外包公司_外包公司什么意思

外包公司_外包公司什么意思

       外包公司的今日更新是一个不断发展的过程，它反映了人们对生活品质的不断追求。今天，我将和大家探讨关于外包公司的今日更新，让我们一起感受它带来的高品质生活。

1.外包公司到底要不要去？

2.外包公司为什么不好

3.外包服务公司是干什么的

4.外包公司是什么意思？为何很多人说要睁大眼看清楚？

5.外包公司是什么意思？

外包公司到底要不要去？

       先给出结论，可以，但不建议去。原因如下

       1.工作内容：外包的工作内容较边缘化，因为你要知道外包的本质就是把繁杂的事情外包出去，以便于正编人员可以减少处理复杂事物的时间，或是项目制的外包，呢么要考虑的就是工作的稳定性了，所以不管哪一种，外包都不是一个好的选择，尤其是大厂的外包，分工极其的细化，我进的腾讯，感觉照这样干一两年的话出来市场完全找不到更好的工作，只能降维去找工作。

       2.个人发展：个人发展在普通的公司都是个很玄幻的事情，比较看机遇，譬如公司是否处在一个快速发展的阶段、上个坑的萝卜动不动、你和上司的关系及眼缘、个人能力……等等。但是这些在外包公司都不作数，天花板看得见，最多就是外包的管理，除非你个人及其的优秀，不依赖于外界的因素，那么其实你去一个更好的平台肯定会有更好的发展。大厂外包的转正是tan90,不存在的，如果说存在呢可能是中介公司的招聘人员忽悠你，因为现在很多人都发现了外包的本质，他们招人很难的。也不排除真的有转正的吧，但是对于普通人还是放弃这个想法吧，认清现实吧。再说说外包大厂的大佬多这个问题，有童鞋会觉得是否和大佬们工作是一个机会，提升自我，像大佬看齐。这个想法确实是对的，因为有个说法是一个人是和他最亲近的5个人的集合体，如果从这个角度出发的话，似乎还是可以理解的，但有个核心的问题没搞清楚，就是你真正每天接触的不是呢些大佬，所以不能成为你工作中最亲近的呢个人。从这点出发的话倒不如去读点书，和真正的被历史所承认的大佬多交流，这才是实在的。

       3.环境氛围：一个优势一个劣势，优势在于外包大厂一般环境都很好，参考华为坂田基地，腾讯滨海大厦等等，享受的最基本的福利和大厂正编员工是一致的，劣势在于人文环境氛围，没有归属感，且存在鄙视链。其实个人最大的感触不是这个，而是同样都是非常细的螺丝钉，工作上不共享知识，仿佛这一丁点的技能就是立命之本，藏着掖着，生怕别人学了去。

       4.薪资待遇：这一点应该是优势，因为正经外包底部薪酬该有的都有，注意是“底部”，比如三四百的五险一金，综合薪资和市场持平甚至高于市场，这是有竞争力的，且发放时间上早，没什么乱扣的项目。福利待遇的话可以享受最基本的福利待遇，但不含节日礼物年终奖之类的，基本是指吃饭出行上面。

       其实这个问题应该问自己，对于工作来说最在意的什么，排个序，然后一一去比对，就能知道自己的选择了，外界的很多信息都会干扰自己做出选择，所以心里首先要树立一个标准和核心价值取向。

外包公司为什么不好

       华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

       1、中南

       中南国际人力资源（深圳）有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划、商务会议服务等。

       2、鸿海

       深圳市鸿海劳务派遣有限公司成立于2017年12月05日，注册地位于深圳市，经营范围包括企业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

       3、信鸿

       深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

劳务外包的优点

       1、管理规范，提高用工安全。一方面，承包方负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

       2、成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

       3、服务全面，提高员工工作热情。承包方为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

外包服务公司是干什么的

       问题一：外包公司究竟是什么性质的？好还是不好？ 应该是服务性质吧，你公司有什么技术、业务等方面的困难，自己公司又没有相应的人员和部门去解决就可以找相应的外包公司去做。现在很多公司都不是全能的，比如：生产一辆汽车，一般都不会具体去生产某一部件，都是直接采购回来，如果是要定制部件就需要他们外包了。甚至销售业务都可以外包出去。好不好要看情况，具体不好说，要算好成本和利益。

        问题二：为什么不要去外包公司 为什么你不要去外包公司? 前面说了,软件外包就是IT行业中的建筑队,作为一个普通的建筑工人,你每天的工作就是做好你的本质工作,圈子相对来说比较狭窄.而且作为外包公司,为了控制成本,一般的外包公司福利都不是非常好(我是相对来说). 这受多个方面的影响,所以导致人员的流动比例比普通的软件公司大. 另外,长期在甲方公司工作,因为各个方面的因素,缺乏归宿感,和甲方的待遇有一定的差距,而且受到一些其他方面的限制.比如IT权限,限制上网等等. 这在很大程度上会加深你的自卑感.(这么说有点严重,其实事实就是这样). 另外,长期从事同样的枯燥的编码或者测试工作,自己的主动性得不到很大的提高.时间长了,不利于个人的职业发展和成长. 所以不建议长期从事外包工作.

        问题三：大家为什么都说外包公司很差劲啊，难道没有 引用5 楼 lrzw32 的回复:Quote: 引用 3 楼 wkf72435 的回复:Quote: 引用 2 楼 lrzw32 的回复:Quote: 引用 1 楼 rainbowsix 的回复:手机应用的外包不也是外包吗~~我至今没明白为什么说外包不好？能具体说说吗，谢谢你爹妈生下了你，把你随手甩到另一个家去生活，每月只给你固定的零花钱，如果你运气好，碰到个好家庭，你会活的相对比较舒服；但是。。。通常运气没那么好！懂了不？到头来，你连自己爹妈长什么样子都忘记了。就是这意思也就是说一般还要到另外一个公司去工作？我一直以为外包就是帮一些其他行业需要软件系统的公司做一些软件给他们呢，大概就是乙方公司的意思你说的这样也有，其实就是所谓的项目外包、离岸，这种的话因为是待在自己公司，肯定会好一点；但大部分都是人力外包，要去甲方场地。。。所以你工作的爽不爽，非常的取决于甲方接口人及甲方领导的素质。 查看原帖>>

        问题四：长期在外包公司工作好不好？ 根据您个人的规划，建议您去一些中小型的外包公司，可以展现您的才华及快速提升您的技术水平，大的外包公司有局限性，所做的重复工作太多，对于技能提升有限。可以长期在外包公司，但是一定要选对适合自己的外包公司。

        问题五：大家都觉得外包公司不好吗 不一定，关键是看双方签订的合约和监督是否落实到位。

        现在很多物业公司的保洁、保安、绿化甚至工程都是外包的，有些外包的做的很不错，有的就很差，关键是合约的约定和落实是否一致，监督是否到位。

        具体可以参见万科、龙湖等外包细则和监管细则。

        问题六：为什么很多人不愿意去外包的公司？（软件行业） 外包公司权利没那么大不好做

        问题七：什么是外包公司？外包公司好不好？趋势如何？ 我现在就在一家外包公司，我们是做技术的，还有一种好像是人力的。

        技术型的一般都是软件公司，客户给你需求，然后你按照客户的要求做软件，游戏，网站等。

        人力的软件行业也有，劳务派遣等也都属于人力外包。贰公司只是一个平台，具体还要看你怎么做了，个人能力强的话，在任何公司都一样。

        软件外包还是很有发展的，中国主要是对日外包，我现在在做的就是对日外包，前期比较难，步子跨出去了以后就什么都有了。

        坚持就是胜利！

        这只是我个人见解，希望能帮到你。

        问题八：各位觉得外包公司工作怎么样 建议不要~很惨的~ 查看原帖>>

        问题九：外包公司怎么样 关键是做什么外包的？物流外包，电商外包？还是人事外包？ 这类外包公司是没问题的，楼主没有具体说明是什么公司，建议在网上寻找一下关于这间公司的相关信息，千万小心皮包公激，骗子公司！！

        最后祝楼主前程似锦！

        问题十：企业为什么选择外包 外包概念于80年代中期提出，它源于这样一种观点，即企业应该从总成本的角度考察企业的经营效果，而不是片面地追求诸如人事、行政、生产、后勤等事务的优化。外包的目的是通过与企业发展中的各个环节活动的协调，实现最佳业务绩效，从而增强整个公司业务的表现。

        外包就是把不属于自己核心竞争力的业务包出去,通俗点说,是把自己做不了或做不好或别人做得更好更便宜的事交由耽人做。

        准确一点讲，业务外包是一种管理策略，它是某一公司（称为发包方），通过与外部其他企业（称承包方）签订契约，将一些传统上由公司内部人员负责的业务或机能外包给专业、高效的服务提供商的经营形式。

        业务外包被认为是一种企业引进和利用外部技术与人才，帮助企业管理最终用户环境的有效手段。

        基于以上原因，越来越多的企业选择外包业务方式，在提升自身核心竞争力的同时又实现了与合作伙伴的互利共赢。

        其它参考：

        1、相关定义：

        什么是外包，国际上的简单定义是:

        外包即是授权一家合作伙伴管理自己的部分业务或服务。通俗的说就是“做你认为最好的，而把其它非核心的业务及服务交给更专业的公司去做”。

        什么是服务外包，服务外包就是指企业为了将有限资源专注于其核心竞争力，以信息技术为依托，利用外部专业服务商的知识劳动力，来完成原来由企业内部完成的工作，从而达到降低成本、提高效率、提升企业对市场环境迅速应变能力并优化企业核心竞争力的一种服务模式。

        2、企业外包策略的选择――关于为什么外包也有非常详细的描述

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外包公司是什么意思？为何很多人说要睁大眼看清楚？

       外包服务公司是指企业在自身的管理系统实施过程中，将相对于企业中非核心的部门或者业务分配给相关专业公司，这样能大大节省成本，提高管理效率。

       外包服务公司是指根据其与服务外包发包商签订的中长期服务合同，向客户提供服务外包业务的服务外包提供商。服务外包分为信息技术外包服务和业务流程外包服务，其包括业务改造外包、业务流程和业务流程服务外包、应用管理以及应用服务等商业应用程序外包、基础技术外包。

       外包服务公司通过将其客户公司的非核心业务进行外包，可以帮助客户公司降低人力成本和管理成本，从而减少整个项目的成本。外包服务公司拥有专业的团队和技术，能够更快速、高效地完成客户公司交给的任务，从而提高整个项目的效率。

外包服务公司的功能

       外包服务公司可以帮助客户公司优化资源配置，通过外包非核心业务，客户公司可以集中精力和资源于核心业务的发展，从而提高整个公司的核心竞争力。外包服务公司通常具有丰富的行业经验和专业技能，可以帮助客户公司提高项目的质量和水平，从而提升客户公司的服务质量和形象。

       外包服务公司是可以帮助客户公司专注于核心业务的发展，从而更好地实现公司的长期发展战略。总的来说，外包服务公司在现代商业竞争中扮演着重要的角色，能帮助企业降低成本、提高效率、优化资源配置、提升服务质量以及专注于核心业务的发展。

外包公司是什么意思？

       就是把公司非主营业务包给其他专业技术强的公司去做，自己集中精力做好主营的业务，如物流外包就是把运输、仓储等物流环节外包给物流公司去做。个人觉得外包还是得看项目、公司，不是所有的都那么差的，技术的积累核心还得看人，自己有没有意识去积累和成长，外包公司虽然累，但是锻炼人，磨练人的意志，在把项目做好的前提下，去研究一些主流的技术，如果不知道学习哪些技术的话，可以看看心仪的公司，他们的招聘条件是什么，有针对性的学习。

       反正公积金就几十块钱。在外包待了两年从来长过工资。一开始以测试职位应聘的，进去是哪里有坑填哪里，最后是运维开发测试资料啥都干，当然说到外包，很多年前传统行业就有。严格的讲，富士康也是外包企业，阿里的很多第三方服务商也是外包企业，并不特指软件开发。

       我们都知道，在国外，人们更追求享受，而反对束缚，即使一个简单的工作，他们可能跟直接的是考虑，我这个月做完可以赚多少钱，这些钱我可以享受多少事情的一个思考模式。只要能跑几乎都没人管你，甚至乎你会忙得焦头烂耳，框架接触得再多最后也仅仅只是会用表层的，有逼格一点的写法和使用可能都不会了。

       外包公司缺乏归属感。因为外包公司的程序员做的都是别人的项目，项目组的人基本上都是长期驻扎在客户现场解决问题，一个项目结束了下一个项目还不知道要做什么，比如系统间的交互，往往只关注自己开发的部分。对整个业务流程时不愿意研究的，因为和自己没关系，外包公司也不鼓励这种行为。

       外包将您解放出来以更专注于核心业务。外包合作伙伴为您带来知识，增加后备管理时间。在执行者专注于其特长业务时，为其改善产品的整体质量。最近外包协会进行的一项研究显示外包协议使企事业节省9%的成本，而能力与质量则上升了15%。?

       公司需要获得其内部所不具备的国际水准的知识与技术。外包解放了公司的财务资本使之用于可取得最大利润回报的活动。 外包使一些新的经营业务得以实现。一些小公司和刚起步的公司可因外包大量运营职能而获得全球性的飞速增长。

扩展资料：

       外包公司模式：外包包括境内外包和离岸外包。

       外包根据供应商的地理分布状况划分为两种类型：境内外包和离岸外包。境内外包是指外包商与其外包供应商来自同一个国家，因而外包工作在国内完成。

       离岸外包则指外包商与其供应商来自不同国家，外包工作跨国完成。由于劳动力成本的差异，外包商通常来自劳动力成本较高的国家，如美国、西欧和日本，外包供应商则来自劳动力成本较低的国家，如印度、菲律宾和中国。

       虽然境内和离岸外包具有许多类似的属性，但它们差别很大。境内外包更强调核心业务战略、技术和专门知识、从固定成本转移至可变成本、规模经济、重价值增值甚于成本减少。

       离岸外包则主要强调成本节省、技术熟练的劳动力的可用性，利用较低的生产成本来抵消较高的交易成本。在考虑是否进行离岸外包时，成本是决定性的因素，技术能力、服务质量和服务供应商等因素次之。

       软件外包公司提供经验丰富的IT专家参与客户项目组，在客户的办公地点为客户服务。比如中国、日本、欧洲、美洲等地。提供短期或长期的协助开发合同。

       百度百科-外包公司

       好了，今天关于“外包公司”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“外包公司”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。