对seo的认知都统统表现出来，让面试考官知道你能够熟练的运用这些推广手法。如果还能对公司网站提出可行的seo意见那自然是最好的了。

       其次，对于seo工程师这个职位来说，学历有如浮云一般，在面试的时候就不用强调学历了，可以一语带过，着重介绍实战经验。只要有实战经验即使是刚毕业都好找工作。比如你可以举例在学校负责维护以及推广学校的网站或者曾经是个人站长，这些都是能够给面试加分的地方。有实例那是最好不过了。

       除了经验和综合素质之外，seo工程师这个职位对求职者的文笔也是有一定要求的。因为seoer写软文是不可避免的，文笔不好的要赶快恶补咯！

       文章里只能泛泛的说下容易被忽视的地方，当然你也可以说你接受过seo培训，有开发WEB站点的经验，了解搜索引擎算法等等，这些有是很有利于招聘单位对你的了解。

seo是什么意思 seo招聘要求和工作职责

       很多人，尤其是一些企业的老板都很关心团队建设和绩效考核的问题。我认为麻雀虽小，但是一定要五脏俱全。一个行之有效而却配置健全的团队是非常重要的。具体的配置如下：1、网络运营总监一名。当然，如果你嫌这个名头太大你也可以叫网络部门经理，网络部门主管，总之要有一个负责的人，这是最基本的。他主要负责网站运营大方向的把握，团队成员工作的考核和团队技能培训等工作。2、程序员一名。程序员至少懂得ASP、PHP之类的语言中的一种。而且他也要懂得SEO的基本原理。例如URL的优化，代码的优化等等，这些很所谓，很细致的东西我们不可能事事都外包出去，都找网络公司，这样不仅别人烦，而且自己的工作效率也很低，而且很多时候自己的思路也很难执行。对于程序员来说程序都是想通的，如果不逼其他的程序估计都很难会了。3、网站编辑(半个人)。网站编辑一定要文笔好，我以为有做记者，做游戏文案策划的从业经历，所以写文章对我来说不是什么难事。但是网站编辑，而且效率高、水平好的网站编辑还是非常重要的。毕竟百度对原创文章，高质量的原创内容喜欢是众所周知的事情。但是也不用刻意原创，符合用户需求就可以了!4、美工(半个人)。美工是实现网络营销重要的职位之一，一个经过精心处理过的和草草在百度上找的点击率肯定是不一样的。5、客服。尽职的客服，为什么要强调尽职二字呢?因为我们不知道什么时候顾客能够进入我们的网站，所以客服能够时刻守在电脑前，抓住每一个可能出现的潜在客户，避免我任何一个有价值的客户流失也是非常重要的。6、网站推广人员1-3名。利用各种适合的网络渠道如QQ，邮箱，论坛，B2B平台推广网站内容，引导更多的用户来访问网站。关于绩效考核我一般认为有两种模式，一种是按工作量考核，一种是按工作效果考核。这两种模式是在团队处于不同时期不同靠考核方法，在团队成长阶段，我认为按工作量考核即可，能够让员工按时按质按量的完成工作任务。但是在团队成熟以后，我们就可以以获得的网络流量、询盘量、有效的客户名单、转化率、成交率等这些很具体的指标上来。中成认为做网络营销做SEO是没有任何捷径可言的，还是刚刚那句话，只有重复一日的坚持坚持再坚持，才能够有出头之日。失败了总结经验教训，成功了也不要洋洋自得。因为百度的规则说实话谁也不知道，就算一些行业大佬他们也不敢说他们能够知道搜索引擎规则什么时候怎么变化，我们只有不断的积累经验，掌握SEO基本原理，做好内容和用户体验。当然，这些都是说到容易但是做起来很难的一件事情。除了对SEO网络营销有着极大的热情之外，我实在找不出任何一个我坚持下去的理由。

招聘网络推广专员有哪些要求

       SEO是一种利用搜索引擎的搜索规则来提高目前网站在有关搜索引擎内的自然排名的方式。

       SEO的目的理解是：为网站提供生态式的自我营销解决方案，让网站在行业内占据领先地位，从而获得品牌收益;

       SEO包含站外SEO和站内SEO两方面;SEO是指为了从搜索引擎中获得更多的免费流量，从网站结构、内容建设方案、用户互动传播、页面等角度进行合理规划，使网站更适合搜索引擎的索引原则的行为;使网站更适合搜索引擎的索引原则又被称为对搜索引擎优化，对搜索引擎优化不仅能够提高SEO的效果，还会使搜索引擎中显示的网站相关信息对用户来说更具有吸引力。

       seo专员招聘要求：

       负责网站内容、结构和搜索引擎的优化工作，公司网站平台的百度关键词优化;

       负责以搜索引擎优化为主的网络营销研究、分析与服务工作;

       负责诊断、分析客户及竞争对手网站，评估关键词，编写网站优化方案并负责实施;

       公司软文报道的二次推广工作，撰写软文，并发布到论坛等;

       进行数据分析，评估关键词质量度，提出关键词优化方案;

       跟踪和分析引入的seo流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;

       针对现有网站结构提出合理化优化建议，协助提高网页在各大搜索引擎的收录量。

       seo招聘要求：

       负责网站搜索引擎优化的策略方案的制定及执行;

       制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务;

       研究用户搜索思维提高网站排名点击率;

       制定外链项目完成阶段性搜索指标;

       能结合热门事件关键词撰写稿件;

       监控和研究竞争对手及其他网站相关策略，并围绕优化提出合理的网站调整建议和内容关键词策略;

SEO主管如何考核外链员绩效？

       本人从事网络推广已经很多年，其实网络推广员的要求也不是很多，每个推广员都有自己的推广思路以及方法，只要能给公司带来流量和订单即可。

       一名合格的网络推广员需要具备哪些条件：

       热爱生活，热爱网络推广，心态要乐观，积极进取，这个是网络推广员必备的心理素质。

       有较强的沟通能力，普通话稍微要标准，人品没问题。

       技能：要会论坛、社区、博客、微信、SNS类媒体中推广。

       熟悉网络传播，能够抓住网民的兴趣点，把自己的产品推广出去。

       较强策划能力，根据市场目标进行活动策划，组织，执行能力强的。

       要会数据分析，做为后期的推广跟踪评估报告，这样可以做到用户的需求有那么些。

SEO的岗位要求有那些

       方案一: 没有提成

       方案结果：工作随便，毫无战斗力，反正等着跳槽吧。

       方案二: 按数量提成

       这个方案不错，应该是目前大多数公司，按劳分配，外链多发多给，少发少给。

       方案三：按有效外链提成

       什么是有效外链呢？有效外链就是搜索引擎收录了，而且没有NOFOLLO的外链，就是有效外链。这个方案不错，但是有个问题，我怎么监控他们发到是不是有效外链呢？你现在是不是每天还要打开外链员提供的连接URL一个一个打开出查看是否收录，是否NOFOLLO呢？如果我有个外链员，那主管不吃不喝一天小时在那边检查都来不及啊，那我就把任务推给外链员好了，外链员就哭了，我做条外链很容易，但是要检查条外链是否收录和NOFOLLO那就要他的命啊，我哪有时间再去发外链了。

       目前搜外代理了一个SEO团队管理软件。

       软件可以完美的解决这个问题，外链员每天只要把发布外链的地址复制到管理软件里面就可以自动监控这些外链的有效性，可以自动的统计出员工每周，每个月的工作绩效。

       图为统计外链员每周的工作绩效

       这些还只是软件的一小部分功能，软件可以按文章的原创率和收录情况给专员统计业绩情况。

       网络SEO专员岗位职责有：

       1、制定并组织实施公司网站及栏目的SEO优化方案，

       2、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名；

       3、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案；

       4、负责对内容、构架及代码等进行优化，分析搜索引擎流量，有效支持运营产品发展；

       5、同第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，增加网站的流量和知名度；

       6、对网站通过搜索引擎的流量，

       好了，关于“seo推广专员考核标准表”的讨论到此结束。希望大家能够更深入地了解“seo推广专员考核标准表”，并从我的解答中获得一些启示。